不画饼!不画饼!100%提成，3000单子业绩 3000 月薪8K-3W+（新人前期8K左右)绝对真实! 公司年轻人多，客户也差多是同龄人，团队氛围超级好~。 【工作内容】 NO1.手机聊客户，客户主动找我们，不需要开发客户，带看房子，成交签合同。 NO2.全武汉房屋出租业务。房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、没有经验没关系，我们有师傅一对一带的，包教包会。 4、租房优惠，管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六绝不加班，月休6-8天可连休，法定节 假日正常休息 【晋升制度】 NO.A合伙人(2-3个月晋升)8k-1w上不封顶 NO.B智能店长(4-6个月)业务收入1w-2W+管理收入1w NO.C店长(1年）业务收入+团队管理+公司分红 4W+上不封顶 NO.D区域部长(1-2年)【拥有一个自己的50w的 门店】

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

租房管家双休早九晚六 薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：9000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；4500元以上部分全额拿，4500元以内提22% 奖金补贴：房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 房屋租赁、房源拓展、客户开发、受理客户咨询 退伍军人享保障月薪、租房优惠、购房优惠 中介经纪人、租房中介[租房顾问]：双休+朝九晚六 工作轻松无压力，准时下班，无业绩考核，公司提供资源，接受零经验新人 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历、不限经验，团队氛围融洽 拥有全武汉丰富房源，客户主动联系你！ 一键投递立即沟通 新人保护期两个月，主管全程带教，助你快速开单！ 入职即享全武汉房源支持，中介费用全免，资源由公司统一提供！ 提成100%归个人：（例如客户通过你租赁4000元房源，提成直接到手4000元）

岗位职责: 1.负责房产租赁业务的推广与客户开发 2.与客户保持有效沟通，提供专业化的租赁解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售实战经验 2.能够自主开展工作，同时融入团队协作氛围 3.对房地产租赁行业具有基本认知和从业热情

工作时间 9：00-18：00（到点就走） 新人入职两个月保护期负责人手把手带出单 不限学历不限经验朝9晚6月休6-8天 不需要坐班，累了就休息自由排休可以连休 我们有全武汉的房源，客户自己主动找你 入职全武汉租房中介费免费 岗位职责： 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来 提成100% （如2000房租提成就是两千，平均薪资1W+） 【了解海居】 在武汉专注于房屋租赁12年，市场需求量大上到别墅写字楼下到合租单间都有，房源有42W+,提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单 【福利待遇】 1.薪资待遇: 提成100% （如2000房租提成就是两千，平均薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴 3.老板亲自教亲自带 4.租房优惠 5.五险一金+开单奖+季度销冠奖+定期团建+生日福利+节假日福利 【工作内容】 1.房屋出租，为客户匹配合适的租房 2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 【任职资格】 1.热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 房源：海居内部房源系统房源42万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等 职业晋升：经纪人--储备店长--店长--高级经理--区域经理--区域总监 工作时间：9：00--18:00月休6-8天可自由调休，APP打卡

房屋租赁，带看，签约。

工作时间：9:00-18:00弹性办公无需固定坐班有任务及时处理累了即可休息支持居家或到公司办公月休6天可自由安排调休法定节假日正常休假 团队氛围：全员20+年轻活力伙伴！无需顾虑融入问题！配备店长、同事与搭档，全程支持陪伴，你永远不是孤军奋战。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果补给，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队活动，轻松又暖心！ 薪资结构：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全额计提！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红待遇，业绩达标实现全额通提，机制公开透明，多劳多得，收入无上限，这样的激励模式行业少见！单笔业绩从几百到数千不等。 海居——助力每位成员挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试才知道自己有多强！ 工作职责： 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排看房、带看，促成租赁或买卖成交，完成合同签署。 租赁佣金标准为月租金等额（房东与租客各付一半），平均每单业绩在2000-3000元左右； 二手房及新房买卖佣金每单约2-5万元。 新人扶持：全程有人带教、指导和协助，平均1-2周内即可独立操作。 买卖业务侧重资源积累与长期发展，逐步拓宽业务渠道，提升收入层次。 每月休息6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。 调休自由申请，可随意连休，无需理由。 只要工作效率高、投入用心，完全能够平衡事业与生活，实现灵活自主的工作状态。 合伙人薪酬方案： 月总业绩4500元以内按22%提成，超过部分全部归个人所得。 举例说明： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 …… 业绩103510元，收入100000元 上不封顶！ 同门店成员在淡旺季交替期间月均收入维持在8000-12000元区间。 晋升路径： 连续两个月业绩突破8000元，可晋升为储备店长； 在连续6个自然月内，至少1个月业绩达13500元，并且团队中有两名成员入职满24天，即可独立开店成为门店店长。 储备店长或门店店长待遇：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长年均收入超20万元，门店店长年均收入超30万元。

