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COC封装工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】 1. 新产品导入:负责新产品 PVT 阶段 COC 封装方案设计、DFM 可制造性评估,确定共晶、打线、测试、老化工艺路线;负责样品试制,进行 DOE 工艺参数实验,固化工艺窗口;输出工艺文件、SOP、检验规范。 2. 物料验证:负责陶瓷基板、焊片、金线、导热胶等物料的选型及供应商技术评估;负责工装夹具验收。 3. 设备评估与验收:负责共晶固晶机、金丝球焊机、老化台、COC 测试台、AOI 等设备的调试与工艺能力验证。 4. 工艺开发与量产维护:共晶贴...
储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员包吃包住经验不限本科
2023-2025年期间本科及以上学历,食品工程、机电一体化、电气自动化、信息工程、机械制造等相关专业优先考虑;在咸宁安家者可享受购房补贴,并纳入人才超市政策,享有额外生活补助; 职责:承担生产设备的日常维护与保养任务;制定并执行设备运行程序;及时排查和处理电气设备存在的或突发性故障;负责产品质量检测工作; 福利:按规定缴纳五险一金,享受年休假及法定节假日;工作期间设有绩效奖励、司龄津贴、高温津贴,提供防暑降温物资及节日福利;配备员工食堂与宿舍;薪资待遇面议。
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责OLED车载面板像素驱动电路架构设计开发、仿真验证与性能优化,提升车载显示低功耗、高均匀性、长寿命性能。 2. 配合面板工艺流程开发,针对LTPS、Oxide等不同背板制程特点,调整驱动电路器件尺寸与布线设计,协同FAB完成流片验证,分析流片测试数据并迭代优化电路设计方案,适配大规模量产工艺要求。 3. 满足车载功能安全及可靠性标准,开展驱动电路可靠性设计与失效分析,提升电路在车载复杂工况下的稳定性与寿命。 4. 跟踪全球车载OLED驱动电路前沿技术,完成新技术预研与可行性验证,完善内部设计规范与流程。 【岗位要求】 1. 学历与经验:微电子学、集成电路工程、凝聚态物理、显示电子技术等相关专业硕士及以上学历,2年及以上OLED面板驱动电路设计开发经验,有车载面板项目经验者优先。 2. 专业能力:掌握OLED显示原理与像素驱动电路设计基础,熟悉不同补偿架构的驱动电路特性,能熟练使用华大、Cadence等EDA工具完成电路设计、版图绘制与仿真验证;熟悉LTPS/Oxide背板制程工艺与器件特性。 3. 行业认知:了解车载面板开发流程,有车载面板流片、不良分析及量产经验者优先。 4. 综合能力:具备较强的数据分析与问题解决能力,能结合流片测试结果定位电路设计缺陷并完成优化;具备良好的跨团队沟通协作能力,可对接面板工艺、光学、模组团队推进项目落地。
其他生产营运人员1-3年大专QAQE汽车行业质量管理体系
岗位职责 负责客户投诉的受理、协调及闭环处理; 编制客户8D报告以及客户验厂审核相关的整改报告; 与客户对接产品质量信息,并进行信息收集与整理反馈; 对客户退回产品开展数据分析,推动内部改进措施并验证实施成效; 配合客户现场稽核工作,跟踪问题点直至完成改善闭环。 任职要求 大专及以上学历,专业不限; 具备2年以上相同或相关岗位工作经验; 了解汽车产业链质量管理体系,掌握IATF16949标准要求; 熟练使用质量管理五大工具及相关统计分析方法; 具有较强的沟通协作能力,逻辑清晰,工作认真细致、客观严谨。
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
1、掌握数控机床的基础操作技能; 2、参与设备的日常巡检与维护工作,保障机床稳定运转,学习并协助开展故障诊断,配合维修团队完成问题处理; 3、依据工艺规范监控产品品质,确保满足客户质量标准,参与不合格品原因分析,协助提出改善方案,降低废品产生率; 4、开展生产流程分析,提升作业效率,控制人力成本,进行产能评估及报告编制,负责产线节拍平衡的设定与优化。 岗位要求: 1、大专及以上学历,质量管理工程、电子商务、工业工程、机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、自动化等相关专业优先考虑,应届生作为储备干部培养。 2、具备良好沟通能力,思维灵活,性格积极,富有团队合作意识。 3、拥有较强的执行力和持续学习意愿,能够在承担重要职责时发挥带头作用。 4、对生产管理工作有浓厚兴趣,并具备长期职业发展规划。 5、愿意遵守并积极参与公司的人才培养安排。 上班时间:08:00-20:00 福利待遇:公司提供免费工作餐,包吃住,缴纳五险; 员工福利:全勤奖、年终奖金、节日礼品等。 地址:葛店洛彤科技工业园 公司直招:l87O279O6O4李
主管
7-9千/月
生产运营包住1-2人月结3-5年学历不限全职
主要学习夜班管理情况
其他生产营运人员1-3年本科
1、熟悉生产工艺流程及中控分析方法,掌握产品质量检验相关要求,协助开展质量数据统计分析,提出优化建议并验证实施效果。 2、参与工艺技术文件修订工作,负责对车间提交的修改内容进行初步审核。 3、分析质量检测数据,持续监控公司产品质量状况,为质量管理决策提供数据支持。 4、跟踪生产运行情况,参与新产品研发相关工作。 5、定期深入生产一线,及时解决生产过程中的技术问题,并监督指导车间提升生产质量管理水平。 6、具备金属材料学、冶金类专业背景者优先考虑。
其他生产营运人员月结在校/应届学历不限JavaC++Python
【岗位要求】 1. 计算机或理工科相关专业; 2. 熟练掌握至少一种编程语言(如C/Java/Python/swift等等); 3. 掌握基本的数据结构和算法知识; 4. 根据业务需要,完成上级安排的市场调研、数据分析、方案设计等其他工作。 说明:新人岗位,后续结合公司安排和个人能力及意向确定具体岗位。 提示: 1. 公司实行全面禁烟制度; 2. 杭州岗位录用后可能会安排在广州或苏州、武汉实习/入职一段时间,无法接受者请慎投杭州。 【福利待遇】 1. 目标年薪:17~30万元/年,由基本工资、加班费、奖金等构成; 2. 针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者,将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平; 3. 目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、奖金等,具体金额视实际情况而定;新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以获得: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
