岗位职责: 1. 全面负责技术项目的规划实施与过程管控； 2. 推动技术项目按预定进度有序开展； 3. 协调解决项目执行中的技术难点与管理障碍。 任职要求： 1. 具备扎实的项目统筹能力及团队合作意识； 2. 善于沟通协调，保障各方需求有效对接； 3. 在技术方向上有深刻认知与实际操作经验。

一、岗位职责： 1. 律所风控管理：负责案件受理阶段的利益冲突核查、委托代理协议的审核与归档，以及办理过程中法律文书（如律师函、法律意见书等）用章审批和案卷整理归档 2. 合规体系搭建：协助建立律所风险分类规范，优化内部管理制度与流程，参与案件风险研判并协同制定应对措施 3. 跨部门协同：推动总部制度落地执行，组织开展相关培训；协助处理客户投诉事项，并配合开展律师执业行为监督 4. 投诉处理：在与律师核实案件情况后，协助完成客户投诉的跟进与处置 5. 协同接单：协助推进律所律师参与协同案件承接 二、任职要求 1. 学历与专业：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 核心能力： 了解律师执业相关规范，具备良好的管理意识和风险控制能力 3. 经验与素质： · 有律师事务所风控或企业法务工作经验者优先，工作认真细致，具有较强的风险识别能力和承压性 · 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动律师、客户及内部管理部门 8:30-18:00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责: 1. 制定人工智能技术发展战略，引领公司AI技术创新与落地实施； 2. 带领团队推进人工智能领域项目，增强技术研发实力与创新水平； 3. 持续完善AI技术方案，提升技术应用的效能与输出质量； 4. 跟踪前沿技术动态，推动团队成员掌握并应用新兴技术知识； 5. 主导或参与关键会议及重点项目，对外呈现公司AI技术成果。 任职要求： 1. 具备突出的创新思维和扎实的技术钻研能力； 2. 熟悉人工智能技术的实际应用，拥有丰富的项目研发经历； 3. 出色的团队管理能力及跨职能协作沟通技巧； 4. 具有较强的问题分析与处理能力，能独立应对复杂技术挑战； 5. 对人工智能技术有深入认知，能够持续追踪行业技术演进。

一、律所核心背书 湖北九凯律师事务所（2021年经湖北省司法厅批准设立），总部位于武汉武昌区楚河汉街核心商圈（汉街总部国际A座15楼），近1500㎡一线湖景办公空间，地处水果湖政治经济文化核心区，毗邻省委省政府及多家机关单位、高校，政策捕捉与资源对接优势得天独厚。现已设立荆州、江汉分所，襄阳分所筹建中，是一家快速发展的综合性中型律所，案源充足且执业成本极低。 二、招聘岗位：独立律师 岗位职责 1、具备独立承办案件能力，提供全流程专业法律服务； 2、维护客户关系，高效处理法律纠纷与案件，保障客户合法权益； 3、参与律所专业研讨会、案例复盘会，共同提升团队与个人专业能力。 任职要求 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、持有律师执业证，无不良执业记录，恪守职业道德与纪律； 3、能独立处理诉讼或非诉业务，具备优秀执业能力与丰富经验； 4、独立律师需擅长案源开拓。 薪资福利 1.自主承接案件、自主安排工作时间，无强制坐班、无严苛业绩捆绑，充分保障独立办案空间。 2.高比例办案提成，结算透明高效，无隐形扣费，切实保障律师收益。 3.不定期团建、生日礼、节日礼等福利 4.免费使用近 1500㎡高端办公空间、洽谈室、会议室等配套设施 三、核心优势 1、 薪资双模式任选： •独立律师：行业高比例提成，无创收门槛，个人案源直接挂钩收入，多劳多得不封顶。 2、双休不加班： 周一至周五9:00-18:00（午休 1.5 小时），周末双休 + 法定节假日正常放假，工作生活平衡 3、CBD 高端办公： 律所位于武汉 CBD 核心区，政企单位集聚，上下游资源联动便捷，获客优势显著 4、案源三重赋能： •投稿赋能：专业文章一经律所公众号采用，后台案源 100% 定向对接投稿律师 •资源共享：律所全领域案源充沛，共享品牌背书 + 行业资源，多维媒体矩阵（公众号 + 网络 ）助力个人 IP 出圈 •集聚红利：依托 CBD 金融法务集聚区，楼内企业需求精准对接，上下楼即上下游客户 5、低成本高保障： •执业成本低：管理费低于行业平均（可享减免，面议），无额外打印费、办公费 •灵活办公：无需坐班打卡，提供独立卡位，兼顾效率与自由 •一站式服务：客户服务中心「一站式办事 + 一站式服务」，行政流程高效省心 6、转所无忧保障： 人力资源部全程代办调档、转所，办理社保公积金及党组织关系转接，效率高，全程无需亲自跑腿 7、专业 + 晋升双支撑： •资深主任律师坐镇，定期组织研讨会，棘手案件随时提供专业支持 清晰晋升通道：优秀者可晋升部门主任合伙人高级合伙人，共享律所发展红利

