就是在店外面发给客户试吃

工作内容： 公司提供高质量移动用户资源，安排上门为客户办理套餐相关业务。无需地面推广，无需自主开拓客户，无需参与竞争内耗，仅需协助客户完成套餐办理即可获得提成。岗位不设打卡制度，工作时间自主规划，灵活安排，轻松愉快完成任务即可稳定收入 上班时间：自由

******能接受全异地分配****** 【岗位职责】 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，规划并执行个人阶段性工作安排； 2、客户拓展与关系维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户及项目信息，开展客户开发、拜访、洽谈与长期维护； 3、项目推进：依据客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术或应用难题，促进项目达成合作并签约； 4、销售执行：负责业务合同的签订、履行及相关管理，协同完成发货、对账开票及应收账款催收等工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑行业或销售相关经验者优先，退伍军人亦可优先录用； 3、踏实肯干，勤奋敬业，具备较强的自我推动力； 4、能够积极应对挑战与压力，工作主动，善于沟通学习，具有良好的团队协作意识。 【薪酬待遇】： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休假 4、探亲假：每年2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每年800元/人文化活动经费，可用于旅游或团队建设 6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 【晋升机制】 唯业绩论，拒绝空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

岗位职责： 1. 利用线上平台发布公司待租房源信息； 2. 通过线上及线下方式与客户对接，匹配合适房源、安排带看、协助签约，有效降低房源空置率。 任职要求： 1. 所有房源由公司统一提供； 2. 不限经验，入职即享系统培训，配备资深师傅全程带教，提供车辆支持，注重实战陪伴，手把手指导带看与签约流程；团队化发展模式，助力员工成长为管理者； 3. 收入稳定且具竞争力，综合月薪500-11000元，上不封顶，享有周奖、月奖、年终奖等多项激励； 4. 每月享受带薪休息，固定休假6天。 工作时间： 每日仅需打卡一次，早班9:00打卡，强调时间灵活，兼顾工作与生活平衡。 公司文化： 1. 营造积极向上的同事关系，打造和谐融洽的工作氛围； 2. 无需正装出席，倡导专业态度与舒适着装并行； 3. 注重沟通效率与服务品质，持续保障客户满意度； 4. 配备完整培训体系，助力员工高效提升业务能力。

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 职位详情 1：办公环境舒适，团队氛围活跃，成员多为90、00后，上班轻松互动，下班一起聚餐，工作与快乐同步拥有！ 2：晋升不靠工龄，只看实力，最快3个月即可晋升店长，享受团队收益！ ———————————————————————————————— ［我们需要这样的你］ 1，目标明确，渴望用行动换取回报，把野心体现在每一步成长中 2，拒绝躺平，愿意与同龄人比拼业绩，追求高收入 3，性格内向没关系，只要结果亮眼，一样能成为标杆！ ［我们能给你什么］ 1，销冠亲自带教：从沟通技巧到签单策略，帮助新人快速上手 2，本地租房数据支持：匹配精准客源与优质房源，提升成交效率 3，收入无上限：提成比例行业领先，培养学员还可获得团队分成 4，半年实现薪资翻3倍的成长速度 5，有陪你组队点奶茶、介绍交友的年轻伙伴 6，清晰的职业发展路径：一年购车，三年置业不是梦 ［薪资和晋升］ 一、业务合伙人 业绩决定收入，全额通提，业内最高提成标准 例如：完成4000元租赁订单，直接到手4000元！！！ 二、智能店长 入职满2个月可晋升为智能店长，开始带领新人 带1名学员达标可获3510奖金，10名学员即13510，上不封顶！！！ 三、人店店长 入职4个月可晋升为人店店长 底薪最高达1.6W，享有团队40%分红 并额外获得下级店长20%分红 带1个徒弟达标可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶！！！ 欢迎咨询~欢迎加入 ———————————————————————————————— 员工福利： 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 住房补贴 团建聚餐 一键报名

