任职要求：20-45岁，中专及以上学历，掌握气保焊技术，具备机械维修和电工基础知识。 持有驾照并具有实际驾驶经验，1年以上相关岗位工作经验。 工作态度积极主动，具备较强的独立分析与问题处理能力，擅长与客户进行有效沟通。 熟悉公司产品的性能参数及结构特征，了解产品装配工艺流程，能够熟练判断并排除常见故障。

岗位职责： 1、负责SAAS系统平台的日常维护，包括解答客户操作疑问、故障排查与处理、用户使用培训等工作； 2、及时响应用户咨询，建立并维护良好的客户互动关系； 3、定期为客户提供数据使用分析报告及系统应用总结； 4、保持与客户的高效沟通，持续提升客户体验与满意度； 5、协同内部相关部门进行信息对接，收集并反馈客户需求； 6、服务模式以远程支持为主。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，计算机或相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、性格开朗，主动性强，具有良好的服务意识，有客户服务经历者优先考虑； 3、具备较强的团队协作能力与语言表达能力，工作认真负责； 4、学习能力强，态度积极，能够适应一定程度的工作压力； 5、优秀应届毕业生可适当放宽条件； 五险一金，月休六天、排班轮休

岗位职责: 1. 负责热水器的安装作业，保障设备在客户家中安全、规范地完成安装 2. 与客户交流需求，给予专业的安装指导与建议 3. 维护施工现场的清洁与秩序，确保操作流程符合公司规定

岗位职责: 1.负责全屋定制产品售后问题的处理，保障客户满意 2.主动与客户沟通，精准把握问题并提供有效解决方案 3.配合团队推进售后服务流程，提升服务效率与质量 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确理解客户需求并及时响应 2.具备团队协作意识，共同完成售后任务与问题处置 3.具备持续优化意识，积极改进售后服务体系与操作流程

岗位职责: 1. 负责洗衣机的现场安装，保障设备安全、规范地完成入户安装 2. 与客户积极交流，明确实际需求并给予专业的安装指导建议 3. 维护作业区域的清洁有序，确保施工流程满足公司规范要求

铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通空调系统设计、安装和维护的专业公司。我们致力于为客户提供高效、节能的室内环境解决方案。随着业务的不断扩展，我们现诚邀有志之⼠加⼊我们的团队，共同创造更加舒适的⽣活和工作空间。 岗位职责： 一、团队管理 1.⼈员招聘与培训：根据售后服务部门的业务需求，制定人员招聘计划，招聘合适的售后客服、维修技术人员等。组织并实施售后团队的培训计划，包括产品知识、服务技能、沟通技巧等方面的培训，提高团队整体素质。 2.绩效管理：建立并完善售后团队的绩效考核体系，明确各岗位的考核指标和标准。定期对团队成员进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或提出改进建议，激励员工提高工作绩效。 3.团队建设与激励：营造积极向上的团队氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。关注员工的职业发展需求，提供晋升机会和职业发展规划指导，激励员工长期发展。 二、流程管理 1. 服务流程制定与优化：制定并完善暖通设备售后服务的标准流程，涵盖客户报修受理、故障诊断、维修方案制定、维修实施、设备保养、客户反馈收集等环节。定期对售后服务流程进行评估，收集内部员工和客户的反馈意见，识别流程中的瓶颈和问题，及时进行优化和改进。 2. 服务质量监控：建立售后服务质量监控体系，通过电话回访、客户满意度调查、现场检查等方式，对售后服务的质量进行监控和评估。对监控过程中发现的服务质量问题，及时采取纠正措施，确保服务质量符合公司标准和客户期望。 三、客户投诉处理 1. 投诉受理与跟进：负责客户投诉的受理工作，确保客户的投诉能够及时得到响应。对客户投诉进行详细记录，包括投诉内容、投诉时间、客户信息等，并及时安排相关人员进行调查和处理。跟进客户投诉的处理进度，及时向客户反馈处理结果，确保客户投诉得到妥善解决。 2. 投诉分析与预防：定期对客户投诉数据进行分析，找出投诉的主要原因和趋势。根据投诉分析结果，制定相应的预防措施，如改进产品质量、优化服务流程、加强员工培训等，减少客户投诉的发生。 四、与其他部门的协作 1. 与销售部门协作：与销售部门保持密切沟通，了解销售动态和客户需求，为销售团队提供售后服务支持。参与销售项目的售后服务方案制定，确保售后服务承诺与销售合同条款一致。 2. 与技术研发部门协作：及时反馈客户在产品使用过程中遇到的技术问题和改进建议，为技术研发部门提供产品优化的依据。协助技术研发部门进行新产品的售后服务培训和技术支持工作。 3. 与采购部门协作：根据售后服务备件的需求情况，与采购部门合作制定备件采购计划，确保备件的及时供应。参与采购部门对备件供应商的评估和选择，保证备件的质量和供应稳定性。 五、备件管理 1. 备件库存管理：制定合理的备件库存策略，确保备件库存水平既能满足售后服务需求，又能避免库存积压。定期对备件库存进行盘点和清理，对呆滞备件进行及时处理。 2. 备件成本控制：监控备件的采购成本、使用成本等，采取有效措施降低备件成本，如优化备件采购渠道、提高备件利用率等。 六、售后服务数据分析与报告 1. 数据收集与整理：收集和整理售后服务相关的数据，如客户投诉率、客户满意度、维修及时率、备件周转率等。 2. 数据分析与报告：对收集的数据进行深入分析，找出售后服务工作中的优势和存在的问题，并撰写月度、季度和年度售后服务报告。将分析报告提交给公司管理层，为公司决策提供数据支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，暖通工程、机械工程、电气工程等相关专业优先。 2.具有5年以上暖通行业售后服务工作经验，其中至少3年以上售后管理经验。 3.熟悉暖通设备的原理、结构、安装、维修和保养知识，如空调、锅炉、通风系统等。 4.具备良好的客户服务意识和沟通技巧，能够有效地处理客户投诉和解决客户问题。 5.具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成售后服务任务，提高团队绩效。 6.熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够运用数据分析工具对售后服务数据进行分析。 7.具备一定的项目管理能力，能够组织和协调售后服务项目的实施。 8.具有良好的职业操守和责任心，能够承受较大的工作压力。 我们提供有竞争力的薪资待遇，具体薪资将根据应聘者的经验和能力面议。此外，公司还提供完善的福利体系，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。

