没有复杂的人际纷争，没有职场套路，只有一群志同道合的年轻人携手做一件有意义的事，彼此成长，共同成就！ 工作内容清晰易懂，上手快，提供3天带薪培训，结业后由资深员工一对一指导上岗 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正向，性格积极阳光的伙伴 2、不愿随波逐流，渴望挑战自我，希望抓住机会展现实力 3、心态坚韧，不抱怨，敢于直面问题并推动解决 你将获得 1、办公环境整洁明亮，可能是你体验过最清爽舒适的 workspace 2、人际关系纯粹简单，同事相处真诚融洽，工作氛围自在轻松 3、具有吸引力的薪酬体系，能力快速进阶，享受五险、带薪年假、定期团建活动、每日下午茶福利，晋升通道畅通，培训机制完善 4、试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正后5000底薪+提成+奖金+住宿支持，综合收入6000-8000以上，收入上不封顶 备注：主管常说，表达要简洁明了，我就列这四条，感兴趣的朋友欢迎来咨询 需要具备的能力 1、积极主动，热爱学习，拥有良好的学习力与适应力 2、表达流畅，善于沟通，具备较强的客户服务意识 3、具备团队合作意识和抗压能力，能稳定应对工作挑战 工作职责： 1、配合运营主管完成客户跟进及转化工作 2、与客户保持顺畅沟通，清晰介绍产品特点与优势，表现自然大方 3、具备协作意识，积极配合团队任务推进 4、擅长篮球、台球、唱歌、舞蹈等才艺者优先考虑！ 面试地址：汉街总部国际B座2602 联系人：黄先生 面试时间：上午10点-12点，下午2点-5点

一、岗位职责 1、配合运营团队处理日常运营事务，推动运营流程执行落地，协助拆解并落实运营目标，及时汇报工作中出现的异常情况。 2、协助管理电商及新媒体平台账号，完成商品信息录入、产品编辑、内容排版与发布任务，保障平台正常运转；参与推广文案、软文及相关内容的撰写与整理，协同完成素材挑选工作。 3、参与市场部门的部分协作事务。 4、对网络运营、新媒体传播、电商平台运作具备一定兴趣，知晓主流网络推广渠道和基础运营逻辑，关注互联网行业动态与发展动向。 5、接受应届毕业生应聘，需具备谦逊的学习态度，积极进取，能够服从工作安排。 二、技能要求 1、办公技能：熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件； 2、运营工具：掌握至少1-2个主流新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书）或电商平台（如淘宝、京东）以及信息流平台（如今日头条）的基本操作； 3、辅助技能：具备基础的文字撰写与编辑能力，可完成常规推广文案及产品说明的优化；能使用PS、剪映等工具进行基础图片处理与视频剪辑者优先考虑； 4、了解百度系产品、社群运营等网络推广方式，熟悉常用协作工具（如企业微信）者优先。

岗位职责: 1. 负责接待来访客户 2. 核对到货数量，办理收发货手续 3. 协同团队成员，保障运营工作的有序开展 任职要求： 1. 性格积极开朗，具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 适应能力强，能够迅速融入新环境并掌握新技能

实习生-小白也可，有人带教可盖实习证明 [工作内容] 欢迎零基础，全程由导师指导，一对一帮带，团队以00后为主，沟通无障碍。 1. 负责小红书、抖音或快手账号运营（可自选平台） 2. 转发相关内容视频及图片素材 3. 跟进并维护线上咨询客户 4. 达成订单即可享提成！提成比例高！上不封顶 [工作时间] 上午9点至下午6点，中午休息2.5小时，每周双休，支持灵活调休，工作安排弹性 [薪资待遇] 新手阶段7K-12K，熟练后月入1.5W-3W，收入无上限 [发展空间] 晋升通道顺畅！可逐级晋升为合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 激励机制：月度奖励、季度奖励、年终奖金、团队绩效奖

岗位不负责销售！入职后由业内资深运营人员亲自带教，无需独自摸索！西陵水悦城设有办公点，可就近分配 岗位职责（接受零经验，无食宿） 1、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台规则，具备良好的网络敏感度，对主流平台有一定认知； 2、在运营指导与带领下，完成各平台账号的搭建工作，协助实现客户引流目标； 3、配合运营开展账号日常管理，包括内容发布、数据维护、后台操作及客服信息回复等事务。 岗位要求 1、年龄20-32岁，欢迎应届毕业生应聘； 2、工作态度端正，积极进取，责任心强，注重细节； 3、具备基础文案能力，学习理解能力佳，执行效率高； 4、沟通顺畅，具有团队协作意识，能按时保质完成分配任务。 福利待遇： 1、无责任底薪+奖励+提成+五险一金，综合月薪6-8K，表现优异者可达9-12K； 2、享受法定节假日、下午茶福利、带薪年假等，不提供食宿。

