工作职责: 1、全面负责多多店铺的运营管理与日常维护，涵盖整体策略制定、营销活动设计、页面视觉优化，推动销售目标顺利完成； 2、负责店铺账号效果提升，对资源标题、标签、展示图等内容进行编辑、优化及上线发布； 3、每日跟踪分析营销数据、交易情况、客户与商品管理状况，及时调整运营策略，提出切实有效的优化方案。 岗位要求: 1、具备抖音/快手/淘宝/拼多多等平台店铺一年以上运营经验者优先，有商品卡推广经验者更佳； 2、执行力出色，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的沟通能力与业务理解力； 4、拥有优秀的文案策划功底，语言表达清晰，文字能力强，可独立完成文案创作； 5、熟练掌握抖音店铺后台各项操作流程

【工作内容】： 1、学习并掌握店铺日常运营的基本操作流程； 2、负责商品链接的上传发布及页面优化等相关工作； 3、参与店铺促销活动报名，协助完成店铺的日常维护与管理。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄22-28岁，接受25届应届毕业生应聘； 2、不限工作经验，有相关电商从业经历者可优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干、积极主动； 4、熟练操作常用办公软件。 【工作时间】： 上班时间8:30-18:30，午休1.5小时，入职后提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】： 1、试用期2个月，月薪起步3.5k，综合收入3.5k~5k，非销售岗位！ 2、晋升通道：见习助理→运营助理→运营专员→运营组长/店长→运营主管/经理； 3、享受不定期部门团建活动、员工聚餐及精致下午茶等福利。

协助运营老师进行线下店铺的日常管理

【工作内容】： 1、学习淘宝/拼多多/淘工厂/抖店店铺/京东平台的基础运营操作流程； 2、负责淘宝/拼多多/淘工厂/抖店店铺/京东商品链接的上架及优化调整工作； 3、参与商品活动申报，协助完成店铺日常运营与维护相关事务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄范围22-28岁； 2、工作经验不限，具备相关经验特别是电商领域经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，态度积极； 4、掌握常用办公软件的基本操作技能。 【工作时间】： 工作时段为8:30-18:30，中午休息1.5小时，入职即提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】： 1、试用期为2个月，试用期工资3500元，转正后薪资区间为4000-5000元（根据转正后所任岗位确定具体薪资：若为运营助理岗则月薪4000元；类目助理岗4500元；类目专员岗5000元）； 2、享受不定期部门团建活动、员工下午茶等福利； 3、公司拥有健全完善的组织架构，提供高于行业标准的薪酬体系及清晰透明的晋升通道。前期安排专人带教，欢迎有志之士加入团队！

网店上架产品，报活动

岗位职责 1、活动运营：负责策划并落地执行多种类型运营活动，涵盖节日庆典、专题主题及用户增长类活动，结合语音房与游戏业务场景，设计具备创意性和吸引力的活动方案。 2、语音房运营：制定并推进语音房整体运营计划，优化用户体验，提升房间活跃度、用户留存及付费转化表现。 3、游戏运营：主导游戏内各类运营活动的规划与实施，如竞技赛事、福利发放等，增强玩家参与度、粘性及消费意愿。 任职要求 1、具备3年以上互联网运营工作经验，其中至少2年聚焦于语音房、活动或游戏相关运营领域，拥有成功落地项目经验者优先考虑。 2、深入了解语音社交与游戏行业的运作模式及市场趋势，能够精准把握用户需求，具备较强的用户洞察力。 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，可高效联动多部门协同推进项目进展。 4、自我驱动力强，热爱互联网行业，富有创新意识和学习能力，能快速应对业务变化与挑战。

