1，结合客户实际需求提供合适的车型建议 2，依据客户情况制定合理的分期付款预算方案 3，协助客户准备并完善银行审批所需的分期材料 4，工作时间8：40-12:00 14:00-18:00，每周工作六天，休息一天 5，薪资结构为底薪5000元加绩效提成，享受带薪年假，每月18日准时发薪 6，具备汽车、金融、销售相关经验者优先考虑，全国连锁新零售汽车企业，业务覆盖全国，不局限品牌与车系

机修经验2-3年以上；善于沟通、服务意识较强、有责任心、能够独立完成保养和维修。

【岗位职责】 1、利用公司资源或线下渠道开发购车客户； 2、跟进客户需求并促成整车销售达成； 3、维护已成交客户，持续维系良好客户关系。 【任职要求】 1、形象端正，具备较强的沟通与表达能力； 2、能承受一定工作压力，具有良好的服务意识； 3、热爱销售行业，新人可享受一对一辅导带教； 【薪资待遇】 1、综合薪资6000+，无责任底薪加高额提成； 2、工作时间，09:00-18:00（含两小时午休）； 3、享受带薪年休假。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

你好！我们正在招聘一名富有热情的内外饰设计工程师，共同参与汽车产品的创新设计！ 你将负责汽车内外饰零部件的设计开发，确保造型美观且功能实用。 我们需要你具备专业的设计能力与创造力，助力提升整车品质与用户体验。 如果你： 对汽车内外饰设计充满兴趣，愿意深耕这一领域； 熟练掌握相关设计软件，拥有实际项目经验； 具备良好的沟通能力，能够高效协同团队作业； 始终保持进取心态，追求更高设计标准。 欢迎加入我们！一起推动汽车设计的不断进步，携手开创出行新未来！

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年，8年+经验】【尽快到岗】 岗位：座舱及内外饰 岗位职责： 1、负责技术方案构思、造型与工程可行性评估、评审材料编制及资料分发、跨部门协调对接确认、实车装配支持、质量问题分析与整改推进、产品验收确认，以及设计各阶段零件FQCD目标达成 2、承担内外饰系统、仪表台、座椅等部件的设计开发；开展造型结构可行性评估；完成断面结构设计与草图数据绘制；实施结构深化设计、接口核查校对；输出3D数模与2D工程图；执行DMU虚拟验证；编写评审文档并完成资料传递，确保上下游信息协同一致 岗位要求： 1、具备技术构想能力：需基于成熟结构参考提出方案，新结构须提交分析说明并通过客户方审核；断面图按客户模板制作且可编辑，内容涵盖脱模方向、固定方式等要素，同时提供装配流程图与定位方案等配套文件 2、掌握造型工程可行性判断：根据工艺边界条件，结合供应商同步工艺分析，按时提交SCR文件，并跟进变更落实到位 3、精通详细工程设计：确保设计方案具备工艺可实现性，最终符合批量生产制造要求；功能与性能指标满足设定目标；3D数据符合客户格式规范，包含出模方向、分型线、滑块轨迹等关键信息；同步输出评审报告及专项技术分析文档 4、能够按项目节点完成设计构想及相关图纸的技术资料发布工作 5、具备工业化协同能力：签署产品认可计划，跟踪供应商试验进度并完成签批报告；参与供应商各阶段交付评审；主导装车及测试过程中问题的闭环处理并输出分析材料；推动产品质量持续优化，定期提交改善进展日报等相关记录文件

1.现招专业补胎、打黄油师傅，熟手优先，主要负责重型卡车轮胎修补、全车打黄油等日常维保工作。 2. 任职要求： - 有重卡维修、补胎打黄油相关实操经验，能独立上岗； - 吃苦耐劳，做事认真负责，服从安排； - 身体健康，踏实肯干，长期稳定从业者优先。

维修低盘

负责汽车之家，懂车帝，易车网的客户邀约及谈判成交。

【公司、门店介绍】 花生好车成立于2015年，是国内具有影响力的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，建立起高效的仓储物流体系，保障车辆调配与供应，其线下直营门店突破500家，员工规模超5000人，广泛覆盖400多个三四线城市及周边区域。 襄阳樊城门店：花生好车旗下全国排名top 20门店，地理位置优越，坐落于襄州区万达广场附近，门店管理结构扁平，工作氛围轻松，现根据业务发展需要，开放客服岗位。 【薪资待遇及上下班时间】 1. 薪资范围5k-15k，享受客户提成； 2. 工作时间早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源，通过电话、微信及线上APP与客户对接购车方案，深入了解客户的实际用车需求； 2. 记录并整理客户需求信息，能够适应以电话方式与客户沟通交流。 【我们可以提供】 1. 提供带薪一对一培训，门店团队氛围融洽； 2. 办公室固定坐班，避免户外风吹日晒作业； 3. 员工生日、法定节假日均享福利，每月在工作日组织团建活动，不占用个人休息时间。 【任职要求】 年龄22~40岁，品行端正，有无汽车销售经验均可； 欢迎宝妈群体加入。