招聘假期工数名工资面议

负责公司烟气、VOC在线监测设备的运行维护

1、熟悉商用车底盘构造及相关上装设备的操作流程 2、制定服务方案并配合销售团队服务客户，组织实施售后服务计划，开展目标管理，依据公司战略及厂家商务政策制定服务体系的月度执行计划 3、优化流程与制度建设：搭建售后服务管理体系，梳理并完善各项管理工作流程，持续改进维修业务环节，落实售后人员的工作标准及考核机制 4、负责华神品牌商用车底盘车辆的出入库状态管控及日常保养维护 5、处理产品在市场中出现的质量问题，协调客户关系并与服务站对接，快速响应并解决客户反馈 6、负责库内车辆零部件损坏后的修复工作，组织备件采购，落实电瓶日常维护与充电管理 7、组织开展徐工上装部分的内部维修作业，并按月整理和完善维修工单上报工作 8、统筹商用车、华神、徐工三大系统的月度常规服务维修协调工作，完成相关报表的汇总与提报 9、负责售后团队的日常运作管理及现场车辆的维护验收和入库检查 10、组织实施客户售后满意度调研，并跟进问题整改提升服务质量 11、响应销售端提出的车辆部件更换需求，执行市场应急备件的采购与维修处理 12、完成部门及上级交办的临时性工作任务 要求：具备良好的沟通能力，善于维护客户群体关系及推动跨部门协作；动手能力强，抗压性好，工作认真踏实，责任心强，具有较强的团队合作精神

废铝打包工，从事废铝分拣，压包。

神农架林区招给排水

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，配合完成能源审计与能效优化工作 任职要求： 1. 学历要求：不限（持有效高压电工操作证及进网作业许可证者优先） 2. 经验要求：矿山经验 3. 熟悉《GB 50052-2009 供配电系统设计规范》等国家电气标准，能独立识读强电施工图纸 4. 具备较强的安全意识和责任心，能适应倒班、应急响应及有限空间作业环境 5. 持有中级及以上电工职业资格证书或机电工程类相关职称者优先

可预支工资，不体检长白班小时工30一小时,独立岗位，车间可带手机不过安检门 长白班保底8500/月，小时工30一小时（发工资在职补差价，不在职不补），短期工、长期工都可以，可以长期稳定做。正式工、小时工都可以安排。 小时工30一小时，一天工作10小时。按月发工资，每个月10号发工资，月综合工资7000～8500，包吃包住，一日三餐。可以预支工资。正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月10号发工资。 电子厂主要生产电脑、手机、蓝牙耳机、小音响、数据线等电子产品，工作轻松简单易学，手上活，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。岗位不合适可以调换。 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～55岁，男女不限，学历不限，简单的一些字会写会认识就可以，不需要什么文化。 厂区管理自由，岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有。在安徽芜湖，欢迎您的到来，有交通补贴