岗位职责： 协助律师完成日常事务，包括法律文书的撰写与案件资料的整理。 开展法律调研，为案件办理提供理论支持。 参与案件研讨，积极表达个人见解并提出可行性建议。 负责文件归档、打印、复印等基础行政事务。 任职要求： 本科及以上学历，已取得律师实习资格。 具备扎实的法学理论基础和良好的教育经历。 品行端正，未曾受过刑事处罚（过失犯罪除外）。 无被开除公职或执业证书被吊销的情况。 岗位福利：

安保人员高中及以上学历，45周岁及以下，退伍军人或者持消防设施操作证者优先。招工人数:1人报名截止时间：2026年10月19日；考核方式：面试50%+笔试50%，合格线65分；工作地点：神农架林区人民医院工作地址:神农架林区人民医院人事劳资部

江.西.上.饶.工厂.焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄20-49岁、包吃包住不看证

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

授薪律师1、具有律师执业资格证；2、能独立办案，能适应出差；3、工作踏实认真，有较强的责任心和团队合作精神，热爱律师行业；4、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师职业操守，遵守律师执业规范；5、认同律师事务所发展理念、适应律所创新发展模式。招工人数:1名简历投递邮箱：@qq.com，工作地址:云南省昆明市五华区普吉路街道办事处王筇路绿地云都会广场A地块1栋B区2204-2207号

要求: 1.已取得或可以申请律师执业证； 2.能独立办案。 待遇: 1.个人案件提成88％，律所承担增值税； 2.律所调配案件不低于4000元/件； 3.年终奖金。 工作氛围轻松，无任何摊派费用。

1. 熟悉律所业务，进行直播引流； 2.处理直播过程中出现的法律问题，维护直播间秩序，连麦； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递法律知识； 2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用相关法律知识； 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务； 4. 持执业证（必须要有）

一、法定必备 1. 执业资质平台：执业证挂靠、执业备案，司法局、律协对接，年检、执业登记，对外签约、必须走律所对公账户。 2. 公章、合同章、所函、调查令、介绍信：办案必备文书，律所统一出具。 3. 财务开票、对公收款：律师费进律所公户，开具增值税发票，办理提成结算、报税；律所，后返还律师个人。 4. 案件风控、利益冲突审查、案卷归档：收案审批、归档管理，满足司法局档案监管要求。 二、办公硬件 1. 工位、办公场地；会议室、接待室（接待客户谈案使用） 2. 打印复印、扫描、档案存放、办公网络 3. 部分所：可以使用律所地址对外宣传、名片、官网、公众号展示律师信息 三、行政后勤支持 1. 行政协助：收案流程、盖章流程、材料流转、档案整理 2.  3. 对外品牌背书：使用律所品牌、全国分所品牌，招投标、企业合作、对外谈业务使用。 四、增值赋能 1. 案源共享/转介绍：律所内部案源、跨分所业务互推（云德多分所优势） 2. 跨地域办案支持：异地分所协助立案、会见、调档、对接当地资源。 3. 业务协作：重大案件可以找所内其他律师联合办案、专业研讨。 4. 新媒体宣传：律所抖音、小红书、公众号平台帮律师做个人IP曝光。 5. 培训、行业交流、客户资源、顾问单位资源对接。 可参与律所组织的商会对接、普法短视频、讲座、招商活动，共建律所品牌。 可和所内其他律师、跨城市分所（成都/重庆/上海等）进行案件合作、案源转介绍，按约定分成。 可按需使用律所办公场地、会议室、行政、盖章、电子合同等配套资源（按合作协议约定）。

【岗位职责】 1. 负责面向法律科技场景的知识体系搭建，梳理法律法规、司法解释、裁判规则、业务办案流程等专业内容，完成法律知识的结构化拆解、标签体系设计与规则提炼，形成可复用的标准化知识资产。 2. 对接法院、律所等法律行业客户及内部产品、算法团队，深度拆解智能裁判、法律咨询、案件智能研判等场景的业务需求，将法律专业逻辑转化为系统可识别、可执行的知识规则与推理逻辑。 3. 负责法律知识图谱的持续迭代与质量校...