一、用人需求： 1、年龄24-30岁，具备稳定的工作履历，需有销售相关经验，具备电话销售经历者优先考虑； 2、能适应固定上班时间及工作安排，具备强烈挣钱意愿，居住地距离办公地点通勤时长控制在1小时以内； 二、岗位上班时间：周二至周日10:30-21:00，每周一与周二轮休； 三、薪资待遇：试用期为3个月，入职即办理五险一金，设有2个月保护期，保护期内保底薪资5000元； 薪资构成： 合同底薪2010元+加班补贴1600元+业绩达成奖金500-3000元+提成8%-17%（综合底薪范围3610—6610元） 业绩奖金发放标准如下： 当月净业绩达3万元，奖励职级底薪500元 当月净业绩达5万元，奖励职级底薪800元 当月净业绩达8万元，奖励职级底薪1200元 当月净业绩达10万元，奖励职级底薪1500元 当月净业绩达15万元，奖励职级底薪3000元 办公地址：武汉市硚口区越秀财富中心1401我主良缘 （务必携带身份证！携带身份证！携带身份证！楼下门禁需凭身份证办理门禁卡！）

通过外展，微信等渠道招募人到店售卖健身游泳卡，健身游泳私教

【福利待遇】 1.（底薪+提成+社保） 2.3000-8000底薪（根据面谈结果确定）公司商务经理平均月薪3~5万，优秀商务人员可达10万以上！ 3.成功推荐或自主招聘，每单奖励600元，后续返单提成40%（老门店返单率实现100%） 4.签单提成，奖金当天发放 5.晋升通道——业务经理—储备总监—合伙人—总监—运营总裁 【工作内容】 1.当前美业规模最大的全闭环集团企业 2.公司提供已付费客户资源（全国范围均可拓展） 3.通过微信沟通开展工作，仅需3天培训即可独立操作（配备标准化话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动 5.现有业务覆盖城市包括广州、苏州、天津、重庆、郑州、北京等共32个城市 【岗位要求】 1、欢迎新人加入，但需具备开朗性格和一定抗压能力 2、善于沟通，情商高者优先 3、投入时间少、上手快、模式易复制，所有成交流程均有模板，可直接套用

若你对我们湖北法拍信息技术有限公司的不良资产处置经理这个职位会感兴趣。这个职位对背景没有硬性要求，我们欢迎各种有赚钱欲望和信心的人才加入。薪资待遇也非常优厚，随便干月入过万，认真干月入三五万，拼命干月入过十万。你对这个职位有兴趣吗？

岗位职责： 1.协助电工师傅完成现场电气安装、布线及设备调试等辅助作业 2. 负责施工材料、工具的搬运、清点与现场转运，保障物料及时到位 3. 参与电线杆基础开挖、回填及简易土建配合工作，确保施工进度 4.配合团队做好施工现场清理、安全防护及临时设施搭建 5.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，保障人身与施工安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外及山区作业环境 2. 无经验要求，踏实肯干，具备基本体力与协作意识 3.服从管理，责任心强，能接受神农架林区实地施工安排 4.有工地小工、普工经验者优先，无需持证上岗 5.无犯罪记录，无重大疾病史，能适应阶段性驻场工作

湖北神农架招高压电工，要求有高压电工证，高处作业证，能吃苦耐劳，项目是做农网改造，线路改造及维修，电力新建等，活多可以长期做，找长期合作的电工师傅。

岗位职责： 1.协助电工师傅完成电线敷设、设备安装及线路检修电缆沟开挖等基础电气作业 2. 负责工地现场材料搬运、工具整理、场地清理等杂务工作 3. 配合施工团队进行基础土建辅助作业，如挖沟、填土、支模等 4. 服从现场管理安排，严格遵守安全操作规程，保障作业安全 5.及时反馈施工中发现的问题，协助提升现场工作效率 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外施工 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 5.遵守林区施工管理规定，服从神农架林区项目统一调度

神农架松柏镇找挖机师傅 半瓢水勿扰

神农架木鱼镇需要小工一名电梯安装，联系电话

岗位职责： 1.负责租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【工作内容】 1、网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销 售 2、简单的手机和电脑应用 3、客戶需求了解，线下合作，客戶即家人 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，有多个集中合作项目盘 入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会哦保证成交 【我们渴望您拥有的特质】 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1.提成+福利月均收入1w~2W 2.更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100％ 1w业绩提成6500 3w业绩提 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k/人+利润分红 办公地点：苏州市吴江区吾悦广场福禄街1092号茅草屋租房 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

