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要求女性，年龄25岁以内，文化，大学及在读大学生，五官端正身体健康没其他不良嗜好，对工作认真负责，性格开朗，大学实习生优先，工资待遇面议，男生及不诚心找工作者免打扰，联系电话李经理

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-30 时间灵活，需在荆州市区范围内 1.可居家办公，具备较强赚钱意愿 2.日收入50-200元不等，多劳多得 3.任务轻松，会使用智能手机即可操作，适合家庭主妇或在职人员利用空闲时间参与 我们是一家正规养生理疗服务运营平台，兼职人员可通过多种线上方式推广获客，成功出单即享15%提成，流程简便，无任何压力

接待客户，统计

工作内容：分享好物，（我们会提供素材） 薪资：多劳多得，日结！ 要求：熟练使用小红书，无经验可教。 时间：自由安排，适合学生/宝妈！

湖北武汉招聘人事，文员，销售，店长，带薪培训，手把手教会， 月休4-8天，薪资3000-6000， 有想做的电话沟通

熟练的运用AI打字以及执行力强，多劳多得

我们公司主营淘宝、天猫、京东自营及海外店铺，专注于保税商品，以一线知名品牌的大健康产品、营养膳食、滋补品为核心业务（如进口营养品、保健品、奶粉等） 岗位职责： 1、负责小红书平台的内容创作与日常运营，提升粉丝增长与互动粘性，增强品牌曝光度与关注度； 2、独立运营小红书账号，策划线上互动活动，促进用户参与，收集潜在客户信息； 3、熟悉主流网络媒体、短视频、音频及其他社交平台的运营机制与传播特点，自主完成内容输出与活动方案，提升品牌热度与公众认知； 任职要求： 1、具备优秀的文案写作能力与表达能力，熟练操作办公软件及图文编辑工具；网感敏锐，了解各平台内容风格与运营逻辑，能结合品牌调性制定可执行的运营策略，并推动落地实施； 2、工作认真踏实，积极进取，具有良好的沟通协作能力与团队意识； 3、大专及以上学历； 4、有团队管理经验并取得实际成果者优先；有水晶手串、饰品、美妆等女性消费品运营经验者优先； [福利待遇] 1、薪资5-8K，根据面试表现定薪； 2、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益； 3、工作环境舒适优雅，开放式办公空间，氛围轻松融洽；

岗位职责: 1.负责海居租房小区房源信息的录入与归档 2.维护房源数据的准确性并按时完成更新 3.协同团队成员，高效推进房源登记工作 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够快速处理房源登记相关事务 3.工作态度严谨，注重细节，富有责任感

招聘洗碗阿姨1名，包吃包住，月休三天，地址武德路与江津路交汇处《小柴门》，电话

‼好消息：湖北能源集团江陵发电厂食堂（江陵县恒升路西）招聘厨界精英： 红案厨师：5500-6000元，有小碗菜，称重菜，自助餐等等大锅菜的经验。 白案师傅：5000—5500元，白案小工：4000元一4500元；。 以上招聘人员，可缴纳社保月休4天；包吃包住，生日福利，节日福利物资 联系电话：李经理

明天早晨纪南来个代班或者长期的师父，联系电话

急需大挖机师傅一名，跟桩机，工资8千--九千，联系电话：

B2司机 开9.6拉猪，湖北荆州到开封、嘉兴、芜湖等牧原活，每天装多车 薪资福利:薪资面议

招聘 办公区域保洁，工资2500，工作8小时，月休假4天，节假日福利，工资不拖欠按时发放，文员一名，工资3000元，工作8小时，月休假4天，会操作办公电脑日常报表文件。电话

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

海瑞食品贸易 诚聘 1、【办公室文员/接单文员】薪资3500-4000元，提供五险，上班时间：8:10-12，13:30-17：00，不用上班，月休2天。有无经验均可。 要求：及时接收各客户的订货信息,并制作出库单。 2、【货运司机】薪资6000-7000元，持有驾照，2年以上的小型货车实际驾驶经验，熟悉本地路况。 地址：澄海区金鸿公路恒源冷链物流园 联系：

负责工厂外协的来料清点，开送货单据。对帐

岗位职责 1.负责行政考勤，入离职手续以及资料保管； 2.有跟单经验优先，无经验可培养； 3.完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1.熟悉办公软件，掌握基础操作； 2.工作细致，有责任心，具备良好的沟通能力和执行力。

1、负责公司财务管理； 2、负责办公室接待工作； 3、负责公司资料整理。

1、负责接待到访客户，妥善处理投诉及其他突发情况； 2、完成日常运营及活动期间相关数据的录入与登记工作； 3、依据值班安排，编制本部门排班计划； 4、执行前台物资的盘点及库存管理工作； 5、协助并配合公司会议及活动期间背景音乐的播放； 6、负责公司日常物品进出的登记与管理； 7、维护大厅区域桌椅摆放及环境卫生，做好样板间物品的保养与管理。

