租房管家双休早九晚六 薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：9000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 4500以上全额发放，4500以内提22% 奖金补贴：房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 房屋租赁、房源拓展、客户开发、接待客户咨询 退伍军人保障底薪租房优惠购房优惠 房产经纪人租房服务专员 [租房顾问]：双休+朝九晚六 工作内容轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供资源支持零基础入职 只需通过手机沟通交流轻松实现月薪过万不限学历不限经验团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的房源资源客户主动联系你！！ 一键投递立即沟通 新人保护期两个月主管全程带教协助开单！！入职即享全武汉房源支持中介费用全免公司统一提供资源！ 提成全部归你100%：（例如客户通过你租赁月租4000元的房子）（实际到手4000元）

1.负责带客户看房，介绍房源特点 2.协助客户完成租房流程，确保交易顺利进行 3.维护客户关系，提供优质服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效传递信息 2.有责任心，能够按时完成工作任务 3.能够适应快节奏工作环境，保持积极态度

1】宝妈既可以赚钱养家，又可以顾家 可周末休息，且可带小孩到公司一起学习一起玩耍。 公司有18~45岁的同事业绩都做的非常好，宝妈宝爸也是这个行业业绩做的最好的，所以不用担心，专业赋能，上手很快。 2】工作内容:线上回复客户咨询，协助挑选合适的房源；租客带看促成成交。 平台对新人有资源倾斜，10年老店，资源丰富，客源稳定，很多回头客和上门客户，不用担心没资源，有老师傅一对一带教，也有公司专门培训 3】薪酬福利：新人奖励+提成奖金，为你提供稳定的收入保障，新人均薪8000起；阶梯式提成高达50%-80%，多劳多得，上不封顶！ 4】月休6~9天完全由自己灵活调休，不要求坐班，每天早点9点到店签到一次即可。 更有超长20天带薪年假，让你自由规划假期，放松身心。 5】超暖心员工关怀定期组织趣味团建、畅享下午茶时光，每月用美食与欢笑拉近团队距离;开单即享丰厚奖励，节日定制惊喜礼品，年度更有重磅激励!在这里，你的每一份努力都值得被看见、被嘉奖！

酒店公寓住宅小区，早九晚六别墅豪宅性格活泼开朗办公楼宇，每周双休时间自由可小白楼栋管家工作职责:1.负责公司民宿内。空房的日常管理与看护，确保所有设备良好运作。2.当客户需要参观房源时，提供相应的协助与指引，包括但不限于开灯、开门等。3.及时发现并上报任何异常情况，保证客户的利益不受侵害。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户的疑问和问题。2.有责任心，能够独立完成分配的任务。3.对工作细心认真，能够准确无误地完成每一项工作。时间:早9晚6，月休8天，没有夜班，午休2小时薪资:首月保底到手6k+综合到手8k+，第三个月开始涨薪到手8k-1w

岗位职责: 1.主动进取，勇于迎接挑战，推动个人与团队目标的达成 2.拥有良好的沟通能力，能与客户高效互动，建立良好关系 3.灵活应对市场动态，持续调整并优化销售方案 任职要求: 1.执行力强，积极上进，能够快速掌握房地产销售相关知识 2.注重团队协作，愿与团队成员携手并进，共同完成目标 3.具备较强的学习意识，持续提升专业水平与服务品质

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班. ②、16-50岁，男女均可，无经验年龄要求。③、带看员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次，按个人需求任选时间段。(8-12点) ④、工作简单轻松,6点准时下班无业绩考核。⑤、不需要开端口!不需要开端口，我们店有自己的获客渠道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个月!新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。

工作内容: ·房源信息的线上发布，与客户和房东协调沟通,促成租赁协议的签订; ·带领客户实地勘察房屋情况，了解/引导客户需求,解决客户租房需求; ·协助门店的管理，门店的业务提升及落实销售任务; [绩效奖金]: 业绩4500以上通提(100%)，4500以内提成22%，平均薪资6500+ 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、踏实肯干，会说话 工作时间：早九晚六，带社保，欢迎各位小伙伴前来咨询哦~

时间安排非常灵活，无论是接送孩子上下学，还是在孩子学习关键期需要陪伴，都能兼顾，真正实现工作与家庭的平衡！ 日常工作也不复杂，有客户看房时陪同带看，没有客户时就在店内整理房源信息，任务简单轻松，考验的更多是个人的自我管理能力！

