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根据客户匹配房源，并且带客户看房 提成78%－100% 朝九晚六双休

来了才知道这份工作有多适合你 工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公——有事高效处理，累了随时休息，居家或到司自由选择 月休6天以上，可自由调休，法定节假日照常放假 工作氛围：团队全员20+，年轻有活力，沟通零障碍！ 不用担心融入问题，店长、搭档全程陪伴，你永远不是一个人在战斗。 一起拼搏，一起成长，一起赚钱！ 公司日常供应零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月固定团建一次，快乐不缺席 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩零门槛通提， 收入透明公开，多劳多得，真正实现付出与回报对等，这样的机制你见过几家？ 每单业绩从几百到数千不等，租赁单平均佣金约2000-3000元（房东租客各付半月租金）； 二手房及新房买卖单佣金约为2-5万元 海居——一个助力你挖掘潜能、成就自我的舞台，不尝试怎知自己有多强？ 工作内容： 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面谈， 精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房、带看并促成成交签约 租赁业务前期：全程有人帮、有人带、有人教，平均一周至两周即可独立上手 买卖业务则侧重资源积累，逐步拓宽业务渠道，提升收入层次 月休6天，朝九晚六，无加班文化，节假日正常休假，不占用调休额度 只要你效率高、态度认真，就能真正实现工作与生活的平衡 调休自由申请，可随意连休，时间由你掌控 业务合伙人收入结构： 每月总业绩中4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店伙伴在淡旺季交替期间，月均收入稳定在8000-12000元之间 晋升路径清晰明确： 连续两个月业绩突破13500元，即可成为储备店长 在连续6个自然月中，若有3个月业绩超13500元，且团队中有两人入职满24天，即可落地开设门店，成为正式店长 储备店长/门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

招聘 工作内容 1，线上发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务： 2，了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交；3，负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 薪资福利 1，销售收入：月总业绩4500以内22%，以上100%通提。 单月业绩：业绩10000，收入6500：业绩20000，收入16500: 业绩100000，收入96500：以此类推，上不封顶。综合月薪1W-10W. 2,[福利]每月团建，户外活动，旅游等：节假日福利，生日会，下午茶：带薪年假!3,[工作时间]朝9晚6，不加班：月休4天，自由调休制!春季假期长!晋升通道 1，房产经纪人储备店长店长部长 2，区域经理区域总监市场总监 能者上，庸者下! 关于我们 海居租房成立于2011年，是一家专业做房屋租质服务的品牌机构，精耕房产大租赁領域13年，为广的合伙联营模式，成为业内竞相模仿的创业新形态，海居是全武汉最大的租赁公司，业务范围覆盖全武汉!旗下有400多家门店，在职人数5000多人 好过万 晋升快 分红高 氛围好 高薪诚聘门店店长 欢迎发光的你进店详聊，共创未来!

工作内容：对接有租房需求的客户，了解需求后推荐合适房源；带客户实地看房，介绍房源亮点、周边配套；协助客户完成议价、签约流程手续，促成成交；维护老客户关系，挖掘转介绍资源。 工作要求：学历不限，有无经验均可（新人免费培训：房产知识、谈单技巧、平台使用）；会用手机、爱聊天，能耐心听客户需求，敢开口介绍房源；想赚钱、有冲劲！ 薪资待遇：底薪4500+高额提成+开单奖金，月入8000-13000+上不封顶；带薪年假+节日红包+每月团建（火锅/烧烤/周边游）；公司手握资源，不用自己找房；不用死坐班，带客户看房时间自由安排。 非常适合想兼顾生活的宝妈、同时也欢迎更大应届生踊跃报名，我们包教包会，没经验手把手带。

负责带客户看房，促成签约 底薪4000，提成按租金的50% 上班时间：9:30-7:30 超长带薪年假

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十堰大楚云链招聘夜班生鲜分拣3名，夜班文员2名，夜班组长1名 福利待遇：月薪4000-5000， 要求：48岁以内，离工作地址较近者优先录用 工作地点：郧阳区寿康物流园 联系电话：（）