公司简介 我们是一家专注于品牌电商运营的领先服务商，深度合作多个国内外知名品牌。目前是金佰利（好奇Huggies纸尿裤）以及百亚旗下自由点、苏菲（尤妮佳旗下）、洁婷等知名女性护理品牌在京东平台的核心运营伙伴。现因业务快速发展，诚邀具备京东平台实战经验、精通品类运营的精英加入我们！ 岗位职责 （根据类目分工，1人侧重母婴，1人侧重个护） 母婴类目（金佰利纸尿裤项目）运营主管： 全面负责金佰利（好奇Huggies）纸尿裤在京东平台（自营/POP旗舰店）的日常运营管理，对店铺GMV、利润、流量、转化率等核心指标承担直接责任。 制定并落地执行母婴类目（纸尿裤）的月度及季度运营规划、营销策略与推广预算安排。 熟练使用京东快车、海投、购物触点、京挑客、内容营销（如发现好货、直播、短视频）等工具，实现精准引流与投放效果提升。 主导京东站内大促活动（618、双11、年货节等）、品类日、品牌日、秒杀、闪购等活动的策划与执行，积极争取平台资源支持。 负责商品上下架节奏、标题优化、详情页内容策划与迭代（突出产品优势、解决用户痛点）、价格策略制定及库存协同管理。 深入分析京东商智数据（包括流量结构、转化路径、客单价、竞品动态等），定期输出运营复盘报告，提出可落地的优化建议。 保持与京东采销及运营小二的良好沟通，推动资源对接与活动合作。 协同设计、客服、仓储物流等部门，保障店铺运营流程顺畅高效。 个护类目（自由点、苏菲、洁婷京东旗舰店）运营主管： 全面负责自由点、苏菲、洁婷品牌在京东平台旗舰店的日常运营工作，对GMV、利润、流量获取、转化效率等关键业绩指标负责。 制定并推进个护类目（卫生巾/女性护理）的月度、季度运营计划、营销方案及推广预算实施。 熟练操作京东快车、海投、购物触点、京挑客、内容营销（如发现好货、直播、短视频）等工具，针对女性消费群体特征进行精细化投放与转化优化。 主导京东平台各类促销活动（618、双11、年货节、品类日、品牌日、秒杀、闪购）的策划与落地，争取优质资源位，并结合女性生理周期特点策划主题营销。 负责产品上下架管理、关键词优化、详情页创意策划与优化（强调舒适性、安全性、使用场景化）、定价策略制定及多品牌多SKU的库存统筹协调。 基于京东商智数据分析流量来源、用户行为、转化漏斗及竞品表现，定期形成运营总结，识别问题并推动改进措施落地。 维护与京东采销及运营团队的良好合作关系，争取平台政策倾斜与活动扶持。 联动设计、客服、仓储物流等内部团队，确保各环节高效协作，提升整体运营效能。 任职要求（通用要求，类目经验各有侧重） 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先考虑。 经验要求：须具备3年以上京东平台店铺（自营或POP旗舰店）实际运营经验，有独立操盘店铺或核心品类的成功案例。 母婴类目主管优先条件：具备母婴品类（尤其是纸尿裤）在京东平台的成熟运营经验者优先录用。 个护类目主管优先条件：有个护品类（特别是女性卫生用品）京东运营成功经历者优先考虑。 熟悉京东平台各项规则、营销机制、活动玩法及后台操作流程。 核心能力要求： 数据驱动意识强，熟练运用京东商智等数据分析工具，能通过数据洞察问题、指导策略、评估成效。 具备完整的营销活动策划与执行能力，掌握流量获取与转化提升的有效方法论。 熟练操作京东快车、海投、京挑客等推广工具，具备ROI优化实操经验。 理解商品生命周期管理逻辑，具备定价策略、页面优化、库存协调等综合商品运营能力。 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效对接平台与内部团队。 抗压能力强，责任心强，目标导向明确，适应电商行业高强度工作节奏。 学习能力强，能快速掌握新知识，及时应对平台规则变化。 加分项： 具备同时运营多个店铺或多品牌管理经验。 拥有团队管理或项目统筹相关经验。 了解京东直播运营模式。 对母婴行业或女性护理领域有深入认知和浓厚兴趣。 薪资福利 有竞争力的薪酬体系：具体薪资将结合候选人经验、能力、历史业绩及面试表现综合评定，优秀人才可面议。 绩效激励机制：设置与业绩目标挂钩的奖金或提成方案，收入直连店铺经营成果。 完善福利保障：提供五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工培训、团建活动等全方位福利。 发展平台广阔：负责国际与国内一线品牌的核心电商业务，接触京东前沿运营玩法，提供清晰晋升通道（可向高级运营经理、运营总监方向发展）。 岗位价值高：直接参与品牌在京东平台的关键业务运作，成就感与成长空间兼具。

