熟练应用电脑，有剪映使用经验优先，需要在节前赶工制作一千部AI短剧，自带电脑，有良好的审美，了解影视剧分镜头，吃苦耐劳。工作不难，很多都是系统自有功能使用，会做简单培训。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有责任心和团队协作精神

品牌策划岗（8-10k） 岗位职责 1.趋势调研与选品（核心）：聚焦饮料行业市场趋势、消费者偏好及竞品动态，开展常态化调研分析，挖掘潜在爆款品类及产品方向，结合品牌定位完成选品规划，为新品研发提供市场导向支持，确保选品贴合市场需求、具备核心竞争力。 2.包装文案输出：负责饮料产品包装文案全流程创作，包括产品卖点提炼、文案撰写、标语设计，贴合品牌调性与目标人群，兼顾实用性与传播性，确保文案精准传递产品核心价值，同时符合行业合规要求。 3.包装设计对接：对接设计团队，明确包装设计需求（结合选品定位、文案风格、品牌视觉规范），跟进设计初稿、修改、定稿全流程，协调解决设计过程中的需求偏差，确保包装设计贴合品牌形象、符合选品定位，且具备落地可行性。 4.门店物料对接：负责门店所需品牌及产品物料的统筹对接，包括物料设计需求提报、展架、宣传单页、产品陈列道具等，确保物料及时到位、规格统一，贴合门店运营需求，助力产品终端推广。 5.跨部门协同：与产品研发、供应链、门店运营等部门紧密协作，同步选品方向、包装及物料需求，配合新品落地及门店推广；收集门店物料使用反馈及市场反馈，优化物料设计与文案内容，提升终端推广效果。 任职要求 1.经验能力：1-3年以上快消品（优先饮料行业）品牌策划相关经验，具备丰富的市场趋势调研、选品规划经验，有饮料产品包装文案创作、包装设计对接及门店物料统筹案例者优先；熟悉饮料行业选品逻辑、包装设计流程及终端门店物料需求，具备完整的策划、落地、复盘能力。 2.专业技能：具备极强的市场调研与选品判断能力，擅长产品卖点提炼及包装文案创作；具备良好的审美能力，能高效对接设计团队推进包装设计落地；熟悉门店物料品类及需求，能统筹物料全流程对接；熟练使用Office、PS等基础办公及设计辅助软件，具备基础的内容排版能力。 3.综合素质：具备敏锐的市场洞察力、品牌思维与创新意识，能精准把握消费者心理；优秀的沟通表达、统筹协调与执行能力，能跨部门高效推进项目；抗压能力强，可适应快节奏的快消行业工作模式。

一、工作职责 1. 负责MDPI在多平台新媒体矩阵（包括但不限于微信公众号、微博、视频号及官网等）的日常运营，涵盖内容策划撰写、发布维护、用户互动、品牌传播等内容，强化MDPI在国内学术圈层中的影响力与社群凝聚力； 2. 社交化推广执行：掌握主流社交平台传播规律，独立完成创意策划、项目组织与落地实施，结合行业趋势与热点动态进行选题规划，输出高传播性的优质内容，并制定相应的媒体宣传方案，完成内容创作与发布全流程； 3. 外部合作与媒介关系维护：主动拓展并维系外部媒体资源，优化MDPI多元化传播渠道布局。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、网络与新媒体、英语等相关专业优先； 2. 英语水平需达到CET-6或以上； 3. 对时事热点具备敏锐洞察力，拥有扎实的文字表达能力； 4. 熟悉常用排版工具（如秀米、135编辑器等），具有一年以上新媒体运营相关经验者优先考虑； 5. 具备良好的逻辑思维能力，善于团队协作，沟通能力强； 6. 工作认真细致，抗压性强，具备较强的责任心和执行力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：8K-12K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历。邮件标题格式为：市场助理（新媒体）-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：*****************

岗位职责: 1. 负责社交媒体平台的内容规划与日常运营维护； 2. 提高品牌曝光度，促进用户互动与参与活跃度； 3. 跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容发布方案。 任职要求： 1. 熟悉社交媒体运营的基本流程与实操方法； 2. 可独立完成内容撰写，具备优秀的文字表达能力； 3. 具备数据意识，能依据数据分析结果调整运营策略。

岗位职责： 1、负责各类图文内容的编辑与推广（包括公众号推文、朋友圈素材、门店物料设计等）； 2、承担门店宣传所需的摄影摄像及视频剪辑工作； 3、策划产品上线、推广、营销及运营相关方案； 4、落实品牌及营销推广计划，涵盖门店活动协调、宣传物料制作与采购、执行情况核查等工作； 5、整合公司内部职能模块与外部合作资源，通过多渠道平台持续创新营销方式，提升品牌影响力、口碑与用户粘性，助力业务增长； 6、协同销售团队完成相关支持事务。 任职要求： 1、年龄25岁以内，大专及以上学历，性别不限； 2、具备3年以上相关领域工作经验，擅长文案创作，了解餐饮行业视觉风格，富有创意并具备良好沟通能力