岗位职责: 1. 提供专业法律服务，参与案件办理全过程 2. 起草、审核各类法律文书和合同文件 3. 协助处理诉讼与非诉讼法律事务 4. 参与客户咨询、法律调研及证据整理工作 5. 配合团队完成案件准备工作并维护客户关系 任职要求： 1. 具备良好的职业素养，遵守职业道德规范 2. 拥有法律相关教育背景并取得律师执业资格 3. 具备较强的沟通能力和团队协作意识 4. 能够高效完成工作任务，适应快节奏工作环境 5. 具备持续学习能力，积极提升专业服务水平

【岗位职责】 1、深入理解公司整体发展战略，主导技术团队的架构设计、研发实施与产品开发，全面负责系统搭建及关键技术模块的设计指导，确保产品的安全性和稳定性 2、制定公司技术发展方向，规划产品技术架构，统筹研发流程管理，监督并审查项目研发进度与执行情况 3、构建规范、高效的技术开发管理体系，并持续优化升级，不断提升公司整体技术研发水平 4、负责技术团队的组织建设与日常管理，指导并监督研发工作的开展，有计划地扩展团队规模并培养高素质研发人才 5、具备出色的技术领导力和团队管理能力，能有效推动团队协作，保障项目高效推进 6、具备良好的学习意识与创新能力，对前沿技术与行业趋势保持敏锐感知 【岗位要求】 1、211院校本科及以上学历，计算机相关专业背景 2、5年以上C端App产品研发经验，具备可验证的成功项目案例 3、拥有广泛的技术视野和扎实的实战经验 4、具备研发团队管理经历，能够组织实施团队梯队建设，推动团队整体成长，实现技术目标 5、具备大规模数据处理和高并发系统实际经验者优先 【薪资福利】 1、入职即缴纳6险1金；提供员工体检、团建聚餐、下午茶、节日及周年礼品 2、具备真实市场价值且可实际落地的期权激励（已设立工商注册的员工持股平台） 3、实行大小周工作制，法定节假日安排调休

【岗位职责】 1. 疑难技术攻关：负责车间各类高难度、复杂电控、发动机、变速箱、底盘等疑难故障会诊与方案制定，主导大修、事故车、特殊维修项目技术审核与工艺把关，解决现场技术卡点问题。 2. 维修质量管控：建立并落地车间维修质量标准与质检流程，全程监督维修作业过程、竣工复检，复盘返修、投诉案例，分析技术、操作、工艺问题并落地整改，持续降低返修率与技术类客诉。 3. 团队技术管理与培训：负责技师团队技术能力评估、岗位分工与技术指导，制定月度/季度培训计划，开展新车型、新技术、故障案例、安全操作、维修工艺等内部培训，沉淀技术经验，提升团队整体维修水平。 4. 技术资料与案例沉淀：统筹管理维修手册、电路图、厂家技术通告等技术资料，建立车间典型故障案例库，定期组织案例分享，实现技术标准化、经验可传承。 5. 流程优化与安全管理：持续优化维修作业流程、质检流程，规范设备、工具、配件使用标准，排查技术类安全隐患，杜绝维修安全事故，提升车间整体维修效率与交付质量。 6. 厂家与客户对接：对接主机厂技术部门，申报技术支持、跟进技术升级与召回项目；负责处理客户技术疑问、维修争议与技术类投诉，专业解答维修方案与故障原因，维护客户口碑。 7. 日常统筹工作：配合门店运营管理，参与技术人员绩效考核、技能评级，跟进燃油车、新能源混动车型新技术学习，完成上级交办的各项技术管理工作。 【岗位要求】 1. 5年以上汽车维修经验，3年以上维修技术管理/技术总监岗位经验，4S店或大型综合修理厂经验优先。 2. 精通燃油车发动机、变速箱、底盘、全车电控电路故障诊断，熟练使用各类专业诊断设备，能独立看懂电路图，有新能源汽车维修经验优先。 3. 擅长疑难故障攻关、维修质量把控，具备独立授课、团队培训、技术复盘能力。 4. 熟悉维修车间作业流程、质检标准与安全生产规范，具备良好的问题处理能力与抗压能力。 5. 责任心强、管理思路清晰，善于团队管理与技术沉淀，无重大维修安全事故记录。

岗位职责： 1、独立负责诉讼或仲裁案件的处理，向公司管理层反馈案件进展、庭审情况及潜在影响，并结合实际情况拟定应对方案 2、根据案件办理成效总结法律风险点，编制结案分析报告 3、协助审核公司在招聘、用工、离职等环节的人力资源管理制度是否符合劳动法律法规，参与劳动争议处理，识别企业法律隐患，提出合规化风控建议 岗位要求： 1、具备1年以上律师执业经验 2、有2年以上在企业法务部门或公司内部法律顾问岗位的工作经历 3、能够配合工作安排，具备良好的组织协调能力和团队合作意识 4、掌握商业运作规范及劳动法律体系，擅长解决商业与劳动类法律纠纷