本岗位为贝壳的租房管家，主要负责房源的出租工作。公司提供线上商机+免费获客端口+带薪培训+一对一带教。各门店地理位置好/地铁零距离/上门客户多/就近安排/包住宿单人间（欢迎大家咨询) [薪资待遇] 3000无责底薪+1000绩效（轻松完成）+高提成。 入职半年月平均收入2w，入职一年月平均收入13W。 [福利待遇] 1、缴纳社保 2、超长带薪年假，法定节假日，节假日福利。 3、包住宿单人单间/租房补贴 4、不定期团建聚餐 [工作时间] 1、工作时间9:00-18:00,中午休息两个小时；月休4-8天。 2、弹性工作，工作时间自由。

黄冈市浠水县招钢筋工、建筑木工、木模、水电、砌砖/石

升降柱漏电跳闸，检查一下电线，要带万用表，内六角扳手，防水胶布。

长沙自家新开的小厂，招几个能常年干的普工，一天280，一个月保底8千多，每个月10号准时发工资，包吃住，长白班，全坐班，可以预支工资。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作节奏 5.有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

我们公司不需要打电话，公司提供大量业主群，大量业主资源 我们公司提成高， 1：公司提供的房源提成80%，公司不存在谁是房源方，你只需要找客户，，到你手就是2400， 2：之前做过中介，带过来的房子成交提成100%，就到手3000， 我们公司事情少： 1：一单一结，当日结算， 2：11点之前打卡上班 3：下雨天不上班 我们公司办公环境好： 1：有招待区，电竞工作区。工作电脑配置3060ti 稳定，坚持，只做租房一件事。整合了成都南边大部分资源，有稳定的资源体系， 我们公司平台好： 1：老带新，新人快速上手 2：渠道多，房源客源稳定 3：招人分成每月稳定收入（与公司平分利润） 4：选择大于努力，所见即所得