项目红利期，组建武汉全新团队，招聘一线运营、组长、主管 【岗位要求】 1. 热爱教育行业：认可在线教育与知识付费的发展价值，愿意在K12、职业培训等细分赛道长期深耕； 2. 经验匹配： 具备1年以上社群运营经验（教育或知识付费领域优先），有实际用户转化成果案例； 拥有教育类销售经历（如课程顾问），沟通表达能力强； （应届生可报名：需具备社团管理或线上活动组织经验）； 3. 核心能力：熟练操作企业微信及社群管理工具，对数据敏感（能独立分析转化率、复购率等指标）； 4. 优先考虑：有抖音、快手等短视频平台运营经验，或具备教育行业相关资源者。 【岗位职责】 1. 负责社群全生命周期运营：搭建高活跃度用户社群，通过标准化流程实现引流→转化→复购的完整闭环； 2. 以业绩为导向：开展课程及产品推广工作，完成月度销售任务，提成规则公开透明； 3. 提升用户体验： - 处理抖店订单问题、退单挽留，有效降低用户流失； - 定期收集用户建议，联动教研团队推动产品优化； 4. 能力拓展：有机会参与短视频引流、私域IP打造等创新业务实践。 【我们提供】 行业机遇：依托成熟教育集团背景，主推爆款项目（阿留教育规划陪跑营），单月GMV超千万； 晋升通道清晰：运营专员→组长→主管→项目经理，最快1年内实现晋升，带团队享管理激励； 薪酬竞争力强：底薪5K+300餐补+绩效提成（优秀员工月薪可达3W以上）； 成长支持体系：每周邀请行业大咖授课（如千万级社群实战操盘手）、每季度安排外出学习交流。

我司运营网约车平台（工作不含任何销售性质、纯运营岗位，不需要开车） 1. 负责网约车司机的日常运营支持，包括资料审核、完单数据跟踪、收入核对及问题反馈处理。 2. 维护司机社群秩序，营造积极互动氛围，提升活跃度与用户留存，促进订单完成率增长。 3. 根据城市运营特点，推动标准流程落地执行，规范司机服务行为，提升整体服务水平； 4. 参与直播运营、内容创意策划、用户互动活动执行及品牌宣传推广工作； 5. 协调内外部资源，对接各部门间业务衔接，保障运营工作高效推进； 任职要求： 1. 熟练使用常用办公工具及社交平台软件 2. 具备良好沟通能力，能承受一定工作压力； 3. 面对问题可独立分析并提出有效解决思路： 4. 有网约车行业相关工作经验者优先； 岗位福利： 1. 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00 2. 公司执行单双休制度，国家节假日同步。 3. 缴纳五险

上班时间： 周一至周六；上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，午休1.5H，周日单休 职位描述: 1.负责多个TikTok帐号管理与运营，帐号内容剪辑与推广，完成粉丝量和播放量增长的目标 2.根据流量热点和目标受众，剪辑制作优质视频内容 3.定期分析TikTok帐号数据，包括播放量，点赞量，评论量与转发量等，评估账号内容表现并不断优化调整内容 职位要求: 1.中专及以上学历，26岁以内，具有剪辑或运营相关经验，接受无经验实习生 2.有自我驱动力，能够自主设定目标，有较强的执行能力、解决问题能力 3.抗压能力强，面对压力与困难，能够及时调整心态，冷静思考，克服困难 4.具有主观能动性，性格外向，积极的向他人询问学习，勇于探索新方法 5.电脑操作熟练， 岗位薪资及福利： 薪资3300+奖金+高额提成，不定期运营激励及奖品，法定三薪，账号激励、团队奖金， 专员平均月薪资6-8k 发薪时间：每月5日发放（5日发放、提成需总部核算后，于25日发放提成） 满一年享有年假，每年递增 一个月转正，； 转正工资：3600+奖金+提成，综合收入7-9k； 储备小组长：3900+奖金+提成+带组提成+提成； 小组长：4200+奖金+提成+带组提成+提成， 综合收入7k-1.5w； 最快一个月完成晋升；

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

餐厅收银 40岁以下，形象气质佳，有良好的服务意识及团队协作精神，具有良好的亲和力，同岗位2年以上工作经验者优先。 招工人数:5名 工作地址:神农架林区木鱼镇

岗位职责与任职要求 一、岗位职责 - 负责Facebook及阿里巴巴国际站等海外平台的日常运营维护，包括账号管理、产品发布与优化、标题及关键词优化、详情页内容策划等工作，提升平台曝光率、点击率及转化效果。 - 制定并实施平台推广计划，如Facebook广告投放、阿里巴巴国际站P4P推广等，跟踪推广数据表现，及时优化投放策略，合理控制推广成本。 - 搜集并整理海外市场行情、竞争对手动态及客户反馈信息，分析行业趋势，为产品选型、定价策略及推广方案调整提供数据依据。 - 负责销售订单数据的汇总与核对，完成成交客户信息的登记与确认工作。 - 承担新员工入职初期的基础业务培训任务。 - 完成上级安排的其他相关运营事务。 二、任职要求 - 大专及以上学历。 - 有1年以上Facebook或阿里巴巴国际站运营工作经验，熟悉平台操作规则、运营方法及推广机制。 - 了解国际贸易基本流程，掌握海外市场需求特点及消费习惯，具备一定的市场洞察与分析能力。 - 具备良好的沟通协作能力、执行能力和抗压能力，工作态度积极，富有团队合作意识。 - 熟练操作Office办公软件，能使用PS进行基础图片处理（如产品图简单优化）者优先考虑。