搬运工包吃五险一金高温补贴有提成交通补助20人以上月结
招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时,每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚,每周可以预支,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价,每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴,新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20 点,早晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。年龄16-55 岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间,吃住都管,独立卫浴, 企业福利:外地过来,,新人入职满30天奖励5000元!!!
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
工作内容:坐岗巡逻 工作时间:12小时,月休4天。 工作福利:6000底薪,全勤奖, 员工福利:包吃包住,不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求:54周岁内,身高165以上,身体健康
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!
工厂焊工年终奖包吃加班补贴五险一金夜班补贴3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行, 工资可预支,工作稳定,零基础可带,想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名
湖北神农架林区招门窗安装/塞缝
100-200元/天
塞缝门窗安装5-14天1-2人完工结算
神农架林区招门窗安装/塞缝
神农架
10月13日 08:13拨打电话
工厂机电工程师1-3年大专
机电工程组 工作内容 1.对接内部需求,对改制结构设计、出图、打样。交付设计文档包括3D及2D图纸、产品BOM、组装爆炸图、SOP等。 2.对接内部需求,进行车辆传感器模组布置校核、控制器布置热校核、实车热测试等,输出报告。 3.优化内部改制设计方案,持续降本和提升质量。 4.对接内部需求,制定传感器机械参数。 5.对接AETC团队,设计产品测试用夹具、治具、特殊工装等。 6.对接内部需求制定传感器、域控制器等线束图纸。 7.3D扫描。结构逆向处理。 任职要求 1.大专及以上,机械,自动化、电气工程、汽车工程等相关工科专业,1年及以上OEM或Tier1供应商结构开发设计工作,有机器人类大赛,大学生方程式赛车等获奖经历优先 2.软件:掌握catia、UG、精通Excel等办公软件 3.素质:具备良好的沟通能力,有团队协同精神,学习能力较强,能接受出差安排 4.工艺:机加工、铸造、冲压、注塑、表面处理、3D打印等工艺,并对其中至少2门以上熟悉 工作地点:乐普大厦
机电工程师
300-500元/天
工厂机电工程师1-3年学历不限电气安装
岗位职责: 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与配调 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及绝缘处理 3.配合质检人员进行功能测试与问题整改,确保装配质量符合标准 4.协助现场安装与售后技术支持,及时响应装配相关技术问题 5. 做好工位整理、工具维护及安全生产规范执行 任职要求: 1. 学历不限,具备装配电工或相关岗位实操经验者优先 2. 熟悉常用电气元件(如断路器、接触器、继电器等)及接线规范 3.具备基础电路识图能力,能看懂电气原理图与装配图 4.工作认真细致,有较强的责任心和安全意识 5. 需要持有低压电工操作证
工厂机电工程师学历不限
岗位职责: 1. 负责机电集成设备的现场安装、调试及验收工作 2. 参与机电系统方案设计与技术交底,提供施工支持 3. 解决设备运行中的技术问题,完成故障诊断与维护保养 4. 配合项目进度,协调电气、机械、自动化等多专业协同作业 5. 编制安装记录、调试报告及竣工资料,确保文档规范完整 任职要求: 1. 机电类相关专业背景,学历不限 2. 具备机电设备安装与集成相关工作经验优先 3. 熟悉常用机电元器件、PLC控制系统及安装规范优先 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 持有电工证、特种作业操作证者优先
机电工程找专业班组
工厂机电工程师
现有机电安装工程找专业班组长期合作
工厂机电工程师1-3年学历不限设备维修/保养电气安装机电相关专业
1,有食品,医疗行业生产设备,厂务设施维修,保养,改造升级等经验 2,具备特种作业证:登高,焊接,压力容器,电工,等证书优先 3,接收长期出差及驻场 4,具备机电一建,二建优先考虑
尺寸工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责动力电池系统尺寸链公差分析、累积计算与仿真校核; 2. 主导整车/箱体/模组/线束等装配公差匹配设计,解决装配干涉、间隙不均问题; 3. 输出PACK尺寸链报告、公差分配方案、关键尺寸管控清单; 4. 负责2D图纸公差审核、GD&T定义、尺寸基准体系搭建; 5. 跟进样机试制、量产装配问题,定位尺寸公差类根因并闭环优化; 6. 制定零部件关键尺寸检验标准、来料公差管控要求; 7. 配合结构、...
