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岗位职责： 1-3年以上新媒体短视频领域（抖音、小红书、视频号等）编导与策划经验，具备爆款内容（10w+播放/粉丝）或成功账号运营案例者优先，擅长敏锐捕捉行业动态与社会热点，思维发散、创意丰富，可独立完成内容选题、主题构思及创意脚本撰写。 任职要求： 熟悉短视频平台的算法规则与运营机制，掌握视频全流程制作环节（包括脚本创作、分镜设计、拍摄协调、后期审核），能熟练使用平台数据工具（如抖音后台、第三方数据分析软件）监测播放量、完播率、粉丝增长等核心指标，并依据数据反馈调整内容策略与运营方向。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

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1.负责公司原创内容在新媒体平台的上传，兼职1-2小 时，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资范围:日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。在校 学生，全职，家庭人员等都可以

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岗位职责 1. 内容策划与制作 - 负责在抖音、快手、小红书等电商平台进行带货短视频的创意构思、脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑工作； - 围绕产品核心卖点、用户实际需求及平台热门趋势，打造具备高转化效果的短视频内容； - 独立或协同团队完成从选题策划、脚本撰写、实拍录制、视频剪辑到上线发布的全流程工作。 2. 带货运营与优化 - 监测视频关键数据（如播放量、转化率、GMV等），分析用户互动行为，持续调整和优化内容方向； - 通过测试不同视频形式、表达话术及使用场景，提升内容曝光与成交效率； - 协同直播运营团队完成视频预热推广、流量承接转化及粉丝沉淀维护工作。 3. 跨部门协作 - 与供应链及选品团队紧密沟通，提炼并包装产品的核心优势信息； - 配合投放团队优化视频广告投放效果，提升投入产出比； - 参与直播间营销活动的策划与执行，推动短视频与直播间的流量联动与闭环转化。 4. 行业洞察 - 持续关注短视频平台的规则更新、推荐机制变化及流行内容趋势，及时调整运营策略； - 分析对标账号及头部达人的内容模式，探索可复用的创新内容玩法。 任职要求 1. 硬性条件 - 具备1年以上短视频内容创作、电商带货或新媒体运营相关工作经验； - 熟悉抖音、快手等主流内容平台的流量分发逻辑与目标用户特征； - 熟练使用剪辑工具（如剪映、PR、达芬奇等），掌握基本的拍摄构图、灯光布置与色彩调节技巧； - 具备良好的网络敏感度，能快速响应热点事件，擅长把握带货节奏与话术设计。 2. 加分项 - 有直播运营或广告投放经验（如千川、巨量引擎等平台操作背景）者优先； - 具备出镜表现能力，镜头前自然流畅（如口播、情景演绎等）； - 有食品、快消品等行业内容经验者更佳； - 提供过往成功案例（如单条视频播放量突破百万）。 3. 软性素质 - 以结果为导向，对流量增长与销售转化具有高度敏感性； - 能承受高强度工作压力，适应快节奏的工作环境； - 思维活跃开放，乐于接受年轻化、网感化的表达风格。

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一、岗位职责 1. 负责短剧项目全流程创作，包括选题策划、创意构思、人物小传、故事大纲、分集细纲、剧本的完整撰写，适配竖屏短剧/漫剧/AI真人短剧单集1-2分钟、全剧60-100集的主流规格。 2. 可独立完成原创剧本开发，或基于网文IP、真实事件等素材进行合规改编，精准提炼核心卖点，适配短剧创作逻辑与受众喜好。 3. 持续追踪短剧行业热点、平台规则与爆款剧目数据，拆解核心创作逻辑，迭代优化创作方法，挖掘具备市场潜力的新题材与新创意。 二、任职要求 （一）基础门槛 1. 学历专业：大专及以上学历，戏剧影视文学、汉语言文学、编导、新媒体等相关专业优先，能力突出者可放宽学历限制。 2. 经验要求： 基础要求：有网文写作、剧本创作相关经验，或大量的短剧阅片量，熟悉短剧行业基本创作规律； 加分项：1年以上短剧独立创作经验，有完整上线的短剧作品，至少1部作品进入平台榜单或有亮眼的流量/付费数据。 必备材料：需提供个人作品，包括完整剧本片段、大纲、或已上线作品链接等。 （二）专业能力 1. 具备故事架构能力，能塑造标签鲜明、有反差、有记忆点的人物，台词精炼贴合人设，剧情逻辑严谨，可独立完成从选题到终稿的全流程创作。 2. 剧本IP改编能力：能快速拆解网文IP的核心爽点、人物关系与故事主线，规避原著中不适合影视化、不符合平台规则的内容，完成适配短剧节奏的二次创作。 3. 严格的合规把控能力：熟知广电总局与各大平台对微短剧的内容审核规范，能精准规避政治、价值观、版权、尺度等方面的合规风险，杜绝一票否决项内容。 4. 具备极强的抗压能力与执行力，能适应快节奏、多项目并行的行业常态，接受基于数据与审稿意见的多次修改，无玻璃心。 5. 保持持续学习的热情，能快速跟进行业趋势、平台规则与创作风口，不断优化自身创作能力。 三、分级招聘标准 （一）新人编剧 1. 无硬性上线作品要求，有网文写作、剧本统筹、责编相关经验者优先； 2. 熟悉主流短剧题材套路，有优秀的文字功底与脑洞创意，可独立完成大纲、分集细纲的撰写； 3. 学习能力强，能快速掌握公司创作标准与平台规则，热爱短剧行业，能接受高频次的修改需求。 （二）资深编剧 1. 1-3年短剧全职创作经验，至少有2部已上线的署名短剧作品； 2. 可独立操盘完整项目，无需过多指导； 3. 具备成熟的市场判断能力，精准策划高潜力选题，把控项目整体创作方向； 4. 能高效应对修改需求，精准定位剧本问题并完成优化。 四、优先录用/加分项 1. 有进入平台头部榜单的爆款短剧署名作品； 2. 有多年网文作者、网文责编经验； 3. 可驾驭多种题材创作，具备品牌定制短剧、文旅短剧、轻喜剧等差异化内容的创作经验； 4. 有长剧、电影、话剧等影视剧本创作经验，具备扎实的戏剧功底。 五、劝退红线 1. 存在抄袭、洗稿、侵权等行为，或过往作品有版权纠纷； 2. 无契约精神，频繁拖稿、擅自中断创作，或无法接受合理的修改需求，沟通协作能力极差； 3. 对短剧行业无基本认知，拒绝遵循平台规则与市场规律，坚持脱离商业逻辑的纯个人化表达，无法适配短剧创作要求。

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