1.负责POM(聚甲醛)、PMMA（亚克力）、ABS、TPV、POE弹性体等材料销售。 2.深入了解客户需求，制定销售策略与方案，推动项目落地与订单转化。 3.拓展汽车、电器等材料市场。 任职要求: 1.专科及以上学历，化工相关专业优先，男女不限。 2.具有2年以上相关材料销售经验，熟悉市场运作模式，具备独立开发客户和项目谈判的能力。 3.良好的职业操守和团队精神，能吃苦耐劳，责任心强。

职位描述： 1.开展业务拓展，维护现有客户关系，独立开拓新客户资源，为客户提供专业化的咨询服务； 2.按时完成规定的量化工作任务，能够独立应对并解决所负责的各项事务； 3.配合推进公司业务目标与工作计划的实施，及时进行相关业务工作的汇报； 4.独立负责接待到工厂实地考察的客户； 5.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1.本科及以上学历，光电、物理、机械等理工科相关专业，有1年以上工业类产品销售经验者优先； 2.具备基础的工程制图能力，熟练掌握常用办公软件； 3.具有良好的沟通协调能力和执行力，具备优良的职业素养，工作细致认真，责任心强； 晋升渠道：销售工程师--销售片区经理--销售区域经理

一、工作内容： 收费操作：负责收费站的日常收费发卡工作，核实通行费，填好各项报表，按时上缴通行费。 维护交通秩序：指挥和引导车辆顺利通过收费站，确保交通畅通和安全。 突发事件处理：处理收费站内的突发情况，确保收费站的正常运营。 信息咨询：为过往司机提供相关信息和服务，确保良好的客户体验。 二、岗位要求 1.高中以上学历，专业不限； 2.男女不限，身高1.68米以上，身高1.58米以上； 3.年龄16-24岁，退伍军人持退伍军人证可放宽至25岁； 4.形象气质佳，无纹身及传染疾病。 三、薪资待遇 1.五险一金，年薪七万至十五万； 2.包吃包住，2-4人间宿舍，条件好。 工作地址 深圳

岗位职责 1、制定个人销售计划，主动开拓客户； 2、充分了解公司的产品，实时把握客户需求，解决客户问题，制定销售合同，与客户签约； 3、负责收集市场信息，和客户反馈的意见，对公司的营销策略，产品迭代升级提供参考意见； 4、对客户做好价值区分，分类统计，以周为单位，向上级领导做分析汇报工作； 5、及时处理客户订单及回款，控制风险，及时开票给客户，做好服务工作； 6、负责收集竞争对手信息，了解竞争对手产品，价格，策略，并提出自己的见解，并配合上级领导，对竞品做出相应的对策。 职位要求： 1、全日制大专或以上学历，有销售经验者优先 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具备一定的业务自主开拓能力。 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关的销售工作经验者优先 对公司忠诚度高、愿长期、稳定与公司共同发展，为人诚恳，勤奋，有责任感.

一、基本要求 年龄与形象：18-35周岁，形象整洁、亲和力强，无明显纹身或不良外在形象。 -身体条件：身体健康，无关节疾病或心肺问题，能适应长时间站立、走动。 -基础资质：大专及以上学历，持有效身份证，无违法犯罪记录，入职需提供健康证明。 二、核心能力要求 1. 基础服务技能：熟练完成练习场基础流程，包括为客人递球、摆放球Tee、清洁球杆、协助调试练习设备（如打位垫、球包架），能快速响应客人需求（如添水、借用品）。 2. 场地维护意识：及时清理练习场打位周边的废球、垃圾，检查打位设施是否完好（如球Tee充足、球杆摆放整齐），发现问题及时上报。 3. 基础安全意识：了解练习场安全规则（如禁止横穿打位、提醒客人注意挥杆范围），能引导客人在安全区域活动，避免安全事故。 三、职业素养要求 -服务态度：耐心热情，主动问候客人，使用礼貌用语（如“您好”“请问需要帮忙吗”），不与客人发生争执。 -责任心：妥善保管客人临时放置的物品（如手机、水杯），准确记录客人练习时长或消费项目（如租杆、买球数量），避免错漏。 -学习能力：愿意学习基础高尔夫知识，能快速适应练习场的工作节奏（如早晚高峰时段的高效服务）。 四、加分项 -对高尔夫运动有兴趣，高尔夫相关专业毕业优先

