工作时间:6 月 25日—8 月 5 日（每天 6-8 小时/做六休一） 工作模式:一对一教学辅导 教学阶段：小初高（根据带了能力排课） 福利待遇:包住宿+提供岗前培训 工作地点:荆州、潜江、仙桃、天门（县城及乡镇） 薪资待遇:3500-5500（） 录用流程:初试→复试→签约

培训师 一、岗位职责： 1、依托公司完善的培训体系，深入学习专业技能，持续提升演讲与授课水平； 2、运用掌握的专业知识，通过体验课程形式面向全国各分院邀约客户进行课程展示与推广，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队推进各分院员工的培训工作，助力提升团队整体业务能力与业绩表现。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、仪态端庄，富有亲和力与责任感，充满热情与理想；热爱教育培训行业；具备讲台授课或培训实践经验； 3、拥有销售从业经历，曾带领营销团队者优先；具备保险、美容行业培训或各类直销企业会销培训经验者亦可； 4、能接受短期出差安排； 5、具备良好的市场洞察力及出色的沟通表达技巧； 6、有记忆训练相关基础或获得过世界记忆大师称号者优先考虑。 三、公司支持： 1、面试合格后，公司将提供系统的销讲训练与完整的授课交付体系培训，由行业资深专家亲自指导； 2、通过培训考核的讲师，将获得全国范围的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与宣传推广； PS：凡具备一定讲台经验的讲师，经系统化培养，确保掌握授课能力，并提供全国发展平台

【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有过舞台、保险、会议销售类型经验。 3. 普通话标准，善于沟通。 4. 有会销讲师经验，党员优先。 5. 不符合要求者请勿投递。 【岗位职责】 1. 负责公司产品的上市会、订货会、培训会的培训宣讲，有效促进现场成交。2. 协助区域负责人做月度客户交流会，组织客户学习交流、优秀案例实地访学。 3. 负责终端门店客户的产品教育，线上、线下培训。 4. 负责区域负责人销售团队的培训和会销类课程制作和授课管理。 5. 协助领导完成部门下达的其他任务，遵从部门调度。

【职位情况】 1、薪酬构成：无责任底薪+课时绩效+试听转化提成，综合月收入稳定在8000以上； 2、试用期薪资全额发放，不打折扣； 3、六险一金（入职首月即缴纳五险一金，第三个月起增缴第六险）； 4、学员资源分配公正透明，无内部竞争矛盾，团队氛围融洽，同事协作友好； 【工作内容】 1、负责小学/初中/高中阶段英语词汇类试听课授课，结合课程体系及学生认知特点，制定个性化教学计划，营造互动性强、轻松高效的课堂环境，保障教学成果达成； 【工作时间】 13:00-22:00，每月休息6天（轮班制安排，法定节假日按规定休假） 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备英语专业四级/八级、雅思、托福或其他同等英语能力证书者优先，语音标准，具备流畅的口语沟通能力； 2、有学科辅导、教师、家教或助教等相关教学经验者优先考虑；

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的追踪与研究，负责题库开发，以及教材和教辅资料的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上辅导与答疑服务。 4、完成上级安排的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备较强的归纳总结能力，表达清晰，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，语言流畅，学习能力强 4.能够适应全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【工作城市可选】：广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 √办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现优异或作出突出贡献的员工，给予股权激励奖励 √培训制度：提供多项带薪培训机会，包括入职培训、管理类培训等专业发展课程 √弹性地点：支持在全国多个城市之间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 【岗位职责】 1、承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2、批阅学员作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3、积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4、专注教学工作，不涉及任何销售类职责。 【任职要求】 1、须持有中小学教师资格证/国际中英文教师资格证/对外汉语相关证书，普通话水平达二级甲等或以上； 2、本科及以上学历，专业为中文、英语、对外汉语或教育类相关方向，具备青少儿中文授课经验者优先考虑； 3、熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有对应语言能力证明）； 4、授课生动活泼，擅长师生互动，具有较强的课堂组织与教学实施能力； 5、仪态端庄，热爱中文教育事业，具备良好的表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1、每周可安排≥20小时的授课时间； 2、单次排课时长需连续≥2小时； 3、所承诺的可授课时间段须在6个月内保持相对稳定； 4、远程居家办公，属于长期兼职性质。

