1 落实公司各项管理规定，带领团队全员达成每月既定目标。 2 科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3 策划连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周划分，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4 编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5 每周对业绩落后的员工进行沟通交流，协助其查找原因；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6 在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7 对于不符合岗位要求的经纪人，可提请公司进行相应处理。 8 定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，做好监督落实。 9 带领团队实现每月业绩任务； 10 制订并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11 审核团队成员的工作计划及其执行进度。 12 掌握团队每笔业务的详细进展，每日统计、分析并跟进业务动态。 13 制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源信息在店内共享匹配。 14 组织并协调委托客户开展交易谈判，有效把控交易节奏。 15 建立和完善房源客户档案、成交客户记录。 16 开展周边市场竞品调研，制定针对性应对策略。 17 处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话联络、谈判安排、价格协商、物业交割及售后支持等。

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，包括社交平台、房产信息平台、社区推广等方式，主动拓展潜在客户群体，持续积累优质客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统搜集本区域内各类房源信息，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价租金、配套设施等关键要素，并完成归类与分析。对获取的信息开展实地走访核查，确保数据真实可靠，同步拍摄房屋实景及周边环境照片，便于客户直观了解房源状况。 客户需求匹配与带看：充分沟通客户购房或租赁意向，明确预算范围、户型偏好、区域选择及配套要求，结合实际情况精准筛选适配房源。协调业主或物业管理方确定看房时间，有序安排实地参观。看房过程中客观介绍房屋特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升客户决策效率。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商协商交易价格及相关条款，力争达成有利的成交条件，推动交易顺利完成。主导合同拟定、内容核对及签署流程，确保各项约定清晰规范，保障客户权益，同时指导客户完成贷款申请、产权过户、房屋交接等后续环节。 售后服务：交易结束后持续提供支持服务，帮助客户处理交房中遇到的问题，调解涉及房产的相关争议。主动征求客户对服务过程的意见建议，优化服务细节，增强客户满意度与长期信赖。

1落实公司各项管理规定，组织团队全员达成每月既定目标。 2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3拟定连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周规划，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5每周对业绩靠后的员工进行沟通交流，协助其查找问题根源；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7对经评估不符合岗位要求的经纪人，可提报公司处理。 8定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，落实日常监督。 9组织团队实现每月业绩任务； 10策划并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11审核店内成员的工作计划及其执行进度。 12掌握团队每笔业务的具体进展，每日汇总业务动态，开展分析与跟进。 13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源在店内的匹配与共享。 14主导并协调委托客户的交易谈判过程，合理把控交易节奏。 15建立房源档案、客户档案及成交记录档案，完善信息管理。 16开展周边市场竞品调研，制定相应应对策略。 17处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话对接、谈判组织、价格协商、物业交割及售后支持等工作。

岗位职责 1. 负责二手房、新房及高端房产的买卖与租赁相关业务 2. 利用线上及线下渠道开发客户资源，推动并完成房产交易 职位要求 1. 熟悉十堰市区地理位置，具备销售经验者优先考虑 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通技巧和服务意识 3. 执行力突出，富有团队协作精神和积极向上的进取心 薪资福利 1. 底薪+社保+提成+成交奖金+带薪培训=高收入，转正后提成比例达60%-75% 2. 每月休息8天 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，常规工作制

1.熟悉门店所在区域的社区及住宅分布，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程 2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户资源的开发及日常维护 3.通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动租赁交易顺利完成 4.负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务支持工作 工作要求： 1.年龄20-45周岁，对销售工作有热情 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 3.积极进取，具备较强的学习意愿，敢于面对挑战，追求自我提升 4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干 晋升空间： 见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人 薪酬待遇： 底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶） 工作地点： 市区门店，可就近分配安排