1.工作时间：上午9:00-下午18:00；午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长五至六小时！ 2.管理模式：管理制度人性化，早上打卡后可从容享用早餐，工作时段自由调配，活动范围不受限~ 3.培训机制：由门店店长亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人之间的竞争压力，团队氛围共赢共进！ 4.团建激励：设有旅游奖励机制，表现优异者可参与公司组织的团建旅行 5.晋升通道：晋升不看关系，solely依据个人努力与业绩成果，公平公正公开 6.员工福利：享带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、行业领先提成机制： 月总业绩4500元以内，按22%计提；超出4500元部分，全部收入100%提成，收入上限由自己决定。参考如下： 业绩达13510元，月入过万 业绩达23510元，月入两万以上 业绩达53510元，月入五万+ 新人首月综合收入普遍在5K-8K 熟练上岗后月收入稳定在1.5W-3W，上不封顶 2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升制度透明化，能力即为快速通道 3、奖励体系：设置新人入职奖1000元、月度绩效奖、季度奖、年终奖及团队贡献奖等多重激励 4、培训体系：实施阶梯式培训与“师徒制”带教模式，一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事 【工作时间】 早九晚六，弹性管理，通过APP完成打卡 每月休息6天，支持灵活调休，节假日顺延休假天数 既然选择销售行业，不如选择收入更高的赛道，选择比努力更关键，海居大平台期待您的加入，欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，超额部分100%提成

岗位职责： 1.负责制定并执行区域渠道拓展计划 2.管理10人以上渠道团队，达成月度带客量300组以上目标 3.统筹渠道资源，实现项目首开30%客户来源于渠道带访 4.建立渠道管理制度，每月组织2次以上渠道培训及激励活动 任职要求： 1.5年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地中介市场 2.具备渠道团队管理经验，曾带领团队完成年销售额5亿以上 3.精通渠道开拓、维护及谈判技巧

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

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神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

招聘评估员，性别不限，年龄要求23至40岁之间， 需具备大专及以上学历，熟悉电脑基本操作， 持有驾驶证并可熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

招资产评估【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】： 1、四年全日制本科，已毕业有学士学位证书，积极向上，性格开朗； 2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；3、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期人均5K左右，试用期实际薪资高于保底薪资的话取高者发放；转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】： 1、六险一金； 2、提供住宿，就近分配； 3、银行堂食； 4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动； 5、下午茶，定期团建； 6、银行本部上班，每年通过入编名额。

【工作内容】 在线登记办理银行内部业务，工作简练容易上手，无需经验 任职要求：四年全日制统招 【上班时间】 朝九晚六行政班，固定周末双休，法定节假日正常休息 【薪资水平】 底薪4100-4600，综合底薪7000-10000，综合年薪12万左右 【福利待遇】 1.免费银行资质培训 2.银行编制 3 4.提供住宿，有餐补，空调洗衣机热水器都有 5.节日补贴、生日补贴、交通补贴、奖金等 6.银行本部上班，高档写字楼，高学历高素质同事 岗位有限，先到者，优先安排哦~招满为止~~

1、开展现场勘查与调研工作 2、承担重点项目的评估报告编制

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

房产销售顾问/房产经纪人 （高佣金+高提成+带薪培训） 我们不问你的出身和背景，只认可你的努力和业绩！如果你渴望高收入，挑战自我，这里将是你实现价值的最佳平台！ 岗位职责： 客户开发：​通过线上及线下多种渠道（如网络端口、社区驻守、电话咨询、老客户转介绍等）开发潜在客户，积累客户资源。 房源开拓与维护：​负责房源的开发、实勘与录入，维护与业主的良好关系，获取优质房源委托。 带客看房：​为客户提供专业的房产咨询服务，匹配契合需求房源，并安排、陪同客户实地看房。 交易促成与跟进：​协调买卖（或租赁）双方价格，促成交易；跟进后续的签约、贷款、过户、交房等全流程服务，确保交易顺利完成。 品牌宣传：​在服务过程中，专业、诚信地展示公司品牌形象，维护公司声誉。 任职要求： 年龄18-45岁，学历不限，有销售经验或房产行业经验者优先，但绝非必备！ 我们更看重你的： 极强的赚钱欲望和抗压能力，不满足于固定薪资，渴望通过努力改变生活。 出色的沟通能力和亲和力，喜欢与人打交道，有服务意识。 积极主动，有韧性，不畏惧拒绝，能够持续为目标付出努力。 具备团队协作精神，遵守公司规章制度，有责任心。 新人无忧！​公司提供完善的“传帮带”师徒制培训，助你快速入门。 工作时间与薪酬福利： 工作时间：​弹性工作制，根据客户看房需求灵活安排。 薪酬构成：​极具竞争力的“无责任底薪+高额提成+奖金”模式，收入上不封顶！ 无责任底薪：​为新人提供保障，轻松无忧。 高额提成：​提成比例行业领先，业绩越好，收入越高。 福利体系： 完善的岗前带薪培训+持续的职业技能提升培训。 公平透明的晋升通道（销售顾问→高级顾问→团队经理→店长）。 定期团队建设活动（聚餐、旅游等）。 。

岗位职责: 1.负责房产中介门店的日常运营管理，保障各项工作有序开展 2.制定并落实业绩计划，带领团队完成销售任务 3.检查并完善门店作业流程，提高服务品质与工作效能 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够独立管理门店运营，具备较强的业绩导向思维 3.积极学习行业新知，持续提升自身与团队的专业水平

