招聘仓库管理员，月薪达四千元以上，工作经验丰富的候选，联系人为王鑫，工作地点在湖北荆门。

掇刀斯奈特招聘库管:纯白班22/小时单双休围板箱收纳叉货等42周岁内每天工作8—10小时要求会叉车有证（新手也可）地址:掇刀区兴隆大道329号电话

美集万吨冷库食品批发公司急需招聘一名库管，工作地点位于杨家桥高速入口旁的湖北荆门美集万吨冷库物流园，具体待遇和上班时间需与雷总联系。

1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。 2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。 3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。 4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好(汽配件这点尤其重要)。 5、账务处理及时，记账清楚，库存资金定期与财务核对，保持一致。 会开叉车，有叉车证。

岗位名称：快递仓库管理员；极兔快递仓库管理员；物流仓储员。 岗位要求：1.有仓库打包快递工作经验者优先。2.工作内容容易上手。3.工作环境安全卫生。 薪资待遇：薪资范围：2200元至3200元。工作类型：长期招聘，不接受短期工作。保险福利：缴纳工伤险。

工作地址:湖北荆门物流仓管 20元/小时（发薪日在职直发20元/小时，），打卡1天 17-49.9岁男女不限

岗位名称：基础体力岗位；物流仓储岗位。 岗位要求：1.年龄：35至50岁；2.身体条件：身体健康，适应基础体力工作；3.品质要求：做事认真负责、有责任心。 薪资待遇：试用期工资4000元/月，补贴生活费300元/月，月休息4天。表现优异者额外奖励，并交纳五险一金。

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月薪5000-6500元以上/月 每月入手工资均不低于5000元每月（月薪=底薪+全勤 +绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴 +加班费) 工作时间：每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5 倍，周六日2倍，节假日3倍。 每月25号准时发放工资 【招聘要求】 男女不限，年龄18-48周岁之间，身体健康，无前科案 底。会26个英文字母即可 【招募岗位】 普工操作工：所有岗位统一面试、无须经验、统一分 配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性 不穿无尘服、（培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 1、工作餐：三餐免费，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、 馒头、油饼、面包、鸡蛋等！ 2、提供公寓宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，无线网， 24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐 全；方便求职者拎包入住。 3、工作环境：国际化生产车间，24小时恒温恒湿， 环境舒适

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武汉中创新航 优质新能源企业 年后大量招聘 大量缺口 持续招聘 通过率高✅ 名额有限 有人请提前报备 不接收面试当天报备人员 面试当天11点之前集合（身份证+行李）当天安排宿舍 招聘岗位：操作工、质检，叉车，配送，仓库，物流，技术员等 综合薪资：6500～8500元 薪资组成：岗前工资2500+绩效0-1300+加班费+工龄奖50每年递增+每月固定餐补450+车补150 每月20号发上月工资。 ⚠招聘要求：18-38岁 男女不限，接受连体无尘服，走动式站班，适应两班倒，认识26字母，身体健康，无不良嗜好，裸露纹身需要遮盖，，红、绿等特殊发色面试前需要染黑，需要查案底‼ 福利待遇：吃饭每月450餐补，车补150，随工资发放，食堂菜品丰富多样，南北风味，住宿4-6人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，WiFi。

力康来健身器材高薪招聘： 1，仓库主管，仓库文员，仓库点料员 组装工，年龄55岁以内 3，机械设计人员 4，普工，年龄60岁以内， 5，会计，文员，要求会开车， 6，销售经理，网络销售，有工作经验优先 7，美工，阿里运营，运营人员 8，行政管理，人事，要求两年以上工作经验 9，叉车司机，要求有两年以上工作经验 10，激光切管弯管人员 地址，小店北街力康来健身器材 电话：同号