工作校区就近分配 【岗位职责】 1. 认真备课，能独立分析课件和讲义知识点，讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识； 2. 独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程，与学员分享成功经验； 3. 会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操相关教学，能够及时的回答学员问题； 4. 协助公司广泛开展学术研讨、考察交流友好合作等活动； 5. 完成领导交办的其它事宜。 【岗位要求】 1. 持有会计中级职称及以上证书、CPA过三科以上或税务师全科，统招大专以上学历，金融、管理、经济等相关专业优先； 2. 应变能力强，拥有良好的讲授口才，热爱讲课； 3. 三年(含)以上财务经理管理经验； 4. 富有职业精神，有很强的责任心和合作精神。 【福利待遇】 1. 公司提供具行业竞争力的薪酬，课酬工资+试听奖金+绩效+年终奖（10000+）； 2. 购买员工五险一金、有薪年假、节日福利、集团商学院培训； 3. 透明公平的晋升机制：授课讲师—教学负责人—教研经理-教学总监—大区教学总监

岗位职责 1. 一对一授课：承担初中/高中数学、物理、化学学科的一对一教学工作，依据学生学情制定个性化授课方案； 2. 学情诊断：通过入学测评、课堂反馈精准定位学生薄弱环节，出具学情分析报告并制定阶段提升计划； 3. 备课与教研：参与学科组集体备课，持续优化讲义、题库、错题本等教学资源； 4. 答疑与作业辅导：跟进学生日常作业完成情况，及时答疑解惑，落实"讲—练—测—评"闭环； 5. 家校沟通：定期与家长反馈学习进展，维护良好的家校关系，提升学员续费率； 6. 考试研究：跟踪襄阳本地中考、湖北省高考命题趋势与考纲变化，及时调整教学策略； 7. 校区配合：协助开展试听课、家长会、公开课等教学服务及市场活动。 任职要求 基本要求 - 学历：本科及以上学历，数学、物理、化学、应用数学、物理学、化学工程等相关专业优先； - 资格证：持有相应学科及学段的教师资格证（必备项，"双减"政策后合规硬性要求）； - 经验：1 年以上初/高中相关学科教学经验，有一对一辅导经验者优先；优秀应届生可纳入培养岗； - 年龄：22~40 岁，身心健康，能适应晚间及周末排课节奏。 专业能力 - 学科功底扎实，熟悉湖北中考 / 新高考考纲与命题规律； - 一对一课堂掌控力强，讲解逻辑清晰，善于把抽象知识点讲透、讲活； - 具备学情诊断与分层教学能力，能针对不同基础学生调整授课节奏与难度； - 普通话标准，表达流畅，亲和力与感染力兼备，善于调动学生积极性。 加分项 - 有毕业班（初三 / 高三）带班经验，所带学员成绩提升显著者； - 有竞赛、强基计划、自主招生辅导经验者； - 熟悉线上教学工具，能开展双师 / 直播课程者； - 985 / 211 院校或师范类院校对口专业毕业者。 福利体系 1. 休假保障：双休 + 法定节假日全休 + 带薪年假 + 寒暑假调休； 2. 生日福利：员工生日当月发放生日礼金及定制蛋糕，送上团队祝福； 3. 节日福利：教师节、端午、中秋、春节等传统节日发放礼金或礼品； 4. 晋升发展：每个岗位均设明确晋升通道——教师 → 教研组长 → 教学主管 → 校区合伙人，配套完善的师训与内训体系，能力者优先晋升； 5. 健康关怀：每年一次员工健康体检，关注员工身心健康； 6. 团队建设：定期团建、季度聚餐、年度旅游，营造有温度的团队氛围； 7. 员工子女就读：子女就读金博课程享内部员工优惠； 8. 人文关怀：结婚礼金、生育礼金、住院慰问金，关键节点公司陪伴在侧； 9. 工作餐补：提供免费工作餐或餐补（按校区实际安排）； 10. 办公环境：四大校区均位于城区核心地段，交通便利，办公环境舒适。

1、产品卖点挖掘与赋能：基于产品技术特性与目标用户需求，提炼关键优势（如“精准监测”“便携设计”等），制定差异化传播路径。编制产品讲解手册及销售话术模板，组织面向销售团队及合作方的培训赋能。 2、品牌外部资源整合：拓展与行业协会、连锁药房、健康管理项目等机构的合作关系，策划并落地联合推广方案，增强品牌声量。主导跨领域合作（如健康主题跑步活动），设计可执行的共赢合作模式并推动实施。 3、宣传内容策划与落地：撰写适用于短视频、图文等形式的宣传脚本，结合真实使用场景构建故事化表达，突出产品解决实际问题的能力。统筹视频制作全流程，包括脚本审定、拍摄协作、后期跟进，确保成片契合品牌风格。 4、多平台传播文案输出：针对官网、社交平台、电商平台等不同阵地，策划并撰写适配性内容（如抖音强调趣味互动，官网突出专业权威），提升渠道传播效果。 5、品牌传播效能提升：跟踪内容投放数据（如点击率、转化率），收集用户反馈信息，持续优化内容策略以提高传播效率与用户响应。 6、品牌视觉一致性支持：参与品牌视觉系统（如VI规范、包装设计）的创意研讨，保障各类传播物料与整体品牌形象协调统一。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业优先，具备会销经历或慢病管理相关知识背景者更佳。 2、3年以上市场策划或培训岗位经验，有家用医疗器械、大健康行业从业经历者优先考虑。 3、掌握短视频制作完整流程，具备脚本创作、拍摄执行或剪辑能力者优先。 4、具备独立策划与执行能力，善于将专业技术语言转化为通俗易懂的用户沟通内容。 5、文案功底扎实，能驾驭多种文本类型（如故事脚本、广告语、社交文案），文风可灵活调整适配不同平台。 6、具备良好协作意识，能够高效联动产品、销售等部门，推动项目顺利进展。 7、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

