湖北武汉招聘：临时工图书分拣工每天都要50人.包吃住.工资220一天.工期做到1月20号.工资日结【工作内容】：书籍的、打包、封口（非流水线）【工作要求】：男女不限，16-45岁，有效二代身份证，最少做20天【工作时间】：8:00-20:00【公共配置】：免费KTV、篮球场、台球室、乒乓球室、健身运动广场、公司图书室等；

日结，车子接送顺丰冷链夜班，酱油活，21-9点，不包饭，190一天，，工作内容：打包，贴标，7：20铜锣湾集合，与同步寻5-7坐车

短期工干完人走账清??每天日结+35天短期工干完人走账清短期工！长白班+不体检+不用面试+人走账清！每天集合安排京东长白班开招300人主要做快递打包分拣扫码等工作简单工作时间：8点-8点或者12点-凌晨12点，高峰期会加班，每天12-13个小时！平时11.5小时算工时！工资：20/小时 220-260天 工期到3.10日 年龄：18～45岁，男女不限工作地址：武汉阳逻京东厂区接待时间：10：00-15：00报名加

日结，明天盒马3号库需要8名工人，9点到9点，18每小时，倒货，能来的联系我，年龄18到50岁。

招聘：户内燃气安全检查技术员15名薪资：5000元以上/月1、根据安检计划，负责入户安全宣传、检查，向用户宣传安全用气常识，发放宣传资料，提醒用户认真阅读，并告知用户维修、服务电话，对于隐患用户及时发放隐患整改通知，及时反馈，跟催落实整改；2、负责严重隐患用户的跟踪处理；3、根据信息化操作要求，完善用户的信息；4、负责对所辖区域内客户的拜访工作；5、按照信息化操作要求，及时录入磁卡表用户表数；6、熟知公司各岗位服务流程，认真贯彻执行安全检查的相关要求，履行“一站式服务”的工作承诺7.定期向主管领导汇报安检过程中的难题，提出改进意见。联系人：何老师

湖北襄阳邮政日结每天10-20人左右，长短期都行，不包吃住，工资日结14元/小时，周结15元/小时要求：年龄55以内。②夜班：休息1小时17：00-05：00

医养社区宣传员年龄25岁—50周岁，征信良好，大专及以上学历薪资福利:培养期补贴7500元+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险上班时间:工作日：上午8:30—12:00，下午2点到5点

京东21:30-6:30/8:30缺1人16/小时(日结)男女不限工作地址:湖北宜昌猇亭，

长白班15天短期工东西湖海澜之家 240左右 每天日结+不体检+人走账清！工资每天日结！非常舒服，每天发钱不体检 不面试 不查案底 工作内容：海澜之家服饰打包分拣！工作时间：白班8-8点 要求：16-45岁以内，男女不限工资：19元/小时 220-240左右每天+包住宿工期要求：最低干7天以上结账模式：，第二天开始每天日结150元，以此类推，每天日结，剩下的人走账清，灵活用工。报名加

日薪日结，在景区门口引导游客下单年龄：16-35岁男女不限

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诚聘C1照驾驶员，工作内容：1.主要负责配送电子产品，相机，耳机，等…2.给市内及周边各市场、专卖店配送，公司安排相应的路线，点对点配送3.送完就走，不需要结帐，流程简单4.武汉三镇均有仓库，可就近安排5.开新能源面包车或4米2小箱货车，根据驾驶水平及驾驶经验匹配车辆6.职位要求：20～58周岁，C1及以上级别驾驶证，愿意长期从事物流运输工作，7.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，为人踏实，有吃苦耐劳，追求高薪的精神，能较好地完成每日送货任务，工作时间：每天工作8～10个小时左右，实际开车时长7～8小时，月休4天，福利待遇：综合收入8000元～9000元，工资月结，有意者可投简历，稍后会有工作人员联系您。

