此岗位接受无经验毕业生和转行人士，入职后有完善培训带教机制~ 岗位薪资结构为底薪+业绩提成，多劳多得，行业发展前景好，晋升机会大！ 【岗位职责】 1、负责东南亚跨境平台店铺的日常运营管理，包括但不限于独立管理账户、上下架产品、维护优化产品链接、跟进产品销售和订单处理等工作； 2、依据产品销量和排名的变动，完成店铺日常活动的报名、规划及执行； 3、针对店铺运营和账号健康管理，进行数据分析总结； 4、实时监控订单信息，处理客户投诉，并妥善处理客户的退换货事宜。 【任职要求】 1、本科优先（有经验可放宽至大专学历），对跨境电商行业有浓厚兴趣； 2、有一定的英语基础，具备英语4级证书优先（优秀者可放宽）； 3、踏实勤奋，有责任心和耐心，学习能力强。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。 面试流程：投递简历——筛选简历邀约——当天完成1-2轮面试——1-3天出面试结果 晋升途径：运营助理——初级运营——中级运营——高级运营——运营组长——运营主管——运营经理

岗位职责 1.全面负责天猫/京东工业品店铺的整体运营，包括战略制定、营销推广及日常管理执行； 2.策划月度促销活动并设定销售目标，科学分配推广预算，确保业绩稳步提升； 3.提升商品在平台内的搜索曝光与排名，通过精细化流量运营提高点击与转化效果，对最终销售结果负责； 4.搭建日/周/月度数据监控机制（涵盖营销表现、竞品动态、行业趋势），持续优化运营方案； 5.协同内部团队与品牌方资源，推进活动落地，并及时应对执行过程中的各类突发状况； 核心挑战与发展路径 1.不断优化广告投放效率，追求ROI最大化，保障店铺销售指标顺利完成； 2.致力于提升用户购物全流程体验，表现突出者可晋升为运营主管，带领团队开拓业务版图（公司设有专项管理培养计划）； 任职要求 1.统招大专及以上学历，具备3年及以上淘系/京东/拼多多平台实操经验（非代运营机构背景）； 2.有五金工具、仪器仪表等标准化品类运营经历（非代运营）者优先录用； 3.熟悉高单价、价格管控类产品的运营模式，拥有从0到1搭建电商平台店铺的实际案例； 4.拥有优质流量渠道资源（含合规引流路径）者优先考虑； 能力要求 1.具备良好的沟通协调能力，数据洞察敏锐，执行力强，能适应业绩导向的工作节奏； 2.精通主流电商平台规则与运营机制，掌握搜索优化、活动策划等核心运营技能； 工作福利与待遇 时间：8:30-11:30/12:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息（大促期间偶有加班，后续可调休）； 试用期：1-2个月，试用期薪资为转正工资的80%，业绩优秀者可申请提前转正； 薪资：转正后采用「基本工资（50%）+绩效工资（50%，最高上浮至150%）」+年度绩效奖金结构； 福利：每日发放45元工作补贴（早餐10元+午餐25元+交通10元），享节日礼品、下午茶、季度团建，团队氛围开放扁平； 特别说明：公司坚持合规化运营理念，诚邀具有工业品类目实战背景的候选人加入，团队将提供头部行业资源支持！ 关键词：工业品类目方向、可晋升带团队、电商店铺运营、淘宝/天猫/京东/拼多多、不接受居家办公

岗位职责: 1. 负责跨境电商平台的整体运营统筹，持续优化业务流程并提升执行效率。 2. 策划并落地国际市场推广方案，提升品牌在全球范围内的影响力与竞争力。 3. 跟踪分析销售数据，运用数据洞察改进运营机制，增强用户体验与满意度。 4. 建立并维护供应商、物流商等合作方的协同机制，保障供应链高效运转。 5. 带领团队推进跨境电商业务拓展，确保各项业绩指标顺利达成。 任职要求： 1. 熟悉跨境电商运作模式，具备扎实的运营管理实战经验。 2. 具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标实现。 3. 拥有较强的数据解读与分析能力，能根据市场动态优化运营决策。 4. 具备良好的跨文化沟通技巧，可有效应对国际业务中的多元挑战。 5. 以结果为导向，能在快节奏、多变环境中保持稳定高效的工作表现。

