岗位职责： 1、负责客户资源的开发，包括业务介绍、沟通协商、合同签订及后续客户关系维护； 2、组织企业实地参观产业园，统筹安排来访接待工作，协助企业完成入园投资及建厂相关事宜； 3、处理招商过程中客户的咨询来电与到访接待，收集并整理客户信息，定期进行客户拜访与回访； 4、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1.具备吃苦耐劳品质，富有团队协作意识和积极进取态度，语言表达与沟通能力突出者优先考虑；欢迎应届毕业生投递。 上班时间： 早上08：30-17:30

岗位职责： 1、负责客户资源的开发，包括产品介绍、业务沟通、合同签订及后续客户关系维护； 2、组织并引导企业实地参观产业园，统筹安排企业来访接待，协助企业完成入园投资相关事宜； 3、处理招商过程中客户的咨询与拜访，收集并整理客户信息，定期进行客户跟踪与回访； 4、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格: 1.具备较强的抗压能力，富有团队协作意识和积极进取心态，语言表达与沟通能力突出者优先；欢迎应届毕业生应聘。 上班时间： 早上08：30-17:30

1. 运营公司抖音、小红书等新媒体账号，推广加盟政策，实现线上客户引流； 2. 主要承担招商任务，开展客户开拓与商务洽谈工作； 3. 了解客户实际需求，挖掘并跟进潜在客户资源，落实客户追踪与联络管理； 4. 深入理解客户需求，提供合理化建议，并及时做好沟通反馈； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉服装销售领域，具备一定审美水平，掌握基本的服装陈列与搭配技巧； 3. 性格积极乐观，具备良好的分析判断能力、抗压能力及团队协作意识； 工资：4500-9000 上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（包中餐）

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导机制：一对一结对指导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考试资助

岗位职责 1. 负责接待到访客户，制定各类行政接待计划与流程 2. 组织并参与各类商务活动，熟悉商务场合礼仪规范 3. 具备良好的沟通应酬能力，体现企业专业形象与待客诚意 岗位要求 1. 能适应出差安排，参与商务接待任务，形象端正，气质良好 2. 具备较强的沟通表达能力和客户服务意识，持有驾照并会驾驶 3. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨务实

岗位职责 1.负责客户来访的商务接待工作，统筹制定各类行政接待方案 2.组织并参与各类商务活动，熟悉商务礼仪规范 3.具备良好的沟通与应酬能力，能够得体应对各类场合，体现公司专业形象与诚意 岗位要求 1.能够适应出差安排，参与各类商务接待任务，形象端正，气质良好 2.具备较强的沟通表达能力和服务意识，持有驾照并会驾驶 3.工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨可靠

【职位详情】 应届生/转行者机会来袭！我们提供零基础孵化培养，只要你： 对收入增长有强烈追求 愿意严格执行"销冠成长体系" 【培养体系】 系统掌握抖音算法逻辑与用户需求洞察，开展模拟签单实训 资深销售一对一指导，匹配高意向客户实战转化 【晋升通道】 见习生→正式顾问→战队组长→城市负责人（最快3个月达成） 【我们不欢迎】 抗压能力弱、情绪化严重者 企图轻松拿高薪的消极型人才 否定短视频流量价值的人选 【应聘要求】 强烈的创收意愿（硬性条件！） 具备基础表达与沟通能力（有销售背景更优） 可适应弹性工作安排（以结果为考核标准） 学习吸收快，能迅速理解短视频营销逻辑 具备团队管理或销售实操经验者优先录用

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招工，男女不限，年龄不限，能干活就行，长年的活《砍白菜》工资日结，200多到400多，供住，不供吃，，长年有活，《两不顶一个的不要，喝大酒的，干三天歇一天的，事多的都不要》。 正月《初八走》去湖北潜江 同步

潜江市招砌砖/石，切割几面门头门窗，要求自带切割机，具体价格面议。

湖北潜江顶管工地招聘一名技术员，要求有技术员证，应付甲方检查，联系人杨

慕露服饰三楼招聘：整件车位20名(初八上班)：地址：潜江市中伦云尚智城8栋三楼，电话

招聘：商务文员/项目文员 薪资：4-6K元/月 岗位职责： 负责项目方案的撰写、整理与美化，具备良好的文字表达能力。 跟进货物采购全流程，协调到货、验收及供应商对接。 熟练操作金蝶系统，完成日常出入库及库存管理。 负责公司考勤、日常行政事务支持。 任职要求： 大专及以上学历，文笔流畅，能独立撰写项目方案及商务文书。 细心负责，具备良好的沟通协调能力，有采购或跟单相关经验优先。 熟练使用金蝶ERP及Office办公软件。 工作有条理，执行力强，具备团队协作精神。

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

我们致力于搭建优质的合作对接平台，寻找懂沟通、有追求、渴望成长与高薪的你，无需经验、专人带教，工作体面，，在轻松的氛围里，靠沟通实现高收入！ 【岗位职责】 1. 线上开展客户沟通与对接工作，建立深度信任，提供专业的对接服务； 2. 精准传递合作价值，做好全流程跟进与维护，工作模式简单高效； 3. 无需外勤拓客，全程线上办公，专注沟通即可，工作环境舒适体面。 【我们期待这样的你】 1. 情商出众，善于倾听与沟通，具备良好的服务意识与同理心； 2. 目标清晰，向往高薪，愿意通过努力实现个人价值与收入突破； 3. 学习力强，踏实认真，接受零基础，热爱轻松正向的工作环境； 4. 三观契合，喜欢和女性群体交流，性格温和有耐心。 【加入我们，你将拥有】 1. 舒适作息：9:30-18:30，到点下班，拒绝无效加班； 2. 充裕休假：享受双休制度，节假日正常休息，平衡工作与生活； 3. 零基础帮扶：一对一全程带教，方法落地，简单易学，快速上手； 4. 丰厚回报：综合薪资3W-5W，上不封顶，能力与收入直接挂钩； 5. 完善福利：各类福利补贴、团队激励、节日关怀一应俱全； 6. 优质氛围：团队精英同行，互相滋养共同成长，无职场内耗。