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，包括社交平台、房产信息平台、社区活动等方式，主动挖掘潜在客户，持续扩充客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统采集目标区域内的房源数据，涵盖位置、户型、面积、售价、配套设施等关键信息，并进行归类分析。 对获取的房源信息开展实地走访，确认内容的真实性和准确性，拍摄房屋实景及周边环境照片，便于客户直观了解房屋状况。 客户需求匹配与带看：精准掌握客户在购房或租赁方面的具体需求，如预算范围、户型偏好、区位要求、配套条件等，结合实际情况筛选匹配度高的房源。 组织客户实地看房，提前与业主或物业管理方沟通协调时间，保障看房流程顺畅。看房过程中客观介绍房源特点与注意事项，回应客户疑问，提升客户对房源的认知度。 交易促成与合同签订：协助客户与业主或开发商进行价格及相关条款协商，争取有利的成交条件，推动交易顺利完成。 承担合同拟定、条款核对及签署工作，确保协议内容清晰规范，维护客户正当权益，同时为客户代办贷款申请、产权过户、房屋交接等后续流程。 售后服务：交易结束后，继续提供相关服务支持，例如协助处理房屋交付中的问题，调解涉及房产的各类争议等。 主动征询客户对服务过程的意见建议，持续优化服务细节，提升客户体验感与长期信赖度。

工作内容： 1. 负责线上平台信息维护及到店客户接待，为客户提供专业的房产置业咨询与服务； 2. 深入挖掘客户需求，匹配适宜房源，陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 3. 积极开拓并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系 任职要求： 1. 不限工作经验，具备房产销售经历者优先考虑； 2. 性别不限，年龄26-42岁，形象良好，踏实肯干，性格热情、积极自信； 3. 逻辑清晰、应变能力强，具备良好的客户沟通与跟进能力，能适应高强度工作节奏； 4. 渴望高收入回报，认同努力付出与成果收获成正比的价值观 薪资福利： 1. 薪资：底薪+社保+提成+成交奖励 2. 福利：免费专业培训+定期团队建设活动 3. 培训：健全的带薪培训体系，每年提供1-2次外出学习提升机会 如果你期待更广阔的发展舞台，追求更具竞争力的收入，诚邀你加入我们

1. 熟悉门店所在社区及周边小区环境，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程 2. 通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户的开发及日常维护管理 3. 通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动房屋租赁或买卖交易顺利完成 4. 负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务工作的跟进 工作要求： 1. 年龄20-45周岁，对销售岗位有热情 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 3. 积极进取，具备较强的学习意愿，敢于设定目标并实现自我突破 4. 服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干 晋升空间： 见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人 薪酬待遇：底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶） 工作地点： 市区门店，可按住址就近分配

客户开拓与关系维护：通过线上平台、社交网络、房产资讯网站及线下社区推广等方式，主动挖掘潜在购房或租房客户，持续扩充客户资源。保持与已有客户的定期沟通，及时掌握其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次成交或转介绍新客户。 房源信息采集与核实：系统搜集本区域内各类房产数据，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价或租金、配套设施等关键信息，并完成归类分析。对获取的房源进行实地走访核查，确保信息真实可靠，同步拍摄房屋实景及周边环境照片，增强客户对房源的直观认知。 客户需求对接与看房安排：深入沟通客户在购房或租赁方面的具体要求，如价格区间、房屋格局、地理位置、生活配套等，结合实际情况精准筛选匹配房源。协调业主或物业管理方确定看房时间，组织客户现场参观，过程中全面讲解房源特点与注意事项，回应客户疑问，提升看房体验。 交易协助与签约服务：代表客户参与价格协商，争取有利的交易条件，助力买卖双方达成一致。承担合同拟定、条款审查及签署流程，确保协议内容规范透明，保障客户权益；同时指导并协助客户完成按揭贷款、产权过户、房屋交接等相关手续。 交易后支持服务：完成交易后继续提供后续支持，包括协助处理交房过程中的问题、调解涉及房产使用的争议等事项。主动征询客户对服务环节的意见建议，持续优化服务流程，提升客户认可度与长期信赖。

