任职资格： 1、具备吃苦耐劳精神，表达清晰，普通话标准流畅； 2、对销售工作充满积极性与热情； 3、性格坚强，拥有较强的适应能力与抗压能力； 4、富有责任心、上进心，保持主动进取的工作态度。 5、有电商运营相关经验者优先考虑。 本企业已成立十年有余，正处于成长与发展阶段，只要你勤奋踏实，渴望通过努力获得回报，乐于学习，敢于挑战自我，我们欢迎你的加入！我们可以输在⼈⽣起跑线，但绝不能输在⼈⽣转折点。

销售“速嘉分”中高考提分技巧卡和Ai智学系统（平板，适合幼小初高） 要求：有销售经验，有教育行业经验优先 待遇：10～50k+，收入不设上限！优秀者可做合伙人！ 工作地址：武汉总店

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

公司业务拓展期！客户资源百分百精准！源平台引流高效！背景实力雄厚！ 岗位职责： 1，接待客户通过网络平台主动提交的申请。（无需外呼打扰） 2，分析客户实际情况，匹配定制化解决方案。（无需低声下气） 3，完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助办理后续流程。 （无需迎合客户情绪） 4，提供专业服务体验，提升客户满意度，推动复购转化。（无需盲目拓客） 薪资待遇：5200无责底薪+提成（最高可达45%）+奖金（3000-30000） 定期组织聚餐，发放奖励，下午茶丰富多样！每月团建活动不断！团队氛围积极向上！ 薪资结构真实透明，无需质疑，我们专注结果！想多赚钱的，来！ 有销售经验者优先！无经验但渴望高收入的，也欢迎！ 心动不如马上行动，期待有实力的你加入我们！ 做销售，核心在于资源与平台。 只要你敢拼敢闯，有目标有追求，买房买车不是梦。相信自己，就是迈向成功的第一步！！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标。 2.开发新客户主要靠网络销售，抖音宣传，小红书。 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用手机及办公软件进行日常工作效率操作 5.工作地点位于本地，需保证稳定出勤与客户拜访安排

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，每天发. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

1.需适应全国范围出差，带队赴客户现场开展讲解工作，推动项目成交。工作过程中可体验各地特色美食与自然人文景观。 2.无需电话沟通！无需陌生拜访！提供精准客户线索，掌握专业内容，现场清晰解答客户疑问即可。 3.具备管理经验者优先考虑！ 4.负责组织团队培训与学习，监督成员达成月度目标，定期开展复盘会议，分析问题并优化执行策略。

工作内容： 1、参与团队活动，推广产品 2、与客户建立合作，实现销售目的 任职要求： 1、具备出色的团队合作精神 2、性格活泼，对销售工作充满热情 岗位福利： 1•无责底薪4500+绩效+提成+年终奖。入职缴纳社保，薪资上不封顶，能力强者薪资随能力而上升。 2•各项法定节假日＋不定期员工活动＋生日福利 3•可申请免费住宿 如果符合上方条件，欢迎投稿！

搜宇科技招销售专员

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司既定目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度把握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户痛点，制定针对性的场景化解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地执行 任职资格： 1、具备高中或以上学历 2、了解相关行业市场情况，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源与人脉积累 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

神农架林区招给排水

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，配合完成能源审计与能效优化工作 任职要求： 1. 学历要求：不限（持有效高压电工操作证及进网作业许可证者优先） 2. 经验要求：矿山经验 3. 熟悉《GB 50052-2009 供配电系统设计规范》等国家电气标准，能独立识读强电施工图纸 4. 具备较强的安全意识和责任心，能适应倒班、应急响应及有限空间作业环境 5. 持有中级及以上电工职业资格证书或机电工程类相关职称者优先

