一、外部沟通与拜访： 1.主动学习并掌握产品相关知识，准确传达公司产品的核心信息； 2.收集药品在临床应用中的实际反馈，并及时向上级汇报相关信息； 3.负责在目标医院内开展特定产品的市场推广工作，制定可行的市场执行计划并达成既定目标； 4.开拓目标市场，维护重点客户关系，持续提升客户满意度，树立良好的企业形象； 5.组织并实施面向客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室交流会等，协同上级及医学市场团队推进各类学术项目； 二、内部协作支持：协助销售主管完成重点医院的日常管理、资料整理及动态信息跟踪； 三、学术活动协同：参与学术活动的策划与执行，包括学术会议、沙龙、科室会等，协助市场部门开展市场调研，收集整理行业及竞品信息； 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先； 2.工作经验：具备2-3年医药销售工作经验，有监利地区医药销售经历者优先考虑； 3.知识技能：掌握顾问式销售方法，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4.其他要求：年龄****以下，身体健康，工作态度积极，认同公司文化理念，品行端正，诚实守信。

岗位要求： 1、医学、药学、临床等相关专业，具备本科及以上学历； 2、具有一年以上的销售从业经历，有医疗器械、耗材或药品领域销售背景者优先考虑； 3、熟悉医院运作流程，拥有医院销售经验，具备一定的医院资源与销售渠道，对药品推广服务工作有高度热情； 4、具备较强的独立作业能力，良好的人际交往技巧，出色的沟通、协调能力以及团队协作意识。 岗位职责： 1、积极参与各类与销售相关的业务活动，确保达成既定销售指标； 2、持续维护与医院、医生及经销商的合作关系，跟进客户需求与订单进展，同时拓展潜在客户网络，挖掘新的市场机会； 3、按需拜访医疗专业人员，开展产品宣传与推广，稳步提升产品在目标市场的占有率； 4、深入了解行业与市场变化，及时向上级汇报竞品动态及市场趋势，并提供可行性建议； 5、策划并执行所辖区域医院的推广方案，组织院内学术推广及相关宣传活动； 6、实时收集并传递客户反馈与市场信息，确保信息流转高效准确； 7、在需要时，协助指导并培训新入职的销售同事。

岗位职责: 1.负责在荆州中心医院开展产品的学术宣传与推广工作； 2.准确向客户传递产品核心信息，并落实品牌推广策略； 3.策划并参与各类学术会议与活动，增强产品的学术认可度； 4.规范化开展客户拜访，深入了解并反馈客户的医学相关需求； 5.协同完成产品售后服务支持，包括不良反应的收集、上报及处理等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能清晰有效地表达信息； 2.快速融入团队，具有较强的协作意识与集体精神； 3.热衷于学术推广工作，拥有一定的活动组织与执行能力； 4.可独立应对并解决产品使用过程中的各类问题； 5.保持高度的职业素养，具备主动进取的工作态度。

1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标； 2、执行目标区域内产品的品牌建设与推广方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，强化产品信息传递，提升区域市场影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈与问题，提供专业支持与解决方案； 5、协助处理产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1. 负责在荆州中心医院开展产品的学术推广及宣传工作； 2. 准确向客户传递产品核心信息，并落实品牌推广策略； 3. 策划并参与各类学术会议，增强产品在专业领域的影响力； 4. 开展规范化的客户拜访，深入了解并响应客户的医学需求； 5. 协同推进产品售后服务相关事宜，如不良反应的收集与处理等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能清晰高效地表达信息； 2. 能快速融入团队，具有较强的协作意识； 3. 热衷于学术推广工作，拥有一定的活动组织与执行能力； 4. 可独立应对和解决产品使用过程中的相关问题； 5. 保持高度的专业素养与主动进取的工作态度。