小红书截流引流获客

岗位名称：新媒体运营总监（中小学教培方向） 薪资范围：10000-20000（具体面议） 福利待遇：寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴等 工作地点：武汉市硚口区武胜路江山如画三期 岗位职责： 1. 战略规划 - 统筹制定机构全年线上与线下整体运营方案，整合校区活动、招生宣传及品牌推广策略 - 跟进K12教育领域政策变化，及时优化运营路径（如双减背景下的合规化创新举措） 2. 活动策划与执行 - 设计节日营销、家长会等引流活动，构建用户裂变增长机制 - 主导寒暑假招生高峰期、期中期末提分班等重要时段的营销落地执行 3. 营销体系搭建 - 推动建设新媒体平台矩阵（包括视频号、抖音、小红书等），打造线上品牌形象，提升传播效果 - 制定并实施社群标准化运营流程（SOP），提高家长转化率与课程续费表现 任职要求： 硬性条件 - 本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备直播带货或直播转化经验者优先 - 3年以上教育培训行业运营经历，含1年以上团队管理经验，有教培机构从业背景者更佳 核心能力 - 深度理解K12客户决策逻辑，能围绕家长关注点设计精准活动（如升学政策解析、学习能力评估） - 有教育产品包装实操经验，善于将课程内容转化为具吸引力的市场卖点 - 熟练掌握教育行业主流获客渠道运作模式（如线上投放、朋友圈本地推广等） 加分项 - 了解教培机构整体运营机制 - 拥有本地学校资源或教育类意见领袖合作网络 - 热爱教育行业，富有爱心与耐心，责任心强，具备良好协作意识

【岗位职责】 - 具备良好的文字功底，能独立负责企业公众号的内容撰写与宣传推广； - 负责视频号及抖音平台的日常运营与内容管理。 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 拥有3-5年相关领域工作经验 - 年龄要求35-50岁 【工作时间】 - 行政班 【薪资福利】 - 薪资：5000-8000元/月 - 福利：包吃|包住

岗位职责：通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 任职要求：00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教。 薪资福利：综合薪资 8K-15K，上不封顶！ 上班时间：10:00-18:00，双休、绝不加班，到点就走，拒绝内卷。 工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗。

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岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.工作认真细致，注重食品安全与操作规范 5. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

工作内容： 文案编辑、视频剪辑、需要会使用剪辑视频的软件，负责公司新媒体账户的运营 薪资： 综合薪资5000-8000元，试用期底薪3000+提成，转正3500+提成，五险一金。接受实习生 团队都是00后、90后居多，氛围轻松，办公环境好 公司亮点： 1、平台实力强劲：发薪准时，绝不拖欠。公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写 任职要求： （1）会写简单文案、有电脑； （2）喜欢短视频（有无经验均可，公司免费培训），培训期间有产出可纳入结算。 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：线上宣讲→报名→培训→正式入职 出勤时间：不限 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位要求:负责抖音、确保内容符合平台调性与传播需 求 与团队协同配合，统筹内容发布节奏，保障内容质量与传播效果达成预期目标。 持续跟踪内容发布数据与用户反馈，通过数据复盘迭代优化内容策略，提升账号运营效率。内容我们提供。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够与粉丝建立良好互动 2.能够高效完成任务，确保内容发布的及时性 3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 4.

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本 2.对接设计、视频等协作部门，提供清晰文案需求及修改反馈 任职要求： 1. 具备表达能力 语言简洁有力 2.熟悉新媒体平台内容生态，了解用户阅读习惯与传播规律 3. 具备基础审美能力，能与视觉团队高效协同 4.学习能力强，关注行业动态，有自我驱动的内容优化意识 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

职位描述: 1、负责文章发布工作 可兼职、可全职 2、工作简单轻松可以居家办公 3、接受小白和大学生 4、公司提供模版，只需简单复制即可 核心工作内容: 负责新媒体平台抖音等平台的日常推文、活动宣传内容、产品介绍文章等内容推广; 根据公司提供的模板和流程进行操作、定期提供用户互动数据，以方便策划部调整内容策略以提升浏览量和转化率、发布及效果反馈，确保内容符合策划部要求与营销目标。

时间地点自由！无需坐班！线上远程办公，零经验也可上手 知识付费领域，潜力赛道 【高收益激励】 当前兼职成员平均月收入约5000元 已有大二学生入行不久即实现日入过千 努力付出回报显著，月入数万并非个例 思维决定上限，高效沟通创造价值 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已超越主业 【工作职责】 1、在小红书平台开展引流与推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加销售导师微信 3、每日投入1-2小时即可，投入越多收获越大 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户导入 【任职条件】 1、全日制大专及以上学历，专业不限 2、具备多个手机号及备用手机，可注册多个小红书账号者优先 3、执行力强，有责任感，工作细致认真 4、熟悉小红书平台，为活跃使用者 【薪资福利】 1、无硬性任务指标，以结果为导向结算提成，奖励优厚 2、免费提供一对一新媒体运营实操指导 3、表现达标者可开具公司盖章实习证明 4、表现优异者毕业后可优先转为正式全职岗位

