工作内容： 1、内勤工作，负责单据录入。 2、负责项目每日考勤记录 3、负责项目所有统计报表的汇总、统计、分析、上报 4、负责用户登记安检、安装信息的跟踪，配合项目经理做好团队管理和监督工作 5、负责仓储管理，不定时对工人领用所剩材料和仓库库存进行盘点，对仓库库存承担责任 6、协助项目经理对员工的职业操守进行监督 7、按时、按质、按量完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、谈吐大方得体，工作条理性强 2、能吃苦耐劳，具备较强的责任心，积极向上。 3、具备良好的数据分析能力和统计能力。 4、具有一定的工作抗压能力 5、公司提供员工宿舍 薪资待遇： 1、试用期工资3000元，转正之后3500-4000元，购买社保 2、工作实行单休制度 工作地址： 湖北仙桃 联系电话：廖经理

4500底薪+奖金，工作内容简单轻松，日常协助房东登记房源信息，会使用电脑和手机即可，时间相对自由

办公室坐班文员 职位详情 公司直招，接受小白、接受应届生！老员工一对一带，上手很快！ 办公室坐班，不包吃住哦！ 薪资结构：无责底薪4500+提成（综合工资6K）,周末单休，节假日带薪休假，超长带薪年假 工作内容： 1.负责申请人在公司平台上的资料处理，对申请人的资料进行审核。 2.审核通过后告知客户线下面签地点。 3.回访客户。 岗位要求： 1.普通话标准，具备沟通能力，五官端正。 2.接受无经验，愿意学习。 3.会简单的电脑操作。 4.具有良好的工作态度和团队精神 欢迎加入一个年轻化的团队，工作氛围轻松不压抑，有不错的员工待遇，还没有业绩考核，非常适合现在正在找工作的你，来加入吧，给你一个晋升的大好机会

后台处理岗，工作轻松简单，八小时工作制，无销售性质。 【福利待遇】 1. 交社保 2. 提供宿舍 3. 下午茶 4. 不定时团建等

文员岗位 【岗位职责】 1. 承接全国各区域门店与总部对接运营工作； 2. 具备数据分析能力，跟进门店运营数据，并为门店运营策略调整提供支持； 3. 维护经销商渠道合作关系，确保供货、售后等信息对接顺畅。 【岗位要求】

岗位职责 1. 根据标注标准及业务需求，完成视频内容的结构化标注、分类处理与数据校验； 2. 对视频素材进行理解与判断，确保信息准确、格式规范、标准统一，符合模型训练的数据质量要求； 3. 协同团队梳理标注规则，及时反馈问题并参与数据复盘，持续提升标注效率与准确性； 4. 对原始素材开展初步审核、重复性排查及异常情况上报，确保数据集合规且可用。 任职要求 1. 专业背景：戏剧影视文学、影视摄影与制作、数字媒体艺术、广播电视编导、动画制作等相关专业优先，可接受具备多年绘画基础并对影视领域有兴趣的美术教师；能适应重复性工作，保持积极状态； 2. 关键要求：细致认真，责任心强，具备多角度分析视频内容的能力；对AI模型训练或影视制作有兴趣，愿意长期从事标注/质检类工作，能够克服数据工作的单调性，有视频模型生成或标注经验者为加分项（非必需）； 3. 经验要求：有影视行业相关经历，或具备剪辑、内容审核、影视项目执行经验者优先考虑； 4. 能力要求：具有较强的影视审美能力、镜头语言解读能力以及剧情逻辑分析能力，工作态度严谨、注重细节； 5. 素养要求：责任心强，执行力高，能稳定推进标注任务，具备良好的沟通能力和团队协作意识，个人职业规划清晰，稳定性好。 薪资福利&工作作息： 1. 正规缴纳五险，福利待遇有保障； 2. 工作时间友好：早10点上班，晚7点下班，午休1小时，不熬夜、不加班； 3. 周末双休，法定节假日按规定休假； 4. 办公环境轻松，团队氛围融洽，新人适应快，无业绩考核压力，支持长期稳定发展。

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

岗位内容： 1. 协助项目经理管理现场人员考勤、核算工人工资； 2. 现场人员普工工人招聘工作；3. 仓库管理、固定资产出入库； 4. 负责项目物资采购； 5. 负责项目宿舍管理； 6. 项目现场巡逻、检查等。 7. 项目员工员工关系管理工作 8. 配合项目管理层工作安排。 任职要求： 1. 专科以上学历； 2. 2年以上相关工作经验； 3. 认真负责、沟通、协调能力强； 地址在通航地铁站旁边的小米汽车工厂上班

岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

室内办公，无需外出。 【岗位职责】 1. 主要在银行后台工作，协助客户办理银行业务登记等工作。 2. 无经验亦可，公司提供岗前培训。 【工作时间】 行政班，不加班，月休6-8天，法定假日正常休息。 【薪资待遇】 新人5000~6000元，转正6000-8000元，缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 会一些基本电脑操作。 2. 有相关经验者优先（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）。

岗位职责： 1.负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无漏喷、符合工艺标准 2.打磨、除尘及喷漆 3.正确使用和日常维护喷枪、空压机、通风除尘等喷涂设备 4.严格执行安全生产规范，规范佩戴防护用品，做好危化品（油漆、稀释剂）的领用与存放管理 5.配合质检完成首件确认及过程巡检，及时反馈并整改质量问题 任职要求： 1. 身体健康， 2.具备工厂喷漆相关工作经验优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应站立作业及一定强度劳动 4.具备基本安全意识和环保意识 5. 需要喷漆时喷漆，不需要喷漆时组装工作 6.每天8小时，室内工作，包三餐

22元/小时,240元/天。 月薪6500-7000元，包工作餐包住宿。 主要负责长城汽车的总装、焊装、涂装、冲压、内饰，蚂蚁物流包装工、汽车内饰、外饰、汽车线束、空调、车灯、脚踏板等多个岗位 上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2-4天。 招聘要求：22-45以内 身高163以上认识26个英文字母无案底无纹身包工作餐包住的

，招聘要求： 1，招聘年龄：20-45岁 2，身体健康，能过体检 3，无犯罪记录 4，无大面积纹身 5，带好身份证原件，不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子 三，薪资待遇： 1，白班21元/小时 2，夜班22元/小时 3，每天上班8-11小时 4，综合薪资6500-7000元/月 5，每月25日发上月工资 四，工作内容： 1，工作岗位：质检，搬运工，物流，分拣等，从事生产操作类工作，纯手工作业（汽车线束/车灯/内外饰/物流/座椅） 2，工作时间：8：00-20：00 要接受接班。 3.两班倒，一周倒班一次，  每天上午下午各休息15分钟。

银泰城五楼火锅店招聘以下岗位：前厅服务员，年龄18-55岁，薪资3000起至3800元，包含全勤、工龄工资和绩效奖金。后厨切配，薪资3000起至3800元，会切配者优先。洗碗工，薪资2600起至3000元，要求能吃苦。以上岗位均包两餐，月休3天。联系电话：王。

嘉宝莉涂料招城市合伙人年龄28-40周岁，男女不限，高中以上学历，有车有驾照，熟悉自媒体。2年以上涂料及建材服务经验。交流，沟通能力强，事业心强，责任心强。以固定场所经营，共同投入，共享收益。有意者联系地址:东宝区东宝大道10号嘉宝莉涂料展厅

土建项目管理助理

统计材料，放线，要求

任职要求：1、建筑相关专业毕业 2、能接受贵州范围内的调动 3、会开车 4、应届毕业生优先 岗位试用期三个月，试用期接受后定岗：施工员/资料员/安全员（三个方向） 公司主要是以新能源行业为主，做的比较多的是风力发电项目，目前在招的项目也是风力发电项目。

岗位职责： 1.协助项目经理进行项目进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收备案等行政报批手续 4.统计项目材料用量、人工工时及成本数据，协助编制周/月报 5. 对接监理、甲方及分包单位，及时传达并落实各方工作要求 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基础CAD识图能力 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 能适应施工现场环境，接受短期驻场或项目地出差

1.实习生，主要是培养现场检测负责人，招一名(必须有驾照) 2.试用期两个月，薪资4000，包住，单休，法定节假日休一半 3.转正薪资5000，包住，单休，法定节假日休一半 4.公司业务主要是管网清淤，非开挖修复，以及管道检测

岗位名称：行政文员；行政助理；行政后勤管理。岗位要求：能够处理行政相关事项；熟悉表格制作及基础函数操作；有相关工作经验者优先。薪资待遇：试用期薪资4000元；工作时间8:00至下午5:00，每周休息一天；。

懂电脑会打字，细心负责，有耐心

1. 强化支部党员干部的日常教育与管理，培育廉洁高效的工作作风，营造积极向上的工作氛围。 2. 负责新党员发展相关事务，组织发展对象开展学习与培训，拟定并优化党员“四个一”方案内容，推动该方案的实施与落地。 3. 主动倾听职工意见，关注职工实际困难，掌握思想动态，采取有效措施化解矛盾，消除潜在风险隐患，加强职工队伍的稳定性和整体素质建设。 4. 统筹落实员工福利发放，掌握困难职工实际情况，及时、准确、积极地开展慰问帮扶工作。 5. 主动收集并回应员工在生产、生活、工作环境等方面的合理诉求，切实提升员工满意度与企业归属感。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，拥有良好的沟通协调能力及基础公文写作水平。 2. 工作态度严谨，具备较强的抗压能力。

1. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 2. 负责商务会议等活动的策划 3.负责办公用品仓库的管理 4.日常会议保障及会议纪要记录 5.党建、工会相关资料档案维护管理 6.日常商务接待工作 任职要求： 1. 大专以上学历，不限专业； 2. 有1年以上人事行政工作者优先，熟悉绩效考核等人事相关专业技能 3. 具有较强的沟通能力，头脑灵活，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5. 必须有一定的文字功底，能够熟练掌握办公软件，会简单的图片影像剪辑技能

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，如物资调配、办公区域环境维护等； 2、对接各部门后勤需求，保障资源的科学配置与高效运转； 3、跟进后勤流程执行情况，持续优化操作规范以提升服务效率； 4、及时应对突发状况，确保公司各项运营活动正常进行； 5、定期开展后勤服务评估，形成改进方案并推动落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上物流或相关方向后勤管理工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、拥有良好的组织协调能力及应变处理能力； 5、具备优秀的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、搭建并完善生产指挥体系，科学编制生产计划并推动落实，定期跟踪生产进度与质量情况，确保各项生产任务高效率达成。 2、依据生产排程精准把控生产节奏，统筹各车间协同作业，合理调配人力，动态优化设备与物料调度，保障生产环节高效衔接。 3、牵头推进工装夹具的优化升级，持续提升生产效率、控制制造成本；定期审视标准作业流程（SOP）的有效性，助力产品质量与作业效能同步提高。 4、注重基层管理人才如主管、组长及多能工的选拔与培育，制定专项培养方案，强化其专业技能与管理水平，构建稳定高效的现场管理梯队。 5、及时应对制程异常问题，制定有效改善对策；负责编制相关培训材料并监督执行落地，防止同类问题再次发生。 6、全面监控生产部门在人力、物料、工时、产量、效率、环保等方面的核心指标，为团队提供必要支持与资源，以最优成本交付客户满意产品；主导辖区内各项降本增效工作的实施。 7、负责现场5S执行、安全生产管理及持续改进工作，统一推进车间管理、目标达成与成本管控；保持跨部门高效协作，确保生产相关事务顺畅联动。 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上生产主管经验，其中至少两年担任生产经理岗位，具备锂电池制造行业背景者优先，有行业TOP3企业同岗经历者条件可适度放宽。 2、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制、品质管理及物流管理实战能力。 3、熟悉ISO质量管理体系与5S管理标准，掌握系统的精益生产理论，拥有丰富的精益实践经历，能够有效推动产线精益化变革。 4、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力；组织管理能力强，思维敏捷，能快速应对和解决生产过程中的突发状况。

岗位职责： 1. 根据生产计划统筹组织生产活动，调配资源，保障生产任务按时、按量、按质顺利完成； 2. 优化人员与设备的协同配置，实施现场管理，持续提升生产运作效率； 3. 推进部门内部流程制度的完善，落实管理规范及制造执行标准； 4. 分解部门目标，制定改进策略，推动绩效水平不断提升； 5. 参与磷酸铁车间的初期建设相关工作。 职位需求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经历，熟悉磷酸铁产品线（铁法）工艺流程及运营管理工作。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效处理问题并注重产出效益。 4. 具有团队管理实践，能有效指导下属完成各项生产任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产管理类系统操作。

【岗位职责】 1. 负责环保项目工程合同经济技术的履约要求，组织协调本项目内外业务关系。 2. 负责项目安全质量、工期、成本、利润、产值各项指标的实现，健全质量保证体系，参与过程检验、评定工作。 3. 组织或参与编写施工组织设计，组织编写施工过程动态方案及生产计划，负责标后预算成本计划编制及结算工作。 4. 负责组织落实施工组织设计，负责组织编写施工过程的劳动力、机具、材料计划，并实施动态管理。 5. 负责质量计划的实施和落实质量责任制，把好材料进场检验和使用质量关，杜绝使用不合格材料。 6. 负责落实安全责任制，负责安全文明施工及实现安全文明工地要求和目标。 7. 负责工程质量评定，组织工程竣工交验。 【岗位要求】 1. 有环保废气废水治理项目经验。 2. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神。 3. 能够在压力下保持高效的工作状态。 4. 拥有良好的问题解决能力，能够应对项目中的各种挑战。 5. 具有良好的心理素质，身体健康。 加分项有以下行业经验：环保·化工

长白班（早9点—晚6点） 底薪2500+提成+奖金，综合薪资大概5000-8000左右，晋升空间大！ 要求：性格开朗活泼大方，喜欢交流。无经验免费培训 负责公司外来人员接待，登记，人事招聘，具有一定的抗压能力，按时完成上级领导交待的任务。 年龄：18岁—35岁左右 符合要求，均可上岗。