招聘运营：主要通过电脑在线上进行产品订单的预购，预售，做成交量。 不用寻找客户，不用打电话，也不用聊天。 薪资5000提成分红，有经验者优先

一、岗位名称 客户运营专员 二、岗位职责 1.搭建并优化客户运营体系，负责全生命周期管理，涵盖新客激活、老客留存、复购转化及流失挽回； 2.挖掘客户需求与痛点，制定分层运营策略（如会员体系、专属活动、个性化服务），提升客户活跃度与忠诚度； 3.维护核心客户关系，定期进行一对一沟通，解决客户疑问，收集反馈并推动产品/服务优化； 4.策划并落地客户运营活动（线上直播、线下沙龙、节日福利等），跟踪活动数据，输出效果复盘报告； 5.整理客户运营数据（留存率、复购率、客单价等），分析运营效果，迭代优化运营方案； 6.协同销售、产品、市场等团队，推动跨部门协作，提升客户全流程体验。 三、任职要求 1.本科及以上学历，1-3年客户运营、用户运营或客户关系管理相关工作经验； 2.具备清晰的客户分层思维，熟练掌握用户生命周期运营方法，有成功的客户留存/复购提升案例者优先； 3.善于沟通表达，具备较强的客户需求洞察能力和问题解决能力，能快速响应客户诉求； 4.熟悉Excel、CRM系统（如Salesforce、蝉道等），具备基础的数据统计与分析能力，能通过数据驱动运营决策； 5.工作积极主动，有责任心、抗压能力强，具备良好的团队协作精神和项目推进能力； 6.热爱客户运营工作，对行业动态敏感，有创新意识和持续学习能力。

主要负责娱乐主播之间的PK互动，具备独立思考能力和个人见解 上班时间晚上7点至12点 主播资源充足，不缺主播，不缺主播

薪资待遇￥￥￥： 1.综合收入8000~20000，无责任底薪+全勤奖+补贴+高提成+免费住宿+年终奖金+年度国内外旅游（每年2~3次）+系统培训； 2.公司统一安排公寓式住房（配备齐全家电，水电费用全免，入职即享住宿安排）； 3.搭建公平、透明、公正的职业发展通道； 4.员工关怀机制：定期组织团建聚餐（由团队管理基金支持）+保险保障+节日礼品，每月举办员工生日会福利活动； 5.法定节假日按规定休假；入职后享有14天带薪年假； 6.工作满一年的优秀人员可获得每年2~3次国内外旅游机会（公司承担全部费用）； 7.团队氛围融洽，人际关系简单纯粹； 8.新人入职有专人一对一指导，零经验也可快速上手。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力； 2.自主性强，能较快适应新环境； 3.有责任感，做事细致有耐心； 4.性格开朗自信，具备独立思考能力； 5.拥有较强的责任意识和协作精神。 主要工作内容：拓展新兴市场，开发潜在客户，重点向客户推荐4G升级5G套餐及宽带业务办理。 【奋斗时间:P】 1.每日工作时段8:00-18:00，每月休息4天（固定周日休息），法定节假日照常休假； 2.周日安排篮球赛、游泳、漂流、滑雪等集体活动，丰富业余生活 【地理位置@】 南国中心T1写字楼1801

岗位职责 1、在运营的带领下，完成各平台账号的搭建工作，实现客户引流目标； 2、于运营支持下，独立管理多个账号，负责内容发布、数据维护、后台操作及客服消息回复等日常运营事务。 岗位要求 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名，无经验者亦可，长期稳定者优先培养 2、态度积极，勤奋上进，责任心强，工作细致认真 3、具备基础文案能力，学习理解能力佳，执行能力突出 4、沟通顺畅，富有团队协作意识，能保质保量按时完成工作任务 福利待遇： 1、底薪+获客提成+业绩提成+业绩奖励500-1200，综合收入5-9K 2、缴纳五险一金 3、带薪年假、法定节假日休息、带薪病假丧假婚假产假、定期组织团建活动、提供下午茶 面试地址：宜昌市夷陵区东方大道27号澜悦广场1505(全季酒店楼上) 工作地址：水悦城写字楼2123或者夷陵区东方大道27号澜悦广场1505（2个地点可就近分配）

【工作内容】： 1、学习抖音/拼多多/淘宝店铺的日常运营基础操作流程； 2、负责抖音/拼多多/淘宝平台商品链接的上架及优化调整； 3、参与店铺活动报名，维护店铺正常运营相关事务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，可接受零电商经验人员； 2、对工作经验无硬性要求，具备相关经验特别是电商平台实操经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与表达能力，踏实肯干，责任心强； 4、掌握常用办公软件的基本操作。 【工作时间】： 每日9:00-19:00，午间休息1.5小时，入职后提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】： 综合薪酬待遇优厚 待遇说明： 1、公司提供完善且公平的晋升机制，依据个人能力表现，每年享有多次调薪及晋升机会，表现优异者一年后年收入有望突破10万元； 2、职业发展路径：见习助理→运营助理→运营专员→运营组长/店长→运营主管/经理； 3、定期组织部门团建活动、员工聚餐及精致下午茶等福利； 公司拥有成熟健全的管理体系，具备行业领先的薪酬结构与清晰透明的职业发展空间。前期安排专人带教，欢迎有志之士加入我们！

