新手没关系，有店长亲自带，简单易上手，高回报，提成达100％，给新人一个机会无坐班！！不打电话！！！工作时间自己安排！！！！不打工 ！！！！！ 一、岗位职责 1.公司有房源，负责全武汉租房 2.获取客源我们的客户渠道有很多根本不愁没有客户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等 二、任职要求 1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。 2.小白没关系，老板亲自教亲自带一对一 5.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 三、上班时间 朝九晚六9:00-18:00，月休6天自由调休 四、薪资待遇 1.薪资结构：提成+奖金月收入8000-无上限 2.公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3.提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资 五、晋升渠道 【晋升空间】经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经 六、公司福利 1.租房优惠，工作时间自由 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等。 3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢 4.公司团队氛围好都是00后，接触的客户差不多都是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚

岗位职责: 1. 负责房屋租赁日常运营管理，保障租户服务品质 2. 配合解决租户在居住过程中提出的各类需求与疑问 3. 协调维护租赁双方关系，提高租户体验与满意度 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识 2. 可独立应对并处理租户相关事务 3. 工作认真负责，能持续提供高水平的租务管理支持

工作内容: 1. 负责客户的接待及房产相关政策的解答。 2. 深入沟通客户实际需求，实现房源与需求的精准对接。 3. 协同客户进行实地看房，并协助完成三方协议签署。 4. 提供后续跟踪服务，持续维护良好的客户关系。 职位要求: 1. 年龄20－50岁，应届毕业生、退伍军人，有相关从业经历者优先考虑。公司提供系统化的专业培训，配套健全的“师带徒”机制，即使无经验也能快速适应岗位。 2. 思维灵活，工作认真负责，具备良好的普通话沟通能力。 3. 熟悉基础的门店操作工具使用方法。

岗位职责: 1. 负责租赁业务的推进，包括房源信息整理与发布、客户咨询解答等工作 2. 协助租客完成全流程租房事务，如安排看房、协助签约等环节 3. 持续维护客户关系，提供专业、贴心的租赁服务体验 上班时间早九晚六，午间休息两小时，外勤时段可根据工作灵活安排 每月享有八天休息，支持自主调休 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅交流并妥善处理需求 2. 认同团队协作价值，积极配合团队成员高效完成任务目标 3. 有较强的学习意识，能迅速熟悉租房业务知识及相关操作流程

岗位职责: 1.负责挖掘并培育新媒体方向的潜力人才 2.统筹并指导艺人新媒体运营工作的开展 3.协同团队协作，增强艺人在市场中的影响力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.熟悉新媒体行业发展趋势，具备实际操作经验 3.能独立制定并落地执行人才培养方案 任职要求: 1.大专及以上学历 2.年龄22至*** 3.不限经验，有强烈进取心和高收入期望者优先

【租房管理员】双休+朝9晚6 工作轻松无压力，准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，零经验也可快速上手 只需通过手机与客户沟通 轻松实现月入过万，学历经验不限 团队氛围融洽，沟通无障碍 我们拥有全武汉范围内的丰富房源 客户主动咨询，无需主动外呼 前两个月享新人保护期 主管全程指导，一对一陪跑出单 入职即可享受全武汉房源中介费全免 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成100%归个人（如客户租房4000元，你直接到手4000元） 【岗位职责】 1.公司提供全城房源，通过内部平台发布信息，根据租客需求精准匹配合适房源（客户主动联系，微信沟通为主，无需电话推销） 2.安排带看，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主，APP打卡记录 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成合同签署流程，提成全额到账，租金多少收入即多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队人均实收过万） 2.免费提供电动自行车，平台端口费用公司报销 3.新员工系统培训，首月安排辅助订单保障起步 专人带教，确保新人顺利开单 4.员工专属租房福利，全武汉范围内租房免中介费 5.设立月度、季度、团队奖励机制，表现突出者有机会参与项目分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外勤时段自由安排，通过APP打卡即可

[工作职责]: 1、熟悉所在区域的房源情况，持续积累优质房源资源 2、掌握客户真实需求，精准匹配信息，并带领客户看房，推动顺利签约 3、定期回访维护老客户关系，提高客户满意度与转介绍比例 [福利待遇] 1、薪资待遇: 提成100% 房东客户各收月房租一半的佣金（如1000房租提成为一千，平均薪资1W+） 2、公司免费提供小电驴使用 3、店长全程带教，手把手指导 4、享受内部优惠租房政策 [晋升空间] 业务合伙人→智能店长→单店店长→部长→区域经理→区域总监 管理收入构成：业务提成+2-16k底薪+门店40%分红 二代20%分红 [任职要求]: 1、具备明确目标意识，性格乐观，积极主动，富有进取心 2、对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣 工作时间: 朝九晚六，月休6天，可自由调休，支持弹性安排 选择比努力更重要，海居大家庭期待您的加入，欢迎咨询与投递!!!

