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招聘：机修学徒薪资：5000元以上/月1、负责机器设备的日常维修和保养2、有电气化工作经验优先联系人：蔡老师

看着机器的正常运转就行了，有问题及时联系维修人员，维修人员会告诉你简单操作，复杂一点的会亲自过来修理工作时间11月1-12日12小时工作薪资一天200

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招聘：汽车维修学徒1名要求：20岁左右，真心想学一门技术的，勤劳能吃苦，待遇：学徒期间管吃住，工资1500+自己掌握一定的技术后按提成算。上班时间:早8晚6联系电话:

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招聘：设备技术员薪资：7000元以上/月1、按生产要求安全生产操作，做好设备数据参数管控，确保生产设备正常运行2、生产现场维护，负责设备日常点检/巡检维护。3、了解设备的危险源，对紧急、异常情况及时报告，杜绝安全事故的发生4、具有较好的学习能力，具备一定的问题分析能力联系人：刘老师

发电厂招检修维护，焊工，架子工，仪表工，机修工，需持有效特种作业操作证。55周岁以下。公司从事发电厂设备专业维护，长期工，平时主要做机修工作，每年有2-3次短期（7天左右）出差工作，常白班，8小时，包吃住（中午晚上两餐）月休2天，交五险。工资6000元—7000元。来电咨询请看清楚职位描述，工资待遇。不要一打电话就问多少钱，能干多久，上面说的很清楚。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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1.对机械设备进行日常维护和检查,确保设备的正常运行。2.及时诊断和解决机械故障,避免设备停机时间过长。3.定期对设备进行保养和清洁,延长设备的使用寿命。4.根据生产需求,进行设备的安装、调试和拆卸工作。5.参与新设备的采购、验收和安装工作,确保设备符合生产要求。6.保持工作区域的整洁和安全,遵守相关的操作规程和安全规定。7.对新进员工进行设备操作和维护的培训工作。8.记录设备的使用情况和维护记录,为设备管理提供数据支持。

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1、看懂机械图纸，能将更换和拆卸零件按技术要求独立完成装配，且质量和精度符合要求；2、按照公司设备维护和保养计划进行设备维护保养，并能保质保量按时完成；3、负责设备维修区域日常点检和巡检工作，并按照要求做好相关记录；4、负责日常备品备件的申购和库存管理工作；5、熟悉维修机具和工具安全使用规范，并能自行维护，清洁和保养工作。任职要求：1、有2年以上工业企业设备（电机、动力和电器）安装、维修工作经验，有较强的故障判断和维修能力，且动手能力强。2、熟悉维护和保养基础程序，了解管道、压力容器相关知识，有生物制药行业相关经验者优先；3、有焊工证，且有焊接管道经验优先；

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