[工作内容] 1、负责小红书、58或抖音账号的日常运营，发布与租房相关的内容（可自由选择平台） 2、转发优质视频及图片素材 3、引导有意向的客户添加微信 4、及时跟进咨询客户，了解其具体需求，推动完成交易签约 5、每成交一单即可获得提成，提成比例高，上不封顶 [工作时间] 1、每日工作时间9:00-18:00，包含2小时午休，周末双休，支持灵活调休 2、无需全天驻店，无强制坐班要求 [薪资待遇] 采用按单提成制，每单提成1500—3000元。新员工首月收入约8000元，次月平均1300元左右。具备运营、销售或房产行业经验者，首月收入可达10000元左右。 收入结构：业绩4500元以内部分提成22%，超出4500元部分提成100%。 举例说明：完成1万业绩可收入6500元，13510元业绩对应收入10000元，2万业绩收入16500元，3万业绩收入26500元，上不封顶。

【工作内容】： 1、学习抖音/拼多多/淘宝店铺的日常运营基本操作流程； 2、负责抖音/拼多多/淘宝平台商品链接的上架及优化调整； 3、参与店铺各类促销活动报名，协助完成店铺的日常维护与运营管理。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，无电商经验者亦可接受； 2、不设工作经验门槛，具备相关从业经历特别是电商平台操作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干，责任心强； 4、掌握常用办公软件的基本使用方法。 【工作时间】： 每日9:00-19:00，中午休息1.5小时，入职即享免费午餐和晚餐。 【薪资待遇】： 综合薪酬待遇优厚 待遇说明： 1、提供完善且公平的晋升机制，依据个人能力表现，每年享有多次调薪与晋升机会，表现优异者一年后年薪有望突破10万元； 2、职业发展路径：见习助理-运营助理-运营专员-运营组长/店长-运营主管/经理； 3、定期组织部门团建活动、员工聚餐及精致下午茶福利等； 公司拥有成熟健全的组织架构，实行高于行业标准的薪资体系，发展空间广阔、晋升通道透明。前期安排专人带教，诚邀各位优秀人才加入团队！

职位详情 1、负责社群的日常运营管理，提升社群活跃度并推动用户规模持续增长； 2、具备良好的营销策划能力，能够围绕微信生态设计营销活动，并结合项目需求实现社群用户的有效转化； 3、熟悉社群运营落地执行策略，主导过微信生态内的社群裂变项目，成功实现社群人数扩展； 4、具备流量运营意识，擅长用户激活与留存，为后续转化积累优质用户资源。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备2年以上社群运营或用户运营相关工作经验； 2、熟练掌握社群运营的实际操作方法，熟悉常用社群管理工具的应用； 3、数据分析能力突出，逻辑思维清晰，具备自主学习能力和积极进取的工作态度； 4、工作认真负责，富有创新意识，能适应高强度工作压力，具备良好的团队协作精神； 5、有教育行业从业背景者优先考虑。

职位要求: 1.中专及以上学历，可无经验，可接受实习生 2.有自我驱动力，能够自主设定目标，有较强的执行能力、解决问题能力 3.抗压能力强，面对压力与困难，能够及时调整心态，冷静思考，克服困难 4.具有主观能动性，性格外向。在系统培训之余，积极的向他人询问学习，勇于探索新方法 上班时间： 周一至周六，上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，周日休息 岗位薪资： 试用期基本薪资2000+奖金+提成，月薪资6-8K 综合月薪7-10K

岗位职责: 1.优化销售运营流程，确保流程的高效执行； 2.分析销售数据，提出有效的改进措施； 3.协助团队成员，提高团队的销售效率和业绩。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立完成销售运营相关任务； 3.具有良好的问题解决能力，能够有效应对销售过程中的挑战。

【岗位职责】小红书运营 1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台的账号日常运维，独立完成内容策划、文案撰写及图文、视频等内容的制作与发布 2、承担公司自媒体账号的运营管理，具备独立选题与执行能力，创作符合账号风格的原创视频内容，结合热点提升粉丝互动活跃度，并制定相应运营方案 3、依据各平台数据表现及用户反馈，持续优化内容策略，提升视频播放量、笔记阅读量及点赞评论等互动指标 4、协同部门工作安排，推动新媒体平台实现自主引流，助力品牌影响力提升 【薪资待遇】 薪资待遇4-7K大小休早九晚六不加班