兄弟，如果你正在看这条帖子，我知道你心里在想什么： “我还能不能再拼一次？” 你可能已经三十多了，或者快四十了。在厂里熬了几年，在工地干了几年，送外卖跑了几年，回头一看，兜里没攒下多少钱，身体却开始出毛病了。 你想改变，又怕来不及。 你想拼一把，又怕拼不动了。 你想找个出路，又不知道往哪走。 我懂。真的懂。 --- 我是谁？ 我是杭州我爱我家的店长，姓周。今年43岁。 我35岁之前，在老家开过小饭馆，赔了。去广东打过工，没攒下钱。来杭州的时候，已经36岁了，兜里就几百块钱，连个像样的住处都租不起。 那时候我也问自己：都36了，还能折腾吗？ 后来一个朋友说，你来干租赁吧，这行不看年龄，看你能不能吃苦。 我来了。头三个月，我每天走两万步，把周边所有小区跑了个遍。第一个月只开了两单，到手四千多。第二个月开了四单，到手八千多。第三个月开了六单，到手一万二。 那年我36岁，第一次月入过万。 现在我干了七年了。在杭州买了房，把老婆孩子接过来了。老家的亲戚问我“在杭州干啥”，我说干租赁，他们不懂。但他们知道，我混得还行。 今天发这个帖子，就是想跟还在犹豫的你聊聊：年龄不是问题，问题是你还想不想拼。 --- 这行能让你翻身吗？ 能。我给你算明白： · 底薪3000元（干满月就有） · 提成45%-65%（租一套4000的房子，你拿1800-2600） · 奖金：开单奖500、续约奖300、月度奖1000-2000 正常干：9000左右 使劲干：13000+ 拼命干：2万+ 工资每月10号打卡，从不拖一天。我们店老员工，月均1.2万-1.8万，干得好的2万以上。 你今年多大？30？35？40？只要你肯干，这些数字你也能拿到。 --- 这行对年龄有要求吗？ 没有。 我们店干得最久的，52岁。业绩最好的，45岁。客户反而更信任年纪大点的，觉得稳重、靠谱。 这行不看年龄，看你能不能吃苦、会不会跟人打交道。 你三四十岁，在社会上摸爬滚打这么多年，见过的人、吃过亏、受过的气，都是你的本事。 没干过怎么办？包教包会 我最不怕的就是你没经验。我们店70%的人进来的时候都没干过这行。 · 7天带薪培训，从0教起 · 师傅1对1带，陪你看房陪你谈 · 公司派客户，不用自己瞎跑 · 全城房源共享，不愁没房带 上个月来的老吴，42岁，之前在工地干了十几年，腰都不行了。入职第5天开单，当月收入8800。他跟我说：“周店，我以前干一个月，不如现在干半个月。” 你能比他差？ --- 这行能让你顾家吗？ 能。 我们这行最大的好处是：时间自由。 不强制坐班，活干完就下班，家里有事随时走。不用看领导脸色请假。 孩子开家长会？去。 老人生病要陪？去。 老婆过生日？去。 你忙完了，回来接着干就行。 我以前在厂里，请假要扣钱。现在不一样了，家里有事，我随时能回去。 --- 我们想要啥样的人？ · 年龄28-45岁，学历不限 · 能吃苦，想给自己一个交代 · 会说话，能跟人正常沟通 · 有电动车更好 · 以前干过工地、进过厂、送过外卖快递、开过小店的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的 · 整天抱怨，不想干只想要钱的 --- 最后说几句真心话 七年前，我36岁，兜里没钱，心里没底。 当时我告诉自己：这是最后一次机会。拼成了就成了，拼不成就认命。 结果我拼成了。 现在回头看，我庆幸自己没放弃。这行不是最好的工作，但它是能让普通人翻身的工作。它能让你在杭州站稳脚跟，能让家里人不为你担心，能让你过年回家的时候，挺直腰杆。 如果你想给自己一个交代，私信我。 我们聊聊。就当交个朋友。 --- 【杭州我爱我家】直招，不收任何费用，面试通过当天可安排上岗。 名额只有15个，招满即止。 想给自己一个交代的，抓紧联系我。

物业直招岗位，招聘经纪人、组长岗位；属于物业租售部门，每月10-15日准时发薪。 岗位职责： 1、负责二手房产买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交； 2、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 3、了解二手房产市场动态，对区域二手房产市场有深入的了解和分析能力； 4、负责门店经纪人团队管理及新人带教； 岗位要求： 1、拥有1年以上二手房租售经验者优先； 2、熟悉线上线下房源发布和维护流程，能够利用网络平台拓展客户资源； 3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和业主建立良好的关系，并促成交易； 4、良好的抗压能力。 职位福利： 1、入职签订融创服务正式劳动合同,享受正式员工福利待遇(五险一金、餐补 、带薪年假、婚丧产假、节日服务、定期团建、福利体检等)； 2、培养晋升机制健全，入职享受带薪培训、一对一带导、加速融入及成长,促 进快速业绩产出; 晋升通道:顾问→组长→店长→片区负责人→城市负责人; 3、依托融创高端物业资源,物业提供客源,稳定且持续:除常规业务外,定期开拓延伸业务,如车位销售、金融等增值业务,提升整体收入。