工作内容: 1、负责灯光直播间打造妆容 2、直播时要全程跟播 3、直播结束后分析优劣、复盘 任职要求: 1、对直播行业感兴趣，性格活泼，擅长与他人沟通 2、沟通能力好，愿意主动请教他人 3、有想法与执行力，对互联网有创意想法 工作时间: 培训期间:下午2:00-7:00 带团队后:工作时间跟着主播时间走，单休 岗位福利: 1、底薪3500+提成 2、生日福利+下午茶福利+不定期团建+年终奖 4、宽敞明亮的办公环境，配备全新的电脑显示屏，冬暖夏凉，不怕风吹日晒，领导00后和善不摆架子 期待你们的加入

通过线上沟通工具、社交平台及线下途径，高效拓展并挖掘潜在候选人资源 有无经验均可！熟悉各类社交渠道操作 无责底薪3000+提成奖励 无硬性任务指标 期待你的加入！

【工作内容】： 1.学习并熟悉电商平台店铺的基础运营管理流程； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与平台促销活动申报与日常店铺的运营维护工作。 【岗位要求】 1.年龄22~28岁，全日制大专及以上学历 2.具备一定的数据分析能力 3.具有良好的运营逻辑思维 4.工作经验不限，有电商运营相关经验者优先考虑 【工作时间】 9：00-19：00，午休1.5小时 【薪资待遇】： 1、试用期2个月，试用期起薪3.5K，综合收入3500~5000，非销售岗！ 2.美食福利：部门团建聚餐、定期组织下午茶和员工生日会，配备内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

幕墙大工4人，380一天管吃管住，年龄50以下，提供体检报告

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招广告安装

神农架招家装涂料师傅1名，小工1名，心态端正，做事有责任心，工作8小时，人走账清

总经理司机 1、3年以上实际驾驶经验，2年以上司机岗位工作经验，熟悉商务车操作，能应对不同路况和车辆维护需求。2、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故或严重交通违章记录，具备安全行车意识。3、掌握神农架及周边地区的道路交通路线，确保高效、准时到达目的地。4、了解基础车辆保养知识，能处理简单故障，保持车况良好及车内卫生。5、具备良好的服务意识及保密意识，必要时协助处理行政事务。6、高中及以上学历，年龄25 - 40，条件优秀者可放宽，身体健康，退伍军。 薪资福利:月薪4500 - 5500，缴纳五险一金 招工人数:1名 能适应神农架及周边地区的出差，欢迎自荐及推荐 （同） 工作地址:神农架

岗位职责： 1.协助完成工程项目交付过程中的设计协调与预算核对工作； 2.使用CAD软件完成工程图纸的绘制、修改及整理； 3.配合项目团队完成建筑相关技术文件的编制与归档； 4.跟进项目进度，协助处理现场交付中的技术问题。 任职要求： 1.具备建筑设计相关知识，了解工程预算基本原理； 2.熟练使用CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至，提前做好图纸会审记录表，根据合同核算出项目利润，对亏损的分部分项项目应该及时提出，并纠正，（2）进度管控:制定项目进度计划表，实施周控，曾在项目中期，（3）质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求，施工前对不同工序工种详细技术交底，确保施工标准、避免返工；加强工程监管，排查整改隐患；严格质量巡检，监督整改进度与效果（4）成本控制:现场巡检，把控材料存储堆放，避免浪费；审查材料计划，严格复核与审图，规避成本超标；通过废料利用，避免了材料的浪费，（5）安全保障:进场前充分开展安全教育培训，发现安全隐患第一时间整改，定期组织现场安全演练，严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录，确保垂直运输器械的安全。（6）工程技术:熟悉图纸与工艺，审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求，采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。 2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合，确保各施工方的工作穿插计划合理有序，协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间，确保工程顺利高效开展。 3、涉外关系:迎接工程各项检查，及时落实整改意见，与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。 4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达，保证各单位将此落实到基层，确保工程质量目标的达成。