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

岗位职责 1. 负责公司抖音、快手、小红书、微信公众号等新媒体平台的日常内容运营与推广。 2. 独立完成文案创作、图片及视频的剪辑与发布，输出具备传播力的优质内容。 3. 根据公司产品特点及客户需求，准确收集并整理客户相关信息。 4. 配合销售团队完成生产任务单下达等相关支持工作。 任职要求： 1. 年龄23-35岁，熟练使用Photoshop（PS）或同类图像处理工具。 2. 具备基本的视频剪辑能力，同时拥有一定的方案策划与撰写经验。 3. 有销售相关工作经验者优先考虑。

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；年龄20-25岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、出国游、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 20-25岁 学历大专及以上

可以做30天左右，40-50岁左右，不是很重，8点上班，5点半下班，管午餐，晚餐

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名:适合40-55岁，初中以上文化程度，人品好，厨艺好（有过餐馆炒菜经历），爱干净，做事干练，好沟通。待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

湖北神农架国网农网改造项目，招高压电工2名，需要高压电工证和高处作业证，包吃包住400元/天，可以做到年底。有意者请联系:详谈。非诚勿扰！！！

招聘全季神农架木鱼酒店招聘公区清洁师1名包吃住，年终奖联系电话:李经理

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名:适合40-55岁，初中以上文化程度，人品好，厨艺好（有过餐馆炒菜经历），爱干净，做事干练，好沟通。待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

18岁以上 身体健康 会使用手机 上下班时间轻松 无需经验 小白新手均可

溪启杭味餐饮管理有限公司招聘杭邦面厨师3名，厨房通岗，年龄45岁以下，要求杭帮面烹饪经验5年以上，做事麻利，为人好相处，技术好，工资8000—12000，不包住； 运营1名，要求性格开朗，有亲和力，熟悉点评运营模式、小红书熟练运营。电话号码

底薪：4-5k+奖金 工作内容： 我们公司主营洁净室、无尘车间的洁净材料：板材、门窗、设备、地板、空调等洁净产品设计、生产、制造、销售，岗位主要职责： 1.负责产品视频的拍摄与基础剪辑； 2.负责各新媒体平台账号的日常运营，内容更新维护，包括：发布、评论区、私信互动、引导留资； 3.负责分配留资客户联系方式到销售，推进下一步转化，并跟进、收集线索成交情况； 4.跟踪视频发布后数据表现，优化内容形式以提升视频获客效果 5.配合团队完成视频内容的迭代与素材管理 任职要求： 1.工作态度认真，沟通顺畅，有责任心，执行力强 2.有无经验均可，新人/应届生均可，前期有人带 3.最好住在狮山附近，通勤不要太远

线上办公，居家即可。手机操作。回复客户的问题。

储备管理岗/运营管理岗/综合管理岗/业务运营管理岗（早九晚四/五/双休） 岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:5000+提成+社保 工作时间:早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假

神农架自驾游差1个姐妹，去的联系我

岗位职责： 1.负责废纸打包作业，按标准操作打包机完成高效压缩成型 2.承担打包机日常点检、清洁、润滑及简单故障排查与维护 3. 对 废纸进行分类、分拣，剔除杂质并按品类归置堆放 4.配合仓储管理 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能适应车间环境及体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本机械操作意识和动手能力 3. 有废纸回收、物流仓储或设备辅助维护经验者优先 4.身体健康 5.具备团队协作意识，服从现场工作安排

公司提供文案素材，你发布到抖音上，，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

宝子们 ，此岗位无销售性质哦~可接受无经验~ ● 岗位职责 1、在运营团队的指导与带领下，完成各平台账号的搭建工作，实现客户引流目标； 2、独立管理多个账号的日常运营，包括内容发布、数据维护、后台操作及客服消息回复等； 3、主动收集并拓展与业务相关的潜在客户资源，协同服务红娘团队，共同推进客户服务达成。 ● 岗位要求 1、年龄20岁-28岁，大专及以上学历，欢迎应届生投递； 2、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台运行机制，具备良好网感和平台认知； 3、工作态度积极，有责任心，进取心强，做事细致认真； 4、具备基础文案撰写能力，学习理解快，执行能力强； 5、沟通顺畅，具备团队协作意识，能按时保质完成分配任务； ● 工作时间 10：00-20：30（午休13：00-14：00，晚休17：30-18：30） 周日周一实行大小周，每月休息6天 ● 薪资待遇 1、底薪3000+全勤奖300+获客提成+业绩提成1%-3%+业绩奖励500-1200，平均薪资6-8K，表现优异者可达10K以上 2、缴纳五险一金 3、享受法定节假日休假安排 4、提供丰富下午茶、员工生日会、定期团建等多样福利活动