招聘岗位：矿卡司机 岗位要求： 1. 40周岁以内，严格遵守矿山安全规章制度和交通规则，B照，持证上岗，不违章、不超速、不疲劳驾驶。 2. 负责矿用自卸车（矿卡）日常驾驶，按指定路线、地点完成矿石、渣土、物料等运输任务。 3. 出车前、行车中、收车后做好车辆检查、清洁、保养，发现故障、异响、漏油、轮胎问题及时上报。 4. 按要求装车、卸车，服从现场调度、安全员、装载机司机指挥，不抢装、不抢卸、不超载。 5. 规范操作车辆，平稳起步、转弯、刹车，确保行车安全，杜绝事故。 6. 做好车辆油耗、运行记录、交接班记录，配合车队完成考勤与统计。 7. 爱护车辆设备，保持车容整洁，不野蛮操作、不私自转借车辆。 8. 服从矿山统一管理，遵守劳动纪律，配合完成安全培训、应急演练。 9. 遇到险情、事故、道路障碍，立即停车上报，保护现场并参与应急处置。 薪资待遇： 月薪签9500-11000交社保 工作地点:湖北神农架

有金属非金属特种作业证，有金属非金属的经验。 岗位职责： 1. 负责矿井或工业场所通风系统的安装、调试、巡检与日常维护，确保系统安全稳定运行 2. 对通风设备（如风机、风门、风筒、传感器等）进行故障诊断、维修及更换，及时排除安全隐患 3. 配合安全管理部门开展通风系统专项检查、测风测压及数据记录，编制通风报表 4. 严格执行金属非金属矿山特种作业安全规程，落实现场安全防护与应急处置措施 5. 参与通风系统改造、优化方案实施，协助完成相关技术交底与验收工作 任职要求： 1. 持有有效的金属非金属矿山特种作业操作证（通风类） 2. 具备金属非金属矿山或类似工业场景通风系统实操经验，熟悉相关设备与工艺流程 3. 身体健康，能适应井下或高空、密闭等复杂作业环境，具备较强的安全意识和责任心 4. 吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本的沟通协调与团队协作能力 5. 学历不限，接受岗前安全与技能强化培训

缺井工一位 钻工俩位，神木气井 明后学习，有想法的赶紧联系

吉林市，找副司钻一名月工资9000元 钻工两名，月工资7500元 两班倒每班六人 真心想来的，打电话陈队

诚招，井架工一个，钻工一个三班倒现在以上队，有的联系我

"石油钻井招聘【川渝，】 岗位:钻井工、泥浆工 ，能吃汉餐，18-30周岁（大专及以上学历）能够坚持在野外生产一线工作，身体健康、对所聘岗位具有专业特长或大专及以上学历的人员优先。 薪资待遇 试用期三个月工资150元/天，试用期过后基本工资6000到8000，合计年收入10~15万。 其它福利 2、免费食宿，空调房、被褥齐全。 3、免费的四季工作服和洗衣液洗发膏等洗漱用品。 4、。 5、每天二班倒班工作（12小时/班），原则上工作70天左右休假20天。休假期间享受岗技工资 联系电话：秦经理"

招聘井口工： 庆阳区域： 联系电话： 吃苦耐劳，服从管理，有团队精神。

岗位职责 1、讲解桌游玩法，并与客户共同完成游戏内容 2、提升客户满意度，提高续费率 3、维护客户关系，吸引回头客 职位要求 2、颜值高气质佳沟通能力强 3、情商高，或者有舞蹈才艺的

1.负责公司武汉局所辖各机务段项目的日常监控及巡检，并进行故障排查，对视频监控行业有一定的了解； 2.根据公岗位职责，协助参与公司工程部集成项目的工程安装及调试； 3.完成维保部交办的其他事项； 1.岗位要求： 1.中技及以上学历，计算机或电子类等相关专业，1年以上同等工作经历； 2.动手能力能力强，能吃苦，肯钻研； 3.产品安装调试3年以上工作经验； 4.年龄 35---45；（***者优先） 5.能够接受综合不定时工作时间； 6.工作站附近常住居民优先考虑； 五险一金缴纳地：上海（2026.01，会依据国家相关政策调整）； 常驻地址：湖北省武汉市洪山区武南路附近武南铁路和谐佳苑1单元1303室

