【岗位职责】1.通过线上线下渠道开发潜在客户，完成住屋买卖或租赁交易；2.维护良好的客户关系，提供优质售后服务。【任职要求】1.男女不限，有无经验均可2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于人际交往；【福利待遇】1.提供具有竞争力的基本薪酬+高提成制度；2.完善的社会保险和公积金；3.提供专业培训机会提升个人能力；4.工作时间灵活，享有丰富的团队活动和年度旅游奖励；5.高额业绩奖金，优秀员工有机会成为公司合伙人。

海居租房是武汉本土中介品牌,深耕租赁赛道13年，1、公司至今拥有店长500多，在职人数5000多人2、颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100提成,做多少业绩等于多少收入3、无懈可击的晋升机制，管理奖金3000-16000不等，门店经理收入在30W+4、与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC,FTC,XTC,合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献!5、丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮刀晋升通道：连续两个月过4500提升为储备店长。连续自然月内有两个月0元通提且团队里有两个伙伴业绩过4500落店成门店店长。储备或门店店长薪资:底薪管理薪资团队利润分红业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。来海居有什么发展前景?丰厚的收入。海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。(2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系，门店师傅手把手带教、总部培训升职，实践结合理论，成长更迅速。(3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人,业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理中级经理高级经理营销总监高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越！（4）幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。海居早已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战!只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。不问出身，不问学历，有能力你就来。有机会，有平台，就看你敢不敢来。我们缺人，但只要志同道合、优秀自信的人。你缺的不是一份工作，而是一份事业。挑战高薪，我们等你加入。

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