可预支工资，不体检长白班小时工30一小时,独立岗位，车间可带手机不过安检门 长白班保底8500/月，小时工30一小时（发工资在职补差价，不在职不补），短期工、长期工都可以，可以长期稳定做。正式工、小时工都可以安排。 小时工30一小时，一天工作10小时。按月发工资，每个月10号发工资，月综合工资7000～8500，包吃包住，一日三餐。可以预支工资。正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月10号发工资。 电子厂主要生产电脑、手机、蓝牙耳机、小音响、数据线等电子产品，工作轻松简单易学，手上活，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。岗位不合适可以调换。 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～55岁，男女不限，学历不限，简单的一些字会写会认识就可以，不需要什么文化。 厂区管理自由，岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有。在安徽芜湖，欢迎您的到来，有交通补贴

招聘岗位：矿卡司机 岗位要求： 1. 40周岁以内，严格遵守矿山安全规章制度和交通规则，B照，持证上岗，不违章、不超速、不疲劳驾驶。 2. 负责矿用自卸车（矿卡）日常驾驶，按指定路线、地点完成矿石、渣土、物料等运输任务。 3. 出车前、行车中、收车后做好车辆检查、清洁、保养，发现故障、异响、漏油、轮胎问题及时上报。 4. 按要求装车、卸车，服从现场调度、安全员、装载机司机指挥，不抢装、不抢卸、不超载。 5. 规范操作车辆，平稳起步、转弯、刹车，确保行车安全，杜绝事故。 6. 做好车辆油耗、运行记录、交接班记录，配合车队完成考勤与统计。 7. 爱护车辆设备，保持车容整洁，不野蛮操作、不私自转借车辆。 8. 服从矿山统一管理，遵守劳动纪律，配合完成安全培训、应急演练。 9. 遇到险情、事故、道路障碍，立即停车上报，保护现场并参与应急处置。 薪资待遇： 月薪签9500-11000交社保 工作地点:湖北神农架

有金属非金属特种作业证，有金属非金属的经验。 岗位职责： 1. 负责矿井或工业场所通风系统的安装、调试、巡检与日常维护，确保系统安全稳定运行 2. 对通风设备（如风机、风门、风筒、传感器等）进行故障诊断、维修及更换，及时排除安全隐患 3. 配合安全管理部门开展通风系统专项检查、测风测压及数据记录，编制通风报表 4. 严格执行金属非金属矿山特种作业安全规程，落实现场安全防护与应急处置措施 5. 参与通风系统改造、优化方案实施，协助完成相关技术交底与验收工作 任职要求： 1. 持有有效的金属非金属矿山特种作业操作证（通风类） 2. 具备金属非金属矿山或类似工业场景通风系统实操经验，熟悉相关设备与工艺流程 3. 身体健康，能适应井下或高空、密闭等复杂作业环境，具备较强的安全意识和责任心 4. 吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本的沟通协调与团队协作能力 5. 学历不限，接受岗前安全与技能强化培训

1、开展公司设备的销售工作，形式包括但不限于电话沟通、实地客户拜访等 2、积极开发新客户资源，维护现有客户关系，拓展并优化销售渠道 3、跟进订单执行情况，快速响应并处理客户反馈问题，确保客户满意度 4、收集行业市场信息，研究竞品销售模式，制定可行的销售方案并推动实施 任职要求： 1、具备相关产品销售经验者优先，薪酬待遇优厚，具体可面谈 2、无经验者可提供系统培训，底薪5000元起加提成 3、能适应外出工作安排

公司主要生产FOG以及LCD液晶模组，销售尺寸为7寸-10.1寸，主要客户端为数码家电，工控仪表，医疗器械、智能家居等方面。 岗位职责： 1、参与制订团队销售计划，负责完成公司制订的销售目标; 2、利用公司资源开拓液晶模组应用市场，及时反馈市场信息及客户需求; 3、负责制订及实施客户拜访计划, 4、负责跟踪落实客户订单的具体进度（业务谈判、签订合同、交货、货款回收等） 5、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好的售前和售后跟踪服务； 职位要求： 1、大专及以上学历，具有2年及以上液晶显示屏或电子料行业工作经验； 2、具备良好的沟通交流能力和较强的谈判、信息收集能力等； 3、熟悉模组产品工艺要求，能独立和客户沟通参数要求等；