岗位职责: 1. 深入学习并掌握房地产市场相关信息，调研优质房源资源，完成房源信息整理并及时提交至公司。 2. 通过多元化方式拓展客户资源，持续维护客户关系，提供专业化的看房支持服务。 3. 主动与客户交流，精准把握客户需求，匹配合适的房产方案。 4. 协助客户推进房产交易进程，确保各环节合规合法、顺利进行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能妥善处理客户各类需求与疑问。 2. 对房地产行业有强烈兴趣，具备快速获取和理解市场变化的能力。 3. 自我管理能力强，富有进取心，能够自主达成既定工作目标。 4. 为人正直诚信，遵守职业操守，具备良好的职业素养。

有没有丹江口的木工师傅，丹江口博物馆有点木工活，朱总

招厨师一名，在郧西上津县城工作。工资7000-9000，主要是政务接待，散客少的很。随时去试菜，联系电话

三堰茅箭区这边零食很忙招兼职收银员 联系：ziyi

明天2-1日 在丹江口市神龙大道东方佳园，要做一套120平的房子，全屋大打扫，到手800元，能接的请私信（）

【招聘】优味多零食店招聘营业员 要求:20至45岁，工资面谈 联系电话: 地址：三堰 五堰 北京路还有张湾都有门店

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

1、对接各大银行按揭政策并推广 2、对接各个二手房门店和二手房交易平台 3、对接各大签约各中心和自媒体房产人 4、完成领导交代的其他任务

商铺酒店写字楼租赁，这个类型公司比较少，所以客户很多，详细的可以到店详谈

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司优势： 1、13年电商企业，秉持核心文化：分钱+创新+感恩，愿将90%利润与合作伙伴共享。 2、采用全域电商带货模式，结合公域引流与私域转化，助力零经验、零基础、零资金的普通人掌握流量变现能力！ 3、自有产品体系完善，涵盖30余款产品。 4、具备公平透明的分润机制（真正愿意分钱）和简便高效的带货流程，现场操作即可出单见效！目前合作人员月收入普遍在5000-30000+！无需基础，全程无任何费用！时间灵活，是成人达己且富有创业氛围的发展平台！ 5、配备系统化人才培养机制，手把手教学，一对一指导帮扶。

岗位职责： 1、负责在抖音等平台进行直播，完成产品介绍、引导加购、新品推广及优质商品推荐 2、持续提升直播表现力，有效引导观众下单，推动销售转化率提升 3、积极维护直播间用户关系，及时回应粉丝提问，增强互动并引导新用户关注 4、直播过程中营造良好氛围，激发观众情绪，提升粉丝参与度和活跃度 5、参与日常短视频拍摄，配合制定直播主题与活动策划，共同参与创意讨论 任职要求： 1、具备扎实的直播带货经验，不限性别，形象良好，气质佳 2、熟悉抖音平台运营机制，对直播销售有独立思考与见解 3、性格亲和，镜头前表现自然，具备较强的表现力 4、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与应变能力

职位描述 【岗位职责】 作为直播岗位的候选人，您将承担活跃直播间氛围的任务，通过游戏解说、产品介绍与销售等方式吸引并维持观众的关注。需运用短视频拍摄技能，创作优质的直播相关素材，并与粉丝开展积极互动，增强用户粘性。同时，需展现个人特长，例如演唱、舞蹈或乐器表演，提升直播内容的观赏性与吸引力。 【任职要求】 - 普通话标准，具备较强的口头表达能力。 - 至少拥有一项才艺，如唱歌、跳舞、演奏乐器等，用于丰富直播表现形式。 - 具备基础英语沟通能力，可与海外观众进行简单交流。 - 了解主流直播平台运营规范，有游戏类直播经历者优先考虑。 - 具备良好沟通能力与团队协作意识。 - 对电子商务领域有一定认知，知晓直播带货的基本流程。 【福利待遇】 - 薪资：底薪加提成，具体金额结合个人表现与业绩情况调整。 - 奖金：依据直播数据表现及粉丝增长情况发放额外奖励。 - 食宿：提供员工宿舍或住房补贴，便于外地员工安顿。 - 培训：定期组织专业培训课程，涵盖直播技巧、产品知识、粉丝运营等内容。 - 作休：采用弹性工作制度，保障主播充足的休息与内容筹备时间。 - 提供职业发展通道，支持优秀主播向主播运营、产品运营等管理方向晋升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-12-31 招聘要求：年龄30至65岁，品行良好，熟练操作智能手机，具备一定空闲时间，有互联网经验或渴望通过网络实现收益者优先。 我们的优势：无需支付任何费用，专为普通人设计的新型带货销售模式，可兼职可全职； 免费提供培训＝快速掌握技能，佣金日结＝收入与付出成正比，全程零收费，安全合规，合法可靠

