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厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理ISO16949ISO9000
岗位职责: 1. 负责生产团队的日常组织、人员调配及管理工作 2. 编制并落实生产计划,确保各阶段任务按期交付 3. 推动现场生产管理优化,提高作业效率与产品品质 4. 统筹生产资源分配,保障设备稳定运行与定期维护 5. 监控生产过程中的各项数据与流程,持续完善生产体系 任职要求: 1. 优先考虑具备焊装行业生产管理经验者,具有出色的组织协调能力 2. 具备较强的分析判断与问题处理能力,能有效支撑生产目标实现 3. 责任意识强,执行有力,能够适应高强度工作节奏
厂长/主管10年以上大专生产计划管理安全管理成本管理
岗位职责 1、全面主持工厂生产运营工作,编制生产计划与排产安排,确保工业厂房、化工设备钢结构项目按时、保质完成交付。 2、统一调度人员、设备、原材料及工装工具,优化生产工艺流程,提高生产效率,严格控制制造成本与材料损耗。 3、协同技术团队,依据中国国标、欧标、美标及相关工艺规范组织实施生产,监督各工序执行标准,预防批量性质量事故。 4、牵头组建劳务生产队伍,合理划分班组,落实日常管理与实操技能培训,建立现场作业管理制度,统一操作规范。 5、主管厂区安全运行、设备维护保养、现场6S执行以及班组绩效考评,及时应对生产异常与流程堵点问题。 6、对接合作单位、监理方及国内总部,汇报生产进展,贯彻各项管理指令与整改要求。 任职要求 1、具备10年以上钢结构生产管理经验,有工业厂房、化工装置类钢结构项目整体运作经历。 2、熟悉中国国标、欧标、美标钢结构制造标准、质量规范与验收程序,掌握多标准环境下的生产管理关键点。 3、具有中东地区钢结构加工项目经验者优先,了解非洲、中东海外工厂管理模式与区域市场运作特点。 4、通晓钢结构全流程生产工艺,擅长大型出口订单的排程规划、交期管理和现场协调统筹。 5、现场管理能力强,执行力高,反应迅速,能长期驻外工作,具备较强抗压能力与吃苦精神。 6、掌握工厂安全管理机制、设备检修维护及成本核算控制方法
生产主管
1-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
岗位职责: 1. 负责锂电池卷绕产线的日常运营统筹,确保生产计划准时达成 2. 监控生产各环节,持续优化工艺流程,提高作业效率与产品品质 3. 带领生产班组,开展人员培训,提升团队专业操作能力 4. 对接相关部门协作事项,及时处理制程异常,保障产线稳定运行 任职要求: 1. 具有生产管理相关工作经验 2. 具备优秀的团队组织能力和现场问题应对能力 3. 关注生产过程细节,具备较强的品质管控和成本控制意识 4. 统招本科及以上学历
压机机修
8000-10000元/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备机床设备精密设备
本厂招工业陶瓷15、25吨机械压机,200吨液压压机机修师傅,主要负责压机上下模具故障处理,要求会修液压、电路,能独立上岗,有5年以上工作经验。薪资待遇:8000-10000 工作地点:湖北省恩施州
机械维修餐补包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备
本厂招工业陶瓷15、25吨机械压机,200吨液压压机机修师傅,主要负责压机上下模具故障处理,要求会修液压、电路,能独立上岗,有5年以上工作经验。薪资待遇:8000-10000 工作地点:湖北省恩施州 联系电话:谭女士
机械维修/保养
7000-8000元/月
机械维修社保包住包吃保险1-2人全职钢铁/有色金属冶炼及加工机加工设备电工证
纵剪设备维修维护,简单电路,装配纵剪刀具
电工,焊工,机修工
5000-6000元/月
机械维修包住包吃1-2人月结
懂得电工,焊工,机修常识,会开叉车,小铲车,有相关经验,最好有工厂管理经验者优先。
维修工程师
机械维修
伺服电机驱动器维护保养
维修工
4000-5000元/月
机械维修社保包住包吃1-2人全职
①保养维护、维修生产设备,保障生产设备正常运行,满足生产需求; ②会简单电焊,有相关工作经验; ③遵守工作纪律,佩戴安全防护品,安全操作; ④有电工证优先。 ⑤年龄55岁以下。