关于公司 2008年成立，是一家集研发、产销、市场开拓、执行落地，赋能店家的全闭环集团化公司，拥有6000多人，其中包括商务开发团队5000＋人； 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的王牌项目，促成美容院老板合作我们项目。 【薪资待遇】： 1、入职后，开一单收入在3000-40000新人第一个月记录15单， 销冠历史记录30单，月收入20万 2、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪100万以上 【行业经验】 1、不需要足够的天赋异禀，只要你足够的努力和优秀，就可翻山越岭，拿到你想要的结果，这里不靠关系，不靠人脉，靠自己，能者上 2、公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可，也可用自己擅长方式，比如：网销面销，自有资源整合等 3、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 4、追求稳定安逸、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人 最高收入：两个方面发展 一、专注开发店家的，销冠月薪最高8-20万； 二、带团队的总监：推荐奖＋管理奖，优秀的平均月薪5万，能力强的总监月薪20万（200人团队） 欢迎自荐或推荐，期待你的加入

商务专员 商务经理 店长

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

负责台桌卫生，及时摆球

行业概况: 个人债务领域专注提供全方位债务解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、承接各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期偿还； 2、覆盖主流互联网金融及网贷平台：协助摆脱催收困扰，暂停高额利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出； 3、车贷、房贷、抵押贷款、企业贷款等均可进行结构优化与重组，提前规避潜在风险！ 帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手； 2、专属一对一辅导：采用合伙人模式精准带教，清晰规划从入门到精通的成长路径； 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4、专业客服售后：操作无忧，专职团队实时响应客户咨询与需求； 5、权威法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益； 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳健发展！ 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态； 2、欢迎零经验人员加入（前期提供全程指导）； 3、逻辑思维清晰，学习能力强，具备目标意识，能主动制定计划并落地执行； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行； 6、具备抗压能力，能适应初期开拓挑战，耐得住寂寞，扛得住压力，守得住信念； 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业，具备资源者优先，可快速实现转化变现。 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高； 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程； 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制； 薪资/福利待遇： 在职员工可享受内部优惠处理个人债务；工作时间灵活自主，氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度及年度奖金与实物奖励。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

包干子师傅 不超过50岁，打酱油勿扰。12点上班，要求做到年底 薪资福利:工资8500月结 招工人数:1 初五初六可来，9点前电话，可 工作地址:湖北潜江

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

华康国际大酒店餐饮部招聘服务员两名，收银员一名，月工资3500---4000元，月休四天，临时工也可以，包食宿，有意者请联系

潜江招一个包干子师傅，初六可来的,不超过50岁,工资8500月结、12点上班. 要求做到年底,打酱油匆扰!详情: 9点之后不要打电话.(可

招聘 毛嘴大加油站旁边味莱酒楼诚招服务员、配菜员等多个岗位，年龄20---60岁，工资面议，正月初六开始上班，联系电话

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包吃住，月休4天，可连休，福利待遇很好

岗位职责： 1.信息收集与整理 ①获取合作方的业务范畴、产品特性、市场策略等资料，评估合作可能性。 ②汇总内部需求、预算规划及资源配置清单，保障跨部门协作中信息统一。 2.沟通与协商 ①建立联系：通过电话、邮件或社交渠道与潜在合作对象进行初步接洽，表达合作意愿。 ②需求对接：与合作方深入交流合作方式、报价、交付时间等具体事项，挖掘双方利益共同点。 ③持续跟进：运用结构化沟通模式（如“结论+依据+提议”）推动谈判进程，对核心条款多次确认以防止误解。 3.编制投标文件： 负责商务标书和经济标书的撰写工作，确保文档格式合规、内容精准、全面响应招标要求。 4.合同管理 ①审核合同条文，厘清双方权利义务、付款条件、违约处理等内容，确保合法合规并有效控制风险。 ②协议签署后，监督合同履行情况，及时解决执行过程中的争议问题。 5.合作执行与维护 ①制定合作实施计划，统筹内部资源保障项目落地（如人力调配、物资准备、技术支撑、物流安排等）。 ②过程结算（报量）：每月依据施工进展，向业主（甲方）申报已完成工程量，申请支付进度款，保障资金按时回笼。 ③变更与签证管理：应对施工期间发生的设计调整、工程签证等情况，及时搜集凭证，完成书面确认流程，为最终结算争取费用与工期支持。 ④竣工结算：汇总项目全周期的结算材料（含合同、图纸、变更单、会议记录等），编制完整的竣工结算报告，与甲方或审计机构核对并谈判，完成最终结算，确定项目总收入。 ⑤成本复盘：项目完结后，开展成本效益分析，总结经验教训，为后续项目投标及成本管控提供数据参考。 ⑥关注合作伙伴动态，定期回访或适当赠送礼品，提升客户关系稳定性。 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、造价等相关建筑类专业优先考虑 2.具备建筑工程领域商务对接工作经验者优先 3.具备出色的沟通协调能力 岗位福利： 节日福利 表现优异者，年薪10万轻松达成，欢迎有销售或商务背景的您加入