公司有一手大量精准的客户群体，无需自己开发客户，不需要外出，大幅度晋升空间（半年可以晋升分公司负责人），有能力者就加入我们。 任职资格： 1、20-40岁，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、中专以及上学历（优秀者可放宽） 【福利待遇】 1）工资：无责4000（300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）开单奖励，红包奖励，销售性质多劳多得。 2）提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平; 3）每月提成+奖金，月均2w+，个人奖+团队奖（现金、团建、旅游等福利），不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动; 4）公司所在高档写字楼办公环境，交通便利，气氛轻松，员工都是90、00后; 5）上岗培训：专业知识和技能培训; 6）快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升主管——经理——负责人 有想法的年轻人快来加入我们吧

岗位职责：通过公司提供的客户资源，以线上电话形式与客户沟通，协助并邀约客户到公司办理相关业务。 任职要求：年龄20~40周岁 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力及一定的抗压性 性格开朗，善于与同事协作互动 教育背景：高中及以上学历 行业经验：欢迎无经验应届毕业生投递 有相关从业经历者优先录用 岗位福利：底薪4500元＋最高35%提成奖励 全勤奖、话费补助、团队建设活动、生日关怀、年度旅游、社会保险等

1、通过电话、短信等形式及时提醒客户还款，工作内容清晰明了，易于快速掌握。 2、新员工享有一周带薪培训，上岗后配备专属导师一对一指导，帮助迅速适应岗位。 [工作时间]：09:30-12:00，13:30-18:30，月休4~5天； [薪资待遇]：底薪2800+提成15%-30%+奖金+节日礼金，新人首月综合收入5k-7K，老员工月薪10k以上。 [岗位要求]： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，有服务意识； 2、年龄18-*****，能熟练操作基础电脑。 [公司福利]： 1、定期组织团建、聚餐及节日福利活动； 2、每日工作时段为早九点半至晚六点半，老员工普遍月薪过万，提供岗前培训及社保，欢迎加入我们，一起努力向前！

岗位职责： 1、负责筛选目标客户资料，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务关系 任职要求： 1、大专及以上学历，有电话销售经验者优先 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 工资结构是由底薪加提成：底薪2500-3000,提成6%-30%，

这是一份绝对能让你实现收入突破的高潜力工作 【薪资水平】 保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万的案例 【工资构成】：无责任底薪4000 + 行业顶尖提成 + 季度奖 + 年终奖 + 绩效奖金（3000-30000） 开单即享奖励、红包激励不断，销售岗位多劳多得，收入上不封顶！ 公司为大型集团公司，与全国40余家银行建立直接合作关系 提供带薪系统培训（由公司主管或北京、上海集团高管及团队负责人亲自指导，全程一对一教学，包教包会，培训体系完善） 【工作职责】 1. 学习掌握金融贷款相关知识 2. 审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交 3. 利用公司分配资源，邀约客户至公司进行面签洽谈 【任职资格】 1. 有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（配备专属导师培训） 2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力 3. 意志坚定，头脑灵活，具备较强的抗压性与应变能力 4. 富有团队协作精神，责任心强，积极进取，目标感明确 【关于我们】 1. 全程带薪培训，主管及集团高层亲自带队指导，零基础也能快速上手 2. 公司每日提供下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动 3. 月度提成+各类奖金叠加，人均月入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金、团建、旅游等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动 4. 每月固定安排团建，经理出手大方，注重员工福利投入 5. 晋升机制透明高效（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋升，内部提拔为主。晋升路径：主管 → 部门长 → 团队长 → 分公司负责人

薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4300元/月 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：餐补、话补、⼯龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖 职位亮点： •核⼼优势：坐拥海量精准⼀⼿客源！公司提供每日稳定、高质量的线上申请客户（8-10条/日），无需您辛苦外拓、扫街、求人！告别传统电销的盲目与低效。 •高竞争力薪资结构： 业内优厚底薪：4300元/月（试用期同）＋高额阶梯提成（15%-40%）+ 丰厚开单奖、季度奖、年终奖（3000-30000元）+现金红包。收入无上限，多劳多得！ •真实可见的高收入：依托公司强大资源，团队中月入过万者占比显著高于同行，六位数精英亦非少数。你的努力，看得见回报！ •清晰快速晋升通道：能力决定高度！无管理层空降！ 业绩达标即可按季度晋升（专员->主管—>经理），表现优异者可越级晋升，发展空间巨大！ •年轻活力团队 ＆ 丰富福利： 团队以90/95后为主，氛围轻松活跃，沟通零代沟。 月度现金奖励、电子奖品（如苹果全系列产品）。 定期团建：聚餐、K歌、轰趴、旅游、户外拓展等。 告别委屈求全：公司资源充沛，无需强求态度差、不配合的客户，专注服务意向明确的优质客户！ 主要工作内容： 1.负责对接公司提供的线上申请融资的精准客户，进行专业沟通与邀约。 2.将意向客户成功邀约至公司线下门店办理融资业务。 3.维护客户关系，提供优质的贷后服务（如需）。 任职资格： 1.年龄20-33岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，表达富有感染力； 2. 对销售工作充满热情，渴望高薪回报； 3. 学习能力强，具备优秀的沟通和说服能力； 4. 抗压能力强，思维敏捷，具备良好的应变能力； 5. 具有团队合作精神，事业心强，责任心重，工作积极主动； 6. 大专及以上学历优先（能力突出者可放宽）。 【我们提供】 薪酬：4300元无责底薪+高额提成（9%-40%）+开单奖＋季度奖＋年终奖（3000-30000元）+红包奖励。 培训：完善的岗前及在职培训体系，助你快速成长。 晋升：透明、快速的晋升机制（专员->主管->经理），业绩为王，能力定岗！ 福利：丰富多彩的员工活动，阅读/季度现金及实物奖励，明确的节日福利等。 有想法，敢拼搏的年轻人，这里就是你实现高薪梦想的舞台！无需自带资源，公司为你铺路，只等你大展拳脚！

公司拥有大量精准的一手客户资源，核心优势在于优质前端资源（优先于同行获取的高质量线索），无需自行开发客户，提供广阔晋升通道，有能力者欢迎加入我们。 《月薪3w也只是个起点》 主要工作内容：负责将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程，操作简单，快速上手，接受零经验人员，配备1对1带教指导，新人无压力，享带薪培训； 我们的优势： ①客户数据精准（每日分配8-10条高意向客户）； ②试用期即享高额无责底薪4300+（行业领先水平）； ③团队年轻化（90后、95后为主，沟通无障碍）； ④员工收入结构优越（月入五位数、六位数员工占比高于同业）； ⑤无需外拓获客，内部资源充足且持续稳定输出； ⑥不强求服务态度差或不配合的客户，工作更高效； ⑦每月设有现金激励与电子产品奖励（含苹果全系列产品）； ⑧晋升机制透明，杜绝空降管理岗，内部成长空间大； ⑨相比传统销售岗位，金融业务收入更具稳定性与不可替代性，成单率高，回款周期短，告别传统电销模式； 任职资格： 1、年龄20-33岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2、对销售岗位具备高度热情； 3、学习能力强，具备出色的语言交流能力； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压与应变能力； 5、具有团队协作意识，事业心强，责任心强，工作态度积极主动； 6、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 【福利待遇】 1）薪酬：4300底薪+提成（15%—40%）+季度奖金+年终奖（3k-3w）+开单红包奖励，销售岗位多劳多得； 2）提供行业内具竞争力的薪资体系与激励方案，整体收入高于同行均值； 3）月度提成+各类奖金，平均月薪3W+，设有个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期组织公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等； 4）办公地点位于写字楼，环境舒适，交通便捷，团队氛围轻松活跃，全员年轻化； 5）入职即享专业带薪培训，涵盖业务知识与技能提升； 6）快速晋升通道：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可越级晋升至主管、经理岗，有梦想的年轻人都可在这里实现突破； 7）有意者欢迎联系了解，闲聊也可沟通～

岗位要求：具备销售经验者优先考虑，无经验者可享受免费培训；普通话流利。 薪资待遇优厚，团队氛围融洽，办公环境舒适，晋升通道广阔，福利体系完善。 1.工作内容： 主要通过线上方式与目标客户对接，完成订单确认及相关沟通工作。 2.上班时间： 上午8:40—12:00，下午1:40—6:00 每周一至周六在岗，周日固定休息，享受法定节假日。 3.薪资待遇： 3500元无责任底薪+500元（新人奖励）+提成（具体方案面议）+绩效奖金+员工福利，综合月收入4000—7000元

