一、工作内容： ①发帖子：通过线上渠道（58同城、安居客、抖音、小红书等平台）发布房屋出租信息 ②沟通对接：及时回复客户咨询，了解其租房需求，精准推荐匹配房源，邀请有意向客户实地看房并推动签约，持续维护已成交客户关系 二、任职要求：不限年龄，不限性别，性格积极热情，具备责任心和进取心，敢于追求高收入，认同团队协作价值。无论是否有相关经验均可报名，入职后安排专人带教，提供系统化业务培训支持 三、薪酬福利： ①业务合伙人：行业顶级提成机制，月总业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全部归个人；业绩突出者可享0元起全额提成，综合月收入15k~30k ②店长：底薪（依据团队规模核定，10000元~16000元）＋基础业务提成（与业务合伙人同标准）＋单店利润40%分红，综合年薪15W~50W ③区域经理、区域总监岗位：薪资面议，能力决定回报，空间由你定义 四、工作时间：9:00~18:00，每月休息4天，实行调休制，请假灵活便捷；入职满一年享受带薪年假，春节假期较长 五、工作地点：武汉市江汉区，靠近汉口火车站，唐家墩区域 六、面试地址：武汉市江汉区万科汉口传奇唐樾A14栋底商海居租房

朝九不加班销售双休 不坐班，工作简单易上手，接受小白，有 专人带领。 工作难度不高，朝九晚六不加班！不加班！不加班！ 重要的事说三遍！ 双休。 薪资底薪4500，底薪加提点6000+ 不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样 化，不怕不出单就怕你不肯试一试。 公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。 岗位职责： 1．涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。 2．开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单岗位福利： 1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。 2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。客户来源： 获客渠道多，客源丰富！

本岗位招聘房产经纪人20人；年龄要求在20-45之间；德祐房产幸福小区晨光小学店招聘 一）任职资格： 1.年龄20~45岁，退伍军人及具备相关从业经历者优先考虑。公司提供全面的专业知识培训，并实行成熟的“师徒制”培养模式，即使无经验也可快速掌握工作流程； 2.反应灵敏，勤奋务实，普通话表达清晰流畅； 3.熟悉基础办公软件操作。 二）岗位职责： 1.负责客户来访接待及房产相关政策解答； 2.深入沟通客户需求，进行房源信息精准匹配； 3.协助客户实地看房，并参与三方协议的签署； 4.落实后续跟踪服务，持续维护客户关系。 三）薪资待遇： 1.具有市场竞争力的薪酬结构：无责任底薪2000元，叠加60%-80%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2.提供带薪岗前培训、季度及年度团队旅游、带薪年休假、节日福利等完善福利体系。 四）上班时间： 1.上午9:00-12:00，下午1:30-18:30 2.每月安排四天休息

工作时间： 9:00-18:00（不加班到点下班） 新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班。有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休 薪资待遇： 业绩4500以内22%提成4500以上全提！100%提成表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。晋升通道明确，晋升快！ 工作职责： 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

薪资范围:80 00-13 000元/月 提成方式:销售额提成； 奖金补贴 职位详情 房产信息维护更新 新房 客户开发 租房优惠 豪宅 二者兼具 房源开发 保障月薪 二手房 带薪培训 1、无任何经验要求，无试用期，无服装要求， 无需坐班，工作轻松自由。 2、16-55岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 3、月休6天+6点下班，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间8点-12点之间，例:10点打卡，10点之前到店。 4、新人入职包全武汉房源资源租房可免中介费。 5、门店提供免费小电驴。 6、每周新人培训会，总结经验，复盘等。 7、新人入职店长亲自手把手带，辅助开单。 、新人保护期内有底薪，晋升快。 9、每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及 宝妈群体~日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误~ 1、晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2W 二、我们的工作内容和薪资: 1、包全武汉的所有房源资源。 、日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，后期提成是100%, 意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 、房源和客源属于两部分，客源即是上面第2条。 房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 4、租房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全武汉的所有类型房源资源，难度系数超低超低！！ 5、提成100%,就是比如客户找你租一个4000 的房子，到手提成就是4000；客户找你租一个5 万的写字楼，到手提成就是5-15万(写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红) 6，平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5w。 ，我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金。 四、门店专属福利: 1、免费小电驴使用。 2、每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。 、租房优惠。 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

主要做全武汉房屋租赁，工作简单，时间自由，想几点上班你几点下班，自己说了算，月休10天，自己安排。 可以兼职，大学生实习可开实习证明，新手小白也不怕，有人一对一带教。 团队氛围好，都是00后，业绩提成高，多劳多得

招聘：房产经纪人20名 要求：热爱房地产行业 年龄：22-45周岁 薪资高回报率大挑战高薪 抗压能力表达能力强 业务：新房二手房租赁 （只要肯努力工资10万+） 挑战高薪

1：熟悉房地产行业，具备相关销售经验者优先 2：需有半年以上直播经历，性格活泼，思维敏捷，表达流畅，情绪管理能力佳 3：无需真人出镜，声音悦耳且富有感染力 4：具备良好的客户跟进与销售转化能力，有团队协作精神及现场灵活应变能力