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 教学直播新零售模式，通过日常洗漱用品带货实现公域引流与私域转化，结合我们的实操方法，当天即可产生收益。首次到公司预留两三个小时进行学习与实操演练，后续时间地点自由安排，可作为兼职或全职发展，无需囤货、无需投入、无业绩任务。 我们优势：当天真实见效，快速实现收益落地，后续协助你开展裂变运营，搭建个人团队，整合流量、资源与人脉，实现持续变现。

任职要求：年龄18-40周岁，性格外向、善于沟通，乐于表现，敢于面对镜头，工作积极主动且具备良好的职业素养，有强烈的收入提升意愿 薪资待遇：综合收入4000-15000元，收入上不封顶，具体可与负责人面议，新人提供带薪培训，不限学历，办公环境舒适 工作制度：实行高度灵活的8小时工作制，平台全天候技术支持（24小时内可随时开播） 直播时间自由规划，每日两场，每场4小时，节奏轻松无负担 有效平衡学习、生活及其他事务安排，真正实现时间自主与工作自由

岗位职责： 1、负责在抖音等平台进行直播，完成产品介绍、引导加购、新品推广及优质商品推荐 2、持续提升直播表现力，有效引导观众下单，提高销售转化率 3、积极维护直播间用户关系，及时回应粉丝问题，增强互动并吸引新粉丝关注 4、直播过程中营造良好氛围，激发观众情绪，提升互动频率与参与感 5、参与日常短视频拍摄，配合制定直播主题与活动策划，共同参与创意讨论 任职要求 1、具备扎实的直播带货经验，不限性别，形象端正，气质佳 2、熟悉抖音平台运营机制，对直播营销有独立思考与理解 3、性格亲切，善于与镜头沟通，表现自然大方 4、普通话标准，语言表达流畅，具备较强的应变与沟通能力

岗位职责: 1.负责在直播间内开展互动，引导有装修需求的客户留下联系方式； 2.借助直播渠道传播专业内容，提升观众对装修知识的认知水平； 3.积极与观众交流互动，提升直播间的氛围和参与度； 4.根据运营规划灵活调整直播内容，更好契合观众实际需求； 任职要求： 1.具备出色的沟通与表达能力，能有效吸引并留住观众关注； 2.形象得体，性格积极外向； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能； 4.具有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、岗位职责: 全域电商推广带货（涵盖公域与私域），主营日用品零售及批发，通过公域引流至私域完成转化销售，提成比例高，工作灵活自主。 本岗位适合具备创业心态者，尤其欢迎想自主创业但缺乏启动资金和平台资源的朋友了解；不适用于寻求固定朝九晚六、周末双休标准上班模式的求职者！ 2、岗位福利: 见效快，最快当日出单当日结算， 收入区间200-2000元不等；团队月度销售达标享额外奖励，整体收益无上限。 工作时间完全自主安排，无业绩硬性考核压力。 无需任何前期投入，核心在于个人积极性、学习能力、执行能力以及强烈的增收意愿。 3、任职要求: 年龄30-60岁，优先考虑十堰及周边地区人员，品行端正，有强烈赚钱动机，具备基础互联网认知，有销售经验或实体经营背景者优先，收入上不设限，多劳多得。

武当山景区招聘抬轿人员若干名，要求：身体健康，无疾病，吃苦耐劳，无需工作经验，多劳多得，时间自由，具体事宜请联系₍ 电话、微信₎：。 本招聘信息常年有效。 欢迎转发