岗位职责： 1.负责搭建社群运营管理，无需外出，公司提供精准客源，添加微信，了解客户需求 2.搭建售前服务体系流程，日常服务客户和及时解答客户疑问 3.参与产品的预售直播，邀请客户进群听知名教授健康讲座! 薪资结构 1、无责底薪4000提成4%-10%，能力越高者薪资越高，综合7000-22000;朝九晚六月休4天，自由调休 2、入职免费培训，平均1-2个月内的员工收入为5000-8000不等; 3、6个月后员工收入为8000-30000不等; 4、提供丰富多彩的员工活动、国外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、K歌等。 5、晋升体系:公平，公正，公开。无天花板式晋升(员工-组长-主管)，所有员工都有发展机会，按个人能力晋升。 工作要求: 1.有耐心，有责任心，有上进心 2.善于沟通，喜欢沟通，有服务理念 3.男女不限(有赚钱欲望的) 4.客户自主下单，无需推单 5.有专人带教带上手，你是小白没有关系，只要愿意学，高薪不是问题 舒适的办公环境、易相处的同事，欢迎真心找工作的同志哦~

岗位职责： 1、对接运营经理，负责小红书/B站广告投放业务的日常数据收集、整理与分析，确保数据准确、高效、完整； 2、配合部门完成数据支持工作，制作各类数据分析报表，持续完善数据资料库； 3、协调内外部沟通，熟悉各平台规则及政策，保障信息传递及时、执行到位； 4、若在现岗位表现优异，后续有机会向运营经理（信息流广告优化师）方向发展。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年互联网企业工作经验，如从事过运营专员、数据专员等岗位，有大量数据处理经验或客户对接经历者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备较强的数据处理能力，熟悉数据透视表、函数公式等操作； 3、具备良好的数据分析思维与问题解决能力，善于多角度沟通，学习适应能力强； 4、责任心强，抗压性好，执行力高，愿意迎接新挑战。 工作时间：8：57-12：00，13：57-18:00，周末双休。 底薪4.5-5k+绩效0.5-1k 【工作氛围】开放平等的工作环境，轻松融洽的团队关系，无层级隔阂，与专业靠谱、性格有趣的同事共同成长； 【成长路径】秉持长期发展的培养理念，提供系统化培训体系，助力职场能力稳步提升； 【发展通道】拥有广阔前景的发展平台，建立多元晋升机制，给予公平的成长机会与激励回报； 【福利保障】定期组织团建、兴趣小组，拓展志趣相投的伙伴圈。五险一金、年度体检、节日定制礼品、年终奖金、全勤奖励、游学激励等福利齐全； ——加入我们，享受工作，热爱生活！

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

神农架林区招广告安装

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长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

全季酒店招聘 客房服务员1名 联系方式：张经理 地址：全季神农架木鱼酒店

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

岗位职责： 1.协助完成工程项目交付过程中的设计协调与预算核对工作； 2.使用CAD软件完成工程图纸的绘制、修改及整理； 3.配合项目团队完成建筑相关技术文件的编制与归档； 4.跟进项目进度，协助处理现场交付中的技术问题。 任职要求： 1.具备建筑设计相关知识，了解工程预算基本原理； 2.熟练使用CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至，提前做好图纸会审记录表，根据合同核算出项目利润，对亏损的分部分项项目应该及时提出，并纠正，（2）进度管控:制定项目进度计划表，实施周控，曾在项目中期，（3）质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求，施工前对不同工序工种详细技术交底，确保施工标准、避免返工；加强工程监管，排查整改隐患；严格质量巡检，监督整改进度与效果（4）成本控制:现场巡检，把控材料存储堆放，避免浪费；审查材料计划，严格复核与审图，规避成本超标；通过废料利用，避免了材料的浪费，（5）安全保障:进场前充分开展安全教育培训，发现安全隐患第一时间整改，定期组织现场安全演练，严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录，确保垂直运输器械的安全。（6）工程技术:熟悉图纸与工艺，审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求，采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。 2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合，确保各施工方的工作穿插计划合理有序，协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间，确保工程顺利高效开展。 3、涉外关系:迎接工程各项检查，及时落实整改意见，与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。 4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达，保证各单位将此落实到基层，确保工程质量目标的达成。

招聘项目助理两名，试用期三个月，2500元每月 平时比较忙，+微信备注名字和应聘岗位项目助理

岗位职责： 1.根据提供的图纸和客户需求，负责施工现场的组织协调工作。 2.参与项目期测量放线，确保施工精度。 3.深入了解图纸、合同、技术规范，严格按照工艺操作规程、规范、质量标准施工，对施工过程中的质量把关，监督工人严格按照规范作业，并及时解决出现的问题。 4.负责协调组织各施工班组施工及管理，与客户沟通，同时对公司采购的材料进行检查，协调公司材料进场时间，保证施工进度不受影响。 5.对工程进行巡视、抽检、验收，对重点工序、重要操作、关键部位进行旁站监理； 6.在公司领导下完成日常安全管理，执行公司各项规章制度，做好监理资料的整理、存档工作。 7.参与竣工资料及竣工图纸的审核及验收。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备建筑、市政园林或相关专业背景，有相关专业考证优先考虑； 2.至少有3－5年的装修施工工作经验，熟悉项目施工技术标准； 3.掌握基本的CAD制图工具，能看懂并理解工程图纸； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理突发问题。 5.其他要求： 1）年龄在33岁以上； 2）能接受外派（驻场）； 3）能接受夜间施工管理，工人上班必须到现场。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的基本工资加绩效资金制度； 2.提供五险保障； 3.提供丰富的职业发展机会；