公司提供文案素材，你发布到抖音上，，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

升降柱漏电跳闸，检查一下电线，要带万用表，内六角扳手，防水胶布。

井号坐标:湖北神农架旅游胜地 井号需求10-20人 井号保证上班率 井号生意稳定（独此一家） 井号900➕特饮100 井号禁止 免住宿，待遇拉满，半个月联系电话☎

【酒店招聘客房服务员】 工作内容：客房打扫、布草更换、卫生清洁，工作简单，容易上手 要求：55岁以内，吃苦耐劳，有责任心，听话照做 薪资：3500起， 福利：全勤+工资 联系电话：

客房阿姨 要求长期的，年龄40岁 - 55岁，做过有工作经验，不会的可以带。收拾整理房间（没有餐饮） 招工人数:一名 工作地址:神农架林区大九湖坪阡古镇

岗位职责： 1.负责各类资产（如房地产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值分析与评估工作 2.编制规范、准确的资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及行业监管要求 3. 参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目 4.与客户、会计师事务所、金融机构等多方沟通协调，提供专业评估咨询建议 5.持续跟踪市场动态与政策变化，更新评估参数与方法，提升评估质量 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的专业理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并有望近期通过 3.具备良好的数据处理与财务分析能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 4.表达清晰、逻辑严谨，具备较强的文字撰写与客户沟通能力 5.责任心强，恪守职业道德，无不良执业记录

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、丰富激励机制：各类竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线） 横向发展空间：客户经理可转向后端岗位，如运营支持、销售推动、财务企划、行政管理、培训讲师、人力资源等方向 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄在18至40周岁之间

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审阅能力，能妥善解决专业领域的复杂问题； 2、可独立开展评估项目的执行工作，精通整体价值评估、无形资产评估等技术方法，能够自主回应内外部审查反馈； 3、负责评估团队的日常管理，审核工作底稿，整理与资产估值相关的行业信息，指导并培训项目成员； 4、服从部门主任的工作安排，配合完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方式者优先考虑； 3、具有5年以上在评估机构的实际工作经验，具备独立带队实施各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析决策能力，富有团队协作意识和职业操守； 5、能适应出差安排，承受相应的工作负荷与压力

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3、熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4、适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 岗位职责： 1、独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2、参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

前述：同样的工作，跟着不同的人干结果不同 岗位职责： 1. 负责房屋租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者有人带 3. 诚实守信，服务意识强

岗位福利： 上班时间早九晚六，不加班，双休，无业绩考核。 房地产核心在于资源，海居拥有丰富资源，市场占有率位居第一，无需自行开发客户，接受零经验新人，销冠一对一指导，全程带教，助你快速成单。 适合电话沟通有压力的求职者，客户均由系统分配，无需拨打陌生电话。 岗位职责： 1. 拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台在线与客户沟通，根据客户需求精准匹配合适房源 2. 安排带看服务，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3. 配合签约专员完成租赁合同签署流程 薪资待遇： 综合收入1W+（上不封顶），提成比例100% 表现优异者可参与团队利润分红

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，灵活安排工作节奏，有事处理，累了可随时休息 每月享受6天休息，支持自由调休 薪资待遇： 业绩在4500元以内，享有22%提成；超过4500元部分，全部业绩直接提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪加分红待遇，实现零门槛全额提成 薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正做到做多少拿多少 行业内罕见的激励机制，单笔业绩从几百到数千元不等 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，合理使用公司分配的客户资源，在线解答客户租房相关咨询 2、根据客户实际需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期维护已签约及合同到期客户关系，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签约原因及最新意向，优化匹配方案，提高签约转化率 老员工带新人，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史 拥有领先的运营模式，全市3000余名业务人员协同合作，线下设立300+门店 积累深厚市场资源，租赁业务稳居武汉第一 平台现覆盖武汉在租房源超42万套，涵盖住宅、写字楼、商铺等各类租赁资产 资源丰富，无需担忧房源与客源问题

房子不好卖，但好租，我们顺势而为。 租房经纪人双休+朝九晚六 工作轻松无压力，双休朝9晚6准时下班，无业绩考核，公司提供充足资源，接受零经验新人，时间自由、着装随意 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万 不限学历不限经验，团队氛围融洽，全武汉房源任你掌握，客户主动联系你！ 新人享两个月保护期，主管全程带教，助你快速开单！入职即享全武汉房源中介费全免，公司包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你，100%到账 [岗位职责] 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3. 带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，每单提成全额发放，租客支付多少租金，你就拿到多少提成 [薪资待遇以及福利] 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成100%归属个人（公司人均实收过万） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3. 新人入职系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担心无单可做 4. 员工享受租房优惠，入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖，表现突出者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外勤时段可自行规划，通过APP打卡记录考勤 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500元以上部分全额归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 任职要求：踏实肯学，积极进取

