岗位职责： 1.负责品牌对接项目的全流程协助与执行，包括市场推广、活动落地及运营支持 2. 开展客户拓展与开发工作，维护现有客户关系，跟进转介绍线索并推动转化 3. 收集、整理及分析日常业务数据，协助优化区域市场规划与执行策略 4. 配合主管完成项目文档管理、会议组织、跨部门协调等基础事务性工作 5. 表现优异者可参与团队管理，获得向主管/经理岗位晋升的发展通道 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，踏实肯干，具备较强的学习意愿和执行力 3.接受无经验应聘者，公司提供带薪岗前培训及主管一对一辅导 4.大专及以上学历，专业不限 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

岗位职责： 1、配合运营主管完成产品推广及潜在客户转化等相关工作 2、关注产品在市场中的表现情况，整理市场反馈信息，为后续优化提供参考建议 3、持续更新客户资料，做好客户关系维护，提升客户复购率 4、开展市场运营工作，维系客户情感，拓展新客户资源，协同部门与团队落实各项计划并监督执行 任职要求： 1、欢迎应届毕业生投递，需具备积极乐观的态度和较强的责任意识 2、愿意迎接新的工作任务，具备较强的抗压能力 3、拥有良好的沟通协调能力，踏实肯干，能长期稳定发展 4、对运营相关工作有较深的认知和兴趣 岗位福利： 1、享受带薪年假、提供住宿、生日关怀、年度团建旅游等福利 2、试用期底薪4200+提成+奖金=综合收入5000-10000以上，收入与业绩挂钩，上不封顶 3、表现优异者约1个月可晋升为主管，年度内可享3-4次免费外出旅游机会 公司地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602 人事专员：陈先生 温馨提醒：本岗位为公司直招，不收取任何费用

【私域活动运营（K12英语·武汉）】 一句话定位：将 App 注册用户引导至微信群，通过打卡、直播、裂变等方式实现 198～489 元年费课程转化，并对整体成交额与社群规模承担直接责任。 一、核心指标 1. 私域群精准用户量：日新增与留存综合达目标值； 2. 直播转化 GMV：198/489 元年课转化率不低于设定标准； 3. 群裂变系数：老用户带新占比稳定在30%及以上。 二、关键任务 ① 导流建群 - 制定“App 内跳转加微→入群”标准化流程，整合短信、App Push、公众号、短视频等渠道，减少中间流失； - 从零搭建按年龄与学习阶段划分的社群体系，输出欢迎语、群规则、打卡模板，确保7日内群活跃度≥50%。 ② 直播转化 - 策划“打卡+PK+接龙”类预热活动，提前锁定参与人群； - 直播当日完成私域流量导入直播间，执行实时催付，已下单未支付订单24小时内完成跟进； - 分析转化漏斗：曝光→进群→观看直播→下单，逐层优化策略。 ③ 群裂变与复购 - 设计老带新激励、打卡营返现、作品评比等活动，推动群成员自然增长； - 对已付费 VIP 群持续提供答疑服务、学科政策更新、高阶课程推荐，提升人均贡献值。 三、日常职责 1. 群运营：每日更新内容、统计打卡情况、培育核心用户、跟进问题反馈； 2. 活动执行：每月策划2场主题活动，独立完成方案撰写、预算制定与成本控制； 3. 数据分析：每日输出社群与直播数据报表，依据数据调整话术、奖品设置与活动节奏； 4. 工具使用：熟练操作企微SCRM、社群机器人、小程序抽奖、飞书表格等工具； 5. 跨部门协作：联动产品、教学、直播团队，保障课程供给、优惠同步与客服口径一致。 四、我们提供 - 6 险 1 金+真实期权（已工商注册）； - 大小周，武汉光谷东华翔写字楼 A2-1003； - 体检、下午茶、节日礼品、团建。 五、你需要 - 本科及以上学历，2年以上社群或私域活动运营经验，具备教育行业从0到1项目经历者优先； - 具备较强的数据分析能力，能独立完成漏斗拆解与AB测试； - 抗压能力强，对销售结果负责，适应大小周工作节奏。

工作职责: 1、负责O2O平台后台落地页的搭建与日常维护，开展数据监测与分析，协助制定并输出运营策略 2、跟进区域重点连锁项目的实施推进，借助O2O能力支持区域销售增长 3、协同推动线下项目执行，在关键阶段参与全域营销活动及资源协调整合 4、推动爆款商品在未覆盖连锁渠道的引入，并落实爆品推广活动与流量落地执行 5、主导药品类相关业务推进，通过O2O模式实现产品入场及动销提升，并对最终成效承担责任 任职资格: 1、本科及以上学历，药学、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑 2、对医药营销有热情，具备电商或新零售领域工作经验者优先 3、理解医药新零售模式，具备推动项目顺利运行的能力 4、熟练掌握Office等常用办公工具，擅长PPT制作与数据整理分析，具备清晰的逻辑思维 5、性格积极向上，具有创新意识，学习能力强，自我驱动力佳