岗位职责: 1.学习并熟练掌握电商平台店铺运营的基本操作流程； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与电商平台各类促销活动的提报及日常店铺维护工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，能高效执行各项工作任务； 2.熟悉主流电商平台的操作规范，有相关工作经验者优先考虑； 3.本科及以上学历，年龄在22-28岁之间； 4.拥有1年以上社会工作经历 工作时间： 9:00-19:00，午休1.5小时；每月安排调休4天 福利待遇： 1.薪资结构：试用期3个月，月薪4000元，转正后4000元+1000元绩效； 2.入职即享受公司免费提供的中餐和晚餐； 3.每月不定期组织下午茶、员工团建及聚餐活动；公司配备完善的培训机制，提供清晰的职业发展路径与晋升空间，办公环境舒适，团队氛围积极向上

共享共赢，携手共创事业新篇章，梦想从此刻启航，由你我共同开启。只要你怀揣创业理想，我们将为你搭建实现梦想的舞台：公司负责提供场地、各店铺运营平台、产品供应链、资金支持及团队人员，你只需投入你的专业技能、实战经验、资源优势与时间精力，双方共享收益成果，诚邀有实力的电商运营人才共谋发展！

一、岗位职责 ‌店铺日常运营 负责商品上下架操作，优化页面内容（包括标题、详情页及关键词设置），及时更新信息，保持店铺活跃状态。 跟踪商品销售数据，分析流量来源与转化情况，持续优化商品搜索排名。 ‌活动策划与执行 配合制定促销方案（如满减、折扣、聚划算、双11等活动），完成活动提报及内部资源对接。 监控活动执行效果，总结复盘并提出优化建议以提升整体销量。 ‌商品与库存管理 确保商品资料准确无误，参与制定采购计划并协同管理库存，防止缺货或积压。 实时关注仓库库存变化，预判可售周期并提前发出库存风险预警。 ‌数据分析与推广 定期汇总销售、流量及竞品信息，形成运营分析报告为决策提供支持。 协助开展直通车、钻展等推广工具的投放工作，并进行效果追踪与评估。 二、任职要求 ‌学历与专业 大专及以上学历，电子商务、市场营销、设计类等相关专业优先考虑。 ‌技能要求 熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用公式）和Word等办公软件，具备基础PS能力者更优。 具备基本的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出可行改进方案。 ‌核心能力 学习能力强：了解天猫、京东等电商平台规则，能快速上手ERP系统操作流程。 沟通协作好：能够与设计、客服、供应链等多部门顺畅配合。 抗压能力佳：适应电商行业高强度工作节奏，大促期间可接受加班安排。 ‌加分项 有线上购物经验或客服实习经历，理解消费者行为偏好。 对家居、食品、服饰等细分领域有一定兴趣或认知者优先。 三、发展路径 ‌新手期‌（0-6个月）：掌握平台基础操作、活动执行流程及常规数据分析方法。 ‌成长期‌（6-12个月）：独立承担小型促销活动策划，逐步参与店铺整体运营规划。 ‌晋升方向‌：运营专员→资深运营→运营主管/店长 四、公司福利（示例） 薪资范围：试用期4000-6000元，转正后4000-8000元+绩效奖金 培训体系：提供定期电商运营技能培训及行业资源分享机会 团队氛围：年轻活力团队，实行扁平化管理，设有清晰晋升机制

运营： 1.账号运营管理，负责达人及企业账号的内容分发，确保账号标签与策划部输出的内容标签精准匹配，涉及电商生态平台的内容发布需同步落实挂车策略 2.店铺日常维护，执行商品上下架操作，数字资源上架由策划部资源组支持，图书类商品上下架由同创团队负责，店铺标签与商品类目对应后，通过聚水潭系统实现一键铺货 3.直播账号筛选，识别具备直播潜力的自营账号，依托书船体系在武汉直播基地推进直播复用落地 4.投流策略应用，针对内容、商品及直播进行投放，持续优化投放方案以提升转化效率 5.运营数据收集、分析与反馈，涵盖内容发布后的曝光量、店铺交易数据、直播表现数据及投放效果数据 6.有图书类店铺操盘经验者优先，具备月流水300w以上实操案例