一岁半的男宝.蛮听话懂事.找个负责人的女保姆.工资好商量

岗位职责： 1. 按平台订单要求安全、准时接送乘客，提供优质出行服务 2. 熟悉城市主要道路及常用目的地，合理规划行车路线 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保运营安全 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故和违章记录 任职要求： 1. 年龄21-60周岁，持有效身份证 2. 持有C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 3. 无酒驾、毒驾、暴力犯罪等不良记录，征信良好 4. 身体健康，能适应弹性工作时间，责任心强、服务意识佳 5. 退伍军人优先，提供住宿支持，日结薪资，具体面议

荆州市公安县招挖机/钩机司机

机构兼职老师招聘，欢迎积极的同学加入！ 【我们能给你什么？】 1.【培训体系】 导师一对一带教，有相应岗前培训，体系化培养教学能力。 2.【薪资体系】 100-200一节课，鼓励能者多劳多得，具有实习性质，月薪2500-5000。 3.【福利体系】 提供免费住宿、生日宴、定期团建等公司福利。 4.【办公氛围】 开放式办公，工作氛围和谐融洽，团队小伙伴年轻有活力，积极向上。 【岗位职责】不限教资 1.初高各科辅导教学，进行线下授课，提供精致化小班教学，各个学科都有需求，理科优先！ 2. 进行集体备课磨课以及教研，帮助课程优化，及时做好教学升级。 3. 定期与家长进行沟通反馈，帮助家长了解学生情况，助力家校联合。 【任职资格】 1.【学历要求】：统招本科及以上学历；不限教资，优先在校生。 2.【综合素质】：具备良好的责任心与抗压能力，性格开朗，对学生有耐心，关注学生成长； 3.【稳定性】：实习或兼职岗位均需承诺至少3个月的工作周期，以保证教学工作的连续性。 欢迎有意向的同学投递简历！

K12全科教师招聘，欢迎大家投递简历，合适的话会及时回复！不限教资，新手友好，师傅带教快速成长！ 团队95后00后居多，欢迎积极踏实靠谱的小伙伴加入～ 【我们能给你什么？】 1、【培训体系】 入职后导师一对一带教，岗前培训等带教机制完善，从0开始培养。 2、【薪资体系】 全职老师薪资在前期7-12k，正式员工12-15k，长期发展人士年薪15-30万，能者多劳多得，晋升空间大，依据能力薪资不断上升。 3、【福利体系】 提供免费住宿、五险一金、生日宴、定期团建等公司福利。 4、【办公氛围】 开放式办公，工作氛围和谐融洽，团队内部小伙伴年轻有活力，积极向上目标感十足。 【岗位职责】不限教资 1、小初高各科辅导教学，进行线下授课，提供精致化小班教学，各个学科都有需求！ 2、进行集体备课磨课以及教研，帮助课程优化，及时做好教学升级。 3、定期与家长进行沟通反馈，帮助家长了解学生情况，助力家校联合。 【任职资格】 1、【学历要求】：统招本科及以上学历；不限教资，可接受实习/应届生。 2、【综合素质】：具备良好的责任心与抗压能力，性格开朗，对学生有耐心，关注学生成长； 3、【稳定性】：实习或全职岗位均需承诺至少3个月的工作周期，以保证教学工作的连续性。

小初数学、英语老师 【工作内容】 1. 备课：负责教材、讲义的整理、制作。 2. 授课：负责小初数学英语的教学工作。 3.反馈：课后向学生、家长反馈课堂表现、进步点、待提升项。 4.配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动 【岗位要求】 1. 班型：班课、一对一； 2.本科及以上学历者优先，有教育经验者优先，不限专业. 3.热爱教育事业，遵纪守法品行端正，应聘岗位较强的学科专业知识. 4.善于倾听，沟通表达能力强，做事严谨有耐心. 【其他事项】 1. 薪资结构：固薪(月) + 课酬(月) + 续班奖(季) 2.工作时间：周一周二双休，周三至周五9:00~18:00，周六至周日 依照排课情况出勤（寒暑假调整） 3.【工作地点：吴中区甪直】