深耕高端轮毂领域，构建三大业务平台，集工贸于一体，年度投入超百万专注SKA商家培育管理，阿里新店4个月跃升四星！ 聚焦欧美及中东高端市场，具备成熟的外贸全链条运营体系（核心负责人曾成功赋能上千家阿里系企业），全力推进海外本土化品牌建设。 团队成员汇集留学生、外企背景及优质企业从业经历人才。 如果你希望在资源丰富、战略明确、氛围积极的平台上实现共同成长，诚邀加入我们，携手开拓全球市场！ 一、岗位职责： 1. 负责公司海外运营平台的整体推广与管理（阿里巴巴国际站、独立站）。 2. 主导阿里国际站店铺日常运营，包括产品上架、推广执行、信息维护及数据更新； 3. 提升产品曝光度、点击率、访问量与转化效率，助力销售团队达成业绩目标； 4. 熟悉平台机制与推广逻辑，通过数据分析精准引流，打造热销产品，实现销售目标； 5. 管理Google Ads广告账户，以结果为导向持续监测、分析并优化广告效果； 6. 执行网站SEO常规维护与内容更新，开展关键词排名优化与追踪工作； 7. 结合推广需求与数据反馈，制定并动态调整外贸运营推广策略； 8. 配合销售团队完成相关支持性工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上阿里国际站运营实操经验，有谷歌关键词投放经历者优先； 2. 精通B2B平台运作规则，熟悉谷歌搜索词布局，具备SEM+SEO+SNS整合运营成功案例； 3. 熟练掌握PS工具，具备视频剪辑与后期制作能力； 4. 具备良好文案撰写功底，思路清晰，语言表达能力强； 5. 逻辑严谨，数据敏感，拥有出色的营销策划、数据分析及目标管控能力； 6. 沟通协作顺畅，执行力强，兼具向上汇报与落地推进的能力。

岗位要求： 1、负责外贸平台的日常运作与维护，包括产品上架、信息发布、内容更新、推广策略执行，优化关键词排名以提升产品曝光及转化效果； 2、及时响应客户询盘并跟进订单进展，准确解答客户咨询问题，提升服务体验，维持账户良好评价； 3、跟踪市场变化，结合运营工具洞察市场需求，通过数据分析判断销售趋势，制定合理的产品布局与定价策略； 4、整理后台运营数据，对点击量、反馈率、店铺转化率等核心指标进行分析，并据此实施优化措施； 5、负责谷歌、Facebook等海外社交媒体平台的日常运营与内容维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语水平需达到四级或以上； 2、具备较强的英语听说读写能力； 3、具有3年以上操作阿里巴巴国际站后台的实际经验； 4、熟悉阿里巴巴国际站运营规则与推广方式，擅长数据挖掘与分析，能基于运营结果提出有效的改进方案。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及资源素材，确保信息准确、归档规范 4.配合跨部门协作，支持市场推广、产品上线等专项运营工作 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先 2. 经验不限，有新媒体、电商或SaaS类公司实习/运营经验者更佳 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.思维敏捷、学习力强，对互联网运营工作有热情和基本认知