研发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年硕士金属材料半导体材料材料研发材料相关专业熟悉材料加工工艺
【岗位要求】 1. 硕士及以上学历,材料类相关专业; 2. 了解材料性能,对材料成型工艺有一定的认识; 3. 具备较强的学习能力、动手能力、创新能力及沟通能力。 【岗位职责】 1. 掌握产品特性及生产工艺,推进新材料、新工艺、新设备的应用,制定、实施新产品的研发方案; 2. 负责金属材料、配方及产品结构的设计、试验、试制及文件标准化; 3. 跟踪研发转化生产工艺结果,协助研发及时解决工艺转化过程中出现的问题; 4. 根据客户的需求,负责现有产品的优化升级; 5. 对新产品进行专利申请,在国内外各类技术刊物上发表论文; 6. 参与重大科研项目设计、申报,承担课题实施。
机电工程师
1.5-3万/月
机电工程师1-3年硕士总装工程师仪器仪表机械设备医疗器械
医疗器械等领域机电一体化系统的设计
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责: 1. 供应商全生命周期管理 - 参与新供应商开发及准入评审,协同采购与工程团队评估其线束制造能力与质量体系水平 - 组织开展年度或季度QSA、QPA、VDA6.3过程审核,跟踪问题整改并验证闭环效果 - 主导供应商绩效评价(含来料合格率、异常响应速度、客户投诉等指标),督促低分供应商按期改善 - 维护合格供方清单,保障供应链质量稳定性 2. 新项目质量先期策划(APQP) - 参与线束类PPAP文件与实物审核,确保样件及量产件满足图纸和技术规范要求 - 推动供应商完成FMEA、控制计划、SPC、MSA等核心质量工具输出 - 监控OTS、PPAP、SOP关键节点进展,确保量产前各类质量风险有效识别与管控 3. 来料与制程质量控制 - 编制及优化线束来料检验标准(SIP),指导IQC执行检验与判定 - 处理来料不合格、产线物料异常及客户端反馈问题,主导8D/5Why分析并推动根本原因解决 - 跟进供应商提交的改善报告(8D),现场确认整改措施有效性,杜绝不良品流入下道工序 - 汇总分析质量数据(如PPM、不良TOP3),形成月度报告并推进持续改进措施落地 4. 质量体系维护与跨部门协作 - 推动IATF16949、ISO9001、VDA等相关体系在供应商端的有效实施与运行 - 联动采购、研发、生产、CQE等部门,及时传递质量信息,协调资源快速响应问题 - 配合客户或第二方、第三方审核,准备相关资料并落实不符合项的整改关闭 岗位要求: - 大专及以上学历,电子、电气、车辆工程、质量管理等相关专业 - 具备汽车或新能源线束行业背景者优先考虑 - 2–5年线束或汽车零部件领域SQE工作经验,熟悉压接、焊接、注塑、绞合、屏蔽等工艺流程 - 熟练掌握IATF16949五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)以及8D、5Why、鱼骨图等分析方法 - 熟悉VDA6.3/6.5、Formel Q(德系)或通用/福特质量标准者优先
其他生产营运人员月结经验不限硕士
1、配方及工艺开发与实验:负责配方制定、试验计划拟定及样品制备,实施实验操作与测试分析,完成数据整理与DOE(实验设计)应用,识别技术问题并提出改进措施。 2、样品试制与工艺确认:主导样品试生产与工艺验证工作,明确核心工艺参数及工装夹具需求,编制验证记录及相关评审资料。 3、中试/量产试制与转产实施:推动中试及小批量试产,协同生产、质量、设备等部门完成工艺放大与参数标准化,编制或更新BOM、SOP、工艺指导文件,落实转产评估及产能提升。 4、测试执行与可靠性验证:制定并开展性能、环境、安全规范等可靠性测试方案,进行失效分析与闭环验证,提交测试报告与风险评估结论。 职位要求985/211院校,硕士学历,化学工程、化工工艺、应用化学、材料学等相关专业。
其他生产营运人员1-3年硕士铵法磷酸铁