厂长/主管10年以上大专钣金工艺生产计划管理
一、核心任职要求具备5年以上钣金制造领域工作经验,优先考虑具有环保设备(如除尘器、脱硫脱硝装置、VOCs治理系统等)生产背景的候选人,须从基层岗位(焊接、折弯、机加等)起步并逐步晋升至管理职位,全面掌握钣金工厂各环节运作逻辑。 设备操作与维护能力:精通钣金全流程设备的使用及保养,涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备(手工焊、机器人焊接)、铣床/车床、喷涂系统等,能够独立诊断设备异常、指导参数调试,无需借助外部技术支持解决常规设备故障。 二、生产组织与执行能力 全流程统筹:主导生产计划排布、工序协调与交付进度控制,针对环保设备中大型箱体、塔器类非标钣金结构件的制造特性,优化工艺路径,保障订单准时、保质、足量完成交付。 现场应急处置:具备高效响应机制,可迅速处理产线突发状况(如焊接变形、装配误差、设备宕机等问题),确保产线运行效率最大化。 三、质量与安全管控职责 质量管理:搭建并推行工厂质量管理体系,重点监控环保设备关键质量控制点(如焊缝强度、密封性、尺寸公差),持续推进制程不良率降低。 安全管理:作为现场安全首要负责人,制定并落实设备安全作业规程、危险化学品(油漆、稀释剂等)管理流程,定期开展安全培训与应急预案演练,达成重大安全事故为零、人员伤亡为零的目标。 四、成本控制职责 成本管控:负责工厂预算编制与支出监管,通过原材料损耗管理、设备能效改善、人工效能提升等方式实现降本增效。 优先录用条件 具有钣金加工厂从无到有建设、主导工厂搬迁或产线升级改造经验者; 熟悉环保设备行业规范及客户技术需求,具备大型环保装备(如大型脱硫塔、除尘系统)制造管理实操经验者; 熟练运用CAD、SolidWorks等软件进行图纸审阅与工艺改进者。
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限全职兼职假期工文案策划经验抖音娱乐才艺情感聊天
J80GF0001 岗位名称: 抖音语音厅主播(线上) 公司: 苏州好米传媒科技有限公司 平台: 抖音|好米工会 薪资: 日结,月薪8000-20000元,高额提成上不封顶 岗位要求: 18-35周岁,形象无要求,无颜值压力 普通话标准清晰,性格开朗外向,热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动,熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证,未被封禁,不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可,公司提供免费专业培训,一对一带教 工作内容: 纯语音直播,全程不露脸,坐着办公 兼职:每天上播保底3小时 全职:每天上播8小时 直播接档2小时/档,上班时段自主选择 岗位福利: 高额提成,上不封顶 薪资每日可自提,不扣不压不拖欠 全程零费用,工作轻松,管理人性化
厨师包住包吃1-2人月结全职假期工稳定性好吃苦耐劳能有效沟通对客人的一日三餐能合理安排快速出菜
暑期神农架酒店民宿招厨师或者厨嫂1名,能够独当一面,认真负责,合理安排客人的一日三餐,有自己的拿手,做事手脚麻利,工作地点神农架风景区,凉快舒适,包食宿
湖北神农架有没有愿意上搞事的包工点工均可,3天可以上人了陈
综合承包
有没有愿意上神农架搞事的包工点工均可,3天可以上人了陈
神农架
7月31日 07:36拨打电话
湖北神农架林区招弱电/安防(监控)门口加装监控一个
300-400元/天
安装监控弱电工1-2人
神农架林区招弱电/安防(监控)门口加装监控一个
神农架
7月30日 20:45拨打电话
湖北神农架招建筑木工,包工点工均可,3天可以上人了陈
综合承包建筑木工
神农架招建筑木工,包工点工均可,3天可以上人了陈
神农架
7月30日 14:32拨打电话
破碎机机修看机工
8000-9000元/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职机修电焊懂点,看机电气机械/电力设备机加工设备焊工证
破碎机看机工,带点机修,电焊氧焊
工厂搬运工