[25-26届毕业生看过来｜95后创业者带队启航] 为践行集团人才发展战略，重视内部人才培养，夯实企业成长根基，我司2025年将提前面向应届生开放部分实习岗位，计划引进一批有潜力的青年人才，公司将投入专项资源开展系统化培养，助力个人与企业共同成长！ 岗位福利： 1、试用期一个月：提供免费公寓住宿+基础薪资4200+餐费补贴+交通补助+带薪岗前培训+激励奖金；（此阶段以学习适应为主，配备主管全程一对一辅导，参与公司统一培训） 2、次月起正式入职：基础薪资5000+全勤奖励+交通补贴+餐饮补助+免费住宿+节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）+绩效提成等＝综合收入5000-7000元；具体待遇可面议，能力突出者薪资可协商上浮！ 3、团队以00后、02后为核心成员，氛围活跃，充满活力，定期组织团建活动、聚餐交流、生日会、节日派对、下午茶时光及周末短途自驾游等丰富多彩的集体生活…… 工作职责： 1、负责线上线下产品运营相关工作，初期作为主管助理参与方案策划，协助客户体验产品流程； 2、试用期间跟随团队主管深入学习，熟悉公司业务体系、产品内容及运作流程；转正后可根据个人发展意向选择市场或运营方向，公司也将结合实际表现灵活调整岗位规划。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业背景，无经验要求，欢迎职场新人加入 2、具备强烈的学习动力和自我提升意识 3、拒绝平庸，不甘落后，刚步入社会希望借助企业平台实现职业突破，期待从基层起步逐步迈向管理甚至创业路径——需拥有明确的进取目标 4、能承受工作压力，不娇气，不消极，踏实肯干，专注做事，真诚待人 5、具备良好的协作精神，能够快速融入团队环境 面试地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2602

【岗位职责】 1、为高德平台商家提供店铺代运营支持（包括图文上传、店铺优化、运营数据分析、广告投放管理等） 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，负责成交客户的日常对接及售后问题处理 3、维护客户关系，增强客户粘性，挖掘客户深层需求，推动多产品使用，助力提升客户推广投入 【福利待遇】 1、带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假； 2、节日福利：每月生日会、端午节、中秋节、入职周年纪念； 3、其他福利：季度主题团建、年度年会、季度游戏竞赛、下午茶点供应； 4、薪资结构：底薪3300元+提成，月综合收入4000-6000元，上不封顶； 5、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责 1、在运营团队的指导与带领下，完成各平台账号的搭建工作，实现客户引流目标； 2、于运营支持下，独立管理多个账号的日常运营，包括内容发布、数据维护、后台操作及客服信息回复等事务。 岗位要求 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名，零经验亦可，稳定性强即可培养； 2、工作态度积极，有进取心，责任心强，做事细致认真； 3、具有一定文字表达能力，理解与学习能力突出，执行能力佳； 4、沟通顺畅，具备团队协作意识，能保质保量按时完成工作任务。 福利待遇： 1、底薪+获客提成+业绩提成+业绩奖励500-1200，综合收入5-9K 2、缴纳五险一金 3、带薪年假、法定节假日、带薪病假丧假婚假产假、定期组织团建活动、提供下午茶 工作地址：水悦城写字楼2123或者夷陵区东方大道27号澜悦广场1505（2个地址可以就近安排）

岗位职责： 1、负责平台的日常运营与维护，保障系统平稳运转； 2、跟踪平台各项数据，评估运营成效，并提出改进方案； 3、保持与用户的顺畅交流，收集意见建议，优化服务体验； 4、整合内部资源，推进项目执行，确保运营目标达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队合作意识； 2、了解互联网平台运营模式，有相关经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析水平及问题应对能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质。 工作时间：8：30-12：00、13：30-17：30 周末双休、五险、下午茶、法定节假日福利等等

岗位职责: 1.提供专业的房屋租赁服务，保障租客的居住满意度 2.持续跟进租户需求，营造和谐的居住环境 3.协助开展市场信息收集，优化服务流程与质量 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及主动服务意识 2.工作时间可灵活调配，接受兼职工作安排 3.有志于在住房租赁领域长期发展，能积极应对各类挑战