岗位职责： 1、配合部门主管完成日常事务性工作，如资料归档、会议纪要整理及后续事项跟进； 2、负责内外部联络与沟通，保障信息传达及时准确； 3、协助推进项目进度，统筹安排工作日程并做好提醒，提升整体运作效率； 4、参与团队活动的筹备与执行，促进团队协作与凝聚力； 5、保持办公场所整洁有序，营造良好的办公氛围。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字撰写能力； 3、工作细致认真，具备高效的时间管理意识和执行能力； 4、态度积极主动，能较快融入新环境并承担相应工作任务； 5、具有相关岗位工作经验者优先录用。

注！该岗位工作重心在视频拍摄剪辑，如感兴趣，请联系我，发送作品。 1，了解装修领域小红书运营模式，具备独立策划与输出小红书内容的能力，可独自管理小红书账号。 2，熟悉抖音平台短视频传播规律，能独立完成脚本撰写、视频拍摄及后期剪辑全流程工作。 3，配合直播相关事务，主要承担助播职责，协助主播完成户外直播前的准备工作及现场协作。 4，对家装行业有基本认知和兴趣，具备一定抗压性，能够为工作成果负责，可自主制定清晰的工作计划与执行思路。 5，薪资标准：无责底薪3600+绩效工资1400+提成。 上班时间：早上9点-下午7点，中午休息2小时，每周一固定休息

岗位要求： 1、掌握招聘、培训、绩效考核、社保办理及行政事务等相关工作流程。 2、熟练办理员工入职、转正、调动、离职等手续，熟悉HR日常操作及考勤管理。 3、了解劳动法律法规，具备独立处理和协调员工关系的能力。 4、具备较强的组织协调能力、语言表达能力，沟通顺畅，富有亲和力。 5、具有良好的职业操守、责任心以及团队协作意识。 薪资4000-5000。 福利： 1、入职即缴纳五险及意外伤害保险。 2、提供早、中、晚餐，非新滩本地员工提供住宿。 3、享有生日礼金、节日福利等各项补贴。 工作地点：洪湖新滩

公司日常文档资料处理，制度建设，企业文化推广。协助处理内部日常管理，人事和招聘及其相关工作协助处理其他临时工作

1、养微信； 2、微信推广； 3、微信营销； 4、居家办公；

【薪资福利】 1、试用期月薪3400元（试用期限为两个月），转正后月薪3800元+提成 2、员工活动：定期组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均享公司礼品 3、晋升发展：提供公开透明的晋升机制，随着职级提升，薪酬待遇及相关福利同步调整 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过30周岁 2、性格外向积极，具备良好的沟通技巧与服务意识 3、有收银相关工作经验者优先 【工作时间】 早班：7:30-15:30 行政班：8:00-12:0014:00-18:00 晚班：12:30-20:30 【岗位描述】 1、负责食品门店顾客的接待与咨询解答工作； 2、负责商品展示布置、收银操作及店内清洁维护； 3、协助门店开展各类促销推广活动 【公司业务】超市主营生鲜蔬果、米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、中高端食品等九大品类1000余种商品。

【岗位描述】 1、负责食品门店客户接待与日常咨询工作 2、完成商品陈列、收银操作及店面清洁维护 3、积极参与门店开展的各类促销推广活动 【任职要求】 1、年龄******，身高160以上 2、学历大专以上 3、性格开朗外向，具备良好的沟通能力与服务意识 4、有快消行业经验者优先，如曾就职于盒马、中百、罗森等企业 【薪资介绍】 试用期底薪3400元/月（试用期2个月） 转正后底薪3800元/月+提成，无个人业绩考核压力 表现优异者每三个月可参与晋升调薪，一年共四次晋升机会，晋升至店长级别可享门店或公司分红权益 【福利待遇】 1、春节享有7-10天带薪假期 2、员工活动：每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均有公司定制礼品发放 3、晋升发展：提供公开透明的晋升通道，随职位提升，薪资及相关待遇同步调整 【工作时间】 设置四个班次，包含早班、中班、晚班及行政班，均为八小时工作制，最早上班时间为7:30，最晚下班时间为19:30 【公司业务】我们是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及中高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌商品。计划在湖北区域新增50+门店。

人力行政后勤工作 1．【招聘】根据公司人才需求，发布岗位信息，筛选简历并组织面试，高效完成人员招聘任务。 2．【培训】负责新员工入职培训，包括企业文化、规章制度及安全教育，协助部门开展技能培训，跟进试用期表现。 3．【手续办理】办理员工试用、转正、调岗、晋升、离职等相关人事手续。 4．【活动组织】策划并执行公司各类活动，如团队建设、员工聚餐等，营造良好团队氛围。 5．【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，协调劳动关系，预防及处理劳资纠纷。 6．【工资】负责每月薪资数据的核对与审核工作。 7．【社保】办理社会保险的月度增员、减员及相关手续。 8．【绩效】依据绩效考核标准，组织实施各部门月度绩效评估。 9．【制度】参与公司规章制度的修订、推行、监督执行，并落实奖惩通报工作。 10．【宿舍】统筹安排员工宿舍分配，做好日常管理工作。 11．【福利】负责节日福利的采购计划与发放执行。 12．【评优】组织开展月度优秀员工评选及各部门6S评比工作。 13．【后勤】负责食堂运营监督、门卫管理等后勤事务工作。