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服装设计专员
8000-13000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限男装设计潮流趋势调研设计师设计主管全职
岗位职责: 1,把握市场流行动态,收集时尚资讯,协助完成新一季设计企划方案的制定; 2,依据既定开发时间节点,按时完成款式设计及面辅料选样工作,并全程跟进各款需求,确保成衣顺利落地; 3,款式确定后,跟进确认样衣、面辅料卡、水洗测试及大货样板的及时交付,保障大货生产有序开展; 4,协同款式拍摄相关事宜,完成搭配建议与信息整理,提供准确的款式说明内容。
管理培训生
4000-5000元/月
服装/纺织设计经验不限本科裤装服装生产过程管理服装女装外套箱包衬衫西服打板与样衣制作
为满足公司快速发展对人才的需求,凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队,并实施系统的“管理培训生成长计划”,助力管理培训生迅速融入工作环境,掌握岗位技能,稳步成长为集团中高层管理后备力量。 管理培训生职业发展路径: 1、 业务类:实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、 研发类:实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、 技术类:实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、 职能类:实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力以及把握未来成长机遇的能力,公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型开展综合考察。 注意事项: 1、本公司招聘报名、面试过程不收取任何费用,请应聘人员注意识别信息,谨防上当受骗。 2、应聘人须确保所填信息真实有效,若发现虚假内容,集团有权取消其录用资格。 3、请务必准确填写联系方式(包括E-mail邮箱、手机号码等),并保持通信畅通。(需附照片,标准证件照) 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求,并对本次招聘工作拥有最终解释权。(不可重复投递)
服装设计主管
1.8-3万元/月
服装/纺织设计10年以上本科服装设计风格审美能力
1、规划产品设计方向与执行方案:(包括风格定位与把控;各类材质搭配比例;色彩组合设计等,并具备出色的审美素养) 2、开展市场调研工作,研究服装设计流行趋势与行业动态。 3、对接销售团队及客户,深入理解并精准把握需求信息; 4、结合公司整体战略,制定年度产品发展目标、策略及对应的市场实施计划。 5、主导部门日常管理,推动服装设计方案落地执行,协调内外部资源与跨部门协作。 任职要求:年龄在30-40岁之间
服装/纺织设计5-10年本科服装生产过程管理五险一金现场办公PS服装AI设计初稿大小周面料辅料采买潮流趋势调研童装
一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划,制定年度、季度商品企划规划,根据品牌定位、市场目标和销售周期,明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等; 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略,优化SKU效率,提升商品动销率。 3、制定商品价格带,结合成本、市场竞争和品牌定位,确定零售价、折扣策略,平衡利润与预估各SKU的销售潜力,制定库存预警机制,避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求,向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等,确保设参与设计评审,提出修改建议,协调设计与市场需求的匹配度; 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度,确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间,协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等); 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑(如核心卖点、目标客群、搭配建议等),协助制定销售话结合销售数据和市场反馈,调整商品上架节奏、补货计划,优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判,把控商品成本、品质及交期,确保供应链稳定性。 2、优化库存结构,制定合理的备货及补货计划,降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历,服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业,38岁以内,5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验(公司规模300人以上年销售额达亿元以上),拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验;(硬性条件,不符合要求勿投简历) 2、精通电商服装商品全链路(企划设计-生产销售),熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论,熟悉一类电商平台运营规则; 3、擅长商品生命周期管理,商品流行趋势,对面辅料熟悉,对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察,能快速捕捉爆款机会; 4、跨部门领导力:擅长整合设计、供应链、营销资源,推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力,优秀的口头及表达能力;具备极高全盘团队统筹管理水平; 【薪资待遇】 1.公司重视人才,薪资待遇可谈,给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道,依工作能力和贡献晋升,无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同,完善的培训体系和良好的职业发展通道, 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等