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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意请直接联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车 招聘人数：10-20人 4：年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 5：无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 6：懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 7：为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 福利待遇： 1.公司安排公寓住宿（公寓式，独卫，电器设施齐全），入职当天安排宿舍 2.公司每周或每月不定期举办各类现金奖励，所有司机均可参加 3.公司车队每月组织人员聚餐，针对表现好的驾驶员公司给予额外现金奖励 多劳多得，结算方式：可日结周结工资 原标题：《直招小车司机 包吃住》

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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1、针对公司拟收购的不良资产包开展分析工作，提供具有可行性的专业建议； 2、参与不良资产包的 acquisition 流程，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对所收购不良资产包中的抵押物实施现场实地考察与信息核实； 4、开展抵押物的价值评估分析，并编制相应的分析报告； 5、参与不良资产后续处置工作，协同评估机构及法院推进相关流程。

1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

你好 我这边提供素材， 你这边发到你得抖音上，第二天早上只要播放量破100，就结算5元，可长期合作，一天一条，你要是多个抖音可发多条。自己在家，3分钟就可以操作了

岗位职责: 无经验要求：无论您是否有销售背景，均提供免费资源支持，只要心怀目标，敢于拼搏，这里就是实现价值的平台！不论年龄在20岁还是40岁，我们都欢迎有志向的您加入。 系统化培养：入职即配备完整培训体系，由资深销售主管一对一指导，从基础技能到行业知识全面覆盖，助您快速掌握房产销售核心能力，实现独立成单。 丰厚薪酬：月基本薪资可达3000元，叠加极具竞争力的提成机制，提成比例行业领先，达30%-70%，依据个人业绩兑现收益，上不封顶！您的付出将直接体现在收入中，激励每位优秀者不断突破极限。 我们期待这样的你： 性格积极乐观，具备出色的表达与人际互动能力； 愿意迎接挑战，对销售岗位抱有热情，拥有强烈的成就意识和创收动力； 具备团队协作意识，能主动融入集体工作氛围； 能承受一定工作压力，拒绝安逸，可在高强度节奏中保持专注与高效。 加入我们，开启房产销售新征程！无论您是职场新人，还是希望转换赛道的资深人士，都能在此找到属于自己的发展路径。让我们携手并进，共同创造属于你的高光时刻！ 工作地点可就近分配： 1、江汉区：江汉路商圈、唐家墩板块、新华路板块、常青板块 2、江岸区：中山大道商圈、二七板块、后湖板块、百步亭板块 3、硚口区：汉正街商圈、古田板块、宗关板块 4、汉阳区：钟家村商圈、王家湾板块、四新板块、国博板块 5、武昌区：中南商圈、徐东商圈、汉街商圈、水果湖板块、南湖板块 6、洪山区：光谷商圈、街道口商圈、鲁巷板块、白沙洲板块 7、东湖高新区：光谷中心城、佛祖岭板块、花山板块 8、青山区：红钢城商圈、和平大道板块、建设十一路板块 9、经济技术开发区（沌口）：沌口商圈、军山板块、后湖板块、百步亭板块 10、江夏区：纸坊商圈、大花岭板块、藏龙岛板块、庙山板块 11、东西湖区：金银湖板块、吴家山商圈、常青花园板块 12、黄陂区：汉口北商圈、盘龙城板块、前川板块

想赚钱且有强烈创富意愿的看过来！！！！！ 【上班时间】9:00-18:00（准时下班）APP打卡，月休6-8天（自主安排） 【工作内容】用手机沟通客户，根据客户需求精准推荐合适房源，通过线上平台多渠道获取客户资源，协助客户实地看房，并完成租赁合同签署。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖范围广！ 【薪资待遇】新人首月保底收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（收入上不封顶，赚多少由自己决定） 【职业发展】最快两个月晋升智能店长，四个月升为正式店长（享受项目提成+月度分红），两年内有望打造属于自己的年入50W房产团队。 【公司氛围】轻松办公，边聊天边聊客户，刷房源、谈成交、收佣金。日常有奶茶、饮料、矿泉水供应，定期组织聚餐、娱乐活动、刷抖音放松。 【新人入职】享有两个月保护期，店长一对一指导出单，无需坐班，灵活休息，可连续休假。全武汉海量房源支持，客户主动咨询不断！【入职即可享全城租房中介费全免，租房福利多多】 【岗位职责】 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求匹配理想住房 2.不讲空话，只谈实打实收入。舞台已备好，有能力就来挣！4500元以上租金订单，提成100%归你，房东与租客各收半月房租作为佣金（例如4000元房租，提成为4000元），平均月薪过万 【了解我们】深耕武汉房屋租赁行业14年，团队规模超6000人，掌握全市46万+空置房源，涵盖别墅、写字楼、商铺、合租单间等各类物业，满足全市场租赁需求！提成机制行业领先，快消模式运作，当天入职当天可开单！ 【福利待遇】4500元以上订单全部通提，收入完全与努力挂钩。前期专注提升个人业绩，后期可带领团队自主创业。（实现居家也能持续创收）奖励体系完善：月奖、季奖、年终奖、团队奖，奖金不断拿不停！ 【任职要求】 1.渴望财富增长，具备强烈赚钱动力！热爱销售，对房产经纪服务有兴趣 2.能吃苦，心态积极，勇于挑战自我 职业晋升路径：合伙人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 【为何选择我们】 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场； 2、公司选址优越，周边环绕多个大学城和商务区，展业便捷，无需长途奔波； 3、团队以95后、00后为主，氛围年轻化，沟通无障碍，客户群体高度匹配。我们不招普通员工，只寻事业合伙人！如果你渴望自主掌控职业发展，想成为自己的老板，这里欢迎你！ 人生关键在选择！海居租房，成就理想事业，诚邀加入！