岗位职责： 1、依据企业整体战略目标，拟定技术发展蓝图，统筹技术研发与项目运营的规划工作。 2、掌握环保装备领域技术发展方向，开展产品竞争格局研究，提出技术革新建议，明确技术发展战略与产品演进路径。 3、全面负责研发项目的组织与管理，制定产品开发计划、经费预算及实施方案并推动落地。 4、主导新技术、新产品的导入工作，整合外部合作资源，包括优质供应商、高等院校、科研院所等创新力量。 5、参与项目任务拆解与指标设定，实施全流程跟踪管控，持续优化项目管理体系，建立标准化流程机制，提升研发效能。 6、牵头解决产品研发阶段的关键技术难题及生产过程中的重大技术瓶颈。 7、负责技术设计中心的人才梯队建设与日常运作管理，为团队提供专业技术培训与指导，促进成员能力成长。 8、落实上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气自动化等相关专业背景，具备10年以上鼓风机、空压机、压缩机等环保类设备研发经历。 2、具备突出的技术创新能力，拥有广泛的行业积累和资源网络，具有前瞻性的技术视野。 3、具备出色的组织协调能力、计划执行能力与团队管理经验，富有领导力和抗压能力。 4、表达清晰，适应性强，善于协作沟通，责任感强，恪守职业操守。

岗位要求 1. 持有中国法律职业资格证书，执业律师需有 1年以上独立办案经验； 2.熟悉民商事诉讼、企业合规、非诉业务等领域（根据岗位方向调整）； 3.逻辑清晰、沟通能力强，具备团队协作精神。 4. 无投诉，无行政处罚或行业处分记录。 岗位职责 1. 独立代理诉讼案件，全程跟进案件调查、证据整理、出庭辩护； 2.为企业客户提供法律咨询、合同审核、风险防控等专项服务； 3.参与律所品牌建设，拓展案源渠道。

岗位职责： 1、主导制定涵盖家事民商事等领域的案件解决方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户达成合作； 2、负责拟定案件办理规划，推进案件各环节执行，确保案件办理质量； 3、能够协助开展刑事业务的品牌推广及宣传相关工作； 4、对家事类产品具备一定理解，可推动家事服务体系的优化与迭代。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、对家事及民商事法律领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，具有客户服务意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能适应较高工作压力。

【岗位职责】 1. 负责技术方案设计及总体规划，带领开发团队实现并解决技术难题。 2. 负责技术团队的管理，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享。 3. 主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性。 4. 带领客户端和服务器端团队，与策划、美术、测试等团队高效合作。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，计算机专业优先。 2. 8年以上客户端开发经验，3年以上团队管理经验；管理过20人以上的技术团队。 3. 有完整的产品上线经验，至少从0-1主导过开发到线上运营的全过程。 4. 精通客户端或者服务器端开发技术。 5. 精通GO等开发语言，关注代码质量和性能优化。 6. 深度熟悉多种核心技术领域，比如这些领域的其中几种：分布式系统。 7. 具备优秀的分析解决问题能力，优秀的团队管理能力，能激发团队潜力，促进团队技术能力提升。 8. 具备优秀的跨团队协作能力，能换位思考，追求整体利益最大化。

进站保养维修车辆的维修，员工的技术培训，车辆的质检！ 岗位职责:

【岗位职责】 1. 制定公司技术战略与研发路线图，主导音视频技术架构设计与优化，支撑媒体内容生产、分发全链路的高效运行。 2. 负责研发团队的搭建与管理，建立人才培养与激励机制，提升团队技术能力与协作效率。 3. 推动技术创新与落地，引入前沿音视频技术（如AI辅助剪辑、超高清编码），解决业务场景中的核心技术难题。 4. 协调跨部门资源，与内容、产品团队紧密协作，确保技术方案与业务需求深度匹配，支撑业务目标达成。

工作内容： 按照执业律师的工作部署，协助完成案件相关基础事务，配合参与庭审准备及辅助工作； 岗位要求： 1、已通过国家统一法律职业资格考试并取得A类证书； 2、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作任务； 3、具备良好的团队协作意识，积极融入律所工作氛围； 4、持有有效机动车驾驶证； 作息时间安排如下： 工作日（周一至周五）：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30； 节假日期间活动安排以工作职责为优先； 节假日（周六、周日）：实行双休制度； 法定节假日：依照国家规定执行； 薪资待遇： 1、享有节日慰问福利； 2、入职当天即办理商业保险； 3、根据助理评级情况，月薪资标准分别为3500元、4500元、6000元； 4、自入职次月起缴纳社会保险；