服装设计负责人
1.2-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科男装服装市场趋势潮流趋势调研
1.具备创新意识,可独立完成设计构思,对时尚潮流具有敏锐感知力。熟知服装制作流程,掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识,重视细节表现。同时需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向,拥有系统的品牌服装设计思维。 2.需具备良好的沟通协调能力,能与团队成员高效配合,推动设计方案顺利实施。富有团队协作精神,适应高强度工作节奏。 3、熟悉服装生产各环节,对面料应用与工艺要求有一定认知,能结合成本控制与市场实际需求进行设计优化调整。 4、年龄:******
服装设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科英语四级3d clo
凯晨设计师人才画像 任职资格 1.教育背景:服装设计类专业本科及以上学历。 2.工作经验:具备2年以上服装设计相关工作经验。 3.专业技能:熟悉3dclo软件者优先考虑;英语能力优秀者优先录用。 4.个人素质: -热衷于服装领域,对时尚潮流保持高度热情。 -具备敏锐的市场感知力,能准确把握流行趋势。 -拥有良好审美能力与创造性思维。 -可独立承担从创意构思到客户沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究: -跟踪行业动态,掌握主流品牌发展动向。 -开展品牌分析及产品选型,为设计决策提供支持。 2.设计执行: -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目节点完成款式效果图绘制。 -参与初稿审核、版本跟进及最终款式的确认。 3.沟通与协作: -向客户进行款式推荐与方案展示。 -与客户对接需求,确保设计方案精准落地。
服装设计师3-5年学历不限现场办公五险带薪假期年终奖餐补周末单休潮流趋势调研设计初稿买手服装外套童装
寻找创意无限的设计师小伙伴 我们是一个充满激情与活力的团队,致力于在设计领域创造出独特而卓越的作品。现因业务拓展,诚邀优秀的设计师小伙伴与我们并肩作战,共同开启创意之旅。 职位要求: 1.拥有扎实的设计专业知识和技能,熟练掌握相关设计软件,如AdobePhotoshop、Illustrator、CorelDRAW等。 2.具备出色的创意能力和审美水平,能够独立完成高品质的设计作品。 3.对设计充满热情,关注行业动态,善于学习和借鉴新的设计理念。 4.拥有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通,共同推进项目进展。 5.有责任心,注重细节,能够按时、按质完成设计任务。 我们提供: 1.一个充满挑战与机遇的工作环境,让你的才华得以充分施展。 2.与行业内优秀人才交流合作的机会,不断提升你的专业水平。 3.具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,让你的付出得到应有的回报。 4.广阔的职业发展空间,根据个人能力和意愿,为你量身定制职业发展规划。 如果你认为自己就是我们正在寻找的那个设计师小伙伴,那么别犹豫,赶快将你的简历和作品发送给我们! 我们期待与你一同打造设计的未来!
服装/纺织设计3-5年大专童装设计类男装设计类女装设计类
工作职责: 1、开展市场分析,掌握国内外流行趋势及各主要品牌发展动态; 2、主导产品策划与设计开发工作; 3、每季面料、辅料的选款与整合; 4、统筹设计团队日常运作,合理安排工作任务并推进执行; 职位要求: 1、大专及以上学历,服装设计相关专业; 2、具备2-3年男装/女装/童装类设计工作经验; 3、具备较强的市场敏感度,能精准捕捉潮流趋势,拥有良好的团队协作意识,沟通能力强,责任心强; 4、能够独立完成系列产品开发,并具备整盘企划能力; 福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,发展空间广,周末双休 外地候选人可安排远程视频初试,复审阶段公司承担往返机票/高铁费用 薪酬结构为底薪+绩效奖金(每年两次现金奖励),底薪标准如下: 设计师底薪:7-10K 主设师底薪:10-16K 设计管理岗底薪:16-24K
服装/纺织设计3-5年大专童装设计类男装设计类女装设计类
工作职责: 1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态; 2、承担产品开发与设计工作; 3、每季主导面料及辅料的开发与整合; 4、统筹安排设计团队日常事务,协调推进各项工作执行; 职位要求: 1、大专及以上学历,服装设计相关专业; 2、具备2-3年男/女/童装设计领域工作经验; 3、具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与潮流方向,拥有良好的沟通协作能力,责任心强,富有团队意识; 4、能够独立完成产品开发,并具备整盘货品策划能力; 福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,发展机会多,周末双休; 外地候选人可安排线上视频面试,复审阶段公司承担往返机票/高铁票; 薪酬结构为底薪+提成奖金(每年两次现金发放),底薪标准如下: 设计师底薪:7-10K 主设师底薪:10-16K 设计管理岗底薪:16-24K
COS服饰设计专员
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限CDRPSAI服装箱包饰品
1.熟悉COS服装风格,精通COS服搭配,具备热门动漫角色信息搜集能力,能系统整理研发所需资料。 2.参与新款式开发与设计工作,负责面料及辅料样品的采购,以及手工配件、小样件的打样制作。 3.拆解动漫服饰结构,为后续制版和样衣制作提供清晰的技术支持。 4.熟练操作ps、CDR或ai等图形设计软件,能够精准绘制贴合人物设定的印花图案。
模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
长期招收模具设计学徒,年龄18到30岁以内,长白班月休4天,能接受加班!工资面议!主要教CAD+UG软件的模具设计!有兴趣的及时联系哦!