[25-26届毕业生看过来95年老板创业] 为落实集团人力资源发展战略，强化自主人才培养机制，助力企业可持续发展，现面向2025届应届毕业生开放部分实习岗位，诚邀优秀学子加入。公司将投入专项资源开展系统化培养，为人才成长与企业发展双向赋能！ 岗位福利： 1、试用期一个月：免费公寓住宿＋基础薪资4200＋餐补＋交通补贴＋带薪培训＋福利奖金；（试用期以学习提升为主，配备主管一对一辅导，参与公司统一培训） 2、次月起正式转正：基础薪资5000＋全勤奖＋交通补贴＋餐补＋免费住宿＋节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）＋绩效奖金等＝综合收入5000-7000；具体待遇可面议，能力突出者薪资可谈！ 3、团队以00后、02后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织各类团建活动，如聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等…… 工作职责： 1、负责线上线下产品运营相关工作，初期作为主管助理参与方案策划，协助客户体验产品； 2、试用期间跟随团队主管深入学习，熟悉公司业务、产品体系及运作流程；转正后可根据个人发展意向选择市场或运营方向，公司也将结合实际表现进行合理规划安排 岗位要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础应聘 2、具备强烈学习意愿和进取意识 3、不甘平凡，拒绝碌碌无为，刚步入社会希望借助企业平台通过系统培训实现职业突破，从基层走向管理甚至未来创业，需有明确发展目标 4、能吃苦耐劳，不娇气，不摆烂，做事踏实认真，为人诚恳务实 5、具备团队协作精神，善于融入集体氛围 面试地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2602

【岗位职责】 运营管理岗 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上互联网管理经验，有电商客服管理背景者优先； 2、熟练掌握Excel函数与表格制作，具备扎实的数据分析能力； 3、逻辑思维清晰，具备良好的计划、组织、协调与执行能力，善于沟通协作，富有团队意识； 4、具备较强的应急处理能力，能快速响应工作变动，适应高强度工作节奏及非常规工作时间； 【福利待遇】6-10k 1、享受法定节假日三薪福利 2、发放法定节假日过节费 3、按规定缴纳五险一金 4、提供晋升通道：通常入职满半年可参与各岗位晋升考核 5、具备外派机会，可前往公司其他办公地或项目实地学习，助力个人成长 6、薪酬结构为岗位工资+绩效工资+奖金（具体薪资面议）

神农架林区招工地小工/杂工、家电安装、弱电/安防

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

招C1驾照蓝牌金杯面包车司机7500/月：4米2箱货司机8500/月，B2照9米6箱货司机9000/月，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，双休，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车，另招1名商务车司机包吃包住买五险。

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

拼多多，天猫，淘宝，抖音各个平台电商运营，精通电商市场数据分析者优先

招聘职位及要求 电商运营（2名） 岗位职责：负责电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多等）的日常运营管理，包括商品上架、活动策划、数据分析、推广引流等，提升店铺流量和转化率。 任职要求：需具备熟练的电商运营经验，熟悉平台规则和操作流程，有良好的数据分析能力和市场敏感度，责任心强，具备团队合作精神。 电商打包员（3名） 岗位职责：负责电商订单的商品打包、发货等工作，确保商品准确、及时发出。 任职要求：有无经验均可，包住。工作认真负责，细心踏实，能适应一定的工作强度。 工作地点 美林街道悟山村工业区。 联系方式 如有意向，请直接联系陈先生，电话。我们期待您的加入！

岗位职责： 1. 网店基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

面试过了 6号就报道 工作时间早九晚六 周末双休 节假日正常休假 五险一金 待遇福利好 工作内容简单轻松 两三个小时就能完成 公司氛围轻松 不内卷 不加班！！！ 广阔晋升空间 不限经验 新手小白优先！！

【电商运营-无经验可培养-拼多多，淘宝，京东】不收费，没有任何套路，合作共创，利润分成！全程没有任何隐形费用 欢迎对电商运营感兴趣的小白加入！我们将提供系统培训，带你快速入门。主要工作：日常维护（用户答疑、发货），学习用工具管理（拼多多，淘宝、京东、抖音），配合团队完成自然流、销售、促销活动，等基础运营任务。 咱们团队深耕电商已经6年 在这个板块有一定的经验及技术 在此招募有创业精神的年轻人 我们出技术 出货源 你出硬件 我们一起共创电商事业如果你想做一份小小的事业 与我们共创 并有着拼搏的精神 欢迎你的加入。