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、面试通过立即入职、可协助安排附近实惠房源 非销售岗、无需外出、不涉及客户开拓 岗位职责：与客户沟通处理个人账单事宜，并完成案件信息录入，工作简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不论当月表现如何，薪资按时发放，相比“有责底薪”更安心10倍！ 新人扶持计划：试用期全额发放工资，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离开！ 福利贴心到位：追求稳定就业，更注重持续幸福！ 五险一金依法缴纳，社保账户可通过手机APP随时查询； 休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限增加，婚假、产假按规定执行，不存在“请假难”情况； 团队氛围友好：下午茶自由享用，生日享有专属仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军事化拓展”，工作环境轻松，无需面对复杂人际压力！

岗位职责： 1、负责公司OTA平台（携程、飞猪、去哪儿）的产品上线等运营工作。 2、负责公司自媒体账号（小红书、抖音、快手等平台）内容策划与运营。 3、负责平台数据分析并及时调整，提升品牌影响力和用户互动，增加获客。 4、跟踪旅游行业热点，策划并执行具有创意的旅游活动。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。具有运营经验2年以上。 2、具有传媒公司、旅游公司运营最佳。 3、熟悉各大OTA平台及自媒体平台。 4、具有敏锐得新闻热点能力。 1、上班时间：09:00——12:00,13：30——18:00 2、双休 3、购买五险 4、上班地址：武汉市江岸区城建光彩国际1号楼1209室 5、地铁：1号线徐州新村站

岗位职责: 1.负责客户接待工作 2.核对到货数量，完成收发货流程 3.协同团队成员，保障运营工作的有序开展 任职要求： 1.性格积极开朗，具有较强的沟通技巧和团队合作意识 2.适应能力强，能够迅速融入新环境并掌握新技能

没有复杂的人际关系，没有职场套路，只有一群志同道合的年轻伙伴共同做一件有意义的事，彼此支持，共同成长！ 工作内容清晰明了，易上手操作，提供3天带薪培训学习，结业后由资深员工一对一指导实操 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正向积极，性格阳光有活力 2、心怀目标，不愿随波逐流，希望抓住机会展现自我价值 3、心态坚韧，不抱怨不逃避，敢于直面挑战并解决问题 你将收获 1、办公环境整洁明亮，可能是你体验过最清爽舒适的workspace 2、人际关系纯粹简单，同事之间真诚相待，团队氛围轻松融洽 3、具备市场竞争力的待遇，个人能力持续提升，享受五险、带薪年假、定期团建活动、每日下午茶福利，晋升通道畅通，培训体系完善 4、试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正后5000底薪+提成+奖金+住宿支持，综合收入6000-8000以上，上不封顶 备注：主管常说，沟通要简洁高效，所以我就列这四条，感兴趣的朋友欢迎来咨询 需要具备的能力 1、积极主动，热爱学习，拥有良好的学习能力和适应能力 2、表达流畅，具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、善于协作配合，具备团队精神，能合理应对工作压力 岗位职责： 1、配合运营主管完成客户跟进及转化工作 2、与客户保持顺畅沟通，清晰介绍产品特点与优势，自信表达不怯场 3、具备良好的团队合作意识 4、擅长篮球、台球、唱歌、舞蹈等才艺者优先考虑！ 面试地址：汉街总部国际B座2602 联系人：李女士 面试时间：上午10点-12点，下午2点-5点

1.负责街道口民宿的日常运营与管理，保障服务品质稳定达标 2.主动对接客户，及时响应咨询，协助完成签约及相关服务流程 3.通过线上社交渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与房源 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户诉求 2.具备团队协作能力，能与同事协同推进工作目标的实现 3.工作积极主动，能合理安排个人时间，独立高效完成各项任务

工作职责： 1、负责机票客户服务体验的整体规划与流程设计； 2、深入挖掘客户在机票服务中的实际需求与核心痛点，制定满足客户期待的服务方案与操作流程； 3、结合数据洞察及流程执行监控，持续优化并迭代现有服务机制与规则体系； 4、汇总一线服务团队的实践反馈，协助解决流程相关问题，并推动共性问题的有效改进； 5、协同多部门开展沟通协作，推进服务流程的方案设计、测试验证与正式上线，建立完善的闭环管理机制。 任职要求： 1、2025年9月-2026年7月期间毕业的26届应届毕业生，专业不限； 2、具备扎实的逻辑分析能力与执行能力，擅长文字表达，熟悉客户服务流程与服务技巧，拥有良好的沟通素养与客户导向意识； 3、能熟练运用Excel、SPSS等数据分析工具，具备基础的数据处理与分析能力； 4、沟通协调能力强，具备跨团队协作经验，自我驱动意识突出。