受实习生和应届生岗位职责： 1、从公司基层起步，深入人事部+运营部+市场部等多个职能部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与实际表现确定最终发展方向； 2、负责搜集并整理市场相关数据，涵盖用户需求、竞品动向及行业发展趋势，并开展基础分析，为业务决策提供支持； 3、参与品牌建设工作，借助广告投放、公关推广、社交平台等多种形式，传播企业品牌形象，提升公众认知度与好感度； 4、协助推进部门日常运作，涉及人才引进、员工培养、绩效管理以及预算规划与资源配置等事务。 岗位要求： 1、积极进取，富有成长意愿； 2、具备较强的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解公司文化与管理体系，以达成目标为导向开展工作； 4、乐于从基础性任务入手，持续积累经验，勇于突破自我； 5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事高效配合。 岗位职责： 1、从基层岗位切入，参与市场产品+人事+行政等多模块轮岗学习，轮岗期满后根据个人特长与综合评估结果定岗； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏； 3、配合上级主管完成各项交办事务及日常辅助工作。 福利待遇： 薪资待遇：试用期综合收入6500+，转正后综合收入8k，首月为带薪培训期，提供公寓式住宿，入职即安排免费住，工作氛围轻松融洽。 晋升调薪： 每年提供1-2次公平调薪机会，付出必有回报！ 晋升方向： 实习生—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后免费提供住宿！ 任职要求： 1、欢迎应届毕业生及在校实习生，大专及以上学历； 2、年龄18~25周岁； 3、性格稳重、耐心细致，态度积极，品行端正，诚实守信，作风严谨。

[25-26届毕业生看过来95年老板创业] 为落实集团人力资源发展战略，强化自主人才培养机制，助力企业可持续发展，现面向2025届应届毕业生开放部分实习岗位，诚邀优秀学子加入。公司将投入专项资源开展系统化培养，为人才成长与企业发展双向赋能！ 岗位福利： 1、试用期一个月：免费公寓住宿＋基础薪资4200＋餐补＋交通补贴＋带薪培训＋福利奖金；（试用期以学习提升为主，配备主管一对一辅导，参与公司统一培训） 2、次月起正式转正：基础薪资5000＋全勤奖＋交通补贴＋餐补＋免费住宿＋节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）＋绩效奖金等＝综合收入5000-7000；具体待遇可面议，能力突出者薪资可谈！ 3、团队以00后、02后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织各类团建活动，如聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等…… 工作职责： 1、负责线上线下产品运营相关工作，初期作为主管助理参与方案策划，协助客户体验产品； 2、试用期间跟随团队主管深入学习，熟悉公司业务、产品体系及运作流程；转正后可根据个人发展意向选择市场或运营方向，公司也将结合实际表现进行合理规划安排 岗位要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础应聘 2、具备强烈学习意愿和进取意识 3、不甘平凡，拒绝碌碌无为，刚步入社会希望借助企业平台通过系统培训实现职业突破，从基层走向管理甚至未来创业，需有明确发展目标 4、能吃苦耐劳，不娇气，不摆烂，做事踏实认真，为人诚恳务实 5、具备团队协作精神，善于融入集体氛围 面试地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2602

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责搭建社群运营管理，无需外出，公司提供精准客源，添加微信，了解客户需求 2.搭建售前服务体系流程，日常服务客户和及时解答客户疑问 3.参与产品的预售直播，邀请客户进群听知名教授健康讲座! 薪资结构 1、无责底薪4000提成4%-10%，能力越高者薪资越高，综合7000-22000;朝九晚六月休4天，自由调休 2、入职免费培训，平均1-2个月内的员工收入为5000-8000不等; 3、6个月后员工收入为8000-30000不等; 4、提供丰富多彩的员工活动、国外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、K歌等。 5、晋升体系:公平，公正，公开。无天花板式晋升(员工-组长-主管)，所有员工都有发展机会，按个人能力晋升。 工作要求: 1.有耐心，有责任心，有上进心 2.善于沟通，喜欢沟通，有服务理念 3.男女不限(有赚钱欲望的) 4.客户自主下单，无需推单 5.有专人带教带上手，你是小白没有关系，只要愿意学，高薪不是问题 舒适的办公环境、易相处的同事，欢迎真心找工作的同志哦~