不要担心没有经验做不好，因为会有人手把手教你，但不能没上进心！你决定来的那一刻，一经录用你就掌握了一项新技能！改变自己，首先要打破现状 职位描述： 1、全程通过电脑和手机办公，无需外出、不需电话沟通、无需线下接触； 2、负责公司平台上主播的推广工作，开展主播艺人的粉丝引流与拓展； 3、维护粉丝关系并进行互动管理，协调粉丝与平台之间的运营对接事宜； 薪资福利： 1、综合收入5000-10000元，包含无责任底薪+全勤奖+包住宿+餐费补贴+业绩提成+绩效奖金+每日激励+节日福利，整体收入稳定在5K-10K区间； 2、提供免费住宿！宿舍配备空调、储物柜、洗衣机及全天候热水供应； 3、每月组织1-2次团队建设活动及聚餐，还有生日惊喜等暖心关怀； 4、办公环境轻松融洽，氛围积极向上，入职即享免费岗前培训（7天快速上岗），帮助新人迅速适应团队节奏； 任职资格： 1、年龄18-26周岁，性别不限，身体健康； 2、不限经验、不限学历，提供免费培训，欢迎应届生及实习生加入； 3、打字速度快、操作熟练者优先考虑； 4、具备清晰的逻辑思维能力和基本沟通表达能力； 公司福利： 1、免费提供住宿，生活设施完善，传统节日如端午、中秋、春节均发放节日礼品； 2、每周双休，享受国家法定节假日休假安排； 3、定期组织员工聚餐、下午茶以及季度户外拓展活动； 4、拥有透明公正的晋升机制，发展空间广阔，晋升不看资历看能力，成长速度快！

职位详情 本公司具备完善的线上商城体系、独立运营的手机商城APP及客户端，并在多个主流平台设有官方旗舰店。公司办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围轻松活跃，充满活力与创新精神。我们诚邀有志之士加入我们的行列！ 我们提供的培训： 1. 新员工入职享受带薪培训，资深员工全程一对一指导，手把手教学； 2. 专业技能提升培训，围绕岗位所需能力开展系统化的知识与实操训练，助力你快速掌握核心技能，成长为团队中的佼佼者； 3. 明确的职业发展路径，配套带薪进阶培训； 4. 发展通道：精英员工—组长—主管—事业合伙人（共享收益）。 任职要求： 1. 年龄要求18~26岁； 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练打字； 3. 享有节日礼品福利，定期组织团建活动及聚餐，安排国内旅游； 4. 可为应届实习生出具实习证明； 5. 工作内容：通过私域渠道与客户沟通互动，提供服务，挖掘客户需求，引导客户在公司电商平台完成下单并促进持续复购。 【工作时间】上午8:50-11:50，下午13:30-18:30，日常无加班 【休息时间】每周日固定单休，法定节假日带薪休假，年假约14天 【薪资构成】综合收入（4000~10000）+奖金，底薪3500，提成比例最低7~20个点，无门槛阶梯式提成，奖金每日发放，金额50~500不等 地址：长虹路谷山大厦A座2501

本岗位不考虑无亚马逊运营经验者，谢绝应届生及未毕业在校生投递，条件不符者将不予回复，请知悉后再申请！ 岗位职责： 1.负责亚马逊店铺的日常维护与整体运营 2.持续优化商品详情页，提升产品在平台内的转化率与销量 3.跟踪分析平台各项数据指标，灵活调整运营方案 4.独立完成账号设置、商品发布及页面优化工作 5.定期整理销售报表，进行数据分析与复盘总结 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，执行力强 2.熟悉市场动向，具备一定的销售思维与策略意识 3.学习意愿强烈，能快速掌握新技能并落地应用 4.不接收零基础人员 5.工作时间：9:00-18:00 欢迎有进取心、渴望成长的伙伴加入团队！

