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保安 I、工作内容: 1.小区内日常安全巡视，消防设施检查; 2.小区来访人员和来访车辆进行核对登记，异常情况的跟踪反馈 3.掌握小区内住户情况，及时更新人员信息管理 4.按要求做好处警等各类突发时间的处理; 5.维护小区出入口交通秩序，指引车辆分流 II、职位要求 小区保安两班倒，能接受夜班，早8-晚20点; 18-40，身高165以上，身体健康，容貌端正，无纹身无不良嗜好，无案底;为人诚恳踏实，有责任心和亲和力 上班地点:武汉各地就近分配

做六休一，包住不包吃。到手5200元，坐满三个月发900元全勤奖励，可长期日结，短期不要。要求：40岁以下身高170以上，身材匀称

负责门岗出入的人员、车辆、物品的管控， 要求年龄18至45岁以内，身高1.66米以上，职高以上学历，无明显纹身无案底，身体健康，服从管理，能接受白夜班。

小区，包吃住。 月休4-5天，每天工作8小时。 任职要求: 1.无信用问题，无违法犯罪记录。 2.身高1.65米，55岁以内，初中以上学历 3.不要短期工，能做完过年的 4.服从管理，工作积极

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  招聘 保安 要求：55岁以内，身体健康，工作责任心强，无违法犯罪。 工作时间：6小时（白班） 工作地址：火车站北广场 工资：1800元 联系电话：

‼招聘：知嘉歌文化发展有限公司——临促招聘‍♀ 注：不能服从管理者勿扰 【工作地点】银川市内督导 人员要求，，需要有交通工具，需要培训，需要培训，需要培训，18～45岁，身高160cm以上善于沟通，思想积极、形象气质佳，服从管理，有促销经验者优先。 【工资标准】 150元元/天 【联系电话】

续收督导 1.年龄22 - 35周岁，本科及以上学历，金融、保险相关专业优先；2.1年以上保险续收/督导经验，熟悉续期业务运作；3.熟练使用Office办公软件，具备数据统计与分析能力；4.责任心强，具备团队管理与沟通协调能力。1.执行续收标准化作业流程，督导追踪续期业务指标达成；2.辅导续期服务专员，开展业务培训与品质管控；3.监控在职单品质，处理失效回访与复效促成；4.制作续期数据报表，协调特殊件与退费流程。 薪资福利:1.薪资体系：阶梯式责底薪+续期绩效+新单绩效+方案奖励+复效奖金+双重年终奖+长期服务奖；2.福利保障：节日福利、带薪年假、公费培训、；3.发展平台：完善培训体系、清晰晋升通道、本地优质客户资源支持。 招工人数:1名 请将个人简历发送至邮箱，邮件主题注明“续期收展部 - 岗位 - 姓名” 工作地址:云南省西双版纳州景洪市景德东路8号财富中心S5 - 1号

每月对相应的二轮充电桩设备巡检打卡，工作自由，同志年龄50~55;宝妈也可以兼职;要求会开车;补贴油费，补贴电费，补贴话补，每周休息一天;联系电话，

岗位职责： 1、 负责直营门店日常运营管理，监督门店陈列、服务流程、卫生标准等，确保门店规范化运营，提升门店整体形象与客户体验。 2、搭建并优化直营门店销售体系，制定门店销售目标、促销方案，指导门店员工完成销售任务，跟踪目标达成情况并及时调整策略。 3、 负责门店员工培养与管理，包括产品知识、护肤手法、销售技巧的培训、考核，提升员工专业素养与工作积极性，打造高效团队。 4、对接公司总部，及时传达总部政策、产品更新、活动安排等信息，反馈门店运营问题、客户需求及市场动态，协调总部资源解决门店实际困难。 5、定期巡查各直营门店，开展竞品调研，分析门店经营数据，提出优化建议，推动门店业绩持续增长。 任职要求： 1、1年以上美业护肤品直营督导或门店管理相关经验，熟悉护肤品行业运营模式，有成熟的门店管理和业绩提升案例者优先。 2、 具备扎实的护肤品专业知识，了解各类肤质护理要点、产品功效及搭配逻辑，能熟练指导员工开展护肤服务与产品销售。 3、 具备较强的组织管理、沟通协调和执行力，善于制定计划、统筹安排工作，能有效解决门店运营中的各类问题。 4、目标感强，抗压能力突出，有良好的销售意识和团队管理思维，能适应门店巡查的工作节奏。 5、 形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养和服务意识，认同公司品牌理念。 岗位福利： 薪资：具体面议，能力突出者上不封顶。 福利：五险+带薪年假+节日福利+产品福利+专业培训+晋升通道清晰（督导→区域督导→运营总监）

岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

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