招聘：行政人事薪资：4000元以上/月1、负责公司各项行政规章制度组织制定，并督促检查制度的贯彻和执行;2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理:3、负责做好内部文件和记录的管理，人事档案的保管及各类文件档案的管理:4、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，及时做好人力培训部各类统计报表工作;6、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;8、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;9、实施招聘工作:根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等;10、建立档案并更新劳动合同:建立、维护人事档案，办理并更新劳动。

岗位职责：1.负责为客户招聘蓝领普工，解决客户的岗位需求；2.通过各种渠道沟通求职者并进行初步电话邀约，匹配适合求职者的企业；3.协调安排求职者面试，及时解决面试过程中遇到的问题；4.负责求职者入职前、中、后的跟踪服务，并为求职者提供相应的工作建议；5.与客户和求职者保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，寻求二次合作。职位要求：1.大专及以上学历，沟通能力强，有1年及以上的人力资源行业蓝领岗位招聘或HR(招聘方向)工作经验；2.具备较强的沟通能力，思维缜密，关注细节；3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；4.勤奋踏实，善于学习。

工作时间：早八晚六，做六休一，大把时间大把花。工作内容：招聘同事，各平台各软件，任意选择，效率高可自由办公。

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招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月1、招聘策略规划与实施：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保招聘活动的有序进行。2、招聘渠道管理：熟悉并掌握各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等），高效发布并维护招聘信息，提升招聘效果。3、简历筛选与邀约面试：对收到的简历进行快速、准确的筛选，通过电话、等方式邀约合适的候选人参加面试，确保面试流程的顺畅进行。4、面试安排与跟进：做好面试工作或协调面试官与候选人的时间，安排面试，并在面试后进行及时跟进，反馈面试结果，维护良好的候选人关系。5、招聘数据分析：定期统计并分析招聘数据，包括招聘渠道效果、招聘周期、候选人质量等，为招聘策略的优化提供数据支持。6、确保招聘任务完成：设定并跟踪月度、季度及年度招聘目标，通过不懈努力，确保招聘任务的圆满完成联系人：邹老师

招人事一名，早九晚六，单双休，工资3000-8000，提成500/人，节假日休息，，要求20-35岁以内，有相关工作经验优先！

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负责给公司招聘前台保安包厢服务员

招聘人事专员要求:年龄18-30周岁，男女不限，会使用电脑，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳【薪资待遇】：招聘专员，无责任底薪2000元+7200 的高额提成，月综合工资20000 以上。看个人业绩，招的人越多，工资越高【工作时间】:13：00—21:00月休息4天，包吃住，上班轻松自由【岗位职责】：配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

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招聘：行政人事薪资：3000~5000（1）负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；（2）负责做好文档编辑、复印等行政工作；（3）负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记等；（4）负责行政仓库管理，各类办公用品、物资保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；（5）发布招聘信息，组织或参与招聘并负责收集应聘人员的简历资料，要善于发现有符合公司需要的应聘者信息； （6）负责公司网站的建设与更新维护；负责企业宣传；负责新媒体运营等；（7）负责公司内会议室、招待室等公共区域卫生清理，院内绿化养护等；（8）负责会议通知传达，会议纪要记录；（9）负责客户招待、接待等；

工作内容：主要负责招聘员工，简单工作。新人直接上岗。不用面试工作时间和薪资：早9点晚5点。双休，业务熟悉后可以居家办公，打卡即可。底薪加提成和奖金综合薪资6000-9000每月。也可居家办公日结工资，

行政人事助理年龄40岁以下，能长期做的优先，工作内容:整理业务数据，做会议纪要，协助领导完成业务上的问题。工作时间:8.00-12.00，14.00-18.00，休息2小时。固定休周日。薪资福利:薪资待遇3500，一个月后，工作地址：柳城谊苑附近咨询电话工作地址:（）

工资表、开发票、薪酬发放、险金缴纳等服务为用人单位提供工资表、开发票、薪酬发放、险金缴纳等服务工作地址:内蒙古呼和浩特市土默特左旗金川

1.协助完善人力资源管理相关制度，推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作；2.办理员工劳动关系手续，建立.保存.管理员工档案，定期完成员工档案核查，确保员工档案保存完整.无损；3.定期更新员工花名册，完善公司人力资源数据库；4.制作各类人力资源数据报表及分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持；5.提供员工劳动关系处理意见，规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷；6.解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发事件；7.办理公司员工保险公积金事宜；8.负责员工入离职手续办理；9.完成上级领导交办的其他工作。

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作。联系人：戴老师

人事行政综合专员大专及以上学历，具有2年以上人事行政工作经验，熟练使用办公软件，具备较强的文字写作能力和语言表达能力。具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。执行项目的人力资源规划，包括人员招聘、培训等，负责员工的入离职等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性。统筹项目的行政事务，包括办公用品采购、设备维护、会议组织等。协调各部门之间的沟通与合作，跟进项目进度，及时汇报工作进展和存在的问题。完成上级领导交办的其他任务。薪资福利:3000-3500元/月

给公司新员工培训公司的规章制度和企业文化，在新员工入职办理办理宿舍，离职手续

找两个打例剧的活在湖北工期:年底薪资范围:10日面谈包吃包住要内蒙的人在湖北的活

招聘：人事薪资：5000元以上/月负责校园招聘，宣讲会，公司17个部门招聘以及岗位面试，岗位调动。联系人：高老师

每天在网上发布招聘信息，拨打求职者电话，工资6000+，月休四天，包吃包住，8小时工作制

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