【公司简述】 我司是一家位于武汉的领先创意服饰全平台电商企业，专注男/女/童装T恤、卫衣、休闲裤等品类，拥有10年以上发展经验，总部坐落于光谷中电智谷B栋9楼（临近佳园路地铁站） 【岗位职责】 1.配合店长完成店铺异常订单处理、评价管理等日常事务，助力销售目标实现； 2.负责商品上下架安排，协同优化产品链接信息：标题、详情页、主图、SKU、价格等，提升店铺吸引力与转化率； 3.协助开展店铺运营数据及竞品竞店数据的收集与分析工作； 4.参与店铺活动申报，并完成日常促销活动的效果跟踪与数据整理； 【任职资格】 1.大专及以上学历，欢迎无经验应届生投递； 2.掌握PS软件基础操作，了解主流电商平台基本运作； 3.具备良好的数据分析意识与逻辑思考能力； 4.拥有一定审美能力，善于团队协作； 5.性格踏实细致，责任心强，具备主动学习意愿和抗压素质。

岗位职责： 1、全面负责社群的运营管理，打造活跃度高、互动性强的优质社群，推动销售转化目标达成； 2、开展用户社群运营，持续提升产品的新用户增长与用户参与度，具备一定的内容创作能力； 3、实施用户分层管理，针对不同层级制定相应的维护方案与运营活动，增强用户粘性与忠诚度，促进用户裂变传播； 4、负责社群成员的日常维护与问题解答，深入挖掘用户需求，提高整体服务满意度； 5、通过多元方式和渠道拓展新用户群体，统筹内外部渠道策略，持续优化拉新、活跃、转化、留存等关键运营环节； 6、通过电话形式进行活动邀约，清晰准确地传递公司各类活动信息。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

一、岗位核心目标 负责线上互联网引流，精准招募关注健康、长寿及健康管理的中老年群体，搭建并精细化运营微信私域社群体系，提升用户对品牌的信任度、粘性与认同感，为品牌长期转化价值提供持续支持。 二、岗位职责/工作内容 1. 渠道拓展与用户招募 通过健康科普类平台、中老年兴趣社区、短视频互动区、本地生活圈等线上渠道，高效触达目标人群；同步联动社区中心、老年活动场所、康养机构、高端休闲场所等线下场景，开展地推推广、跨界合作及小型健康沙龙，实现高质量中老年用户的拉新与社群导入。 2. 微信社群搭建与管理 主导社群结构设计、规则制定及入群流程优化，维护群内秩序，杜绝广告及不当信息传播，营造安全、积极、聚焦健康管理主题的社群环境。 3. 社群信任建设与日常运营 围绕长寿理念、健康养护、养生知识等内容，策划日常社群互动（如科普推送、健康答疑、生活话题交流、节日问候、轻量级线上活动），主动回应成员关切，解答疑问，增强用户对品牌专业形象的认知与信赖。 4. 用户维护与关系深耕 针对重点高价值用户进行一对一沟通，收集其健康关注点与个人情况，建立完善用户档案，深化情感连接，提供个性化服务体验，提升用户忠诚度与品牌好感度。 5. 数据复盘与优化 定期统计拉新数量、活跃程度、留存率等关键数据，结合用户反馈与行为分析，迭代引流策略、内容规划与互动方式，持续提升社群整体质量与运营效率。 6. 配合品牌完成合规运营 严格遵守大健康领域相关规范，杜绝夸大宣传与违规话术，确保所有社群内容及运营动作符合行业监管与平台政策要求。 三、任职要求 1. 年龄22-35岁，统招专科及以上学历，具备社群运营、私域流量管理或健康行业从业经验者优先； 2. 了解中老年人心理特征、沟通方式与兴趣取向，性格耐心温和，富有亲和力，善于与中老年群体建立良好互动； 3. 具备线上获客能力，拥有社区资源、中老年渠道资源或健康行业合作资源者更佳； 4. 熟悉微信社群运作机制，能独立策划社群活动，输出基础健康科普内容，擅长构建高信任感社群生态； 5. 表达清晰，细致认真，执行力强，具备较强的服务意识与抗压能力； 6. 认同大健康与长寿管理发展方向，对服务中老年高净值人群有强烈意愿与热情。 四、薪资水平（5-8k） 工作时间：8:30-17:30，月休6-7天 基础福利： 1、试用期即缴纳五险； 2、享受带薪年假、法定节假日以及婚假/产假/丧假等假期权益； 生活福利： 1、发放节日津贴与慰问礼品； 2、组织年度旅游、季度团建活动，倡导轻松愉悦的工作氛围。