一、岗位概述 我们正在招聘一名专注阿里国际站店铺运营的专业人员。您将全面负责店铺的运营管理，通过数据洞察与策略调整，提升店铺曝光率与转化表现，并协同推动销售机会落地。若您热爱运营工作，擅长以数据驱动业务增长，并有意在跨境电商领域长期发展，欢迎加入我们。 二、岗位职责 1、负责阿里国际站店铺的日常运作与维护，包括商品发布、信息完善、页面更新等，确保店铺规范运行与持续活跃。 2、优化直通车等推广手段，调整投放策略，提升店铺质量评分，增强搜索可见度与流量获取能力。 3、借助平台及外部数据分析工具，监控曝光、点击、询盘等核心数据，定期整理并提交分析报告。 4、结合数据分析结果，持续优化产品标题、详情描述、关键词设置等内容，迭代推广方案，促进流量与询盘双增长。 5、及时处理访客咨询，完成初步沟通与客户背景了解，识别高价值线索并移交对应销售人员跟进。 三、任职要求 1、本科及以上学历，需通过大学英语四级（CET-4），具备基础英语读写水平。 2、有1年以上阿里国际站运营实操经验者优先考虑。 3、掌握阿里国际站平台规则及运营逻辑，熟悉产品优化与广告投放流程。 4、具备较强的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出有效改进措施。 5、工作认真负责，拥有良好的学习能力、应变能力及团队合作精神。 四、职位福利 工作时间：上午：8:30—12:30 午休1.5小时 下午：2:00—6:00 休息时间：双休、法定节假日正常休假 福利待遇：五险一金、员工体检、下午茶 薪资范围：底薪+提成，底薪5-7k，能力优异者可面议 试用期：三个月

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活自由 工作时间：随时安排 工作时段：自主选择 结算方式：按成果结算 招聘截止时间：2025-11-09 宝妈购・兼职挣电商购物平台，专为全国宝妈及兼职人群量身打造，致力于为用户提供实现个人价值、增加家庭收入、缓解经济负担的稳定兼职渠道。 无论您是寻求副业机会的个人，还是希望拓展销售路径的商家，都欢迎加入我们。入驻前两个月全程免费，零投入试运营，助您无忧体验平台优势！

职位详情 本公司具备完善的线上商城体系、独立运营的手机商城APP及客户端，并在多个主流平台设有官方旗舰店。公司办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围轻松活跃，充满活力与创新精神。我们诚邀有志之士加入我们的行列！ 我们提供的培训： 1. 新员工入职享受带薪培训，资深员工全程一对一指导，手把手教学； 2. 专业技能提升培训，围绕岗位所需能力开展系统化的知识与实操训练，助力你快速掌握核心技能，成长为团队中的佼佼者； 3. 明确的职业发展路径，配套带薪进阶培训； 4. 发展通道：精英员工—组长—主管—事业合伙人（共享收益）。 任职要求： 1. 年龄要求18~26岁； 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练打字； 3. 享有节日礼品福利，定期组织团建活动及聚餐，安排国内旅游； 4. 可为应届实习生出具实习证明； 5. 工作内容：通过私域渠道与客户沟通互动，提供服务，挖掘客户需求，引导客户在公司电商平台完成下单并促进持续复购。 【工作时间】上午8:50-11:50，下午13:30-18:30，日常无加班 【休息时间】每周日固定单休，法定节假日带薪休假，年假约14天 【薪资构成】综合收入（4000~10000）+奖金，底薪3500，提成比例最低7~20个点，无门槛阶梯式提成，奖金每日发放，金额50~500不等 地址：长虹路谷山大厦A座2501

公司提供场地、平台、产品、资金及团队支持，你只需投入技术、经验、资源与时间，共享收益，诚邀具备真才实干的电商人才携手合作！

岗位职责‌： 一、负责天猫、京东、拼多多等主流电商平台的店铺运营，制定年度销售计划与推广策略； 二、策划大促活动（如双11、618），统筹站内推广（全站推、直通车、快车）； 三、优化商品详情页、主图视频，提升点击率与转化率，监控竞品动态； 四、管理电商团队，包括客服、美工、供应链、产品开发，确保店铺评分达标； 五、分析用户行为数据，制定会员运营策略，提升复购率。 六、协同研发团队，基于平台需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发； 任职要求‌： 一、大专及以上学历，电子商务、市场营销相关专业优先； 二、3年以上日化/快消品电商运营经验，有TOP店铺操盘经历者优先； 三、精通电商平台规则，熟悉SEO优化、付费推广工具（如万相台、京准通）； 四、数据敏感度高，能通过Excel、Power BI分析销售数据； 五、资源加分项：拥有平台小二资源、熟悉直播带货玩法。 ‌薪酬福利：‌ 一、‌底薪‌：8,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定）； 二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式）； 三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）； ‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格。

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清晰，善于沟通，具备良好的自我复盘与学习提升意识； 4、态度认真，执行高效，能快速适应变化，具备协作意识和团队责任感； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，协助并推动商家完成入驻流程； 1、薪资待遇：底薪4000＋提成，在职员工综合收入普遍在6000以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训+专业技能训练（涵盖营销与管理）+职业发展辅导； 3、公司定期安排聚餐、BBQ、露营及户外拓展活动，享受节日福利，每年组织1~2次国内外团建旅游； 5、晋升通道：招商跟单—部门主管