工作内容： 1: 负责邀请学生及家长到校参与体验课程， 2: 为家长提供课程相关的咨询服务。可接受零基础入职，上述工作内容无经验者将由主管及资深员工带教，是否愿意接受 公司提供住宿支持，入职即享带薪培训。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金 （每周设有周度奖励，每月设有月度奖励），表现突出者可自主组建团队。公司专注于3至7岁儿童英语教育，行业发展潜力广阔 职位要求： 1、喜爱小朋友，对少儿教育有热情 2、（经验不限）需具备良好职业态度， 3、积极进取，踏实肯干，勇于面对挑战 4、主动投入工作，具备一定执行能力与协作意识 5、接受实习生报名（可开具实习证明） 企业直招（发薪日：每月10日）工资准时发放，绝不拖欠！！！ 我们提供给你： 1、企业处于稳定上升期，在领域内拥有显著竞争优势，为员工打造可靠成长平台与优质办公环境（配备：微波炉，冰箱） 2、坚实基础保障（无责任底薪）+高比例提成，另设多元化奖金激励方案。 3、系统化岗位技能培训+定制化职业发展辅导。 4、完善的员工福利体系，全员享有多种福利项目（全勤奖，加班补助，月度、季度、年终奖金+实物现金奖励，生日礼遇，节日补贴，带薪假期，公司承担费用的旅游活动，定期团队建设等） 5、早九晚六工作制，并享有额外延长年假。 6、对教育领域不熟悉的新人无需担忧，入职后将接受全面培训，公司特邀专业讲师传授业务知识，后续由部门负责人一对一指导实操。 7、公司设有清晰晋升通道与公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），成长空间广阔； 8、实行扁平管理模式，层级关系宽松，团队充满活力（70%以上成员为可靠的90后与00后） 9、特别福利（一、公司免费资助优秀员工、核心骨干、高绩效人员参加外部进修与学习。二、公司免费开设各类知识、技能、管理素养及心理课程供员工学习提升。三、对企业发展做出突出贡献的员工，公司全额承担其外出旅游的食宿与交通费用。） 10、春节假期长达20+天 上班时间： 9:30-18:00，午间休息2-3小时

职位描述： 1. 项目上线支持：负责项目上线前的各方协调、系统联调及配置准备等工作，确保项目按计划稳定上线； 2. 贷后还款管理：全面负责贷后还款流程操作，包含线下还款数据录入、交易流水核对、人工核销等环节，具备异常数据识别与分析能力，能准确排查问题并提出可行改进措施，保障资金流与信息流一致； 3. 项目运营保障：负责项目运行期间各类问题的跟进与闭环处理，保障系统持续、高效运转； 4. 系统优化协同：立足运营实际，主动对接产品与技术团队，反馈使用痛点并提出优化建议，为系统的迭代、维护提供运营端支持； 5. 其他工作：完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：统招本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专； 2. 工作经验：具有2年以上互联网金融领域运营经验，有技术背景或系统运维经验者优先； 3. 思维与数据能力：逻辑清晰，富有创新意识，对数据敏感，善于通过数据分析发现业务问题并推动落地解决； 4. 综合素质：性格开朗，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力，能适应多任务并行的工作环境； 5. 工具技能：熟练掌握Office办公软件（Excel、PPT、Word）；熟悉SQL、Python、SAS等至少一种数据分析工具者优先。

职位详情 电话销售/门店接待/个人客户对接（TOC） 面谈销售/陌生拜访，无需经验，支持居家办公，房地产行业，月收入过万 欢迎零基础人员加入，租房管家岗位，双休+朝九晚六，工作内容简单，按时下班，无业绩压力，公司提供全部资源 接受新手小白。 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历，不限资历，团队氛围融洽，我们拥有全武汉范围内的房源信息，客户主动咨询！ 前两个月为新人保护期，主管一对一指导，协助完成首单！ 入职即享全武汉房源支持，中介费用全免，资源全包！ 资源全包！ 资源全包！ 提成比例100%：例如客户通过你租赁房屋月租4000元， 你即可拿到4000元