山东韧驰健身器材有限公司 招聘启事 因公司生产经营需求，现面向社会诚招各岗位技术工、普工，岗位齐全、待遇从优，欢迎有相关经验的工友加入！ 招聘岗位 • 激光切管、激光切板师傅 2名 • 机加钳工、车工 2名 • 焊接工、焊工 数名 • 车间点工 数名 • 仓库管理员 2名 • 组装工 男女不限 数名 • 工装制板师傅 2名 任职要求 1. 年满18-55周岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳； 2. 相关技术岗位有实操经验者优先，无经验可学，专人指导； 3. 仓库管理员需细心负责，熟悉基础办公操作，能做好物料出入库登记； 4. 服从公司管理，遵守车间规章制度，有团队协作意识。 薪资福利 薪资面议，多劳多得，计件/计时薪资可选； 福利完善，待遇从优，按时发薪不拖欠。 联系我们 工作地点：山东韧驰健身器材有限公司 联系电话： ⏰应聘时间：工作日早8:00-晚17:00

宁津 宁津鲁媛食品厂大量招聘（能上夜班人员优先）路远的，外地的也可以提供食宿。招聘文员2名，库管2名，主管发货，有工作经验者优先 招聘车间工人20名，工作时间10小时左右 薪资待遇：4000到8000元， 工作环境舒适，车间内有空调，工资准时不拖欠 地址：宁津高速路口东2000米高庄社区桥东50米路北鲁媛食品厂 联系电话：王经理

伊匠健身招聘。车间管理人员1名。库管1名有工作经验者优先。。文员1名，跟单员1名。激光切割操作工1名。焊接机械手操作工2名。能看图焊接焊工1名，组装工。包装工10名（年龄20一50岁） 有意者电联 地址时集大曹。

长坂坡韵达快递，招聘客服工作内容:门店快递入库，寄快递。整理货架。每天入库300票。打包快递100件。工作自由，无约束。工作空闲时间无约束工作时间:早8点半至晚8点（12-1点关门休息）居住附近优先工作地点:长坂坡路金鹤苑旁韵达快递门店。待遇:每月工资3500，每月3休意向

掇刀区在湖北荆门招聘全职和钟点送货员、文员及仓库工作人员，文员仅限特定年龄段申请，待遇优厚。

掇刀汽配物流招聘： 1.打包员，备料员各100名，男女不限，两班倒，20/21/小时。17-44岁。 2.叉车，4名，男女不限，18-45岁。2/小时，熟练工需要叉车证。 以上包吃，包住。需要政审，体检 集合时间:12.40 集合地点:钢谷 电话：

长白班日结工，15/小时，男女不限。45岁以内，工作简单，容易上手。

岗位名称：物流调度员；物流销售代表； 岗位要求：1.有一定的销售经验；2.有基础的语言组织表述能力；善于与人沟通；3.工作上手快。公司年轻化，满足员工的一切合理要求。 薪资待遇：底薪3000，奖金+提成（月综合工资在1万至2万）。工作时间为早八点半到晚六点半，每月有四天的休息时间（调休）。

掇刀长坂坡路，韵达快递，门店招聘客服工作内容:门店快递入库，寄快递。整理货架。每天入库300票。打包快递100件。工作自由，无约束，一人上班。工作空闲时间无约束工作时间:早8点半至晚8点（12-1点关门休息）居住附近优先工作地点:长坂坡路12号金鹤苑旁韵达快递门店。待遇:每月工资3500，每月3休意向

岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。

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仓管员 有两年以上成品仓库管理经验。主要负责成品仓出入库管理，库存管理，做事认真负责，服从领导安排。 薪资福利:4500 - 5000元；综合月薪（底薪+加班费+夜班补贴+岗位补贴+技能津贴+全勤奖），夜班补贴30元/天，全勤奖200元/月，在职满一年享受5天带薪年假，法定假和公司放休不扣底薪和工资，免费提供食宿（2 - 4人间，宿舍配有空调、热水器等），享有国家规定的各类假期，完善的社会保险体系，为员工缴纳社保、住房公积金，良好的晋升发展通道（管理晋升通道、技术晋升通道） 招工人数:1名 （） 工作地址:荆门市东宝区东宝工业园长兴大道6号

岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。