招聘游乐场工作人员 ，25-45周岁；熟悉基础电脑操作（Office/收银系统等）；喜爱儿童，具备高度责任心和亲和力；能适应早晚班轮换（早班9:00-17:30/晚班12:30-20:30）。1.负责儿童游乐区域的接待、引导与安全看护工作；2.操作简单的电脑系统（票务登记、会员管理等）；3.耐心解答家长咨询，妥善处理儿童需求；4.维护场地清洁与设备玩具秩序 薪资福利:月休2天（排班制），工作氛围轻松，薪资待遇面议（高于行业平均水平）

【岗位职责】 1、负责重点客户的开拓及长期合作关系的维护与管理； 2、规划客户拜访安排，积极拓展新客户群体，达成既定销售指标； 3、收集并研判客户需求，提供针对性解决方案，推进项目落地与交付； 4、持续深化客户联系，实施定期走访与沟通； 5、独立开展客户需求分析及行业动态研究； 6、主导商务洽谈、合同签署、订单执行及回款跟进工作； 7、协同内部团队高效协作，保障销售流程顺利推进。 【任职要求】 1、本科及以上学历，光通信、电子工程等相关专业背景； 2、具有光通信领域销售经验，具备数通交换机技术经历者优先考虑； 3、熟悉产品技术参数，能够准确向客户传达产品核心优势（熟练掌握光模块关键性能指标）； 4、熟悉标准化产品、竞争产品及市场发展趋势； 5、拥有一定客户资源，具备较强的市场开发能力； 6、具备出色的商务谈判技巧和跨部门协调能力； 7、恪守职业道德，能适应出差安排。

工作职责: 1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况； 2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案； 3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理； 4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报； 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标； 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估； 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力； 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程； 3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法； 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解； 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件； 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

1，招聘年龄18岁以上 2，负责用我们提供产品作品，发布，运营，回复即可 3，平均薪资100一150元每天 4，居家办公

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

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神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

岗位职责： 1、为辖区客户提供技术支撑与现场服务，保障客户使用体验； 2、参与项目技术方案的设计与落地执行，协同处理实施中的技术难题； 3、汇总一线市场信息，反馈产品优化建议； 4、持续维护客户关系，挖掘潜在合作机会； 5、按时提交工作汇报，达成既定业务指标。 任职要求： 1、具有扎实的专业技术基础，能熟练掌握并运用相关技术内容； 2、具备优秀的表达能力与服务意识，可快速响应并解决客户需求； 3、认同团队协作，能在高强度环境下稳定输出工作成果； 4、具备同行业从业经历者优先录用； 5、能接受长期出差安排，具备较强的主动性和目标感。

薪资结构为底薪+提成，能力越强底薪则越高，具体可详细沟通，提成无上限，发放准时。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新市场，发展新客户，维护及增进已有客户关系，增加产品销售范围； 3、负责客户售前、售中、售后的沟通协调工作，为客户提供满意、周到的服务； 4、负责产品报价及产品选型； 5、负责客户信息情况及项目进度等相关报表填写与提交； 6、负责收集市场和行业信息，加深了解； 7、负责销售合同履行与客户接洽，催收客户货款，维护客户关系； 8、有管理经验更佳。 岗位要求： 1、年龄22-38岁，专科以上学历； 2、2年以上电机行业销售经验； 3、具备较强的沟通能力和谈判技巧； 4、有明确的目标，并愿意为目标持续性努力； 5、有一定的客户资源。 福利待遇： 五险一金：公司为每个小伙伴购买五险一金 薪资结构：丰厚的底薪+提成+年终奖金 培训机会：不定期有专业知识培训 节日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品 团建活动：下午茶，聚餐、K歌、开黑、蓝球、羽毛球，登山等娱乐活动 上班时间：大小周工作制，08:30-17:30 上班地点：导航恒丰工业城C1栋（8楼801） 年轻富有活力的团队氛围，期待您的加入！