招聘项目助理两名，试用期三个月，2500元每月 平时比较忙，+微信备注名字和应聘岗位项目助理

岗位职责： 1.根据提供的图纸和客户需求，负责施工现场的组织协调工作。 2.参与项目期测量放线，确保施工精度。 3.深入了解图纸、合同、技术规范，严格按照工艺操作规程、规范、质量标准施工，对施工过程中的质量把关，监督工人严格按照规范作业，并及时解决出现的问题。 4.负责协调组织各施工班组施工及管理，与客户沟通，同时对公司采购的材料进行检查，协调公司材料进场时间，保证施工进度不受影响。 5.对工程进行巡视、抽检、验收，对重点工序、重要操作、关键部位进行旁站监理； 6.在公司领导下完成日常安全管理，执行公司各项规章制度，做好监理资料的整理、存档工作。 7.参与竣工资料及竣工图纸的审核及验收。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备建筑、市政园林或相关专业背景，有相关专业考证优先考虑； 2.至少有3－5年的装修施工工作经验，熟悉项目施工技术标准； 3.掌握基本的CAD制图工具，能看懂并理解工程图纸； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理突发问题。 5.其他要求： 1）年龄在33岁以上； 2）能接受外派（驻场）； 3）能接受夜间施工管理，工人上班必须到现场。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的基本工资加绩效资金制度； 2.提供五险保障； 3.提供丰富的职业发展机会；

岗位职责： 1、主导项目支付功能上线全流程管理，协调内外资源保障项目按时高质量交付，对接业务需求并推动落地实施； 2、落实上游政策与营销活动的执行、宣传及日常运营，线上响应软硬件售前咨询与售后问题处理； 3、管理项目相关文件、资料库及文档体系，确保内容准确完整，汇总、归档并分析项目所需数据与信息； 4、与项目组成员、协作部门及相关方保持高效沟通，协助传递项目动态、同步进展并协同解决障碍； 5、配合识别项目过程中的潜在风险与问题，记录台账并跟进闭环处理； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同类岗位、互联网行业或连锁品牌相关实习经历者优先考虑； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等基础办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习适应能力及执行推动力，能有效整合多方资源； 4、积极乐观，富有热情，能匹配企业与团队快速发展的节奏要求。

岗位职责: 1.负责民宿日常运营工作的统筹与执行 2.保障服务品质稳定，持续优化客户入住体验 3.根据市场动态及时调整运营计划与管理方式 任职要求: 1.具备优秀的服务意识及良好的团队协作精神 2.能独立开展工作，执行力强且富有责任心 3.熟悉民宿运营模式，具备创新思维与策略规划能力

职位详情 1、负责社群的日常运营管理，提升社群活跃度并推动用户规模持续增长； 2、具备良好的营销策划能力，能够围绕微信生态设计营销活动，并结合项目需求实现社群用户的有效转化； 3、熟悉社群运营落地执行策略，主导过微信生态内的社群裂变项目，成功实现社群人数扩展； 4、具备流量运营意识，擅长用户激活与留存，为后续转化积累优质用户资源。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备2年以上社群运营或用户运营相关工作经验； 2、熟练掌握社群运营的实际操作方法，熟悉常用社群管理工具的应用； 3、数据分析能力突出，逻辑思维清晰，具备自主学习能力和积极进取的工作态度； 4、工作认真负责，富有创新意识，能适应高强度工作压力，具备良好的团队协作精神； 5、有教育行业从业背景者优先考虑。

[25-26届毕业生看过来｜95后创业者带队启航] 为践行集团人才发展战略，重视内部人才培养，夯实企业成长根基，我司2025年将提前面向应届生开放部分实习岗位，计划引进一批有潜力的青年人才，公司将投入专项资源开展系统化培养，助力个人与企业共同成长！ 岗位福利： 1、试用期一个月：提供免费公寓住宿+基础薪资4200+餐费补贴+交通补助+带薪岗前培训+激励奖金；（此阶段以学习适应为主，配备主管全程一对一辅导，参与公司统一培训） 2、次月起正式入职：基础薪资5000+全勤奖励+交通补贴+餐饮补助+免费住宿+节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）+绩效提成等＝综合收入5000-7000元；具体待遇可面议，能力突出者薪资可协商上浮！ 3、团队以00后、02后为核心成员，氛围活跃，充满活力，定期组织团建活动、聚餐交流、生日会、节日派对、下午茶时光及周末短途自驾游等丰富多彩的集体生活…… 工作职责： 1、负责线上线下产品运营相关工作，初期作为主管助理参与方案策划，协助客户体验产品流程； 2、试用期间跟随团队主管深入学习，熟悉公司业务体系、产品内容及运作流程；转正后可根据个人发展意向选择市场或运营方向，公司也将结合实际表现灵活调整岗位规划。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业背景，无经验要求，欢迎职场新人加入 2、具备强烈的学习动力和自我提升意识 3、拒绝平庸，不甘落后，刚步入社会希望借助企业平台实现职业突破，期待从基层起步逐步迈向管理甚至创业路径——需拥有明确的进取目标 4、能承受工作压力，不娇气，不消极，踏实肯干，专注做事，真诚待人 5、具备良好的协作精神，能够快速融入团队环境 面试地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2602