湖北神农架林区招开槽/切割、水电工,工期一个星期,附近有没有空的师傅
200-400元/天
水电工开槽1-2人
神农架林区招开槽/切割、水电工,工期一个星期,附近有没有空的师傅
神农架
4月13日 19:14拨打电话
湖北神农架林区招安全员/安全负责人,需持安全员C3证
6000-7000元/月
安全员安全负责人月结全职
神农架林区招安全员/安全负责人,需持安全员C3证
湖北神农架招工地小工/杂工4月13号
190-200元/天
小工1-4天3-5人
湖北神农架招工地小工/杂工4月13号
神农架
4月13日 15:28拨打电话
湖北神农架林区招开槽/切割、水电工,工期一个星期,附近有没有空的师傅
290-400元/天
水电工开槽1-2人
神农架林区招开槽/切割、水电工,工期一个星期,附近有没有空的师傅
神农架
4月12日 19:09拨打电话
word修改排版师
100-200元/天
图文排版1-3年学历不限word修改排版格式
负责各类Word文档格式整理、排版美化、格式统一。 熟练掌握Word/WPS高级功能,擅长字体、段落、目录、页眉页脚、图表编号、样式批量修改。 细心严谨,效率高,能按要求快速改稿,无错漏。 任职要求: • 熟练Word/WPS高级排版,熟悉样式、多级列表、交叉引用 • 有文档排版、格式修改经验,注重细节 • 沟通顺畅,责任心强,能按时交付 • 会PDF转Word、格式还原优先
菜单排版设计师
4000-7000元/月
图文排版1-3年学历不限平面设计排版设计Cdr
1.熟练使用CDR进行排版设计工作。 2.有排版设计经验优先。
懂印刷排版设计
6000-8000元/月
图文排版1-3年学历不限
懂印刷排版设计
激光画图,排版。
6000-8000元/月
图文排版5-10年大专
招排版设计面谈,
图文排版经验不限学历不限良好的审美和沟通能力
【岗位描述】: 根据文案,完成教师相关文稿美化,课件及视频制作等,包括: 1、教学设计、育人故事等各类Word文稿的美化 2、根据教案或逐字稿制作课件 3、根据教案、逐字稿或微课脚本制作微课视频 擅长其中之一即可,不需要会文案 【岗位要求】: 1.精通PPT/Word美化/万彩动画/希沃/即梦AI/可灵AI等工具(擅长其中一项即可) 2.有良好的审美和想象力,有做过AI赋能或者好看的PPT/Word美化案例 【薪酬及时间】: ️价格高于市场,明码标价 ,建立我们的信任;,,多劳多得; 在家办公,自行安排时间,但务必在客户要求的时间内完成。 【
Lolita服饰设计专员
8000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年大专服装生产过程管理CDRPS婚纱礼服服装制定工艺文件面料辅料采买裙装
1、服装设计相关专业背景,擅长少女服饰设计; 2、熟练使用PS软件,具备良好审美,可胜任平面设计工作; 3、有手绘板绘画经验者优先考虑; 4、工作态度端正,踏实肯干,责任心强,能适应高强度工作; 5、具备优秀的服装搭配与整合能力,能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发; 任职要求: 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识; 2、能准确理解并转化设计图纸,具备扎实的技术实现能力; 3、熟悉服装成本构成、生产工艺及整体运作流程,精通设计细节、面料选择与色彩搭配; 4、了解Lolita风格,个人日常喜爱并穿着洛丽塔服饰者优先。
Lolita服饰设计岗位
5000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专三坑Lolita二次元
1、服装设计相关专业背景,擅长少女风格服饰设计; 2、熟练运用PS软件,具备良好的审美素养,可胜任平面设计工作; 3、能使用手绘板进行绘画者优先考虑; 4、工作态度端正,责任心强,踏实肯干,适应力佳; 5、具备优秀的服装搭配与整合能力,能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发。 任职要求: 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识; 2、对设计图稿有较强的解读与领悟能力,技术功底扎实; 3、熟悉服装成本构成、生产工艺流程及行业操作规范,具备较强的设计实现能力,精通面料选配、工艺处理与色彩搭配; 4、了解Lolita文化,个人为lo娘者优先录用。
服装设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科3DCLO服装设计师