找工作的家人看过来！ 【薪资水平】 保守来说，0经验小伙伴，销售平均工资2W，入职第二个月即可拿到1w+，也有首月收入突破5万+的案例 【工资】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+奖金（3000-30000），开单即有奖励、红包不断，销售岗位多劳多得！ 2、公司为集团公司，与全国40多家银行保持直接合作关系 3、带薪培训（由公司主管或北京、上海集团负责人及团队长亲自带教，无需担心不会，全程指导直至掌握，配备完善的培训体系） 【工作职责】 1. 学习掌握金融贷款相关知识 2. 审核客户资质，解答客户问题，推动交易达成 3. 利用公司提供的资源，邀约客户到公司进行面签 【任职资格】 1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者也可报名（提供一对一辅导培训） 2、具备良好的学习能力与沟通技巧 3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力 4、具备团队协作意识和集体荣誉感，有强烈的事业心、责任感以及积极的工作态度 【关于我们】 1、带薪培训（由主管或北京、上海集团负责人及团队长亲自带教，确保学会为止，配套完整培训系统） 2、公司定期提供下午茶、水果零食、团建活动、轰趴等福利 3、每月提成+奖金，月均收入2W+，设有个人奖与团队奖（包含现金、团建、旅游等），不定期组织外出旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、唱K、打球等丰富活动 4、每月固定安排团建，经理非常大方，愿意为员工投入 5、晋升空间大且速度快（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋升，内部优先提拔。晋升路径清晰：主管-部门长-团队长-分公司负责人

保底底薪4000+一单过万 月薪过万、半年提车、还清债务、实现财富自由，助你开启高收入之旅！ 非诚勿扰！！！ 岗位职责： 1.处理公司互联网渠道获取的实时客户申请（数据精准，无需盲打）； 2.通过电话/微信回访客户，记录资质信息，并制定个性化的融资方案； 3.完成客户邀约、面谈及签约流程，跟进后续手续办理进度； 4.提供专业贷前、贷中与贷后服务，持续拓展并维护客户资源。 我司优势： 1.老板资源强大，重点支持本地大客户接待； 2.办公环境优越，团队氛围融洽，新人有专人带教，助力快速成单； 3.客户数据质量高，定位精准，不滥发、不重复、不计较投入，全力保障员工高收入； 4.团建活动多样，日常红包奖励频繁发放，惊喜不断； 5.强调情义为先，思维灵活开放，工作方式人性化，无压抑感； 6.半年业绩排名第一者，直接获得马尔代夫年度盛典资格。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备销售经验且目标明确、渴望高收入者优先，性格优秀、销售能力突出者可适当放宽学历要求； 2.具备良好的沟通表达与执行能力，敢于冲刺高业绩目标； 3.工作主动积极，责任心强，具备良好的职业素养； 福利待遇： 1.无需质疑，真实底薪4300元，叠加高额提成＋季度奖金（另设日常激励红包188-8888元，频繁发放！）； 2.缴纳五险，月均收入3W以上，真实可查，绝不虚报，上不封顶，等你来挑战； 3.工作时间：8:30-20:30，享受国家法定节假日及带薪年假（重点提示——春节连休14天！！！）； 4.新员工入职即安排系统培训，涵盖专业技能与营销技巧，助力快速成长； 5.晋升机制公开透明，凭业绩说话！连续三个月达标即可晋升主管，不设储备岗； 6.每周两次下午茶，每月团建经费超2K/人（可选密室逃脱/温泉等），生日盲盒抽取「最新款苹果耳机/戴森吹风机」； 7.团队以90后为主，氛围轻松活跃，协作互助，归属感强！ 月薪过万、半年提车、还清债务、财富自由，带你赚钱带你飞！

十堰市张湾区招水电，装修电和水安装，两处小活，行署和华西城小区，200元/天

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十堰市张湾区华西城小区装修地小工/杂工，160元一天，需要1-2个人，还有5天的活，包中餐，早7：20-中午12点，下午1：点到5：30点

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型平台长期发展

【工作内容】：打销售电话 【招聘要求】：打电话筛选客户，需要加微信8～10个，且电话数量120个，每个电话需要满足5分左右，为有效电话。 【工作时间】：早上10：00到12:30，下午2：00到18:00 【工作地址】：新时代大厦 【工资待遇】：100元/天