1、负责区域内客户的开发与维护，推广朗致脾肾事业部6大核心产品，双轨并行，两大板块、两种模式同步推进！ 学术化控销，覆盖诊所及卫生室，线上发货，操作安全高效！ 品牌型控销，涵盖400个品种，线上下单发货，无需压货！无需垫资！ 2、要求：具备吃苦耐劳精神，踏实肯干，团队协作意识强，自备交通工具。有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责荆州市周边县级市范围内基层医疗机构（如社区卫生服务中心、诊所、乡镇卫生院等）的客户开发与关系维护； 2.落实公司产品推广策略，达成所辖区域的销售任务指标； 3.按计划开展客户拜访，深化合作黏性，提供专业的产品支持与应用方案； 4.主动收集市场一线信息，掌握竞品动向，并及时整理反馈客户需求变化； 5.配合组织学术交流会、产品宣讲会及培训类市场推广活动； 6.跟进订单执行情况，负责回款跟进及客户资料的归档管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2.具备3年以上医疗器械或药品第三终端销售工作经验，拥有基层医疗渠道资源者优先； 3.具有较强的市场拓展能力与客户服务意识，能独立推进并完成销售全流程工作； 4.能够承受高强度工作压力，适应频繁出差，持有C1驾照者优先录用； 5.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理与分析技能； 6.品行端正，责任感强，具备良好的抗压能力及团队协作态度。

一、外部沟通与客户拜访： 1. 主动学习并掌握产品相关知识，准确传达公司产品的核心信息； 2. 收集药品在临床应用中的实际反馈，并及时向上级汇报相关信息； 3. 在指定医院范围内开展特定产品的推广工作，制定可行的市场执行计划，确保目标达成； 4. 开拓目标市场，维护重点客户关系，持续提升客户满意度，树立良好的企业形象； 5. 组织并实施面向客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级及医学市场团队推进各类学术交流； 二、内部协作支持：协助销售主管完成重点医院的日常管理、资料整理及动态进展追踪； 三、学术活动协同：参与学术项目的策划与执行，包括学术会议、沙龙、科室会等活动，协助市场部门开展市场调研，收集整理各类市场动态信息； 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先； 2. 工作经验：具备2-3年医药销售工作经验，有监利地区医药销售经历者优先考虑； 3. 知识技能：掌握顾问式销售方法，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4. 其他要求：年龄****以下，身体健康，工作态度积极，认同公司文化理念，品行端正诚实。

岗位职责： 1. 负责公司药品/医疗器械在医院及终端客户的开拓、关系维护与产品推广； 2. 达成所辖区域销售目标，拟定并落实市场开发方案； 3. 传递产品相关学术知识，参与或组织学术交流会、科室研讨会； 4. 汇总市场信息，跟踪竞品情况，提出可行性优化建议； 5. 巩固客户合作关系，增强企业品牌认知度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年医疗机构或药店销售经验，能独立开展销售工作； 3. 具有较强的沟通技巧、抗压素质及团队合作意识； 4. 学习能力突出，了解医药行业法规及市场运行机制； 5. 可接受短期出差安排，持有驾驶证者优先录用。

1、负责区域内客户的开发与维护工作，推广朗致脾肾事业部六大黄金主品，双轮驱动模式并行推进，涵盖两大业务板块与运营方式！ 学术控销模式，覆盖诊所及卫生室终端，支持线上发货，操作安全高效！ 品牌控销模式，拥有400个品种资源，线上发货，无压货压力，无需垫资！ 2、任职要求：具备吃苦耐劳精神，踏实肯干，团队协作意识强，需自备交通工具。有相关工作经验者优先考虑。

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木材加工厂招长期驾驶员，包食宿，薪资待遇面谈。郑生

明天找配菜阿姨带班半天8O元，或者一天130元，电话

有没有干机器钻的小工来一个湖北荆州后天走

招聘：运作主管/站长助理 薪资：面议 岗位职责：1、负责营业部站内货物出站/入站所有交接的操作；2、负责货物未到/破损/串站等异常处理跟进；3、负责营业部内滞留件/物资/标准化工具的日常管理；4、负责营业部内标准化/5S执行推进；5、负责自寄/自提客户接待及相关问题协调；6、负责质控系统/判责系统等异常订单处理； 薪酬结构：包含基本工资 效能工资 质量奖金 补贴

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等营销活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动 3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告 4. 协助完成销售目标，维护重点客户关系，推动处方量稳步增长 5.严格遵守GSP及医药行业合规要求，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于深耕医药行业的职场新人 3.具备良好的沟通表达能力与学习能力，责任心强，能适应高频次医院拜访 4.持有执业药师资格证或医药行业从业经验者优先 5.遵纪守法，认同医药代表职业价值，恪守行业伦理与企业合规准则