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员间协作共赢，互帮互助，杜绝内部竞争与业绩纷争 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄23～30岁（1994年～2001年出生），有地产从业经验者要求高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力劳动 6，产品信息： 主营武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金高于行业平均水平，服务客户群体以高净值人士为主 7，学习晋升： 提供系统化培训体系，涵盖从零基础到进阶的全流程课程，针对不同成长阶段定制化提升方案，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人能力 8，公司福利： 每月团队短途出游，每季度组织全员国内旅游，年度精英享受海外旅行奖励；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

岗位福利： 上班时间早九晚六，不加班，双休，无业绩考核。 房地产核心在于资源，海居资源充足，市场占有率领先，无需自行拓客，欢迎零经验加入，销冠一对一指导，全程带教助你快速成单。 电话沟通无压力，客户均由系统分配，杜绝骚扰式外呼。 岗位职责： 1.拥有覆盖全武汉的房源体系，通过公司平台在线与客户对接，根据客户需求精准推荐匹配房源 2.安排客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.配合签约专员完成租赁合同签署流程 薪资待遇： 综合收入1W+（提成上不封顶），提成比例100% 表现优异者可参与团队利润分红

工作时间：朝九晚六月休六天（可连休加超长年假）业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22％超过4500以上业绩提成100％轻松月入过万 加入我们，你将获得： 1．高额的收入，远高于同行业的提成，月入过万是常态。 2．轻松快乐的团队氛围，公司95后、00后的年轻人为主，有共同语言。 3．奖励机制完善，团建激励丰富。 4．晋升空间大，公司合伙人制，扶持力度大。经纪人﹣组长﹣店长，晋升周期短。 身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香武鋆耀房地产咨询有限公司是武汉海居租房直营门店。 海居租房市场优势 行业发展：目前在武汉有两百多家门店，每月至少落成1-3家店铺，武汉市场扶持自创企业，长达十年的品牌创立，租赁板块更是做到了全行业领跑工作制度：自由的工作氛围及环境，业务模式简单海居特色伙伴管理模式大家共同建设规则市场资源：海居平台武汉在租房源体量达到42W＋套，几乎涵盖了市场所有的在租住房

高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：小白可做，宝妈可做，工作时间灵活 【薪资待遇】 年龄00后以上，45岁以下 无行业经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，底薪占比60%-80%。平均月薪过万，具体视面试表现而定。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天 【岗位职责】 1. 与有购房或租房需求的客户沟通，明确其意向，匹配合适房源； 2. 定期与业主联系，收集房源信息并录入公司内部系统，推进出租或出售流程； 3. 维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1. 学历不限； 2. 具备良好的沟通能力，较强的观察力与应变能力； 3. 工作主动积极，有职业发展目标和成长意愿； 4. 态度认真，作风踏实，诚实守信，具备团队协作意识； 5. 有一年以上销售工作经验者优先，应届生亦可投递，经验不限。

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岗位职责：抖音小红书咸鱼拍摄视频介绍房子回复咨询聊天看房签合同收钱 接受无经验者一对一师傅带 简单易上手当天拍摄当天开单一单赚一千多上不封顶 全武汉资源共享电动车共享多劳多得 只要肯花时间肯干收入不会让你失望 工作时间：月休6—10天完全由自己灵活调休，不要求坐班，每天早点9点到店签到一次即可 工作氛围：公司零食水果供应时不时店长安排奶茶+咖啡每月团建一次带你玩遍大江南北 快乐赚钱有店长有伙伴有家人都是年轻人00后好相处快来和我们一起赚钱吧 工作薪资范围：8000-25000元/月(无上限) 奖金补贴：房补年终奖绩效奖工龄奖

1，负责带客户看房，跟进客户购买意向和需求，协助办理后期贷款面签，过户，交房事宜。 2，负责录入房源，跟进房东出售意愿，反馈市场行情。 3，完成上级交待的工作任务