本司主要销售产品为步进电机，低压伺服电机，以及各类定制化电机配套方案 1:负责新客户开发，针对各类自动化设备客户 ，需要外出拜访客户以及电话销售 2:老客户维护，维系客户关系 3:需要对自动化有一定了解，会看得懂基本的图纸参数

岗位要求&职责： 1.全日制大专及以上学历 2.1年以上销售工作经验，懂网络基础知识，有销售网络PCB板卡经验者优先。 3.岗位性质市场开拓，需具备业务开发能力，公司产品是电子配件，客户群是具备装机能力的工厂或设备集成家. 4.客户来源主要通过网络媒体寻找，公司淘宝平台流量分配 5.服从领导安排，有团队合作精神，互帮互助

工作职责： 1、负责指定区域内科研或生物相关工业客户的开发，开展产品推广及销售工作； 2、维护现有客户关系，积极拓展新市场与潜在客户资源； 3、完成合同签订、协调发货安排，并跟进货款回收事宜。 任职条件： 1、具有一年以上生命科学领域销售岗位工作经验； 2、本科及以上学历； 3、专业范围包括生物工程、生物科学、生物技术、生物制药、生物化学、分子生物学、微生物学、细胞生物学、免疫学、食品工程、发酵等相关方向； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，工作认真细致，责任心强，作风踏实严谨； 职位福利：周末双休、节日福利、五险一金

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

1.拥有全武汉范围内的丰富房源资源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动联系，日常沟通通过微信完成，无需电话沟通） 2.负责带客户实地看房，外勤时间可根据个人安排灵活调整 3.不限学历、不限经验，团队氛围轻松活跃，成员多为年轻有活力的伙伴 4.完成带看并促成租赁成交后，协助签约专员办理合同手续，提成比例100%，客户支付多少租金，自己即可拿到相应金额的提成 ————————————————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司员工普遍月入过万） 2.公司免费配备小电驴，平台端口费用由公司承担 3.零基础也可加入，新人入职即享系统培训，资深导师一对一指导，首月提供辅助单支持 4.享受租房优惠政策，员工入职后在全武汉范围内租房免收中介费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队奖励，表现突出者有机会参与公司分红 【职位发展】 1.表现优异者最快两个月可晋升为智能店长 2.四个月内可晋升为人店店长（享受项目提成+门店收益分红） 3.两年内有望独立运营年收入达50万元的房产服务门店 【职位详情】 1.工作时间9:00-18:00（无需加班），工作节奏自主可控 2.通过线上渠道获取客户资源，带领客户实地看房，并完成租赁合同签署流程 3.能力强者可组建专属团队，承担小组管理与组织职责 我们不只是招聘员工，更是寻找一批渴望高收入、愿意为梦想付诸行动的同行者！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖

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接受小白!!!不需要法学专业!!!简单好做，入职有人带，上手很快!!!!实习和转正薪资一致!!!!!! 薪资待遇:底薪4K+提成+奖金+五险。上班时间:上午9：00--12:00;下午13：30--18：30下班，大小休。午休不加班，节假日正常放假 岗位职责: 1、客户主动联系我们，A类精准客户(每天15-20条客户资源) 2、负责客户解疑答惑，处理客户问题，维护客户(不需要自己盲目寻找客户， 3、通过电话或微信与客户进行有效沟通，回答顾客疑问，促成销售(网销为主，不需要一直打电话，不是纯电销) 任职要求: 1.可接受经验新手小白，入职有老员工带而且工作流程简单 2.对方需求具有敏锐叫洞察力和创新思维，具有一定服务感。 3.有较强团队沟通能力及良好自驱学习能力。 4.熟悉法律咨询市场(个债、纠纷)或有销售行业工作经验优先考虑。 5.有网销、电销等销售工作经验优先考虑 其他方面: 1、不定期团建下午茶 2、公司稳定，交通便利，楼下吃饭便利，附近租房便利