工作内容： 1、负责主播直播前的筹备工作，包括话术梳理、形象设计、美颜滤镜设置等； 2、日常跟随优质主播直播，挖掘直播中的亮点内容，整理并归档优质素材； 3、协助新主播完成初期对接，指导基础直播设备的操作与使用； 4、负责相关数据表格的建立、维护及定期更新。 岗位要求： 1、具备良好审美，了解妆容与造型搭配，欢迎应届生或无经验新人投递； 2、沟通表达能力强，积极主动，熟练掌握表格类办公软件操作； 3、对直播领域有热情，网感敏锐，能快速捕捉网络热点与流行趋势。 上班时间：11:00-20:00（视实际业务需求灵活调整） 薪资：5-6K+绩效奖金+生日/节日福利+五险一金，做六休一，能力达标后有机会调薪

无夜班，比进厂轻松，找工作不难，但想找高薪、待遇好、晋升快的岗位却不容易。 眼前这个机会，正是你期待的：薪资高、福利优、成长快！机会难得，把握现在，你就是主角！ 薪资5000＋提成＋团队奖金＋公费旅游 1、入职即配优秀主管一对一指导（新手无需担心），全程免费培训！ 2、工作时间早八晚六，节假日正常休息。 3、提供舒适住宿环境（空调、冰箱、洗衣机等生活设施齐全） 4、工作日每日供应雪糕、冷饮、水果、零食及下午茶！ 5、五险保障，生日关怀，年度旅游安排 6、团队氛围极佳～同事颜值在线（悄悄说：女生多且出众，想脱单又想赚钱的别错过！） 7、这里不要求你有多强的经验！只要愿意学、愿意干，就能做得出色！ 任职要求： 1、热爱本职工作，认同公司文化，具备良好的团队融入能力 2、态度积极，做事踏实坚持，拥有基本沟通能力和协作意识 3、自信稳重，富有热情，性格开朗，亲和力强，工作主动认真 4、年龄17周岁以上，28岁以下，专业不限 公司提供住宿，重要的事情说三遍 提供住宿！！ 提供住宿！！ 提供住宿！！ 任职要求： 1. 年龄17-25岁，学历不限！男女均可，经验不限 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力 3. 有管理意向或市场管理经验者优先（所有出差费用公司全额报销） 岗位福利： 1. 薪资5000+五险一金+年终奖+免费旅游+杰出人才奖，晋升通道完善，综合收入7000-10000元（差旅费全报！） 2. 提供配套齐全的住宿 3. 不定期发放各类奖励（含实物、现金、旅游等），节日福利丰富～办公环境优越！公司靠近公交站与地铁口，通勤便利！（团队氛围融洽，领导贴心，同事友善互助）

需要打电话 电销带有销售性质 底薪3000加提成

主要工作内容：1.协助新媒体运营部门对现有的抖音、快手、小红书等官方账号管理和发布公司动态及行业资讯达到引流吸粉的目的；2.对现有供应商进行优化和筛选，开发适合公司新的合作方；3.积极完成武汉分公司每月线上销售额和数据流量目标，推动集团公司上市计划顺利进行；4.充分了解武汉地区化妆品市场格局，为公司线下实体店运作提供信息和依据；5.与公司其它部门积极配合，保质保量地完成公司派发的任务和目标！

岗位职责： 1.负责搭建社群运营管理，无需外出，公司提供精准客源，添加微信，了解客户需求 2.搭建售前服务体系流程，日常服务客户和及时解答客户疑问 3.参与产品的预售直播，邀请客户进群听知名教授健康讲座! 薪资结构 1、无责底薪4000提成4%-10%，能力越高者薪资越高，综合7000-22000;朝九晚六月休4天，自由调休 2、入职免费培训，平均1-2个月内的员工收入为5000-8000不等; 3、6个月后员工收入为8000-30000不等; 4、提供丰富多彩的员工活动、国外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、K歌等。 5、晋升体系:公平，公正，公开。无天花板式晋升(员工-组长-主管)，所有员工都有发展机会，按个人能力晋升。 工作要求: 1.有耐心，有责任心，有上进心 2.善于沟通，喜欢沟通，有服务理念 3.男女不限(有赚钱欲望的) 4.客户自主下单，无需推单 5.有专人带教带上手，你是小白没有关系，只要愿意学，高薪不是问题 舒适的办公环境、易相处的同事，欢迎真心找工作的同志哦~