合伙人律师/专职律师加盟条件： （1）本科及以上学历，法学专业，持有律师执业证，执业记录良好； （2）工作认真负责，遵守律师执业规范； （3）具备良好的法律研究和文书撰写能力； （4）有较强的沟通能力和团队协作精神； （5）具有丰富的诉讼或非诉业务经验； （6）具备独立处理复杂法律事务的能力； 律所条件： 1、超低执业成本，“一返一免”： （1），扶持广大年轻律师； （2）； （3）创收符合条件，； （4）创收符合条件，； 2、突出贡献奖励： （1）律师本人获得省/市/区主管部门荣誉称号，律所给予物质奖励； （2）律师本人承办的案件，获得全国/省/市律协典型案例等奖项，律所给予物质奖励； （3）律师本人撰写的专业文章，发表在核心期刊上，律所给予物质奖励； （4）律师本人撰写的专业文章，发表在律所公众号后，一周之内浏览量超过5000+，律所给予物质奖励； （5）律师本人介绍优秀执业律师或团队到律所执业，律所给予物质奖励； 3、专业知识加持： （1）评选“年度经典案例”； （2）不定期案件研讨，重大案件实战推演； （3）共享总所多部专业著作与经典案例汇编出版； （4）推荐参加总所短视频专栏“明法者说”，扩大律师影响力； 4、数字化赋能工具： （1）使用君言智云管理系统，案件或项目全流程线上操作； （2）AI法律检索工具，大幅提升办案效率； （3）君言微信小程序，含电子名片等功能； 5、其他条件 （1）案件审批流程快； （2）律师费提取便利； （3）提供部分案源或合作案件； （4）推荐参与总所年会、活动； （5）不定期下午茶、团建； 如何加入： 1、初步接洽：发送简历至，或致电； 2、深度面谈：双方就执业规划、合作模式、专业理念的展开深度沟通； 3、签约入驻：享受"拎包执业"服务 联系地址：武汉东西湖区武汉客厅J栋企鸣汇金大厦2109 交通指引：地铁2号、3号、8号线宏图大道站J、K出口（步行50米）； 公交289、290、294、295、296、396、K295，宏图路地铁宏图大道站下

本公司招聘律师和有律师证的实习律师，会撰写法律文书和编辑抖音视频即可上岗……

1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。 2. 8年以上电力电子产品（如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源）研发经验，其中5年以上团队管理经验。 3. 精通PCS主流技术架构，具备软硬件系统设计、DSP算法开发及项目管理能力。熟悉半导体器件特性、电磁设计及数字控制理论。 4. 卓越的战略规划、决策能力及跨部门协作能力。英语可作为工作语言者优先。 【岗位职责】 1. 制定储能PCS产品的技术发展路线、技术标准及系统架构方案，匹配公司战略目标。主导新技术预研与前瞻性技术布局，推动产品迭代与创新。 2. 统筹PCS软硬件方案设计、控制算法选型、产品测试优化及量产支持。管理研发项目进度，协调资源解决技术难题，确保项目按时高质量交付。 3. 负责研发团队梯队建设、人才培养及绩效管理，提升团队创新能力。完善研发流程与规范，优化跨部门协作机制。 4. 维护原厂、客户及行业伙伴关系，推动技术合作与资源整合。参与行业技术交流，跟踪电力电子领域前沿动态。

1. 依据公司战略目标制定产品研发规划，明确产品中长期发展路径。 2. 开展行业前沿机会调研，结合市场需求推进产品研发落地。 3. 主导核心产品与关键技术的研发管理工作，统筹各类研发项目，全面把控从立项到上线迭代的全流程，确保项目按时、保质、按预算执行。 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具包并实施销售团队培训。 5. 制定早期客户开发与样板项目布局策略，推动新产品在市场的实际应用与验证。 6. 统筹研发团队组织建设，负责关键人才的选拔、培养、绩效评估与激励机制设计，打造高效专业化团队。 7. 推动技术革新与技术储备工作，持续跟踪行业前沿动态与竞品技术进展，组织开展技术研究、难题攻关及专利申请。 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构管理，统筹控制研发运营成本。 9. 落实部门在人力资源、财务及成本管控方面的管理制度与流程。 10. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发经历及5年以上研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，追求卓越的用户体验； 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术洞察力、战略规划能力与项目统筹协调能力，能够准确判断行业技术发展方向，主导核心技术突破与产品实现。