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司提供充足资源 欢迎零基础加入 只需手机在线沟通 月入过万很轻松不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你！ 新人保护期两个月 主管全程带教快速开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子 你到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2. 安排带看房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成合同签署 提成100%到账 租金多少你收入就多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月薪普遍8000~50000元以上（上不封顶）提成全部归个人（公司人均实收过万） 2. 公司免费配发电动车 出行端口费用报销！ 4. 新员工入职即安排培训 首月提供扶持单 专人指导不用担心没单源 5. 享受租房特权 入职后在全武汉范围内租房免中介费 6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 表现突出者有机会参与利润分红

租房管家双休＋朝9晚6 工作难度不高，双休朝9晚6准时下班！无业绩考 核！ 公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经 验公司氛围非常好 我们有全武汉的房源客户能自己你！! 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！! 入职者全武汉房源包资源！包资源◇包资源◇ 提成给到你100%:例如客户找你租4000元） 手就是4000) 【岗位职责】 1．我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2．带客户看房，公司提供电动车，工作时间会出外勤，由自己自由安排 3．租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1．平均薪资8000~50000／月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+) 2．公司免费提供小电驴哦，！!! 4．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，无需担心入职之后没有客户 5．租房有优惠，入职员工全武汉房源租房可以 6．月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀的小伙伴都可以参与分红的哟！

无需资深经验，我们为您铺好入门的第一块砖。‘租赁管家’是您进入房产服务行业的绝佳起点。我们提供完整的带教体系、租赁专项技能培训及初期流量支持，帮助您快速掌握业务技能，通过高频的租赁交易，积累第一桶金与客户资源，稳健开启职业生涯。 人可以不买房，但一定得租房子住，现在打工人租房换地方很频繁，人们对租房的需求越来越高，不单是个人，以家庭为单位的租房也越来越多，租赁市场大有可为。 我们有全网最丰富的房源信息，诚聘有意向做销售的人员，新人小白都可以，武汉三镇就近安排，不想住宿舍，内部员工自己租房买房都有优惠。 做销售，有什么东西提成比房子还高？ 销售行业你有什么样的努力付出，就会有什么样的收获~ 新人可以从租赁做起，租房很简单，后期转买卖或新房,开大单拿高佣。 资深人员年薪20～30，顶尖人员不记入此类。 除了业绩提成，有带看奖励50到200不等，房子成交除了佣金提成，还有成交奖，数千元到几万不等，还有苹果手机，冰箱冰箱空调彩电等可以抱回家。 【工作地点】：武汉各区域就近安排 【岗位职责】 1、业务范围：武汉二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式服务； 2、线上接待：贝壳官方APP的link端、A+端，及时解答客户的咨询问题，提供行之有效的解决方案； 3、咨询回访：负责之前登记过有房产交易意向客户的资质核验、资产背调，确保客户资金安全； 4、实地勘察：带客户实地考察，给予中肯的分析意见，避免客户房产踩坑，并提供有效价值服务； 5、商务谈判：客户明确交易意向后，协助客户跟开发商或卖家斡旋谈判，争取合适价格，协助客户达成交易意愿，同时自己也能获取应得佣金。 福利待遇： 1、弹性工作时间，可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，工作自由且能挣钱多多； 2、你要租房，我们免佣，公司还有不定期的内部优质房源，仅供贝壳链家内部人员租赁； 3、你要买房，我们返佣； 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 5、生日会，这个必须安排上，团建旅游也必须少不了； 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对，我们公司安排； 7、六险二金 (多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险；多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销。) 【职业发展规划】 1、完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 2、内部转岗，“员工活水计划”入职半年，可以转岗到总部职能岗位，是一个不错的跳板。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6、可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！ 不招兼职和短期工哦！

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，例如社交平台、房产信息网站、社区推广活动等，主动拓展潜在客户群体，持续积累客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统采集目标区域内的房源数据，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价或租金、周边配套设施等关键信息，并进行归类分析。 对获取的房源资料开展实地走访，确认信息的真实性和有效性，拍摄房屋内外部环境照片，增强客户对房源的直观认知。 客户需求匹配与带看：深入沟通客户在购房或租赁方面的具体需求，如预算范围、房型偏好、地理位置、生活配套等要素，精准筛选适配房源。 组织客户实地看房，提前与业主或物业管理方确认时间安排，保障看房流程顺畅。看房过程中全面讲解房源特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升看房体验。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商进行价格及相关条款协商，争取最优交易方案，推动交易顺利落地。 主导合同拟定、条款核对及签署流程，确保协议内容规范清晰，维护客户合法权益，同步协助办理贷款申请、产权过户、房屋交接等后续事宜。 售后服务：完成交易后，继续提供配套服务，帮助客户处理交房环节中的各类问题，协调解决涉及房产的争议事项。 主动征询客户对服务过程的意见建议，持续优化服务细节，提升客户满意度与长期信赖度。

岗位职责: 1.负责地产项目相关中介服务，涵盖房源讲解、客户答疑及交易流程协调等工作 2.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望与需求 3.配合推进地产项目的销售任务，助力达成整体业绩目标 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能与客户及团队实现高效互动 2.具备独立应对问题的能力，善于灵活处理突发情况 3.热衷于地产行业发展，乐于迎接挑战，致力于实现优异工作成果！