【小红书抖音运营 | 高薪+分红+不坐班】 别再让运营沦为打杂岗。在这里，你是新媒体的核心操盘者，也是项目发展的共创合伙人。 关于你在意的几件事： 【收入构成】：薪资面议 + 绩效奖金 + 管理分红 喜欢轻松节奏，日常摸鱼也能稳拿七八千；若全力以赴，抠细节、抓转化、带团队，月入一两万不是难事。底薪只是起点，绩效无上限，关键是有分红机制——项目盈利，你就有份。后端收益增长，你的收入同步提升。分钱规则透明，从不空谈愿景。 【工作时间】：以结果说话，无需打卡坐班 每月固定休八天，可自由调配，法定节假日同步国家安排。唯一打卡时间：上午十点前到岗，避开早晚高峰通勤。直播间稳定运行、数据达标即可，其余时间自主安排。我们不查考勤，只看产出。 【团队氛围】：年轻化、真性情、不内耗 全员95后与00后，没有层级压迫，没有职场套路。团建不走形式，省内外随队出发，工作日也能说走就走。上班并肩作战，下班一起玩耍，关系纯粹。 【岗位职责】 负责小红书与抖音平台日常运营，主导内容节奏、用户互动与转化提升； 监控核心数据，定期复盘，优化流量获取、停留时长、互动率及GMV表现； 紧跟平台规则与玩法迭代，快速响应，动态调整运营策略。 【任职要求】 具备抖音直播运营实操经验，熟练使用后台系统与数据分析工具； 网感敏锐，应变能力强，具备良好沟通与协作能力； 有电商直播背景者优先考虑； 目标清晰，愿与团队共同成长、共享成果。 平台资源稳定，项目可持续，回报看得见。 如果你不甘于只做执行，渴望真正参与分利——欢迎来聊聊。

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

神农架林区招工地小工/杂工

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

招聘，招厨嫂一名，长期，要求会认字，会配菜，年龄55岁以下，做事麻利，爱干净，主营火锅烧烤，工资4500，工作地点木鱼镇，联系电话

咖啡制作师 1. 年龄18-40周岁，身体健康，持有有效健康证明，无不良从业记录。2.具有良好沟通能力2. 有无经验均可，有奶茶店、咖啡店相关饮品制作经验者优先录用。3. 做事认真细心、动手能力强，学习意愿高，能快速掌握饮品制作配方与技巧。4. 具备良好的服务意识与沟通能力，性格开朗有责任心，能服从团队工作安排。5. 能适应餐饮行业轮班、倒班工作制度，吃苦耐劳，积极配合门店运营需求。1. 负责引导游客，推销产品，负责各类奶茶、果茶、咖啡等饮品的标准化制作，严格把控食材用量、制作流程，保证每一杯饮品的口感、品质稳定达标。2. 熟练操作饮品制作相关设备，做好设备日常清洁、保养与维护，确保设备正常运行。3. 负责吧台及操作区域的卫生清洁、食材整理、物料盘点与补充，维持工作区域整洁有序，符合餐饮卫生标准。4. 热情接待顾客，配合门店完成点单、出餐等基础服务工作，提升顾客用餐体验。5. 遵守公司各项规章制度，配合团队完成门店日常运营相关工作。 薪资福利:1. 薪资：底薪+全勤奖+绩效奖金+加班补助，综合薪资面议，多劳多得，薪资发放准时。2. 福利：免费提供岗前专业培训，完善的带教体系；节日福利、员工团建、带薪休假等；表现优秀者可获得晋升机会，发展空间广阔。3. 工作环境：门店环境干净整洁，团队氛围轻松融洽，工作氛围舒心。 招工人数:数名 欢迎积极乐观，热爱销售，饮品行业、做事认真踏实的小伙伴加入我们，一起打造优优质。期待热爱销售，饮品行业的你加入，与湖北省神农双神餐饮管理有限公司共同成长！ 工作地址:湖北省神农架林区木鱼镇/红坪镇