1.负责抖音客户 2.我们自己有客户，需要维护 3.负责养殖企业咨询 4.负责售后 基本工资+提成+社保 岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动 3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告 4.协同销售团队完成月度/季度销售目标，维护重点客户关系并推动处方增长 5.严格遵守GSP及医药行业合规要求，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2. 经验不限，有医药代表、临床推广或健康领域从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，能独立开展学术交流 4. 责任心强，适应高频次出差及医院一线工作环境 5.认同合规经营理念，无不良从业记录

一、岗位职责： 1.驻守指定连锁药店门店，负责公司OTC产品的终端动销，完成门店销售目标； 2.开展店内产品陈列、促销物料布展、价格维护等工作，提升产品曝光与吸引力； 3.主动向消费者推荐产品，解答用药咨询，增强购买意愿，推动成交； 4.与门店店员、店长建立良好关系，开展产品培训与动销激励，提升店员首推率； 5.执行店内促销活动，收集消费者反馈与竞品动态，及时向公司汇报； 6.维护门店库存与货龄管理，协助完成补货与退换货流程； 7.严格遵守公司及门店各项规章制度，确保合规销售与服务。 二、任职要求： 1.年龄28-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽）； 2.沟通能力强，亲和力好，具备面对消费者的销售与服务热情； 3.学习能力强，能快速掌握产品知识、销售话术及动销方法； 4.品行端正，责任心强，工作执行力突出，能适应门店驻点工作模式； 5.有医药销售、药店零售或驻店推广经验者优先；持有执业药师资格者优先；条件特别优秀者可适当放宽要求。 三、薪酬福利： 1.薪资构成：底薪+KPI+提成，综合3-4k； 2.入职买五险一金，8:30-17:30，双休，一个月出勤不能少于16天； 3.有完善的系统的产品知识、销售技巧与动销专项培训； 4.工作地点：成都主城区就近分配

灵孢多糖注射液 区域业务代表 诚聘 国药准字处方产品，专注免疫调节与神经肌肉领域临床推广。 诚邀有志之士加入，共拓区域市场，共享长期收益。 岗位职责 • 负责辖区诊所/药店终端开发与客情维护 • 专业传递产品价值，执行学术推广与上量动作 • 完成销售指标，收集市场与竞品信息 • 合规运营，保障渠道稳定与售后协同 任职要求 • 医药/营销相关优先，有药械销售经验优先 • 熟悉当地医疗渠道，沟通与执行力强 • 诚信合规，抗压肯干，能适应区域出差 • 认可处方药推广模式，长期稳定发展 薪酬福利 稳定赛道、成熟产品、长期复购，收入上不封顶。 诚邀并肩，共筑事业新程 有意者请私信/电话联系，简历速审。

口腔咨询：与患者进行面对面交流，倾听其关于口腔健康问题的表述，并结合实际情况提供专业的咨询意见和解决方案。 检查和评估：可开展初步口腔健康检查，对患者的口腔状况作出评估，并依据检查结果建议其进一步就医或接受相应治疗。 治疗选择：根据患者的具体口腔问题及需求，讲解各类治疗方案的特点，协助患者选择最适合自身情况的治疗方式。 治疗计划：为患者设计个性化的治疗方案，包含推荐的治疗手段、周期安排及费用估算等内容，并详细说明和沟通方案细节。 预防和保健教育：普及口腔疾病预防与日常护理知识，如正确刷牙方法、良好口腔卫生习惯养成、饮食注意事项等，提升患者自我保健能力。 后续跟进：持续与患者保持沟通，跟踪治疗进展与恢复状况，及时回应疑问并提供必要的支持与指导。 记录和档案管理：负责患者病历资料及治疗方案的记录工作，定期更新口腔健康档案，确保信息完整且符合保密要求。 上班时间8：30-17：30 任职要求：具备口腔咨询相关工作经验

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常运营事务； 2、开展门店运营管理，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计与汇总； 3、承担城区及乡镇市场的定点推广宣传任务，持续做好市场维护工作。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元，考核达标后正式转正； 2、转正后收入由底薪和正式提成（含销售提成与绩效奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五项； 4、享受年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节假日期间额外激励； 5、提供系统化线上与线下培训支持，配备专人指导带教，培训合格颁发结业证书，具备条件可报考国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时段为8:00-17:00，试用期内每周享有一次调休机会，转正后每周休息两天，节假日按公司统一安排进行调休； 7、全国拥有1700余家连锁门店，企业持续稳健经营36年，薪酬福利体系完善，所处听力康复领域发展潜力大，是一份可长期深耕的职业选择。 招聘要求： 1、期望稳定从业并有长远职业规划，年龄在30-40周岁之间，具备高中或以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况者优先； 2、有零售销售或市场外宣相关经验者优先考虑，能全身心投入本职工作（无销售背景或同时从事多种兼职者慎投）； 3、具备良好服务意识与人际亲和力，富有团队协作精神，作风踏实、吃苦耐劳，性格积极乐观，擅长沟通表达，愿意投身听力健康服务行业！ 如有意向，请直接通过电话或微信联系预约面试（***********微信同号）