免费提供住宿 新人享保护期快速开单 月薪轻松过万 月休8天 准时下班 无业绩压力 公司全程提供资源 支持零经验入职 -------------------------------------------------------------------------------------------- 工作内容仅需通过手机与客户沟通 在线对接需求 轻松实现月入过万 不限学历 不限背景 团队氛围积极融洽 拥有覆盖全武汉的房源信息 客户主动联系你！ -------------------------------------------------------------------------------------------- 新人享有两个月保护期 主管一对一指导协助出单 入职即可享受全武汉范围租房免中介费待遇 公司提供充足客户资源！！！资源！！！资源！！！ 提成全额发放：例如客户通过你租下4000元的房子 实际到账即为4000元 -------------------------------------------------------------------------------------------- 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的真实房源，通过线上渠道发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2. 安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成比例100%，客户租金多少你到手就是多少 -------------------------------------------------------------------------------------------- 【薪资待遇及福利】 1. 月均收入8000～50000元（上不封顶），提成全部归属个人（公司人均实收过万） 2. 免费使用公司配发的小电驴 端口费用公司承担 3. 新员工入职即安排培训 首月保障辅助出单 专人带教 不用担心无单可做 4. 享受租房福利 入职后在全武汉范围内租房均免除中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖 表现突出者有机会参与公司分红 -------------------------------------------------------------------------------------------- 【工作时间】 上午09:00-18:00 外出工作时间可根据任务自行规划 使用APP打卡记录考勤

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行分配的工作任务，并及时向导师反馈完成情况。 2. 协助开展日常运营及项目相关工作，通过实践积累经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习意识，敢于面对挑战，富有进取心和独立思考能力。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习成长，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

九牧卫浴销售，负责店内销售，接待，跟单，

【岗位职责】 1、负责市场信息的采集与整理，对接客户并维护客户关系； 2、接待客户咨询，提供专业的装修方案解答与服务支持； 3、通过电话邀约客户到公司参观展厅，协同设计团队沟通需求，陪同量房，推动签约进程； 4、主动挖掘潜在房源信息，识别未装修客户资源，与业主建立稳定的合作联系； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，普通话表达清晰流畅； 2、熟悉销售流程，擅长人际沟通，能够准确把握客户需求心理； 3、具备装修市场信息收集与分析能力，可独立开发新客户群体，拓宽业务来源； 4、拥有出色的沟通协调能力，能与设计部门高效协作； 5、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队意识和抗压能力，有挑战高收入的意愿； 6、欢迎优秀应届毕业生投递（优先考虑装潢、设计、市场、新媒体等相关专业） 【工作时间】 早上9:30至下午6:00，享受国家法定节假日及15~20天带薪年休假。 【薪酬福利】 1、底薪+签单奖励+到店激励+五险+绩效奖金+额外业务奖金（现金奖励）+高额年终奖=月收入过万； 2、一经录用，待遇优厚（含医社保、生日福利、节日礼品、精英奖项、年终奖金，每年提供多次国内旅游机会，晋升通道广阔） 新员工底薪3500-6000元（无责任底薪3500）+高比例提成+高额签单奖金+五险+年终奖励； 每年两次调薪机会。 有网销、营销管理经验者，如营销经理、营销总监等岗位背景，欢迎咨询洽谈！

岗位职责: 1. 提供专业的房屋租赁服务，涵盖房源推荐、客户咨询及日常租务管理 2. 维护良好的租客关系，保障服务品质，提高客户满意度 3. 协助处理租赁过程中各类问题，确保租住流程顺畅高效 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通能力，能与租客及团队成员进行有效互动 2. 具备独立作业能力，善于时间规划与任务统筹 3. 态度积极主动，乐于学习租房相关知识与技能，持续提升专业水平 【薪资】 新人期9K~12K，熟练掌握业务之后1.5~3W，上不封顶 【晋升空间】 晋升迅速，6个月可晋升店长！合伙人→店长→部长→区域经理 【公司福利】 1、早九晚六，弹性工作制，双休，无需坐班 2、零经验新人配备一对一导师指导 3、缴纳五险一金，享有绩效奖金，底薪+提成模式，提成最高达100% 4、公司配备小电驴使用 5、享受租房优惠，入职后可租住全武汉房源，免收中介费