兄弟，如果你正在看这条帖子，我猜你跟我一样—— 心里装着几件事： · 孩子下学期的学费还没着落 · 老家的父母身体一年不如一年 · 老婆跟着自己吃苦这么多年，没让她过上好日子 · 过年回家，亲戚问“在杭州混得咋样”，不知道咋回答 我懂。我也是这么过来的。 --- 我是谁？ 我是杭州我爱我家的店长，姓孙。来杭州之前，我在老家种了五年地，后来又去广东打了三年工。一个月三千多，省吃俭用，一年到头攒不下两万块。 那时候最怕过年。不是不想回家，是没钱回家。给爸妈买点东西都舍不得，给孩子压岁钱都得咬咬牙。 后来一个老乡说，你来杭州吧，这边有个工作，只要肯干，一个月能挣万把块。我半信半疑地来了。 头三个月，我也怀疑过。但第四个月开始，我挣到了人生第一个过万的月薪。那时候我打电话给老婆，她哭了。 现在我在杭州买了房，孩子在这边上小学，爸妈也接过来了。谈不上多有钱，但至少不用为钱发愁了。 今天发这个帖子，就是想跟还在为钱发愁的你说：这行，真的能让你给家人更好的生活。 --- 这行能让你挣到钱吗？ 能。我给你算明白： · 底薪3000元（干满月就有，一分不少） · 提成45%-65%（租一套4000的房子，你拿1800-2600） · 奖金：开单奖500、续约奖300、月度奖1000-2000 正常干：9000左右 使劲干：13000+ 拼命干：2万+ 工资每月10号打卡，从不拖一天。我们店老员工，月均1.2万-1.8万，干得好的2万以上。 你在老家、在厂里、在工地，一个月能拿这个数吗？ --- 这行能让你顾家吗？ 能。 我们这行最大的好处是：时间自由。 不强制坐班，活干完就下班，家里有事随时走。不用看领导脸色请假。 孩子开家长会？去。 老人生病要陪？去。 老婆过生日？去。 忙完了，回来接着干就行。 我以前在厂里，请假要，不请假心里又过不去。现在不一样了，家里有事，我随时能回去。 这行能让你有奔头吗？ 能。 这行不是吃青春饭。你干得越久，客户越多，收入越稳。我们店干得最久的，52岁，干了十几年，现在光老客户转介绍就够他忙的。 而且这行不看学历不看背景。你初中毕业、高中毕业、没读过什么书，都没关系。我们店好几个初中毕业的，现在月入过万。 你肯学肯干，我们就肯教肯带。 --- 没干过怎么办？包教包会 我最不怕的就是你没经验。我们店70%的人进来的时候都没干过这行。 · 7天带薪培训，从0教起 · 师傅1对1带，陪你看房陪你谈 · 公司派客户，不用自己瞎跑 · 全城房源共享，不愁没房带 上个月来的老周，之前在工地干了八年，腰都不行了。入职第6天开单，当月收入9600。他跟我说：“孙店，我以前干一个月，不如现在干一星期。” --- 我们想要啥样的人？ · 年龄22-45岁，学历不限 · 能吃苦，想给家人更好的生活 · 会说话，能跟人正常沟通 · 有电动车更好 · 以前干过工地、进过厂、送过外卖快递的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的 --- 最后说几句心里话 十年前，我也跟你一样，为钱发愁，为家操心。 当时我告诉自己：再拼一把。成了就成了，不成大不了回老家种地。 结果我成了。 现在回头看，我庆幸自己选了这行。它不是最好的工作，但它是能让普通人家越过越好的工作。它能让你在杭州站稳脚跟，能让家里人不为你担心，能让你过年回家的时候，挺直腰杆。 如果你想给家人更好的生活，私信我。 我们聊聊。就当交个朋友。 --- 【杭州我爱我家】直招，不收任何费用，面试通过当天可安排上岗。 名额只有15个，招满即止。 想给家人更好生活的，抓紧联系我。