【招聘】晋江绿草香食品有限公司招聘1、普工10名(保底加计件大概5000-6000)2、搬运工2名(保底加计件)3、食品机修1名(薪资面议)有经验者优先!工作地点:晋江市罗山苏前杏圃北路2号联系方式:陈()
泉州 晋江市
8月2日 20:05拨打电话
舟山岱山县招聘机修工,要求年龄55周岁以下。工作地点为岱山县,厂房面积4万平方米。薪资待遇
机械维修工
招聘机修工,要求年龄55周岁以下。工作地点为岱山县,厂房面积4万平方米。薪资待遇面议。
舟山 岱山县
8月2日 19:46拨打电话
机械维修包住包吃保险11-20人月结五险一金免费培训包吃住补贴
【工作内容】:电极车间维护机器设备 【岗位工资】:综合薪资6000-8000元 【福利待遇】:缴纳五险一金,包吃包住,生日福利,节日福利 【上班时间】,两班倒,上六休一;连体服,口罩,恒温车间 ,年龄20-45岁,不能有纹身,不能染发,信贷良好 【工作地点】江苏无锡
修电机师傅
5000-7000元/月
机械维修包住1-2人月结
招聘会修交直流电机,减速机维修,具备机械维修经验的师傅,要求踏实肯干,干活勤快麻利,有责任心,沟通能力强,听指挥,外地人优先,可提供住宿。30岁到50岁。
厂长/主管5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、依据公司标准,准时保质保量完成生产目标,保障订单交付进度,支持销售运营; 2、全面负责工厂日常生产运行管理,落实食品安全与安全生产要求,并统筹开展各部门员工的管理、指导、培训及绩效评估; 3、协调各职能部门工作衔接,持续优化生产流程,提升整体运营效率; 4、主导工厂组织架构搭建、人员调配、设备布局及生产计划制定与执行; 5、监督生产全过程的质量控制、仓储物流等环节,确保各工序高效有序运转; 6、结合公司发展战略与市场动态,牵头新产品开发及现有产品升级,满足市场需求与客户偏好; 7、严格执行公司成本管控方针,推动厂区各项费用合理化,实现增产提质与降本增效同步推进; 8、参与企业重要经营决策,提供专业性意见与可行性建议; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑; 2、具备5至10年以上食品工厂管理经历,曾管理200人以上规模团队; 3、熟悉产品特性及生产工艺流程,掌握相关生产设备操作与维护要点; 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系运作; 5、具有出色的规划、组织、指挥、协调与管控能力; 6、具备较强的带教能力与领导力,具备良好团队协作意识和团队凝聚能力; 7、认同企业文化,责任心强,工作积极主动; 8、须有食品行业从业背景。
机械维修3-5人
汽车驻厂设备保全员, 汽车行业冲焊涂总车间设备维修经验 设备管理基准的编制 设备导入初期管理 设备运行维护保养 设备运行故障处理 设备保全技能整理和培训 设备备件申购 设备改造大修和可靠性提升改善
生产计划主管
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年本科生产物料管理PMC管理设备管理
岗位职责: 1、 落实生产排程:拆解日/周生产任务,跟进设备制造进度,保障产品准时交付; 2、 统一调配车间人力、设备及物料(含外协部件),及时处理生产过程中出现的缺料、技术与质量异常; 3、 巡检作业现场,掌握各环节(如下料、焊接、装配等)运行情况,高效应对突发问题; 4、 更新维护ERP/MES系统数据,编制各类生产报表,顺畅对接内部相关部门; 5、 推进关键环节协同,确保整机按计划完成装配与出货。 资历要求: 1、 机械类相关专业背景优先,具备3年以上生产部门实战经验,有团队管理经历者优先; 2、 能读懂机械图纸,熟悉机加、焊接、装配工艺流程者更佳; 3、 有ERP系统操作经验,熟练运用常用办公软件; 4、 具备良好沟通能力,抗压性强,问题响应迅速; 5、 工作责任心强,能适应生产一线工作节奏。
全屋定制生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中定制家居厂
1.具备责任意识与团队协作精神。 2.负责全厂生产运作及设备日常维护。 3.参与全厂绩效评估工作。
食品厂设备维修工
5000-8000元/月
机械维修电工证