年龄23-32，男女不限，有无相关行业经验均可~ 薪资待遇： 1、不玩虚的 底薪3000+话费补贴+提成+奖金+社保 提成比例高，入职2个月后月均收入8K-2w+ 每月15号准时发放底薪（如遇周末或节假日则提前发放）！！！ 提成按纯利润核算（真正高提成）！！！ 2、表现优异者有机会参与系统学习与能力提升。 3、提供透明、公平、公正的晋升机制。 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，下午茶持续供应。 工作时间： 8:45～12:00，13:30～18:00周末实行大小休制度，享受法定节假日休假 岗位职责： 1.为客户提供专业的销售咨询及解决方案建议； 2.负责客户关系的维护与深度开发，推动业绩持续增长； 3.关注市场变化，及时优化销售策略以匹配客户需求； 4.积极参与团队协作，助力整体销售水平提升； 5.定期参加销售培训，提升个人及团队实战能力。 任职要求： 1.具备良好的表达沟通能力与团队协作意识； 2.热爱销售工作，具备一定的市场洞察力和客户运营能力； 3.大专及以上学历，年龄23-32岁，能主动自我驱动； 4.工作踏实负责，可独立完成客户对接与沟通； 5.乐于接受挑战，追求个人业绩突破与成长。 工作内容简单，三天即可熟练上手 待遇真实可靠，信息真实有效，有意者可直接预约面试，期待你的加入

薪资待遇 底薪4000+提成 月休息四天

高薪诚聘企业培训顾问（合作发展专员） 【职位亮点】 ·高价值客户： 直接对接企业负责人、创业者及核心管理层，拓展优质人脉圈层，提升社交质量。 ·高回报激励： “高底薪+高提成”模式，无封顶机制，业绩领先者月薪可达3W以上，顶尖人才年薪突破50W，助力事业腾飞。 ·核心产品力： 配备业内权威导师团队与成熟课程体系，市场认可度高，销售支持强，成单更有信心。 ·专业成长快： 系统化培训涵盖行业认知、销售策略与商业思维，快速培养你成为专业顾问型销售人才。 ·发展空间大： 晋升路径清晰（顾问→主管→经理→总监），设有内部合伙人机制，欢迎有抱负的你加入。 【我们是谁】 我们是一家专注于为中小企业提供战略规划、顶层设计、组织管理等高端培训服务的知名教育机构。创始团队来自[可选项：如长江/中欧/北大等，或知名企业高管]，长期致力于推动中国企业家的成长与企业可持续发展。已累计服务超10000位企业家，在行业内拥有良好口碑和广泛影响力。 【你要做什么】 1.通过电话、微信等方式，与公司提供的精准企业主线索进行深入沟通，识别其在经营管理与个人发展中的关键需求。 2.提供定制化课程建议与解决方案，清晰传递项目价值，推动客户决策并完成签约。 3.持续维护客户关系，做好后续服务与跟进，提升满意度及复购率、转介绍率。 4.参与线上讲座、线下峰会等活动，面对面链接企业家群体，积累高端资源网络。 【希望你具备】 1.不限经验，重视潜力！欢迎具备销冠潜质的应届生，更欢迎有教育培训、金融理财、高端房产、汽车销售、商务拓展等相关背景的人才！ 2.目标明确，追求高收入，热爱销售工作，具备强烈自驱力，享受成交带来的成就感。 3.表达流畅，善于倾听，能准确理解企业负责人的困扰，沟通条理清晰、逻辑性强。 4.学习意愿强，对商业运营有兴趣，愿意持续吸收管理、营销、战略等方面知识。 5.承压能力强，心态积极，面对挑战与拒绝能保持稳定状态并主动调整。 【为你提供】 ·薪酬： 具有市场竞争力的底薪（5K-10K）+高额提成（10%-20%），综合收入普遍在1.5W-3W之间，优秀者上不封顶。 ·福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、国内外旅游激励。 ·培训： 新人“启航计划”导师带教、每周专家分享会、公司全额承担外部学习机会。 ·环境： 以90后、95后为核心的年轻化团队，扁平化管理，氛围轻松透明，专注目标达成。 ·资源： 公司持续提供高质量企业主客户线索，你只需专注转化与服务。

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护老客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度销售任务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合上级完成销售数据分析与优化建议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 4.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入 5.熟练使用办公软件，能够独立完成基础文档处理和客户记录管理