岗位职责: 1、掌握市场流行走向,结合公司品牌的调性与定位开展设计工作; 2、具备良好的时尚洞察力,能精准捕捉行业趋势,熟悉新兴热门品牌,独立完成品牌调研及选品执行; 3、承担与国际品牌方的商务接洽及日常联络工作; 4、深入了解所属品类及品牌发展脉络,持续追踪产业变化,对消费热点保持高度敏感; 5、依照项目进度推进款式效果图创作,主导初稿审核、过程跟进及最终款式的确认; 6、协同客户对接,满足客户(HM / ZARA / C&A)等在设计层面的具体需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,服装设计类相关专业优先;英语能力优秀者优先,具备2年以上国际买手相关工作经验; 2、具有审美素养,热爱时尚,拥有敏锐的潮流感知力,能够契合品牌风格; 3、工作积极主动,责任心强,关注细节,具备良好的沟通协调能力和抗压能力; 4、熟练使用3d clo软件者优先考虑。
服装设计助理
3000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限男装设计打版与样衣制作设计师助理全职潮流趋势调研
工作内容: 1、配合设计师挑选面辅料,整理相关图片资料,协助完成设计出图。 2、参与款式开发过程,提供设计支持与协助。 3、跟进打版、打样及后续修改的进度与落实。
驻店设计专员
6000-9000元/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公服装AI女装大小周面料辅料采买CorelDRAW潮流趋势调研五险
一、核心能力要求 1、设计创作能力:能够独立完成服装系列的开发设计,结合门店定位、目标客群需求及市场流行趋势,打造兼具美观与实穿性的款式;熟练使用手绘、PS、AI、CDR 等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力:擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通,准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息,对接面料采购与生产进度,并能清晰传达设计理念、产品亮点,解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力:持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变,定期调研区域内同类门店的设计风格与定价策略,结合门店实际优化设计方向,增强产品的市场竞争力。 4、执行落地能力:具备较强的项目推进能力,能依据门店销售节奏和季节变化制定设计进度计划,严格把控设计、打样、修改、定稿等各环节时间节点,确保设计方案顺利投产并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识:精通服装结构设计、版型制作、色彩搭配、面料特性及服装工艺(如裁剪、缝制、印花、刺绣等),了解不同面料对款式呈现与穿着体验的影响,能合理选材并优化工艺方案。 2、时尚美学知识:具备良好的时尚审美素养,熟悉多种风格(如休闲、通勤、运动、轻奢等)的设计特点与搭配规律,精准把握目标客群的审美取向,输出符合其需求的产品设计。 3、品牌认知知识:深刻理解门店所属品牌的定位、核心价值、风格调性及目标人群画像,确保设计成果与品牌形象保持一致,助力提升品牌在消费者心中的认知度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关工作经验,有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列(如春季系列、冬季保暖系列)从概念设计到最终落地的全流程,可提供过往设计作品或项目案例供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力,能适应门店销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。 2、具备团队协作意识,愿意配合其他部门工作,共同促进产品销售与品牌成长。 3、注重细节管理,对设计、版型、工艺等环节有严格的质量把控标准,确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持持续学习的态度,主动掌握新设计工具、追踪流行趋势、拓展行业知识,不断提升专业能力与设计水准。
服装设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科英语四级3d clo
凯晨设计师人才画像 任职资格 1.教育背景:具备服装设计相关专业本科及以上学历。 2.工作经验:拥有2年以上服装设计领域实际工作经验。 3.专业技能:熟悉3dclo软件操作者优先考虑;具备流利英语能力者优先录用。 4.个人素质: -热衷于服装产业,对时尚潮流保持高度热情。 -对市场流行趋势具备敏锐感知与判断力。 -具备良好审美能力及创造性思维。 -可独立承担从创意构思到客户沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究: -持续追踪市场变化,掌握主流品牌发展动向。 -开展品牌分析与选品调研,为设计决策提供支持依据。 2.设计执行: -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目节点完成款式效果图绘制任务。 -负责初稿审核、跟进优化并最终确认设计方案。 3.沟通与协作: -向客户进行款式推荐与提案说明。 -与客户高效对接,准确理解并落实设计需求。
