1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

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主要工作内容及要求:1.维护营销部离职业务员在职期间销售出去的所有保单客户，系统自动流转到续收服务部，由续收部工作人员对接服务到每位老客户，比如续费的温馨提示，协助老客户办理受益人或者银行卡账号的变更手续，红利的查询，理赔的咨询以及处理，养老金，教育金，婚嫁金的领取等等2.年龄要求:21周岁-50周岁，男女不限。【未满22周岁不接受投简历]3.服务态度是关键，与老客户建立良好的人际关系，对优质老客户进行二次开发。4.独立的办公区办公，每位同事都有自己的办公桌。5.上班时间:8:30-12:00---14:00-17:30，周一到周五，双休，节假日休息。适合人群:不管你是外省人还是本地人，不管你有没有人脉，有没有优质资源，只要你用心，踏实做事，认真负责对待每位老客户，服务态度好，本部门就一定可以成就你。非营销部，如果觉得工作岗位合适，请求职者主动投递简历或者主动联系我们预约面试所属公司

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招聘炉子 薪资7000-20000案子 3000-8000大堂经理6000-10000服务员若干3000-5000后厨帮工杂工2000-4000月休4天，不休补钱地址:荆州市区永丰路

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湖北荆州，荆州区公安找：师傅搞农改宋老板，要2名司机，长期工，管吃住，薪资面议，要什么都会得师傅。

现你的人身价值，是你给他人解决多少问题做事业，看方向！岗位职责（营销经理）:工作时间:9:00-18:岗位职责（营销经理）:工作时间:9:00-18:00（12:00-14:00有两个小时休息）工作地点:IFC国际财源中心A座（国贸附近，地铁永安里站下车100米）工作内容:在公司邀约客户，客户资源公司提供。公司高端酒会，促成客户签单。签单有师傅带领，不用担心不会业务，师傅带领签单，不分佣金，不减底薪。公司氛围，积极向上，融洽和谐。工作薪酬:底薪10000+提成（提成计算方式面试沟通）综合薪资，15000-30000不等。只要开单，综合薪资不会低于15000。有季度奖，年终奖，长期服务奖等。只要转正，薪资上不封顶。干的多赚得多。工作福利:每个月都有团建活动，节假日都有礼品赠送。公司两个月一次出国旅行，一个月一次国内出行，转正员工不需要支付出行费用（自愿参加，不做强制要求。）#职场日常#国贸#产品经理#国贸租房双井#

招聘保单服务主管15名年龄:25岁以上（男女不限)薪资待遇:实习期底薪2000元！转正后待遇另算上班时间:（周一到周五;双休;节假日休)

1.本岗位主要是协助售后主管，做好客户管理工作2.办理客户理赔3.在服务过程中，进行有效跟踪4.熟练运用公司产品，解答客户提问

保险代理人即是一名养老规划师，也是一名家庭理财师，是客户的守护者，招募大量有想法有胆量的从业者要求：18-50之间大专学历起有爱有温度有团队精神口齿伶俐善于主动沟通不张扬不做作积极向上正能量满满月入十万不是梦

老龄化，少子化，长寿时代，

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招聘：行政专员/助理薪资：2500-35001.负责督查公司员工上下班考勤打卡情况。2.厂区巡查人员/部门违规违纪现象。3.贯彻落实公司管理制度的实施。4.投诉问题接待。5.负责车间6S/办公室5S管理督查。6.其他上级领导交代的相关工作。

招聘：物业前台客服薪资：3000元以上/月物业客服前台工作内容与职责一、接待来访客户热情接待来访客户,提供礼貌的问候和引导.协助客户完成签到、登记等相关手续.对客户的需求和问题做出迅速反应,提供专业的咨询和建议.将客户的诉求准确记录,并传达给相关部门....联系人：李老师

前台文员招聘基本要求：大专以上学历，形象气质佳，的女性，品性优良；熟悉电脑操作，有一定的文字编写能力；工作责任心强，具备较好的沟通和协调能力；待遇面议，入职购买保险，享受公司福利联系电话：易公司地址：齐心村一组通道以南（江陵县车管所旁）-通运考训

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岗位描述：1.负责对客户的申请资料完整性、有效性进行评审；2.初步确定是否能够受理其申请及受理的范围；3.核算审核人日，进行相关数据分析；4.负责企业范围变更、专业代码变更等相关事宜，对变更事项进行核实、评审；5.负责核实监督/再/初审企业信息的变更情况，需要时进行合同评审并在系统内变更相应信息等。任职要求：1.本科及以上学历，理工科，光电、化工、计算机专业优先；2.熟练操作计算机和办公软件；3.有良好的团队协作精神和沟通能力；4.熟悉标准，具备机构工作经验者优先；5.4年以上生产型企业生产管理、质检、环保、安全管理工作经验者优先。

招聘：行政人事经理薪资：4000元以上/月1、基本素质：品行端正、有良好的职业道德，工作踏实勤恳，认真负责。2、资历要求：行政人事管理工作3年以上。3、能力要求：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力和组织协调能力。联系人：高老师

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