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

岗位职责: 1.负责挖掘并培育新媒体方向的潜力人才 2.统筹并指导艺人新媒体运营工作的开展 3.协同团队协作，增强艺人在市场中的影响力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.熟悉新媒体行业发展趋势，具备实际操作经验 3.能独立制定并落地执行人才培养方案 任职要求: 1.大专及以上学历 2.年龄22至*** 3.不限经验，有强烈进取心和高收入期望者优先

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及周边商圈生活配套信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2. 采用O2O（Online to Offline）服务模式，借助链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，开展房源与客源的开发及维护，提供全流程房产交易支持； 3. 参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4. 深入了解客户个性化需求，为其制定专属资产管理建议，并提供基础性房产法律咨询支持。 岗位要求： 1. 学历不限，专业不限，热爱房地产、金融或互联网行业者优先考虑； 2. 形象友善，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3. 品行端正，富有团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战； 4. 具备强烈的学习动力和自主学习能力，能适应较强工作压力。 工作地点： 武汉市武昌区 杨园街铁机路橡树湾一期 上班时间： 工作时间：10:00-20:00，中午和下午各休息1.5小时 休息安排：每周固定单休一天 节假日：法定节假日轮休、春节假期不少于10天、年假5天起、探亲假3天起、女神假1天、婚假10天、生育假、育儿假5天起、丧假5天起。 工作性质为服务销售类，实行弹性工作制（时间相对灵活，无需长时间坐班或外出），收入与付出成正比，多劳多得。 薪资待遇： 底薪2500元+绩效+提成（30%-70%），每月15日准时发放工资（如遇节假日或周末则提前发放，绝不拖欠）。 福利待遇： 1. 社会保障：六险一金齐全，涵盖养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金；上海链家还为全员额外投保商业保险，覆盖医疗、人身、交通等多个方面； 2. 多样化福利：年度免费体检、单身交友活动、节日礼品（节节有礼）、生日礼物、赢亲情项目（全国优秀员工人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、精英社季度国内外旅游与学习机会、品牌折扣、话费优惠套餐、内外部培训资源、学历提升支持等； 3. 链家互助金：符合条件的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助。 工作氛围： 浓厚“家文化”氛围，90后、95后员工占比超63%，来自全国600所高校、涵盖300余种专业背景；在这里，你能遇见志趣相投的伙伴，共同进步成长。 晋升发展： 晋升通道清晰、路径多元、公开透明，倡导平级管理文化。 方向一（专业路线）：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级提升） 方向二（管理路线）：助理经纪人→经纪人→店长→店总→区域总经理→事业部总经理→城市公司总经理 方向三（转岗机会）：助理经纪人→经纪人→其他岗位（支持内部竞聘或调岗至职能类岗位，如人事、行政、编辑、财务、IT运营等） 应聘流程： 投递简历 → 在线测评 → 初试 → 复试 → 邮件发送offer → 培训 → 办理入职 → 正式上岗

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.12.01 【工作内容】 1.通过运营小红书/抖音发布房屋信息获取客户 2.将客户转交给至业务部门 【薪资福利】 1.5000底薪+提成综合收入8000+ 2.月度团建 3.下午茶+不定时聚餐 4.接受实习生（可盖实习章）接受无经验小白 【工作时间】 1.早九晚六中午休息2小时 2.周末双休

