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岗位职责 负责所辖区域内医疗机构的渠道拓展及临床关系维护，通过高效的日常拜访，与市、区县级相关医疗单位建立并保持良好的合作关系，开展学术推广工作，准确传递产品专业知识。 任职资格 1. 具备较强的学习能力，沟通表达良好，有一定演讲技巧； 2. 承压能力强，能够适应阶段性出差安排； 3. 有一年以上医疗销售从业经验者优先考虑。

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工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

消防设施操作员1.身体健康，心理素质良好，能够适应倒班及夜班值守工作，年龄在50岁以下；2.持有中级及以上消防设施操作员国家职业技能证书，证书可在国家技能人才评价工作网查验，真实有效；3.品行端正，遵纪守法，工作责任心强，服从岗位调度与管理；4.熟悉消控室设备操作、火警处置流程，具有消控室值班或消防安全管理从业经验者优先录用。1.承担消防控制室24小时值班值守工作，实时监控火灾报警控制器、消防联动系统等设备运行状态，规范做好值班台账记录。2.及时响应火灾报警信号，准确甄别火警、故障、误报；如遇真实火情，严格按照操作规程启动应急处置流程，第一时间上报值班负责人，配合开展初期火灾扑救和人员疏散。3.按制度开展消防设施日常巡查巡检，发现设备故障和安全隐患及时上报，配合维保单位做好维修保养工作。4.熟练掌握养老机构消防应急预案，积极参与院内消防应急演练，协助开展消防安全宣传教育。5.完成上级及单位交办的其他消防安全相关工作。薪资福利:月工资约5000元，缴纳五险一金，依法签订劳动合同。招工人数:9名本招聘公告长期有效，招满即止工作地址:神农架林区神农学院号楼105室

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无责底薪5k+开单奖励/流水提成（薪资无上限、轻松挑战高薪） 【岗位职责】 1. 开拓本地餐饮商家资源，快速有效地完成商户覆盖任务，联动商家共拓市场。 2. 拓展餐饮、休娱类等本地生活商户及维护老客户，与商户建立长期稳定的合作关系。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，优秀者可放宽要求；有较强的学习能力，思维敏捷，吃苦耐劳，抗压能力强。 2. 有本地生活业务开拓经验或客户资源积累的优先（如餐饮、休娱等）。 3. 具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有面销经验最佳。 4. 做过美团、点评、饿了么、充电宝、联联周边游、美味不用等优先。 5. 有本地连锁餐饮商家资源优先，工作能力突出、资源广，薪资可谈。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；从第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障类福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀类福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训体系：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

1. 热情接待所有进店顾客，并为顾客提供专业的讲解，激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情； 2. 为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 3. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 4. 创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者； 5. 支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6. 与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，出色的沟通和客户服务能力，随时能保持精力充沛； 2. 深刻理解并传递业务问题和技术概念； 3. 拥有优秀的团队意识，成为可靠的团队成员； 4. 较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力； 5. 持有有效中国驾照，至少2年驾车并无不良行驶记录优先。

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工作职责： 1. 协助市场主管开展新渠道的拓展，负责客户资源的开发、联系、关系维护及后续跟进； 2. 在学校、社区、商业中心等人流密集区域设点驻守，为存在口腔健康问题的群众提供专业咨询服务； 任职资格： 1. 性别不限，学历无硬性要求，具备基础的计算机操作能力； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 公司福利与其他： 1、依法缴纳五险一金，享有工龄补贴、全勤奖励、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇； 2、工作日中午提供免费营养午餐； 月休6天

工作职责 1. 熟悉推广平台的属性、后台操作及运营机制，负责账户日常管理，并完成日、周、月维度的数据整理与分析 2. 深入理解推广平台的目标用户特征，精准构建账户结构，优化投放策略及素材内容 3. 持续调整账户投放参数，提升有效咨询比例，同时降低整体转化成本 4. 与咨询团队保持紧密协作，评估引流人群匹配度，及时优化投放策略，助力提升到院转化效果 5. 跟踪分析引流用户的到院情况，掌握成交转化路径，加强与门诊对接，减少客户流失 6. 对各推广渠道的整体投资回报率负责，及时诊断各环节问题并实施优化措施 7. 掌握店铺运营管理，包括页面视觉、商品上下架及平台活动规则等操作 8. 提升各门店经营评分与星级表现，协同门诊推动用户好评积累 任职资格 具备一年以上相关经验，熟悉字节系、腾讯系、美团系产品的推广运营

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包含在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地面推广； 2、在指定点位提供便民服务，协助解答潜在患者关于口腔健康方面的疑问并给予支持； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升服务体验与客户粘性； 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、不限性别，性格活泼、有亲和力，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后提供一对一带教培训； 福利待遇： 1、月休6天，工作地点按居住地就近安排； 2、享有餐食补贴、全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处行业成长空间巨大； 7、培训机会：定期开展多样化专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工职业成长，管理岗位主要通过内部竞聘选拔。

区域经理 职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续约及回款跟进工作； 需开展实地推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核、体检达标，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 注重实际付出与回报对等，多劳多得是岗位基本逻辑； 期望高收入同时不愿投入精力者，此岗位无法满足需求。 薪资待遇 初始底薪4000-7500元，按城市等级与岗位层级确定具体标准； 租赁提成1500元/台 + 售后提成 + 多项激励奖励； 综合收入依据公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出成正比，公司欢迎踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者可实现快速加薪、晋升管理岗或带领团队。 入职即签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入瓶颈、追求成长与挑战的你加入！

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6：时间比较自由休息时间可以自选

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-01 【岗位职责】 1. 负责省团APP及黑金卡的推广工作，提升用户注册与使用率 2. 开拓本地市场资源，推动管道收益模式的落地与实施 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 负责口腔医疗机构市场推广策略的制定与执行，提升品牌知名度和患者到诊量； 2. 组织并实施线上线下营销活动，包括社区义诊、健康讲座、合作渠道拓展等； 3. 分析市场数据与竞争对手动态，定期输出市场调研报告，为业务决策提供支持； 4. 维护与外部合作单位的良好关系，建立长期稳定的合作机制； 5. 协同门诊医生及客服团队，优化患者就诊体验，推动口碑传播与转介绍增长。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、医疗管理或相关专业优先； 2. 2年以上医疗行业市场工作经验，有口腔医疗机构从业背景者优先； 3. 熟悉医疗市场运作模式，具备较强的市场策划、组织协调与沟通能力； 4. 具备良好的数据分析能力和创新意识，能独立完成市场活动方案的策划与落地； 5. 形象良好，责任心强，能够承受一定工作压力。