公司发放老客户信息，打电话邀约，配合进行二次销售，底薪加提成，

你关心的问题: 1、每个月10号统一发通知，底薪+提成一起发； 2、入职开始缴纳六险一金，公积金比例12%； 3、工作时间是9点-18点，双休，法定节假日正常休息。 岗位职位： 1、公司提供优质客户信息，通过沟通完成每月公司下达的销售任务，产品属于行业刚需前景广阔； 2、跟进潜在客户，提高销售效率，实现客户与公司共赢的目标； 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，对销售管理类及客户服务类工作有浓厚兴趣； 2、普通话标准，沟通表达能力佳； 3、熟练操作办公自动化设备及office软件； 4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神； 5、喜欢销售行业，有一定的抗压能力，有电销工作经验者优先 薪资福利: 1、基本工资(4500-6000)+提成,月均综合薪资15000+，公司配备个人办公笔记本电脑; 2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道; 4、社保、公积金、各类带薪休假,健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检,另有"爱心基金"为员工解决家庭后顾之忧;际沟通能力；

公司直招无需任何费用!!!接受无经验小白!!入职即可享受18天带薪年假!! 1，合作128家银行900+银行产品，建设农业招商交通等银行，产品：个人，企业，抵押，重组。 2，公司投放广告，客户自主申请，都是正在申请贷款的客户精准资源。 3，精准客户不盲打。 工作内容：协助客户向银行申请办理业务，客户主动找你办理，无需自己找客户，不用担心没有客户。 二，薪资待遇：无套路，无责7000+提成(10%~45%)+奖金(5k+3w)新人月薪平均2-3万老员工平均5-8万前25%员工月薪稳定15万以上(真实薪资可看薪资条) 任职要求： 1。年龄22~35，优秀者可放宽要求； 2。普通话标准，具有良好的语言沟通能力和说服能力； 3。性格开朗，乐观向上，对电销行业有较高的热情； 4。可接受小白，公司有带薪培训，要有责任心勤学好问福利待遇： 1，每周下午茶 2，公司组织不定期团建；年假，产假，婚假，丧假； 3，温馨舒适的办公环境，节假日礼品； 4，奖励丰富：开单奖，周奖励，月奖励，奖励假期等。 5，享有五险一金 6，每月举办生日会

销售人员

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

高薪诚聘销售精英｜月薪8K起，上不封顶！ 这里是宏炎房地产经纪有限公司，专注房地产行业多年，具备完善的业务体系、稳定的客户基础和广阔的发展空间！因业务持续快速发展，现面向社会广纳优秀销售人才，携手并进，共创佳绩，共享成果！ 岗位职责： 1. 负责公司房源的宣传与成交工作，积极开发新客户，维护既有客户关系； 2. 深入了解客户需求，提供精准专业的置业建议，完成个人及团队销售任务； 3. 全程跟进交易流程，保障服务品质，提升客户满意度，促进长期合作； 薪资福利： 高底薪 + 高比例提成（无上限！业绩领先者月收入可达3W以上） 完善培训体系 + 专属导师指导，零经验也可迅速上手 晋升机制公开透明，表现突出者可晋升为团队负责人 我们期待你： 1. 热衷销售工作，有强烈的进取心和目标驱动力 2. 表达流畅，擅长人际沟通与关系建立 3. 心态坚韧，能适应快节奏与挑战性工作 4. 有销售从业经历者优先考虑 加入我们，凭能力提升收入，以业绩彰显价值！下一位销售冠军，就是你！

不怕你没经验，就怕你不想拼！给你一个成就未来的舞台！ 【薪资水平】 0基础也能起步，销售新人平均月入3W，入职第二个月收入过万，更有首月斩获5万+的潜力！ 【薪酬结构】无责任底薪4000 + 行业内高比例提成 + 季度奖励 + 年终奖 + 绩效奖金（3000-30000）+ 开单红包激励，多劳多得，上不封顶！ 2、公司为大型集团企业，与全国40余家银行建立直接合作关系。 3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海总部高管及团队负责人亲自带教，全程指导，包教包会，配备系统化培训体系）； 【工作职责】 1. 掌握金融信贷相关知识 2. 审核客户资料，解答咨询问题，推动业务成交 3. 利用公司资源邀约客户至公司进行面签洽谈 【任职资格】 1、有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者亦可（提供一对一辅导培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的抗压能力与应变能力； 4、具有团队协作精神和集体荣誉感，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度； 【关于我们】 1、提供系统性带薪培训（由主管或北京、上海集团高层及团队主管亲自授课，确保掌握技能，学会为止）； 2、公司每日供应下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动； 3、月度提成+各类奖金，人均月薪3W+，设有个人奖与团队奖（含现金奖励、团建基金、旅游福利），不定期安排外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲项目； 4、每月固定组织团建活动，经理出手阔绰，注重员工体验与成长投入； 5、晋升机制高效透明，最快两个月晋升主管，业绩达标者每季度自动晋级，内部提拔为主：主管 → 部门长 → 团队长 → 分公司负责人