1.房源开发与维护 寻找并拓展可出租房源（如联系房东、实地勘察房屋），收集房源信息（面积、户型、租金、配套设施等）。 维护房源档案，更新房源状态（如出租中、已出租、待出租），确保信息准确。 2.客户服务与需求匹配 接待租客咨询，了解其租房需求（位置、预算、户型等），推荐合适房源。 带租客实地看房，解答房源疑问，协助客户对比不同房源优势。 3.租赁交易促成 协助房东和租客协商租金、租期等条款，促成租赁合同签订。 处理租赁流程中的文件手续（如合同拟定、、钥匙交接等）。

岗位职责: 1.负责房屋的日常运营与维护，保障租户居住过程中的舒适度与满意度 2.解答租户各类咨询并响应其需求，提供高效专业的房屋管理支持 3.统筹处理房屋管理中出现的各类情况，确保服务流程顺畅且执行到位 ①薪资范围:12000-15000元/月 底薪:4500元/月 社保类型:五险一金 工作内容较为轻松，主要协助客户解决租房相关事宜，服务群体以年轻人群体为主，每周双休，无业绩压力，公司拥有十余万套房源资源，房型多样覆盖广泛，欢迎零基础人员加入，配备专人指导培训，新人保护期为2个月，期间保障基础收入 工作时间:早上9:00-18:00 午休12:00-2:00，工作节奏灵活，无需加班，不限学历，不卡经验，团队氛围轻松活跃，同事多为00后 岗位职责: 1.客户会通过线上渠道主动联系你，添加客户微信后，对接其房屋相关问题并跟进处理 2.公司在武汉市内配有大量房源，可根据客户需求匹配相应房型并提供解决方案 3.在完成服务并促成签约后，可获得对应的服务费用作为个人提成奖励 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识，能与租户建立良好沟通关系 2.有团队协作观念，能够积极配合团队成员推进各项工作任务 3.具备应变和问题处理能力，能及时准确应对房屋使用中的各类突发状况

[绩效奖金]: 业绩4500以上通提(100%)，4500以内提成22%[工作内容]: ·房源信息的线上发布，与客户和房东协调沟通,促成租赁协议的签订; ·带领客户实地勘察房屋情况，了解/引导客户需求,解决客户租房需求; ·协助门店的管理，门店的业务提升及落实销售任务;

00后店长团队诚招伙伴直接沟通 想短期内实现月入过万请立即联系我！！！ 2024年武汉毕业生数量及租房需求达到历史峰值市场旺盛，业务应接不暇 公司提供充足资源（零经验可）上手快，专注纯租赁领域，成交周期短效率高，收入无封顶 【工作时间】 早9晚6App打卡拒绝加班 午休12点-2点（无需固定坐班有事处理无事可休） 月休6-8天调休灵活享受超长假期支持随时出发旅行 【福利待遇】 (每月15号准时发放薪资) 1.薪酬结构：绩效保底＋全额提成+新人每单5%额外奖励 新人前3个月收入8k-15k普遍13k-20k顶尖者30k-60k以上（能力突出可享分红＋补贴） 佣金为房东与租客各收月租金一半（如租金2000元单笔提成为2000元） 平均每人每月成交15单 2.公司免费配备电动单车 3.新员工入职店长全程一对一指导直至独立成单（无需担心无法开单） 4.享有租房优惠＋租房补贴（入职免中介费同时还能拿提成） 5.五险＋开单奖金＋季度销售冠军奖＋定期团建＋生日福利＋节日福利 【职位详情】 1、熟悉公司现有房源信息合理使用公司分配的客户资源在线解答租房咨询 2、根据客户需求精准推荐房源线下带看并推动签约完成 3、定期维护已签约及合约到期客户积累良好口碑提升老客户转介绍与续租率 4、及时回访未签约客户分析原因与意向精准匹配房源自助达成成交提高资源转化效率 【晋升通道】 业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域总监

职位描述 无需坐班全职 **职位名称：**数据录入员/信息录入员 **薪资范围：**（4-6K） **职位亮点：** 零基础可培训·职场新人友好 稳定办公环境·无业绩压力 团队氛围轻松·晋升通道清晰 **岗位职责：** 1.负责公司房源数据、信息的录入、核对及整理工作，确保准确性和时效性； 2.整理归档电子及纸质文档； 3.协助销售部门基础行政事务； 4.配合其他部门提供数据支持，完成上级交办的临时性任务。 **任职要求：** 1.专业不限； 2.对数字敏感，耐心细致、责任心强； 3.有基础数据录入、档案管理经验者优先； 4.接受重复性工作，适应短期加班（如有需求需说明）。 --- **我们提供：** 带薪岗前培训+老带新指导 节日福利+年度体检 双休/单休（根据实际情况说明） 清晰的晋升路径。