不画饼！不画饼！100%提成，3000单子业绩3000月薪8K-3W+（新人前期8K左右）绝对真实！ 公司年轻化，客户群体多为同龄人，团队氛围轻松融洽~ 【工作内容】 NO1. 通过手机沟通客户，客户主动咨询，无需自行开发，安排带看房源并促成签约。 NO2. 负责全武汉范围内的房屋租赁业务，包括房源信息发布、维护与日常管理。 【任职资格】 1、性格阳光，心态积极，有上进心。 2、愿意靠自身努力获得高收入，对服务类工作有热情。 【福利待遇】 1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入。 2、公司免费配备小电驴供工作使用。 3、零经验也无需担心，专人手把手带教，确保快速上手。 4、享受租房优惠，另有管理奖金、月度分红及端口补贴。 【工作时间】 早九晚六，绝不加班，每月休息6-8天可连休，法定节假日照常休假 【晋升机制】 NO.A 合伙人（2-3个月晋升），月入8K-1W+，收入无上限 NO.B 智能店长（4-6个月），业务收入1W-2W+管理收入1W NO.C 店长（约1年），涵盖业务、团队管理及公司分红，月入4W+，上不封顶 NO.D 区域部长（1-2年），可拥有独立运营的50W级门店

租房顾问 双休+朝9晚6 月入1-3万 工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源 欢迎零基础加入 只需手机沟通交流 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你！ 新人享两个月保护期 主管全程带教助你快速开单！ 入职员工在武汉租房均免中介费用 提供资源！提供资源！提供资源！ 提成全额发放100%！例如客户通过你租赁4500元房源，你直接到手4500！ —————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车，外出时间可灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁手续 4. 签订租赁合同后享受100%提成，客户租赁金额即为个人实际收入 —————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月薪区间8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收薪资超1W） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销！ 3. 新员工入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人指导作业，无需担忧开单问题 4. 员工在武汉租房享受全城免中介费优惠 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红

【岗位职责】 1、可自主选择专注房源开发或成交跟进，灵活作业！（工作模式自由，无束缚） 2、入职两个月后可带教新人，享受通提奖励！（通提额外多赚3500，每月发放） 3、四个月后有机会组建团队，收入倍增！（团队分红40%，管理津贴1000/人） 【任职要求】 1、年龄16-55周岁 2、出勤无硬性要求，每日朝9晚6打卡即可！ 3、无需经验，配备一对一帮带，学习意愿强即可！（团队中众多应届生，入职首月收入破万很常见） 【晋升机制】 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩超4500，晋升为智能店长，享“0”元通提，月均多收3500！（通常2个月达成） 2、店长：连续两月达成“0”元通提，可晋升店长，年薪起步20万！（一般4个月实现） 3、部长：成功培养4位店长后晋升部长，年薪50万起！（通常2年内达成） 【海居心法】 1、愿景：打造大租赁舒适生态圈！ 2、使命：让租房更便捷，让创业更精彩！ 3、价值观：成就客户，成就伙伴！ 4、法则：客户永远没有错，伙伴永远值得信赖！ 【关于公司】 1、海居租房成立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌。深耕房产租赁领域13年，持续提供高品质租房解决方案。 2、坚持自主研发与科技创新，推动租赁业务数字化升级。践行助人自助的合伙联营模式，引领行业创新风向。 3、武汉规模最大的租赁企业，业务遍布全城！拥有100余家门店，在职员工超8000人。 欢迎有梦想的你进店交流，携手共启未来！

1、负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产购房建议与解决方案； 2、分析客户实际需求，推动二手房交易或租赁业务的顺利达成； 3、跟进业务流程，协助完成房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极拓展并维护公司房源资源，与客户保持长期稳定的良好合作关系；

工作概要 1：我司提供一手房源信息包括图片视频以及介绍 2：您根据我司提供的信息，进行互联网发帖以获取客户信息 3：您与客户进行有效的沟通后，约定客户看房或委托我司带看 4：客户看房后满意，完成签约，客户若不满意您可根据现有房源资源进行重新匹配 5：完成签约后结算佣金；每单400-800元不等，部分高价房源提成可达1200以上

岗位职责: 1.负责通过公司提供的平台发布房源信息，确保信息的准确性和及时性。 2.根据客户需求，协助寻找并匹配合适的房源。 3.负责带客户参观房源，提供全面的房源信息和租住建议。 4.协助完成客户的租赁合同签约，确保流程的准确性和效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户需求。 2.能够熟练使用公司提供的工具和软件进行工作。 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 4.有责任心，能够独立完成分配的任务。