，大专以上学历，三年以上销售经验。负责销售订单的处理。跟踪客户的产品需求，产品生产和交付。收集整理客户信息，了解客户需求，为客户供应专业的解决方案。

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

纯网络销售模式，无需电话沟通，也无需外出奔波，工作环境整洁舒适，轻松高效。 欢迎应届毕业生加入，公司提供系统培训，专人指导，只要你热爱销售，这里就有你发展的舞台。 现招聘岗位：推广（2名）+销售（5名）+客服（2名） 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（法定节假日正常休假） 【销售薪酬福利】 1、无责任底薪+阶梯提成+阶梯奖金；底薪范围2600-3800+全勤奖+提成（3%-10%）+各类奖金，转正后月均收入5000以上可期，另享团队激励、业绩奖励、节日福利、年终奖金等多重收益 2、节日礼金、生日关怀礼品、年度省内旅游1次、省外旅游1次，每年探索不同目的地 3、假期制度：享受国家规定节假日，以及病假、婚假、产假、丧假等人性化休假安排 4、培养体系：实行规范化管理，提供专业技能与管理能力进阶课程，按入职阶段及职级匹配成长计划 5、职业发展：作为拥有15年行业积淀的领先企业，我们为每位员工制定明确的职业路径，依据个人特质与优势，培养成为互联网产品骨干或管理人才 6、晋升机制：每6至12个月组织晋升考核，管理岗位全部通过内部竞聘产生，能力优先，打破资历限制 7、团队氛围：全国团队规模超20000人，员工平均年龄25岁，晋升周期短，团队年轻有冲劲，充满正能量 岗位职责：（我们在寻找才华横溢、不走寻常路的你） 1、通过线上方式向客户讲解公司业务与产品信息，引导客户至商城、天猫、京东、小程序等平台完成下单 2、负责售前咨询与售后跟进，持续维护新老客户关系 3、协同销售团队完成目标，助力整体业绩提升 任职要求： 1、年龄18-28岁 2、大专及以上学历，专业不限（特别优秀者可适当放宽条件） 3、具备清晰的职业目标，清楚自身追求，积极进取，拒绝安于现状 4、能力可以逐步提升，但必须保持认真负责的工作态度，公司愿助力你实现突破 5、外貌不是标准，但需具备自信心态和良好品行 6、无需经验基础，但必须保持学习热情，主动吸收新知识 期待你的加入~~~

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

1.电话联系客户，邀约客户到店 2.通过各种渠道让别人介绍客户，邀约客户到店

公司拥有大量精准的一手客户资源，核心优势在于优质资源的优先获取（领先于同行），无需自行开发客户，提供广阔晋升通道，有能力者欢迎加入我们。 《月薪3w也只是起点》 主要工作内容：将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程，操作简单，快速上手。 我们的优势： ①客户数据精准（每日8-10条高质量客源）； ②试用期底薪行业领先（业内顶尖水平）； ③团队氛围融洽（90后、95后为主，话题共鸣多）； ④员工收入分层表现优异（月入五位数、六位数员工占比远超同业）； ⑤无需外拓，内部资源充足且持续不断； ⑥不强求服务态度差、不配合的客户，工作更有尊严； ⑦每月设有现金激励与电子礼品奖励（含苹果全系列产品）； ⑧晋升机制透明，无空降管理层，内部成长空间大； ⑨金融赛道相较传统销售更具收入稳定性与不可替代性，成单率高，回款迅速，告别传统电话销售模式； 任职资格： 1、年龄20-33岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力与抗压能力； 5、具备团队荣誉感，有事业心、责任感及积极向上的工作态度； 6、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 【福利待遇】 1）薪酬结构：4000底薪+提成（15%—40%）+季度奖金+年终奖（3000-30000）+开单红包奖励，收益多元，多劳多得； 2）提供高于行业均值的薪资标准与激励方案； 3）月度提成+各类奖金，人均月收入3W+，包含个人奖、团队奖（现金、团建、旅游等），定期组织公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、KTV、球类运动等； 4）办公地点位于交通便利的写字楼内，工作环境舒适，团队年轻化，氛围轻松； 5）入职即享专业培训：涵盖业务知识与技能提升课程； 6）快速晋升通道：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可越级晋升至主管、经理岗，有抱负的年轻人速来加入！