1. 在公司战略指导下,配合磷酸铁项目负责人明确铵法磷酸铁的技术研发方向 2. 协同磷酸铁负责人制定铵法磷酸铁研发的技术方案、实施路径、设备选型及工艺流程 3. 按照IATF16949体系要求,规范建设磷酸铁研发项目的文件体系,保障客户审核顺利通过 岗位要求: 1. 硕士及以上学历,材料、化工、新能源等相关专业背景 2. 具备两年以上铵法或铁法磷酸铁研发或产线实践经验,不限性别,熟悉新能源与新材料领域知识,掌握锂电池基本结构、性能指标及反应原理;精通铵法磷酸铁材料的合成方法、工艺流程及反应机制,具备该材料理化检测、结构解析与性能评估能力 3. 熟悉IATF16949质量管理体系,掌握DOE实验设计与数据分析方法;有铵法磷酸铁研发或生产实操经验者优先,具备良好的沟通协作、组织协调及问题解决能力,具备较强的团队意识;持有中级或高级工程师职称者优先考虑
高速公路机电运维
6-7千/月
工厂机电工程师
高速机电养护
其他生产营运人员3-5年大专汽车行业质量管理体系
工作职责 1. 负责钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等零部件在开发阶段或量产阶段的质量规划,编制质量控制方案及检验规范。 2. 主导零部件样件审批(PPAP)、过程审核(APQP)等相关质量工作,确保部件符合设计要求及批量生产条件。 3. 联动设计、采购与供应商团队,识别并处理零件开发过程中的质量异常,推进纠正措施的有效实施。 4. 监控零件试制及量产期间的质量表现,搭建质量数据体系并形成分析报告,不断改进质量管理体系。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械工程、汽车工程或相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车零部件领域SQE工作经验,了解钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等部件的开发流程与质量规范。 3. 熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具,具备独立开展供应商质量评审与问题溯源的能力。 4. 具备较强的跨部门协作意识与问题应对能力,能够高效整合供应商资源推动质量提升。
其他生产营运人员3-5年大专存储驱动底层驱动
岗位名称:安卓驱动研发工程师(驱动全领域模块) 【岗位职责】 1. 负责安卓平台 BSP(板级支持包)开发、调试与维护,完成底层驱动适配、移植及问题定位; 2. 负责 Sensor 传感器、TF 卡、USB 等外设驱动开发、调试、性能优化与稳定性保障; 3. 参与硬件方案评审,与硬件/测试团队协同,完成驱动功能验证、兼容性测试及量产适配; 4. 负责产测工具开发、产测流程对接,支撑产线量产、故障排查与效率提升; 5. 解决底层驱动相关死机、重启、功耗异常、兼容性等关键问题; 6. 输出驱动开发文档、调试手册、版本说明等技术文档。 【岗位要求】 1. 经验要求:5 年及以上安卓系统底层驱动/BSP 开发实战经验; 2. 技术能力:精通安卓 BSP 开发流程,熟练进行驱动移植、调试、内核裁剪与优化; 3. 驱动专长:具备 Sensor 传感器驱动(非 camera)、TF 卡/存储驱动、USB 驱动实际开发与调试经验; 4. 量产经验:有产测开发/产线支持经验,能独立支撑量产驱动验证与问题解决; 5. 技能基础:精通 C 语言,熟悉 Linux 内核机制,熟练使用 Git、ADB、JTAG/串口等调试工具; 6. 加分项:熟悉高通安卓平台优先;有功耗优化、开机启动优化驱动经验优先。 【任职素质】 1. 具备扎实的底层问题分析能力,能独立定位死机、panic、驱动不兼容等疑难问题; 2. 工作严谨负责,沟通顺畅,能快速对接硬件、测试、产线团队; 3. 具备良好的文档习惯与版本管理意识。
座椅表皮工艺工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员3-5年学历不限座椅面套面套打版CATIA汽车座椅
1.3年以上纯座椅厂面套开发经验; 2.会制作2D&3D数据和图纸 3.了解基本的座椅法规。
控制器开发
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责控制器相关软件的设计、开发与调试 2. 参与系统集成及功能优化,确保产品稳定性 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
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