整理客户，运营销售，售后服务

1、学历要求：本科及以上，专业不限； 2、工作技能：精通常用办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具备良好的数据处理与分析能力； 3、个人素质：具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习适应能力强，踏实肯干，富有责任感； 4、具有吃苦耐劳的品质，拥有一定的团队组织协调能力； 5、热爱管理类岗位，有团队带领相关经验者优先； 个人性格：积极乐观、自信且沉稳。

嗨喽！我们是一家主营摩汽配的跨境电商公司，正在寻找志同道合的运营助理小伙伴，有兴趣的话不妨接着往下看哦！ 在这里，你需要做的是： 1.负责协助运营维护好账号的健康，健康是第一要义！ 2.操作产品上下架，链接页面优化。排版工整的页面更吸引人！ 3.回复邮件，处理case，保持店铺的好评率和良好的信用度。为客户排忧解难，回头客+1再+1，加薪大礼包+1！ 4.订单的处理，其中包含发货和退货处理。晚发平台有处罚哦！ 5.针对现有销售状况，及时制定备货计划。粮草备足才没后顾之忧！ 6.分析市场热销产品，打造新品营销方案。紧跟潮流，走在前列！ 7.制定站内外活动、推广方案，关注并分析各项推广数据指标，及时调整和优化。出单出单，加薪大礼包+1再+1！ 我们对你只有小小的要求，希望你： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.英语四级及以上水平，英语阅读、书面表达能力较强，优秀者可放低要求。 3.熟练使用office办公软件。 4.高度的工作热情，良好的团队合作精神。 最关心的工作时间它来了：上午9：00-12：00 下午13：30-18：00 7.5小时工作制，大小周休息。 薪资结构：责综合底薪+全勤，根据工作表现后面会设置绩效、年终奖、提成等等 福利待遇： 1.每月一次生日会，一次下午茶，想吃什么随心选！ 2.年底不仅有团队年会，更有年终奖拿不停！ 3.享受5天带薪年假，拼一个周末可以玩转周边！

协助运营老师进行线下店铺的日常管理

岗位职责： 1.负责搭建社群运营管理，无需外出，公司提供精准客源，添加微信，了解客户需求 2.搭建售前服务体系流程，日常服务客户和及时解答客户疑问 3.参与产品的预售直播，邀请客户进群听知名教授健康讲座! 薪资结构 1、无责底薪4000提成4%-10%，能力越高者薪资越高，综合7000-22000;朝九晚六月休4天，自由调休 2、入职免费培训，平均1-2个月内的员工收入为5000-8000不等; 3、6个月后员工收入为8000-30000不等; 4、提供丰富多彩的员工活动、国外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、K歌等。 5、晋升体系:公平，公正，公开。无天花板式晋升(员工-组长-主管)，所有员工都有发展机会，按个人能力晋升。 工作要求: 1.有耐心，有责任心，有上进心 2.善于沟通，喜欢沟通，有服务理念 3.男女不限(有赚钱欲望的) 4.客户自主下单，无需推单 5.有专人带教带上手，你是小白没有关系，只要愿意学，高薪不是问题 舒适的办公环境、易相处的同事，欢迎真心找工作的同志哦~

感谢你的打开阅读，这里是真诚的岗位邀请 说一下岗位的工作内容： 负责我们自家主播及平台的推广运营，会基础打字即可，不限制经验背景，零基础也不用担心 我们安排专人一对一指导，手把手教学，轻松上手 工作时间适配年轻人节奏： 14:00-23:59（含1小时用餐时间） 上班期间可以吃零食、喝奶茶，工作氛围轻松简单，无高压 固定每周日休息 法定节假日正常放假 谈薪酬只谈实际： 1.无责任底薪3500元+持续性提成（4-8成）+阶段性奖金 2.综合收入情况：新人前一两个月约4-6k，业务稳定后可达8k左右，上不封顶 说点实在的优势： 1.公司成立八年，发展稳健，资金实力强，抗风险能力高 2.企业持续盈利，业务模式成熟，属于积累型赛道，多劳多得，无需担忧运营稳定性 3.提供带薪年假、年终奖、住宿支持、零基础带薪培训，奖金机制多样，缴纳五险，团队氛围活跃，定期组织团建活动 晋升空间大，加薪不设限： 晋升通道清晰明确（初级→中级→组长→部长→总监），公司不搞论资排辈，只要有能力，随时可脱颖而出 我们需要这样的你： 性格开朗积极，有稳定性，对未来有期待和规划，会打字，具备基本沟通能力，年龄在18-28岁之间 你若怀才，我们正好有舞台；公司老板也正寻将才，欢迎加入我们的团队大家庭