职位信息： 1、负责公司抖音平台店铺的日常运营，包括商品上下架管理、页面视觉布局优化、活动申报及资质维护，确保运营动作符合平台规范与品牌风格；——根据个人专长匹配相应业务渠道 2、制定月度及季度销售目标，结合童装服饰的季节特性规划爆款孵化方案，提升库存周转效率； 3、主导平台大型促销活动（如品牌日、超级大牌日）的全流程执行，完成活动报名、资源位争取、定价策略设定与素材提交，推动GMV增长； 4、跟踪核心运营数据（如动销率、UV价值、加购转化、拒退率），输出日/周/月维度的数据分析报告，并据此优化商品标题、主图展示及详情页内容； 5、搭建童装类目价格监测体系，动态调整比价策略，适配平台流量分发机制； 6、协同设计团队推进视觉素材更新迭代，联动供应链确保热销商品库存充足； 7、负责童装电商领域的商务拓展与合作谈判，全程跟进项目落地执行； 8、熟悉直播与短视频带货运作规则，监督KOC/KOL内容产出质量，确保内容与产品高度契合，实现精准转化与销售达成； 9、专注抖店（商品卡）精细化运营，涵盖商城推荐、搜索排名、商品榜单、短视频引流、KOC资源整合等模块，通过店铺装修优化、营销活动策划与爆品打造，提升自然流量获取能力与转化效率，持续提高点击率与成交转化； 10、本人为抖音深度用户，熟悉平台内容生态与消费场景 任职要求： 1、大专及以上学历，具备约3年抖音店铺运营管理经验，有童装类目运营背景者优先； 2、熟练掌握各大平台运营工具及活动玩法，清楚各类推广机制与规则逻辑； 3、思维清晰，数据敏感度高，具备出色的逻辑分析能力； 4、目标导向明确，抗压性强，拥有创新意识和良好的跨部门协作能力； 5、若候选人具备更高体量店铺操盘经验且综合能力突出，薪资可面议！ 【薪资待遇】 1. 公司拥有多平台多店铺矩阵，重视人才培养，薪酬可谈，提供广阔晋升机会；依据个人兴趣与经验安排适配平台，支持跨平台岗位调配！ 2. 月薪结构=基础工资5000-8000元+提成（5%—10%阶梯式提成）+不定期激励奖金+五险，综合月收入8000-12000元，固定季度调薪机制；试用期薪资全额发放 3. 工作时间：大小周休息，每日工作时段9:00-18:30，午休1.5小时 4. 假期安排：享受超长春节假期及国家法定节假日 5. 晋升机制透明，按工作实绩与贡献评定晋升资格，杜绝裙带关系，营造公平发展环境； 6. 入职即签订正式劳动合同，配备系统化培训体系与清晰的职业成长路径

岗位职责： 1、负责公司OTA平台（携程、飞猪、去哪儿）的产品上线等运营工作。 2、负责公司自媒体账号（小红书、抖音、快手等平台）内容策划与运营。 3、负责平台数据分析并及时调整，提升品牌影响力和用户互动，增加获客。 4、跟踪旅游行业热点，策划并执行具有创意的旅游活动。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。具有运营经验2年以上。 2、具有传媒公司、旅游公司运营最佳。 3、熟悉各大OTA平台及自媒体平台。 4、具有敏锐得新闻热点能力。 1、上班时间：09:00——12:00,13：30——18:00 2、双休 3、购买五险 4、上班地址：武汉市江岸区城建光彩国际1号楼1209室 5、地铁：1号线徐州新村站

岗位职责: 1. 负责房屋租赁的日常运营与管理，保障服务品质及客户满意度 2. 管理房源数据，实时更新出租状态及相关费用信息 3. 回应客户问询，提供专业解答并确保服务质量 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够独立承担房源的运营与维护工作 3. 工作认真负责，具备良好的时间管理能力