共享兑引客来，是潜江市本地企业开发的平台。商家入驻后，能获得聚合收款、20多种营销功能的营销二维码，能有效为商家引流。生成互利共赢的生态圈后，更能通过积分兑换，解决居民、社区、单位解决现实需求。具体巨大的发展前景，现实的工作收益。 希望具有地推经验和微信运营经验

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限，热爱内容创作与用户互动，有成功运营案例者优先

新媒体运营： 1.公众号编辑与发布 2.视频号维护与发布 3.抖音发布与维护

新媒体运营（房产方向） 工作时间超友好：早9晚6不加班，周末双休，拒绝无效内卷，下班时间自由支配！ 薪资清晰有保障：底薪4500元，无强制销售KPI，专注内容产出，收入稳定无压力！ 职责明确易上手：无需复杂策划，核心聚焦两项任务——拍摄房屋图片/视频+维护新媒体账号，新人也能快速适应！ 你的主要工作： 1. 负责房产类内容拍摄（民宿/住宅等），用手机或普通设备记录空间亮点，画面美观清晰即可； 2. 管理抖音、小红书等平台账号，发布内容、互动评论、跟踪数据，按节奏推进运营动作； 3. 根据反馈优化内容方向，例如用户关注装修细节则加强相关素材输出，灵活调整策略。 我们期待这样的你： • 对影像创作有兴趣，零基础可培养，学习意愿强即可； • 日常活跃于抖音、小红书等平台，了解流行内容偏好； • 执行力在线，能准时完成拍摄与更新任务，沟通配合顺畅。 有意向直接投递！无需等待，入职即上岗，轻松开启新媒体职业新篇章～

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 6.打造创始人IP人设，从0到1的全链条运营 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，热爱内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备基础数据分析意识，有用户增长或转化经验者更佳

1000-2000，抱歉，不符合我们岗位标准。 3000-4000，试用期基础薪资水平。 5000-6000，初级岗位起步线，适用于缺乏主动性的员工。 8000-10000，逐步进入正轨，这在我们团队中较为普遍。 10000-15000，这才是我们期望的正常收入区间。 （不招暑假工、短期工）公司直招零收费，不接受眼高手低者咨询，面试通过当日即可安排食宿，工资准时发放无拖欠。 宿舍配备WIFI、全天候热水供应、洗衣机等设施，营造居家般舒适环境。 想加入我们，一起边刷短视频边冲业绩，日常畅聊游戏与热点，共享下午茶时光吗？ 这里有一支年轻有活力、氛围融洽的团队，期待你的到来。 任职要求： 1、排斥复杂人际关系、不愿受过多约束的。 2、以增收为目标，年龄18-28岁，学历不限。 3、追求工作与生活平衡，享有法定节假日及带薪休息。 4、态度积极，做事细致，具备责任感，善于协作，拥有系统性思维和良好沟通能力。 5、掌握基础电脑操作技能。 公司提供： 1、人性化管理机制，配套员工宿舍，解决住宿难题，专注工作无负担 2、丰富培训资源与晋升通道，资深同事一对一指导，是积累经验、提升能力的理想平台 薪资福利： 1、包住宿+无责任底薪+高额提成+年终奖金，收入与付出成正比，综合月薪8000以上 2、晋升路径清晰：初级运营-中级运营-组长-副部长-部长，成长空间广阔 3、免费提供住宿，晚餐享受丰盛自助餐 4、依法享受国家节假日及相应福利，定期组织团建、聚餐、旅游等活动 5、团队成员主要为95后，整体氛围轻松，互动频繁 你的加入将为团队注入新能量，我们也愿为你提供广阔的发展舞台！ 诚邀有理想、敢于突破自我的你加入我们！！

直播平台电商运营： 1．统筹抖音平台旗下各品牌矩阵账号的战略布局，结合公司主推产品及市场趋势，策划并推动爆款产品的孵化与成长； 2．全面规划自营直播、第三方代播、经销商直播及分销体系的业务架构，主导整体业务模式的设计与执行落地； 3．主导自营店铺在直播、商城、短视频、达人合作、广告投放及视觉呈现等端口的策略制定，依托数据分析与市场洞察，输出可落地的运营打法，实现爆款打造与持续运营，提升店铺销售规模与市场占有率； 4．根据年度业绩目标，细化分解至季度、月度及各品类、各渠道，制定匹配的财务预算与团队组织方案，带领团队达成各项经营指标； 5．负责公司抖音项目运营管理，包括安儿乐旗舰店、奇莫旗舰店、虎贝尔旗舰店、高露洁旗舰店等重点店铺； 6．此岗位base武汉。 任职资格： 1、具备2年以上抖音平台运营实战经验，拥有全局化运营视角，精通抖音各类运营玩法； 2、有母婴、个护、口腔、宠物或新锐品牌类目操盘经验者优先，具备亿级规模项目运作能力。 员工福利：交通补助、节日福利、通讯补贴、员工旅游、带薪年假、年终奖、社保。

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