一、岗位职责 1、负责学员上课期间课堂以及实操现场的管理，维持课堂秩序； 2、跟进学员学习进度，检查学习情况，做好理论和实操指导答疑； 3、承担应急特种作业安全培训的理论授课、实操教学工作； 4、参与完善培训课件、制定优化教学计划； 二、任职要求 1、大专及以上学历，所学专业为理工科相关（机电、电气、机械、自动化等），有电力、机电相关行业基础优先； 2、年龄30–45周岁左右，条件优秀者可适当放宽； 3、品行端正，无犯罪记录，责任心强、有团队协作意识； 4、具备基本教学表达能力，语言流畅、有耐心、亲和力好，会制作PPT及电脑操作； 5、持有应急管理局相关证件优先；无证件者，公司可协助安排后期考证。

招聘初中小学生语数英辅导老师，认真负责，有方法有耐心，检查作业，维护课堂秩序。

洪湖市领先教育咨询有限公司招聘岗位一：小学、初中、高中文化课老师多名（4000-8000）招聘要求：大专以上学历，有教资，具备良好的沟通表达能力工作内容：开展课堂教学与课后辅导招聘岗位三：助理（3000元）招聘要求：年龄40岁左右，具备出色的沟通与理解能力，有相关经验者优先工作内容：协助处理日常工作工作地点：洪湖市龙街领先教育亲子城联系方式:(董）

别再只盯着公立学校了，英语专业毕业却找不到理想的工作？我们提供系统培训，保障底薪，还有机会成为合伙人。年薪4-12万，期待你的加入！ 幼少儿英语教师岗位，课后通过微信群进行作业反馈及与家长沟通，参与每周一次的教研磨课活动。 任职要求 英语专业大专或本科及以上学历（非英语专业但能力突出者也可考虑）。 发音标准，热爱孩子，心态积极，抗压能力强。 持有教师资格证者优先，若暂无，入职后一年内考取即可。 岗位福利 节日福利、团建聚餐、旅游活动、带薪年假、全勤奖励、保底薪资、绩效奖金、底薪+提成、分红机制

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 ①本科及以上学历； ②持有初中教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，授课富有感染力，注重学生课堂参与感与学习效果； ④熟悉初中人教版教材内容，了解小升初及中考考点，掌握扎实的学科知识与教学能力；

负责解答高中各年级学生的疑问并批改作业 有教学经验者优先考虑

家庭作业辅导.完善作业.及预习.时间下午6点到9点.周末半天时间..

初中语文，英语兼任初中文科类教学。初中数学兼任初中理科类教学，初中物理，化学，生物，地理等学科

岗位内容： 1. 落实国家及地方教育部门规定的教学计划，组织实施面向小学生的各类教学工作。 2. 关注学生个体发展特点，运用多样化教学方法指导学习，提升教学质量与成效。 3. 维持课堂良好纪律与教学秩序，确保教学过程安全及学生身心健康。 4. 主动协同家长沟通，参与学校内外活动的规划与执行。 5. 定期检查与评估学生学业进展，提供有效反馈与学习引导。 任职要求： 1. 持有国家或地区认可的教育类相关专业本科及以上学历。 2. 具备较强的英语应用能力。 3. 不限年龄与性别，需在工作中展现自信、耐心、积极与热忱的态度。 4. 无重大违法违纪行为，教育资历及教学经历突出者优先录用。 5. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能与各类人员和谐共处，服从校方工作调配。

【岗位职责】 1. 教授小学及初中的语文课程，提升学生的阅读能力和写作技巧； 2. 准备和布置作业，批改作业并提供反馈； 3. 与学生和家长保持良好沟通，关注学生的学习进度； 4. 参与教学研讨，不断提升教学质量。 【岗位要求】 1. 对教育事业有热情，喜爱与学生互动； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 有责任心，能够根据学生不同特点采取相应教学方法； 4. 拥有相关教学经验者优先。

【岗位职责】 1. 设计和实施各类培训项目，确保培训内容与学员需求及企业目标相匹配； 2. 运用创新教学方法，提升学员的参与度和学习效果； 3. 定期评估培训效果，根据反馈优化培训方案； 4. 与团队合作，开发新的培训材料和课程； 5. 维护学员关系，提供持续的学习支持和发展指导。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和演讲技巧，能够激发学员的学习热情； 2. 拥有相关领域的专业知识，能够深入浅出地传授复杂概念； 3. 有较强的组织和项目管理能力，能够高效推进培训进程； 4. 具有团队合作精神，能够与团队成员及外部合作伙伴建立良好的工作关系； 5. 对新技术和行业趋势保持敏感，能够快速适应并应用于培训工作中。

负责为高中各年级学生提供疑难解答及作业批改服务 具备教学经验者优先考虑

具备销售讲解、内部培训或项目路演相关经验者优先考虑。