银行信贷专员（贷款业务经理）-恩施

5千-1万/月

恩施

月结

骆先生

已实名

企业认证

杭银消费金融股份有限公司

职位详情

市场推广/地推

直营中心——业务经理

1、主动开发并维护产品业务渠道资源；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作；
3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；
4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议；
5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。

我们的要求
1、大专及以上学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；
2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；
3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守；
4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。

你能获得
具有市场竞争力的固定薪资
正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月；
实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核；
2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行；
3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；
5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；
6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制；
7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。

（二）“营销铁军养成”培养项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容系统施训，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备核心人才。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目
工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

2026-01-30 18:09

IP属地：湖北恩施

职位福利

大专1年以下免费培训销售岗