职位信息： 1、统筹管理公司天猫、抖音、拼多多、京东等电商平台渠道小组及团队，提供运营支持与能力赋能，全面承担运营目标达成责任； 2、制定月度及季度销售规划，结合童装服饰季节特性设计爆款孵化方案，持续探索创新市场策略，高效推进团队规模化复制； 3、审核各平台大型促销活动（如品牌日、超级大牌日）执行方案，主导活动策划、资源位争取、定价机制设定及素材提交，推动GMV增长； 4、跟踪团队核心运营数据（如动销率、UV价值、加购转化、拒退率），输出日/周/月度分析报告，定期开展业绩复盘，及时解决前端运营问题； 5、搭建童装品类价格监测体系，动态优化比价策略，适配各平台流量规则变化； 6、协同设计团队统一视觉呈现、风格调性与搭配逻辑，联动供应链确保爆款商品库存深度； 任职要求： 1、***左右，大专及以上学历，具备8年以上天猫、抖音、拼多多等多平台或单一平台电商运营管理经验，曾带领团队实现月GMV超100万元，有童装类目背景者优先；（此项为硬性条件，不符者请勿投递） 2、熟悉各大电商平台推广机制与底层逻辑，拥有战略视野与实战打法，能落地系统化营销布局； 3、擅长团队架构搭建与人才培养，具备从0到1的组织建设能力，可独立带店示范操作，深入指导员工成长，具有较强领导感召力； 4、逻辑思维清晰，数据洞察敏锐，具备出色的数据分析能力与语言文字表达能力； 5、目标导向明确，抗压能力强，富有创新意识与跨职能协作推动力； 【薪资待遇】 1. 公司布局多平台、多店铺，构建完整成熟的电商生态体系，现运营店铺数量达80+； 2. 无责底薪10000-12000元（含绩效）+ 销售提成 + 不定期激励奖金 + 五险，综合月薪可达20000元以上，享有固定季度调薪与阶梯式提成奖励机制； 3. 工作时间：大小周休息，每日9:00-18:30，午休1.5小时； 4. 假期安排：春节长假+法定节假日正常休假； 5. 晋升机制透明，依据个人能力与贡献晋升，杜绝裙带关系，营造公平工作环境； 6. 入职即签订正式劳动合同，配备完善培训体系与清晰职业发展路径；

工作内容： 1、负责亚马逊平台的日常运营、维护与管理，保障账号安全并推动业绩持续提升； 2、负责商品上架及页面优化，提升产品展示效果； 3、策划并优化店铺促销方案与广告投放策略，提高转化率； 4、处理客户邮件沟通事宜，提供售前咨询、订单跟踪服务及售后问题解答； 5、进行账号日常维护，确保各项绩效指标稳定良好； 6、参与FBA选品工作，分析库存数据，合理规划库存管理，保障库存周转效率； 7、整理与分析销售数据，依据数据反馈及时调整运营方向； 8、开展竞品调研，根据市场变化和对手动态灵活调整运营策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平； 2、有欧洲站或美国站运营实操经验者优先录用； 3、具备良好的学习能力与沟通协调能力； 4、性格踏实稳重，反应迅速，拥有较强的应变与抗压能力； 5、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 大小周休 薪资结构： 无责底薪+提成+奖金+社保+商业医疗险。 职位福利：社保、加班补助、全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、大小休、员工旅游

1、负责超市的选品和建品 2、负责店铺日常运营管理 3、负责和商家联络沟通运营细节

·年龄：23-40岁，心态积极，有责任心。 ·经验：有电商平台上架工作经验者优先；欢迎细心、好学的应届毕业生或转行人士投递，公司将提供岗前培训。 ·技能： ·会基础的电脑操作 ·会简单的图片处理（如裁剪、调整大小）者更佳。 ·工作细致耐心，对数据敏感。 ·有竞争力的薪酬：月薪14000-25000元，具体面议。 ·良好的工作氛围：年轻活力的团队，简单融洽的同事关系。 ·成长与发展空间：完善的入职培训，清晰的岗位晋升通道，有机会深入了解电商运营全流程。

选择大于努力 岗位职责： 1.短视频策划：负责短视频内容的选题与脚本创作，前往别墅、大平层、江景房、轻奢居家、奶油风复式等场景拍摄素材。 2.视频剪辑：通过剪辑处理、特效包装等后期手段，提升视频的观赏性与趣味性。 3.运营推广：将完成剪辑的视频发布至小红书、抖音、快手等社交平台，获取客户线索并进行登记汇总（由团队成员跟进转化，若成功成交可获得20%提成，自行成交最高可享100%提成）。 任职要求： 1.对短视频剪辑有兴趣，不要求具备相关从业经验。 2.期望长期稳定发展，渴望每天探索理想中的居所，具备积极态度和良好的学习能力。 3.思维条理清晰，具备较强的表达能力。 4.欢迎应届毕业生投递。 5.每日与团队伙伴一同走遍武汉各大居住空间（团队均为00后年轻成员）。 6.新人设有两个月保护期，配备专人指导，全程带教成长（带教伙伴亦为00后）。 岗位福利： 1.定期组织团建活动与聚餐，生日享有专属惊喜。 2.工作时间9:00—18:00，无加班，每月安排6至8天休息，支持灵活调休。 3.无硬性指标，轻松工作氛围中实现收入增长。