1.工厂内部研发机器安装及调试 2.国内外在售机器进行出差安装维护 3.售后问题研发问题跟踪处理记录

工作室目前做游戏搬砖项目，挂G打金，长期稳定运行！ 面向全国招募合作伙伴，提供一对一指导，包教包会！ 想兼职，有创业想法的优先 有执行力，踏实肯干的来 长期稳定运行，人均月收入2W左右，多劳多得！

岗位职责: 1.负责全屋定制产品售后问题的跟进与处理，保障客户体验满意度 2.主动与客户沟通，精准识别需求并提供可行的解决方案 3.配合团队完善售后服务执行流程，提升服务效率与质量 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能清晰理解客户需求并有效回应 2.具备团队协作意识，能够高效协同推进问题处理 3.具备持续优化意识，积极提升售后服务标准化与响应水平

岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业者优先考虑。 2、具备良好的沟通与表达能力，能够与客户、服务点负责人及公司内部人员顺畅交流。 3、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力；态度认真，细致耐心，富有团队合作意识。 4、持有有效驾驶证，熟练掌握驾驶技能，能适应区域内频繁短途出差需求。 岗位职责： 1、维修服务网点的开发与维护：负责在派驻区域（如省/大区）内开拓、评估、筛选并签约符合条件的第三方维修服务商。 2、工单管理与过程监督：负责管辖范围内工单的分配及维修进度跟进，对合作网点完成的制冷设备维修进行质量抽查或客户满意度回访。 3、协同区域销售团队开展日常工作，持续做好客户关系维护。

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力，能够与客户、服务点负责人及内部团队顺畅交流。 3、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力，做事细致认真，富有耐心，具有团队合作意识。 4、持有有效驾驶证（C1及以上），熟练驾驶，能适应区域内频繁短途出差，需自行配备车辆。 岗位职责： 1、维修服务网络建设与管理：负责所在区域（如省/大区）内第三方维修服务商的开发、评估、筛选及签约工作，建立合格服务网点。 2、工单调度与过程管控：统筹管辖范围内的维修工单分配，跟进维修进度并提供技术指导，对已完成的制冷设备维修进行质量抽查或客户满意度回访。 3、协同区域销售团队，开展日常客户关系维护工作。 工作区域： 南京（江苏、上海、山东、安徽）；广州（广东、广西、湖南）；成都（四川、重庆、贵州、云南）；福州（福建、江西、浙江）；郑州（河南、河北、山西、陕西、湖北）——四个区域随机分配 工资构成： 1、底薪（4000-5000）+绩效奖金1000元+油费补贴0.7元/公里+出差补贴1500元 2、公司提供住房补贴1500元/月 职业发展路径： 外派为职业起点，非长期定位，提供三条成长通道：专业技术、管理晋升、销售转型 1、0-1个月，培训阶段：在武汉基地接受集中培训，并参与运维及服务网点轮岗，全面了解公司工单运作流程 2、1-18个月，派驻至各大区开展工作 3、18个月后可参与竞聘区域服务主管、资深技术支持工程师、销售经理等岗位

【招聘说明如下】 一、职位描述 负责安检设备X光机的技术支持工作，涵盖器件选型与验证、新功能测试、样机装配调试、产品转产落地、故障排查、日常维保、客户培训及现场服务等任务。作为连接技术与客户的纽带，需确保设备高效运转，提高用户满意度，并将市场使用情况反馈至研发端以推动产品优化。 二、岗位职责 1、开展元器件选型验证、新功能测试、样机安装调试及新产品导入生产流程； 2、承担新设备的现场部署、联调测试与验收交付，提供售后技术保障支持； 3、面向客户实施操作使用和维护保养培训，编制标准化技术资料； 4、搭建技术问题案例库，持续优化服务作业流程，提升团队响应速度； 5、针对复杂故障进行深入分析，提出改进方案并向产品研发部门反馈； 6、全面掌握产品特性，采集设备运行状态数据与用户意见，结合实地应用经验，为产品全生命周期优化升级提供建议。 三、任职要求 1、电子工程、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具备2年以上大型电子设备或安检仪器技术支持经验，了解X光成像原理者优先； 2、熟练掌握电子电路与机械传动系统的故障判断与处理方法； 3、掌握X光成像、金属探测、CT扫描等相关技术基础知识； 4、能熟练操作示波器、频谱仪等常用检测仪表； 5、具备突发故障应急处置能力，适应高节奏工作环境； 6、具有较强的问题剖析能力和协同合作意识，可独立应对现场工程技术难题。 四、加分项 1、了解主流厂商安检设备（如Rapiscan、L3、同方威视、神盾、安天下等）的技术差异与特点； 2、具备Python或C++编程基础，可编写简易自动化工具脚本； 3、有项目管理实践经验（持有PMP认证者优先），或具备英语技术文档阅读与撰写能力。

铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通空调系统设计、安装和维护的专业公司。我们致力于为客户提供高效、节能的室内环境解决方案。随着业务的不断扩展，我们现诚邀有志之⼠加⼊我们的团队，共同创造更加舒适的⽣活和工作空间。 岗位职责： 一、团队管理 1.⼈员招聘与培训：根据售后服务部门的业务需求，制定人员招聘计划，招聘合适的售后客服、维修技术人员等。组织并实施售后团队的培训计划，包括产品知识、服务技能、沟通技巧等方面的培训，提高团队整体素质。 2.绩效管理：建立并完善售后团队的绩效考核体系，明确各岗位的考核指标和标准。定期对团队成员进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或提出改进建议，激励员工提高工作绩效。 3.团队建设与激励：营造积极向上的团队氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。关注员工的职业发展需求，提供晋升机会和职业发展规划指导，激励员工长期发展。 二、流程管理 1. 服务流程制定与优化：制定并完善暖通设备售后服务的标准流程，涵盖客户报修受理、故障诊断、维修方案制定、维修实施、设备保养、客户反馈收集等环节。定期对售后服务流程进行评估，收集内部员工和客户的反馈意见，识别流程中的瓶颈和问题，及时进行优化和改进。 2. 服务质量监控：建立售后服务质量监控体系，通过电话回访、客户满意度调查、现场检查等方式，对售后服务的质量进行监控和评估。对监控过程中发现的服务质量问题，及时采取纠正措施，确保服务质量符合公司标准和客户期望。 三、客户投诉处理 1. 投诉受理与跟进：负责客户投诉的受理工作，确保客户的投诉能够及时得到响应。对客户投诉进行详细记录，包括投诉内容、投诉时间、客户信息等，并及时安排相关人员进行调查和处理。跟进客户投诉的处理进度，及时向客户反馈处理结果，确保客户投诉得到妥善解决。 2. 投诉分析与预防：定期对客户投诉数据进行分析，找出投诉的主要原因和趋势。根据投诉分析结果，制定相应的预防措施，如改进产品质量、优化服务流程、加强员工培训等，减少客户投诉的发生。 四、与其他部门的协作 1. 与销售部门协作：与销售部门保持密切沟通，了解销售动态和客户需求，为销售团队提供售后服务支持。参与销售项目的售后服务方案制定，确保售后服务承诺与销售合同条款一致。 2. 与技术研发部门协作：及时反馈客户在产品使用过程中遇到的技术问题和改进建议，为技术研发部门提供产品优化的依据。协助技术研发部门进行新产品的售后服务培训和技术支持工作。 3. 与采购部门协作：根据售后服务备件的需求情况，与采购部门合作制定备件采购计划，确保备件的及时供应。参与采购部门对备件供应商的评估和选择，保证备件的质量和供应稳定性。 五、备件管理 1. 备件库存管理：制定合理的备件库存策略，确保备件库存水平既能满足售后服务需求，又能避免库存积压。定期对备件库存进行盘点和清理，对呆滞备件进行及时处理。 2. 备件成本控制：监控备件的采购成本、使用成本等，采取有效措施降低备件成本，如优化备件采购渠道、提高备件利用率等。 六、售后服务数据分析与报告 1. 数据收集与整理：收集和整理售后服务相关的数据，如客户投诉率、客户满意度、维修及时率、备件周转率等。 2. 数据分析与报告：对收集的数据进行深入分析，找出售后服务工作中的优势和存在的问题，并撰写月度、季度和年度售后服务报告。将分析报告提交给公司管理层，为公司决策提供数据支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，暖通工程、机械工程、电气工程等相关专业优先。 2.具有5年以上暖通行业售后服务工作经验，其中至少3年以上售后管理经验。 3.熟悉暖通设备的原理、结构、安装、维修和保养知识，如空调、锅炉、通风系统等。 4.具备良好的客户服务意识和沟通技巧，能够有效地处理客户投诉和解决客户问题。 5.具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成售后服务任务，提高团队绩效。 6.熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够运用数据分析工具对售后服务数据进行分析。 7.具备一定的项目管理能力，能够组织和协调售后服务项目的实施。 8.具有良好的职业操守和责任心，能够承受较大的工作压力。 我们提供有竞争力的薪资待遇，具体薪资将根据应聘者的经验和能力面议。此外，公司还提供完善的福利体系，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。 加分项 有以下行业经验：家用电器·机电工程

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；