1、负责西北区域市场销售工作的推进，制定并落实销售策略与行动计划； 2、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，确保销售目标的达成与突破； 3、与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，及时协调处理客户需求与问题，提升客户满意度； 4、定期开展市场调研，汇总行业动态与竞争信息，为公司战略决策提供有效依据。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上工业品、仪器仪表、自动化设备领域销售工作经验； 2.熟悉西北地区石油化工、电力、钢铁等行业市场环境，拥有较强的沟通表达能力与团队合作意识； 3.具备较强的自我管理能力，抗压性好，学习适应能力强； 4.能够接受短期出差安排。 拥有20年实战经验的行业资深人士助力职业成长，发展空间广阔，“钱”景无限

职位要求： 1、负责工业市场的开发，挖掘潜在客户并促成合作； 2、维护已有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、定期走访客户，掌握客户需求并提供匹配的解决方案。 任职要求 1、28岁以下，本科及以上学历，工科背景优先；/大专及以上学历，年龄不限，具备5年及以上工业仪表销售经验 2、具有良好的学习能力、市场拓展能力及沟通协调能力。 3、愿意在工业品销售领域长期深耕。 4、能适应出差安排。 接受应届生，培训考核通过后正式上岗，阶梯式薪酬，健全的调薪机制，高额提成

职位描述 岗位职责： 负责公司代理的Baumer瑞士堡盟、Wenglor德国威格勒、REER意大利瑞奥、FATEK永宏、明治AKUSENSE等品牌，包括传感器、编码器、工业相机、条码读取器、安全光栅、PLC&HMI、伺服&变频器等工业自动化产品的市场推广与销售工作； 任职要求： 一年以上相关工作经验，踏实肯干，具备良好的学习能力与进取精神！ 具备机械设计、电气设计、设备维护等相关技术背景，或有自动化工厂、设备制造企业从业经历者优先录用。 负责天津区域内的销售任务 工作地点：天津空港经济区 提供为期一个月的带薪培训 薪酬结构：十三薪+月度奖金+半年奖金+五险一金 1、底薪面议（8500元以上） 2、月度奖金 3、半年奖金 4、年终双薪 只要积极投入，未来充满机遇！

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责： 1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案； 3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持； 4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力； 3.熟悉常用设计工具及编程相关技术； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。

岗位职责：负责市场开拓与宣传推广；开展区域市场调研与分析；拟定销售策略与目标；开发并维护客户资源，实施客户关系管理；定期拜访客户并保持有效沟通；深入了解客户需求；处理订单及全程跟进执行；妥善解决客户投诉问题；主导销售谈判与合同签订；监控销售业绩完成情况；管理与优化销售渠道。 任职要求：具备扎实的销售技能和良好的语言表达能力；拥有较强的沟通协调能力；善于洞察客户心理与需求；掌握成熟的销售方法论；具备优秀的谈判技巧。 教育背景：电气、自动化或相关强弱电类专业优先。 岗位福利：六险一金，加班补贴，出差补贴。

尚为集团：湖北地区2025年招聘销售工程师 待遇：销售工程师底薪＞4800元（无责任底薪4800元） 车补800+出差补助+提成+住宿+国家法定节假日 完善的公司福利 要求： 1）大专及以上学历（包含自考类），男女不限 2）吃苦耐劳、热爱销售工作，具备较强团队合作精神 3）善于学习，执行力强，敢于承担责任 4）有车有驾照者优先！ 工作内容： 国家电网销售相关工作

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

1、负责带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 2、项目前期的客户需求调研，评估客户的技术需求，提供专业的产品解决方案; 3、编写详细的技术方案、投标文件及相关技术文档，确保技术内容的准确性和专业性; 4、参与产品演示和技术交流，有效沟通产品优势，协助销售团队完成销售目标; 5、跟踪行业技术发展趋势，持续优化产品方案，提升客户满意度。 任职要求: 1、全日制专科及以上学历，市场营销专业优先。 2、智能化建筑行业、懂智能照明、ba产品的有工作经相关专业背景。

负责守护泵站，查看泵房运转情况，及时抽排水

负责辖区客户开拓与维护，日常沟通跟进，客户关系维系，产品推介及售后服务工作。达成公司下达的销售任务指标。