岗位职责: 1.协助设备主任开展车间的工作事项; 2.贯彻并落实设备管理制度,以及车间日常管理台账的建立与备品备件管理; 3.车间设备年度保养计划实施与督导,以及设备点检资料制定与监督; 4.车间维护保养以日、周、月工作安排及稽核实施效果确认; 5.协调安排车间设备人员日常工作内容; 6.设备故障停机统计与分析,以及对策制定与实施,并向设备主任报告车间设备每日设备运转情况; 7.车间自动化升级及设备规划方案的制作,设备改善与项目优化的指导实施; 8.上级交办事项的完成。 任职要求: 1.学历要求:自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业,大专及以上学历。 2.工作经验:三年以上设备维养操作与管理经验 3.主导或参与过至少2个完整的自动化项目,涵盖需求分析、方案设计、编程调试、现场验收等全流程; 4.有制造业(如汽车、3C、新能源、食品、化工等)生产线自动化改造、智能设备研发经验者优先; 5.具备与机械、电气、软件团队协作完成跨部门项目的经验。 6.持有相关职业资格证书:电工证
蔬菜处理主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技蔬菜加工分拣包装
工作内容: 蔬菜车间的日常运营管理,保障生产高效、安全、合规(团队规模约10人) 1.依据生产订单制定排产计划,并统筹仓库及人员安排(含人员培训、临时工招募与调度等); 2.建立并优化车间作业标准,编制相关SOP文件,监督执行过程,确保产品质量并降低损耗; 3.确保按时交付,协调物流运输(包括长途冷链、货拉拉或空运等方式); 4.负责车间整体运作顺畅,以及各类设备的日常保养与基础维护; 5.统计并管理生产数据,定期生成相应报表与分析报告; 任职要求: 1.熟悉蔬菜加工工艺流程及相关设备操作; 2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求; 3.具备生产计划组织与团队管理能力; 4.具有良好的沟通协调能力和问题处理能力。 能接受外派者优先考虑。
仓储主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专库存管理库位管理物流配送管理
岗位职责: 1. 负责物料到货接收与入库作业,确保物资及时完成清点、验收及上架管理 2. 组织生产工单的备料发料工作,准确高效配送所需物料,保障生产线连续运转 3. 实施在库物料定期盘点,依照标准流程执行盘存任务,确保账实相符 4. 管理仓库区域权限与环境条件,维持温湿度符合要求,保障存储物料品质安全 5. 编制仓储管理规程及作业指导文件,并对管理人员进行培训,推动规范落地执行 6. 优化仓库布局规划与物流流向,提升空间利用率和作业效率 7. 落实超期物料控制、先进先出(FIFO)执行及潮敏元器件管理,监督操作人员合规作业 8. 明确各仓库班组职能分工,制定组长级KPI考核指标并推进落实与评估 9. 推行仓库人员安全教育、现场安全制度执行以及5S日常管理工作 任职要求: 1、年龄25-40岁 2、大专及以上学历,物流类相关专业优先,具备精益物流实践经验者优先 3、有AGV、立体库、电子标签拣选等自动化仓储项目实施经验者优先;5年以上制造行业工作经验,其中至少3年制造业仓储管理经历;熟练掌握WMS系统应用及库存管理方法(如ABC分类、FIFO原则、库存周转率分析) 4、熟悉工单驱动备料流程(基于MES/ERP系统),具备库位布局设计能力(含5S与动线优化) 5、掌握温湿度监控、ESD静电防护、MSD潮敏器件管控、超期物料处理等相关规范 6、具备独立编写仓储作业指导文件的能力,并能推动执行落地 7、能够建立仓储管理制度(涵盖存储规则、区域划分、安全管理),并监督有效实施 8、擅长设定绩效指标、开展现场稽核及协调跨部门协作 9、掌握PDCA循环管理工具并应用于实际工作中
厂长
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验