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000元+提成；转正后底薪5000元+5%-10%提成，前期综合收入8000元以上，转正后月入1-3万元 福利待遇： 【超长年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富团建活动，员工生日及传统节日均发放公司礼品

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，邀请客户到现场洽谈； 2、持续维护已有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备明确的目标意识和责任感，始终保持积极向上的工作状态和服务心态； 2、综合素质优秀的应届生可酌情考虑，有相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：4000底薪+提成3000元/单 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 本岗位支持全职或兼职形式，具体事宜欢迎进一步咨询

工作职责： 1、负责患者到院后的接待及咨询服务； 2、提供专业资料方案，解答疑问，给出合理建议，并沟通治疗流程与费用明细； 3、完整记录就诊信息，落实后续回访工作，持续维护良好的客户关系； 4、积极挖掘潜在客户需求，推动项目二次开发与转化。 任职资格： 1、年龄******，具备口腔行业工作经验者优先考虑； 2、能够准确分析客户需求，提供专业的咨询支持并解决客户疑虑； 3、有营销相关经验者优先，无经验者亦可培养； 4、踏实肯干，具备较强的学习意愿和钻研精神。 公司福利与其他： 1、购买五险一金，月休6天，包中餐 2、办公环境：现代温馨，舒适宜人，团队氛围轻松融洽； 3、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，所处行业成长空间巨大； 5、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训及团队建设活动； 6、内部晋升：重视员工职业成长，提供清晰晋升通道，岗位竞聘为主要晋升方式

1.负责公司产品的销售服务和客户咨询服务； 2.负责公司产品的销售和市场推广工作； 3.负责整理产品的销售资料，制定销售计划，开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标； 4.负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售。 5.此岗位工作地点在荆州

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，薪酬由基本工资+销售绩效奖金构成，缴纳五险一金并享有带薪年假。享受年终奖励、国家法定节假日福利、节日补贴及高温津贴。洪湖市区试用期月薪4000元，另加试用期销售提成；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，可参与年度门店分红激励 3、实行弹性双休制度，享受带薪休假，并有机会参与国内国外专业学习与考察活动 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周灵活安排两天休息，试用期每周可选休一天 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急聘岗位位于：荆州洪湖市雅思广场对面惠耳听力助听器 招聘要求： 1、年龄30-38岁，家庭稳定，长期居住于洪湖，具备较强学习能力，对职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能吃苦耐劳，服务意识佳，待人真诚有亲和力 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备爱心、耐心与坚持，帮助用户改善听力、提升生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，进行听力检测，并协助完成助听器的验配指导 2、参与户外公益活动，深入社区、公园开展听力健康宣传，联合药店、诊所、卫生院等机构推进产品推广与促销 3、在公司系统培训下，掌握助听器专业验配知识，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、负责客户售后跟踪回访，持续提升用户满意度与服务质量 5、积极学习并熟练使用各类网络推广工具，记录工作亮点，通过多平台传播品牌价值与门店形象

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉基础销售流程与产品知识。 2.利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，匹配智慧法务解决方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望收入提升与个人成长，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队平均月薪6000元，表现优异者收入上不封顶。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰明确（从组长、主管、经理至总监），支持员工长期发展。

招聘岗位:客户经理及团队长 工资待遇：3500-10000 保底工资+提成+奖励方案+保险+双休 工作地址：荆州市 工作时间：上午8:45-12:00；下午14：00-17:30（当日工作完成可适当提前） 岗位职责： 1、负责公司车险续保客户的跟踪。 2、达成公司制定的工作计划，完成个人销售指标。 3、管理及维护客户关系，做好客户服务。 工作要求: 1、年龄25-40周岁，高中以上学历，条件优秀可放宽。 2、有电话销售行业工作经验优先。 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、有团队协作精神，善于挑战。