湖北省神农架林区松柏镇现急需机长，班长各一名打磷矿孔，孔深880米可包轻工什么不管140元每米也可包月，有意者来电详谈 电话屈

找项目土建实习生，项目在牡丹江周边，在项目部食宿，，工资4000，即可上岗，

佛山琅悦招聘： 1、包吃住施工员/助理 2、月薪3000~6000元/月，包吃住 3、保利总包，土建，高层建筑，施工单位

月薪3000-4300元/月，包吃住 保利总包，土建，高层建筑，施工单位

施工现场协助管理，统计数据工作量

1、熟悉施工弱电、安防、自控、水电中至少一项，协助项目经理落实施工计划，协调施工现场事项； 2、责任心强、性格开朗，能吃苦； 3、学历高中及以上，年龄30岁以下。

●●岗位急招 招满即停 ●大专及以上学历要求 ●年龄25-45岁 接受零经验 世界五百强企业完善的晋升与培训机制 ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无电话销售任务）。同时，为有成长目标、渴望高收入的伙伴提供广阔发展空间。弹性管理+双休无压工作模式！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗，另享企业补充保险+住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-17:00，每日6小时工作制，午休2小时，无需加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为上市公司、世界500强成员，拥有健全的晋升培养体系，管理类岗位空缺多，为有志者提供快速晋升支持！ 晋升机制透明公开，唯能力论，凭实力说话。 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、入职初期安排系统培训，了解公司运作与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习平台支持 2、培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工奖励机制（惊喜不断） 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、多样化团建活动，聚餐、节日庆典等精彩不断 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作与生活难题，并及时协助解决 2. 对家庭经济困难员工给予特别关照，领导贴心、同事温暖

职位详情： 1、通过系统学习，融入公司营销体系，明确管理者应承担的职责与使命 2、掌握分公司各项业务流程，协助主管完成市场运营、客户维护及日常事务管理，为未来独立负责工作打好基础 3、深入理解产品专业知识与品牌内涵，具备专业输出能力 4、掌握并落实营销流程与执行标准，实现客户引流、新客户转化及老客户持续维护的目标 5、积极参与部门培训及相关管理工作 任职条件： 1、专业不限，接受无经验人员，面试优秀者可适当放宽学历要求 2、品行端正、积极热情，具备基本沟通表达能力 3、具有团队协作精神 4、具备良好的服务意识以及一定的市场敏感度和判断能力 5、无不良嗜好 薪资福利： 1、试用期：综合底薪4200+绩效奖金+额外提成，转正后5000+，收入上不封顶 2、公司提供免费住宿，配套设施完善， proximity to 公司 3、部门聚餐、周末活动、不定期团建旅游、生日福利

资料整理，装修施工管理

协助美团商家更换服务设备安装流程及操作系统维护

岗位职责： 1、编写方法学验证及样品分析方案； 2、审核分析方法开发成果、审阅检测方法； 3、撰写与修订方法验证报告、样品分析报告； 4、整理验证数据、样品分析数据及相关图谱； 5、负责资料归集、文件打印与装订工作； 6、配合项目主管完成其他相关工作。 任职要求： 1、药学类相关专业，英语水平良好，具备一定读写能力； 2、了解CFDA和FDA关于药代动力学研究的相关指导原则； 3、具有良好的职业素养与敬业态度； 4、责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、房补、定期体检、员工旅游、节日福利

文职岗位，欢迎23、24、25届本科毕业生加入，入职即配备组长带教，工作满半年有机会晋升运营岗~ 【岗位职责】 1、负责店铺日常咨询的回复与处理； 2、配合运营团队完成商品链接上架，协助提升店铺销售表现； 3、按时参与店铺活动申报，检查并维护店铺基础配置； 4、根据运营实际需要，灵活完成其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备基础的英语读写能力； 2、思维清晰，态度认真，有耐心和责任感，性格积极乐观，具备良好的服务意识与协作能力； 3、拥有自主思考能力和较强的学习意愿，对电商领域有热情，关注网络零售发展趋势。 【福利待遇】 1、工作时间：实行大小周制度； 大周：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:30； 小周：周一至周六9:00-12:00，13:30-18:30。 2、提供五险一金，享受法定节假日、节日福利及带薪年假； 3、年度集体旅游，定期组织团建活动、季度聚餐等丰富员工关怀项目； 4、公司持续开展内部培训，助力员工能力成长； 5、晋升机制透明，职业发展空间广阔； 6、团队以95后为主，氛围轻松开放，尊重个性发展，支持每位成员成为理想中的自己。