岗位职责：负责客户游戏账号的日常升级工作，确保游戏进度和技能水平达到要求薪资待遇：操作人员可获得所承接服务单子价格的80%作为收入（按单结算），工作时间自由安排，收入灵活，多劳多得，收入无上限，自由选择任务，可提供实习证明。任职要求：按照公司需求时间内完成所需要游戏内容单子内容如日常，升级，升星具备出色的游戏操作技巧和对游戏机制的理解能够独立完成游戏任务，具有较强的学习能力和适应能力

一、要求会市面上主流的游戏如:英雄联盟、永劫无间、绝地求生、三角洲、无畏契约、CSGO等两种以上端游！公司提供所需的游戏客户，只需要你与用户开黑打游戏做好本职服务，不需要自己去费力找客源！二、有较强的学习能力，能服从公司安排，工作认真负责，性格开朗情商高会聊天，上班不摸鱼即可。三、工资按业绩分成+奖金，月薪大概在4000-8000有能力者上不封顶，弹性工作时间，公司包吃包住，提供所有工作设备，拎包入职，不定期举行团队活动，表现优异者可拓展团队负责人，工作环境舒适方便，期待你的加入！

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打游戏，工作轻松自由，游戏想打就打，不想打就看电视玩手机，保持游戏不掉线就行

线下实体游戏运营总监岗位职责一、战略规划与目标管理1.制定公司年度/季度运营战略，结合市场趋势与用户需求，提出品牌定位、盈利模式及扩张计划。2.分析行业竞争格局，优化产品矩阵（如主题更新、跨店联动），提升市场占有率和用户黏性。3.设定可量化的运营目标（如客流量、复购率、营收增长率），并监督执行与复盘。二、日常运营管理1.统筹门店全流程运营，包括场地维护、设备安全巡检、库存管理（道具/耗材采购）及成本控制。2.优化服务标准流程（SOP），如预约接待、游戏引导、突发事件处理，确保用户体验流畅。3.监督各门店运营数据（如坪效、客单价、高峰时段利用率），推动效率优化与资源合理分配。三、团队建设与绩效管理1.搭建并培养运营团队（店长、NPC、客服、活动执行），制定培训体系与考核机制（如服务评分、任务完成率）。2.定期组织技能培训（如剧情演绎、控场能力）与团队文化建设，提升员工专业度与归属感。3.通过数据化工具监控团队绩效，制定激励政策，推动业绩目标达成。四、市场营销与品牌推广1.策划线上线下整合营销活动，如节日主题专场、KOL探店、联名IP活动，提升品牌曝光。2.管理自媒体矩阵（公众号、抖音、小红书），输出优质内容（游戏攻略、幕后花絮）吸引流量。3.拓展B端合作渠道，如企业团建、学校社团、旅行社合作，开发团体客户资源。五、客户体验与用户运营1.建立用户反馈闭环机制，通过问卷、评价系统优化游戏难度、服务细节及衍生消费（如周边售卖）。2.设计会员体系与私域运营策略（社群、粉丝群），策划用户召回活动（如老客专属场次）。3.监控舆情，处理客诉危机，维护品牌口碑，确保NPS（净推荐值）持续提升。六、财务与风险管控1.制定年度预算，审核门店收支报表，分析成本结构（人力、能耗、物料），提出降本增效方案。2.建立安全风控体系，包括消防合规、设备保险、玩家安全协议，规避运营风险。3.定期向管理层汇报财务数据，提供决策依据（如新店投资回报测算）。七、创新与业务拓展1.调研新兴技术（AR/VR、智能穿戴设备），推动游戏形式创新与沉浸感升级。2.探索多元化盈利模式，如剧本杀+餐饮、跨界快闪店、衍生内容开发（游戏IP短视频）。3.推动数字化工具落地，如CRM系统、智能排班软件，提升运营效率。---任职要求1.学历与经验：本科以上学历，5年以上实体娱乐/文旅行业运营管理经验，有成功项目案例。2.核心能力：-精通线下娱乐业态运营逻辑，对用户体验；-具备数据思维，熟练使用BI工具分析经营数据；-优秀的资源整合能力，擅长跨界合作与IP运作。3.加分项：熟悉剧本杀、密室逃脱等细分领域，持有项目管理（PMP）或安全管理相关证书。---

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