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江西上饶厂要几个二保焊工，厂里包吃包住，一天400，不需要证，二把刀也行 51岁以下

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诚聘机修大工。每月两天带薪休假，五一、十一各三天休息，初一至初六带薪休假。工资于月末发放，有意者面谈。

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轮胎机修技师薪资福利:底薪+提成，5000-8000元：工作地址:宝清县新世纪家园西门市

新能源汽车专业老师具有良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力，有责任心、亲和力.招工人数:5名

大货车会修发动机

岗位职责： 1. 负责货车等大型车辆的故障诊断、维修与保养工作 2. 独立完成发动机、底盘、电气系统等机电一体化模块的检修与调试 3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4. 配合团队完成维修任务，确保维修质量与交车时效 5. 严格执行安全操作规程，做好工具及场地管理 任职要求： 1. 具备大车修理（货车维修）相关工作经验，熟悉机电一体技术方向 2. 持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 3. 动手能力强，能独立判断并解决常见及复杂机械与电路故障 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并制定合理维修方案 4.填写维修工单及技术记录，配合质检人员完成完工验收 5. 协助客户解答车辆使用及保养相关问题，提供专业建议 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法，能独立完成中等复杂度维修任务 3.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先 4.吃苦耐劳，适应车间工作环境，无不良从业记录 5. 学历不限，有汽车维修相关工作经验者优先

故障判断，故障维修，有一定的经验

公司简介： 花生好车成立于2015年，是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，保障车辆调配与供应，其线下直营门店超500家，员工规模达5000余人，业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。 薪资待遇： 1.首月保底5000元，单车提成3000-6000元不等，客源线索由门店统一提供，无需地推或陌拜 2.收入上不封顶，每日业绩排名与签约喜报实时同步至管理群，每台车根据车型、车架号及金融分期方案享有固定提成，月薪可自行清晰核算 岗位职责： 1.通过电话、微信及线上APP与公司提供的客户沟通购车方案，深入了解客户实际用车需求 2.推荐匹配车型并协助完成线上签约（支持异地成交，除中心库外，全国直营店及合作网点均可交付，客户就近提车，无需到店面谈） 我们可以提供： 1.享受带薪一对一培训，团队氛围融洽轻松 2.办公室坐班，无需外出风吹日晒 3.无责底薪+单车提成3000~6000元，特殊车型提成可达1万元，月收入过万较易实现 4.工作时间：上午9点至下午6点，中午12点至2点为午休，每周单休 5.生日祝福、法定节假日福利齐全，每月安排工作日团建活动，不占用个人休息时间 任职要求： 年龄22~45岁优先，品行端正，有无汽车销售经验均可，销售岗位核心在于具备强烈的赚钱意愿，渴望高收入，愿意持续学习、突破自我

有相关工作经验优先

重汽车修理工

汽车油漆

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年，8年+经验】【尽快到岗】 岗位：座舱及内外饰 岗位职责： 1、负责技术方案构思、造型与工程可行性评估、评审资料编制及分发、跨部门协调对接确认、实车装配支持、质量问题分析与整改推进、产品最终认可，以及设计各阶段零部件FQCD目标达成 2、承担内外饰系统、仪表台、座椅等部件的设计开发；开展造型可行性评估；完成断面结构设计及草图数据绘制；实施结构深化设计、接口核查校对；输出3D数模与2D图纸；执行DMU检查；编写并发布评审文档，确保上下游信息同步与确认 岗位要求： 1、具备技术方案策划能力：需基于成熟结构参考提出新机构方案，并提交分析文件经甲方审核通过；断面图须按甲方模板制作且可编辑，包含脱模方向、固定方式等内容；其他交付物应包括装配流程图与定位策略说明 2、掌握造型工程可行性评估方法：根据工艺限制条件，并结合供应商同步工艺分析，按时提交SCR文件，持续跟进变更落实情况 3、精通详细工程设计流程：确保设计方案满足生产工艺可行性，最终符合量产制造要求；功能性能指标需达成设定目标；3D数据须符合甲方格式规范，明确标注出模方向、分型线、滑块轨迹等关键信息；同时输出评审报告及专项技术分析报告 4、能够按项目节点完成设计构想及相关技术图纸的归档与发放工作 5、具备工业化过程跟进能力：签署产品认可计划，跟踪供应商试验进展并完成认可报告签批；参与各阶段供应商交付点检；主导解决装车及测试过程中出现的质量问题，形成分析报告；推动产品质量优化措施落地，并提交改善日报等相关过程文件

精通catia，有项目经验