【背景】上市公司，员工规模2000＋，5A级办公场所！同事关系氛围好，互联网公司不搞加班文化！公司提供服务微信，办公电脑设备，你只来个人就好 要求：23-35岁，学历大专及以上，耐心有服务意识（服务人群30-40岁以上偏多） 【待遇】 1稳定的收入，新人期入职1-3月4000-7000；3-6月6000-8000;6-12月8000-10000＋;12-24月以上收入15000起步;在职36月以上收入30000-40000＋ 2员工保障齐全，入职当月缴纳五险一金，，， 3假期多，周末假期和5天带薪年假多待一年每年年假就多一天，额外5天带薪病假，两周婚假，158天产假，有陪产假，节假日跟着国家放假，喜欢做公益的有公益假，丧假...... 4活动多，除开上面的工资额外绩效奖金高，奖礼品，春节红包雨，女神节美甲，圣诞做手工，生日会...... 在这里不仅仅赚到咱们生活费，攒到钱给父母带父母出去旅游，或者自己跟小伙伴一起出去玩，另一个层面我们的工作是有意义的。能够帮助到我们的每一位客户，初创的使命是公益那么商业价值也是基于公益，期待志同道合的你加入！

工作内容： 1、定期整理并分析各推广渠道的运营数据，结合市场动态提出优化建议，为产品规划与运营决策提供可靠的数据依据，并输出可行性应对方案及需求分析报告，配合运营完成整体运营计划制定 2、负责现有推广渠道的日常操作、维护与管理工作； 3、熟悉京东、天猫、淘宝平台的运作机制及交易规范，负责平台日常运营管理，通过合规方式借助多种渠道有效提升商品销量 4、协助开展店铺促销活动的策划、推广实施及后续执行跟进 5、按时高效完成上级交办的各项运营相关任务 任职要求： 1、具备淘宝、天猫等电商平台实操经验者优先考虑； 2、具备良好的数据分析能力，能从数据变化中快速识别问题并提出解决方案； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的逻辑思维能力； 4、不限性别，电子商务相关专业或拥有客服从业经历者优先录用 薪资结构：底薪+全勤+绩效+店铺提成+年终奖 过年15天带薪假 不定期聚餐 具体薪资待遇面议 能力证明一切！只要肯努力一切都不是问题！

不需要剪辑视频、无需打电话！年龄******，想尝试汽车行业但没有经验的也可投递！想要工作轻松、能适当放松又能赚钱的可投递！ 【薪资待遇】 无责任底薪+500元开单奖励（销售成交后分给你的奖金），综合收入6-8k！ 【工作内容】 协助销售在指定渠道添加客户，后续无需跟进，任务简单易上手。 提前完成任务可自由安排时间，朝九晚六，每天按时下班不加班！ 【休假福利】 每月休息4-6天，定期组织旅游、观影、聚餐、团队建设活动，福利丰富！

岗位职责: 1. 负责日常基础工作执行，包括店铺运营维护、数据整理汇总、促销活动提报、商品上下架管理、库存动态跟踪，及时反馈异常情况，确保运营环节高效运转； 2. 配合开展运营相关数据的收集与分析，为运营策略制定提供可靠的数据依据； 3. 具备较强的统筹能力，能同时推进多项任务并保证细节准确无误。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接内外部协作事项； 2. 富有团队协作意识，可快速融入团队工作节奏； 3. 有主动优化工作流程的意识，关注执行过程中的精细化管理。

岗位职责： 1、负责字节跳动（抖音、今日头条）、广点通等主流平台的信息流广告投放，熟练操作账户后台各项功能（包括计划创建、定向设置、出价策略配置、素材上传与测试、预算分配），保障投放流程顺畅高效执行。 2、掌握账户投放模式、功能应用及相关问题处理，能够快速识别异常并优化调整投放方案。 3、深入分析客户所处行业动态、产品核心优势及目标人群特征，精准锁定目标用户群体实施广告投放。 4、按时完成日、周、月度数据整理与报表输出，通过数据分析定位问题，发现规律，并用于指导后续投放策略优化。 5、具备良好的数据洞察力，能总结投放优化经验，提出创新思路，结合投放内容输出文案方向和素材建议，协同创意团队围绕产品卖点打造平面与视频内容。 6、对广告创意有独立见解，熟悉短视频传播逻辑，能结合行业属性与产品特性挖掘创意潜力并给予有效指导。 7、根据客户在不同阶段的营销需求，结合预算情况灵活制定并执行投放策略，确保达成预期投放效果。 任职要求： 1、具备出色的学习能力、沟通协调能力； 2、拥有敏锐的网络感知力与独特的创意思维； 3、扎实的文字表达与理解能力，擅长将信息转化为优质文案； 4、具备较强的抗压能力； 5、有相关领域从业经历者优先考虑； 6、本科及以上学历。