一、工作内容： 1.发帖子：线上（58，安居客，抖音，小红书，等等平台）发布房屋租赁信息 2.聊天：回复咨询客户消息，然后了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成签约，维护已签约客户资源。 二、任职需要：年龄不限，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训！ 三、薪资待遇： ①业务合伙人：业绩提点同行业天花板，月总业绩 4500以内部分22%提成，超过4500部分100%全提； 表现优异者可享受业绩0元以上100%全提，综合月薪15K~30k。 1.店长：底薪（根据团队人数而定，10000元~16000元）＋基础业务提成（提点同业务合伙人）＋单店40%分红，综合年薪15W~5OW。 2.区域经理，区域总监岗位薪资面议，您有实力条件您开。 四、工作时间：10:00~18:00。月休8天，调休制，请假方便；入职一年即享带薪年假，春节假期长！

新手无需担心，全程由负责人手把手指导，操作简单，回报丰厚，提成比例高达100%，为新人提供充分发展机会。 一、岗位职责 1. 公司提供房源资源，负责光谷东区域的房屋租赁业务 2. 开发客户资源，安排带看房屋，促成租赁成交 二、任职要求 1. 不限年龄，不要求相关工作经验，只要踏实肯做 2. 零基础也可，负责人亲自培训、全程带教 5. 愿意在工作中持续学习提升，目标晋升管理岗位 三、上班时间 每天9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪酬构成：提成+奖金 2. 设有业绩达标奖、月度激励奖、优秀员工奖励 3. 高额提成，提成比例可达100% 五、晋升路径 销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人（晋升机制公开透明、公平公正） 六、公司福利 1. 享受租房优惠，工作时间相对自由 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3. 为每位成员提供广阔的发展平台与成长空间，资源共享，共同成长 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

【公司介绍】 歪麦霸王餐平台是专注于外卖获客流量的服务平台，通过外卖霸王餐（支持美团、饿了么等平台单单返现）、值得点（由周边真实用户推荐优质餐品）等形式，为用户提供涵盖周边美食外卖、超市便利、生鲜水果等领域的优惠且高品质的外卖信息服务。作为外卖返利模式的开创者之一，平台已与美团官方建立服务合作关系，业务遍及80多个城市，合作品牌包含美团外卖、饿了么、奈雪的茶、喜茶、霸王茶姬、袁记云饺、幸福西饼等众多知名餐饮企业。 【工作职责】 1、面向美团/饿了么外卖商家及本地餐饮类商户，推广歪麦霸王餐平台及相关产品，完成销售目标； 2、借助公司提供的合作渠道与外卖使用场景，精准定位潜在客户，通过电话或微信沟通，促成合作签约； 3、协同相关部门推进客户入驻流程，对接上线事宜，并配合运营团队完成后续客户维护支持； 4、持续维护客户关系，及时响应客户反馈，跟进续约及其他服务需求。 【任职要求】 1、性格开朗，具备耐心与责任感，身体健康，能稳定长期从事岗位工作； 2、具备良好的团队协作意识，掌握基础电脑操作技能； 3、熟练使用各类办公软件及常用网络沟通工具。 【薪资结构】 无责底薪3000+200全勤+1000绩效+提成8%-16%（转正综合薪资8000-20000）+社保 （9:00-12:00 13:30-18:30），周末大小休，法定节假日正常休息

岗位职责 1. 以电话沟通为主要方式，开拓电线电缆产品To B新客户，准确传达产品的核心价值与竞争优势； 2. 全程负责客户询价、报价及订单落地执行，快速响应客户需求，确保合作流程高效顺畅； 3. 深度维护重点客户关系，定期进行回访并挖掘潜在需求，提高客户复购率与服务满意度； 4. 按标准达成月度销售任务，规范完成客户资料的建立与动态更新工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，******，能力突出者学历条件可适度放宽； 2. 有电销或To B类销售经验者优先考虑，同时也欢迎积极进取的优秀应届毕业生加入； 3. 具备条理清晰的沟通能力、良好的谈判意识以及敏锐的需求洞察力； 4. 热爱销售岗位，抗压能力强，学习反应快，目标导向明确。 上班时间：早9:00-晚17:30，享有1.5小时充足午休， 周末固定双休+无加班文化，实现工作与生活的良好平衡； - 轻松氛围：日均有效通话量120个即达标，杜绝无效加班，聚焦高效产出； - 清晰晋升：电销专员→高级销售→销售组长，成长由实力说话，晋升通道公开透明； - 完善福利：社保齐全+高比例销售提成+节日福利+定期团队建设活动，多重保障支持职业发展。

1.有良好的三观为人处事人情世故懂得优先 2.衣着端庄者优先 3.有面料销售经验者优先