集装箱生产工厂,生产主任招聘 一、薪资待遇 1.月薪7,000-9,000元,另设绩效奖金,依据工厂整体业绩及个人工作表现核发。 2.提供健全的福利保障,涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问、年度健康体检等。 二、岗位职责 1.统筹工厂日常运营事务,制定并落实生产计划,确保生产任务按时保质完成。 2.建立并优化生产管理制度、流程与标准,持续改进工艺技术,提升产能效率与产品品质。 3.科学调配生产资源,包括人员、设备和原材料,有效控制生产成本。 4.落实安全生产责任制,监督作业环境安全与员工操作规范,防范各类安全事故。 5.组织生产团队建设,开展技能培训,提升员工专业能力,实施绩效考核,激发团队积极性。 6.与销售、采购、研发等部门高效协同,及时处理生产异常,保障供应链稳定运转。 7.跟踪行业发展趋势与新技术应用,推进生产设备升级与管理方式革新。 三、任职要求 1.本科及以上学历,机械工程、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.拥有5年以上集装箱制造领域管理工作经验,或在机械加工、金属制品等行业具备扎实的工厂管理背景。 3.熟悉集装箱制造全流程,掌握生产管理、质量管控、成本核算及设备维护相关专业知识。 4.具备优秀的组织协调能力与团队领导力,能高效推动团队达成目标。 5.具有较强的分析判断与应急处理能力,能在复杂环境中快速做出科学决策。 6.富有创新思维与变革意识,积极推动管理体系与技术工艺的持续改进。 7.工作态度端正,作风严谨,责任心强,具备良好的职业操守。 四、工作环境与团队氛围 工厂配备现代化生产车间,引进先进制造设备与完善的安全防护系统,营造安全、整洁的作业环境。团队协作高效,成员间互信互助,共同致力于打造国内领先的集装箱制造基地。企业倡导开放共享的文化氛围,鼓励员工交流心得、提出改进建议,为每位员工提供成长与发展的平台。 五、行业趋势与岗位优势 受益于全球贸易活跃度提升以及集装箱在旅游、商业等新兴场景中的广泛应用,市场需求持续扩大。加入我们,您将身处产业发展的核心位置,把握行业发展先机。作为生产负责人,您将全面主导运营管理,拥有充分的决策支持与资源配置权限,充分发挥管理专长,带领工厂实现提质增效,在业内建立标杆形象,成就卓越职业履历。 六、工作地点 [武汉市,黄陂区,武湖] 七、报名方式 请将个人简历发送至[邮箱地址],邮件标题请标注“集装箱生产工厂厂长应聘-[您的姓名]”,或拨打[联系电话]咨询,联系人:[联系人姓名]
主管1-3年学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
湖北萨浦精密材料有限公司 岗位:车间主管 要求:年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验,熟悉车间生产流程,人员调度及设备基础操作与维护常识; 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利:月薪6000-8000元,具体面议 福利保障:一经录用,缴纳社保,提供免费食宿 联系人: 李女士 地址:咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面
电芯工艺经理
3-5万元/月
厂长/主管3-5年硕士
职位介绍 1、全面主导电芯工艺的技术开发与持续优化; 2、全面负责样品可制造性的提升,深入理解产品设计需求,参与结构改进,制定完整的工艺实施方案; 3、全面承担量产阶段工艺流程、参数标准及技术规范的建立;组织编写和持续更新技术文档,开展专利撰写工作,推动团队专业技术能力成长; 4、主导生产现场异常问题的根本原因分析,输出系统性解决方案与执行计划,并推动落地实施,保障产线稳定运行与产品质量达标; 5、推动新工艺技术成熟度升级,协调资源攻克关键瓶颈问题,确保技术顺利导入量产。 岗位要求: 1、机械、电气、理化、材料或相关工程类专业背景均可; 2、熟练掌握工程分析方法,具备6sigma、FMEA、数理统计等工具应用经验,逻辑分析能力强; 3、3年以上工艺开发或改善相关工作经验,具有团队管理经历或在原领域实现技术突破者可放宽至3年; 4、具备基本英语读写能力; 5、思路清晰,具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协同沟通能力; 6、能适应快节奏工作环境,具备良好的抗压能力和应对挑战性任务的韧性。
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