服装/纺织设计经验不限学历不限现场办公买手饰品服装女装月休四天潮流趋势调研
【职位描述】 1.根据团队调性、公司需求以及时尚趋势变化,负责筛选并采购符合标准的服装商品; 2.研判流行元素,预判市场动向,确保所选服饰具备较高的接受度与满意度; 3.结合不同场景及主播个人特质,设计具有视觉吸引力的穿搭组合; 4.制定搭配方案,打造契合主播风格的直播造型,用于日常开播使用; 5.持续提升搭配专业能力,把握时尚脉搏,保障方案兼具创新性与个性化; 6.负责服装仓库的清点、归整及相关数据登记工作; 7.统筹服装的借用与回收流程,提升服装资产使用效率,降低损耗。 【任职资格】 1.具备优秀的审美素养与色彩协调能力,对时尚动态有敏锐感知; 2.熟悉服装领域,掌握款式特点及搭配方法; 3.具备良好的表达能力与协作意识,能与主播、主持人及运营人员顺畅对接; 4.工作细致严谨,责任心强; 5.有服装搭配相关经验者优先,具备团体直播类主播造型搭配经验者更佳。 【薪酬福利】 1.福利完善,底薪+绩效 2.福利:年终奖,带薪年假,节假日礼品发放、下午茶、每月公司聚餐、生日福利、优秀员工国内外旅游,每月能力提升专项培训。 【工作地址及时间】 地址:武汉江汉区江汉路STAY7楼 上班时间:2个班次,法定节假日休,月休4天。
球鞋定制师
3000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限定制球鞋
岗位职责: 1.按照客户具体需求,完成专属球鞋的个性化定制服务; 2.保证定制产品的设计效果与工艺质量达到既定标准; 3.主动与上级对接,及时反馈并处理定制过程中的各类问题; 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及创新设计理念; 2.能精准把握客户需求,并有效落实到定制方案中; 3.拥有良好的协作意识,能与团队成员顺畅交流配合; 4.熟悉球鞋定制行业动态,对相关领域保持高度兴趣; 5.面对高强度工作节奏时,仍能保障输出成果的稳定品质与效率。
服装设计师1-3年学历不限现场办公服装设计穿搭设计服装房补造型传媒车补月休四天
薪资福利 6~9K面试通过定薪固定薪资 月休4天 9~21点之间排班9小时 1,提前为每日出镜主播搭配好上镜所需的服装与配饰 2,统计采购服装的相关票据信息并做好数据记录 3,定期采买契合团队风格定位的服饰,及时完成入库登记 5,对全部服装进行盘点并编号归档 7,所有服装出入库时需拍照留存并登记信息 8,每日整理使用过的服饰,恢复原位摆放整齐 岗位要求: 1. 热爱时尚穿搭,具备优秀的审美能力与个人衣品,对流行趋势有独立见解和敏锐感知; 2. 熟练掌握服饰搭配方法,可独立完成多样化造型设计,有2年以上相关经验者优先,尤其擅长纯欲风、学院风、T团风、韩团风、型男风等风格及配饰组合; 3. 了解服装材质、拍摄需求及色彩协调原则,能熟练搭配服装、鞋履、帽子及各类饰品,配合主播完成出镜准备; 4. 具备较强的理解力、沟通能力和执行力,善于协作,具有团队意识; 5. 工作认真负责,熟悉多种面料特性,承担公司服装的采购、保管与日常整理工作
服装设计师
工作内容: 1.负责公司面向欧美市场的家居家纺类印花产品的图案创意与设计 2.运用手绘能力,结合产品主题与风格定位,独立完成原创图案绘制 3.收集亚马逊平台竞品信息,研究欧美市场家居纺织品的图案趋势,协助搭建公司图案素材库 任职要求: 1.美术设计类或纺织相关专业背景 2.具备扎实的手绘基础,熟练操作PS、AI软件,能熟练使用手绘板进行创作 3.擅长平面印花及图案设计,可驾驭多种手绘风格,包括写实、卡通、花卉、动物等类型 4.对家居装饰有热情,具备良好审美,能把握流行趋势,关注欧美市场偏好 5.本岗位需到岗办公,暂不接受兼职人员 应聘时请务必附带个人作品集,谢谢 加分项 具备电子商务行业相关经验者优先
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鱼泡直聘为工人提供神农架设计制作排版招聘在线招聘信息,主要招聘神农架排版设计相关人才。作为排版设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解排版设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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