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工作内容 1、负责二手房、新房及高端房产的实地带看与精准估值 2、整合线上及线下渠道资源开发客户，推动并完成房产交易流程 任职要求： 1、年龄30-45岁，熟悉十堰城区地理布局，掌握电瓶车骑行技能，具备户外销售经验者优先 2、具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识 薪资待遇 无责任底薪+绩效奖励+交通补贴+午餐补贴+话费补贴+社保+提成+定期团队建设＝年收入10万起（上不封顶） 上班时间 上午8:30-12:00下午14:00-18:00日常班制，享受法定节假日

1落实公司各项管理规定，组织团队全员达成每月既定目标。 2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3拟定连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周规划，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5每周对业绩靠后的员工进行沟通交流，协助其查找问题根源；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7对经评估不符合岗位要求的经纪人，可提报公司处理。 8定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，落实日常监督。 9组织团队实现每月业绩任务； 10策划并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11审核店内成员的工作计划及其执行进度。 12掌握团队每笔业务的具体进展，每日汇总业务动态，开展分析与跟进。 13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源在店内的匹配与共享。 14主导并协调委托客户的交易谈判过程，合理把控交易节奏。 15建立房源档案、客户档案及成交记录档案，完善信息管理。 16开展周边市场竞品调研，制定相应应对策略。 17处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话对接、谈判组织、价格协商、物业交割及售后支持等工作。

我们是本地知名房产企业，现高薪诚聘房产销售精英，期待你的加入！ 工作内容： 1.负责客户接待，全面讲解房产项目详情（如户型结构、配套设施、价格政策等），精准对接客户需求； 2.跟进潜在客户，推动房屋买卖或租赁成交，达成既定销售任务； 3.维护客户关系，拓展潜在客源，持续积累优质客户资源。 任职要求： 1.不限是否有房产销售经验，公司提供专业系统化培训，新人也可迅速掌握业务流程； 2.具备良好沟通能力，有责任感，渴望高收入，能适应一定强度的工作节奏； 3.熟悉十堰市区域环境，具备电动车骑行能力。 薪资福利： 1.高额底薪+阶梯提成机制，每单成交即享丰厚回报，月入过万轻松实现，收入上不封顶； 2.定期组织团队活动，提供带薪学习机会，兼顾工作效率与生活质量； 3.晋升路径明确，业绩突出者可晋升为主管，带领团队获取额外激励。 想凭能力拿高薪？加入我们，共同冲刺收入新高！

1.熟悉门店所在区域的社区及住宅分布，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程 2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户资源的开发及日常维护 3.通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动租赁交易顺利完成 4.负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务支持工作 工作要求： 1.年龄20-45周岁，对销售工作有热情 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 3.积极进取，具备较强的学习意愿，敢于面对挑战，追求自我提升 4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干 晋升空间： 见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人 薪酬待遇： 底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶） 工作地点： 市区门店，可就近分配安排

工作内容： 1.负责线上平台信息维护及到店客户接待，为客户提供专业的房产置业咨询与服务； 2.深入挖掘客户需求，匹配适宜房源，陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 3.积极开拓并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系 任职要求： 1.不限工作经验，具备房产销售经历者优先考虑； 2.性别不限，年龄26-42岁，形象良好，踏实肯干，性格热情、积极自信； 3.逻辑清晰、应变能力强，具备良好的客户沟通与跟进能力，能适应高强度工作节奏； 4.渴望高收入回报，认同努力付出与成果收获成正比的价值观 薪资福利： 1.薪资：底薪+社保+提成+成交奖励 2.福利：免费专业培训+定期团队建设活动 3.培训：健全的带薪培训体系，每年提供1-2次外出学习提升机会 如果你期待更广阔的发展舞台，追求更具竞争力的收入，诚邀你加入我们

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