1、开展公司三方仓库租赁及配送业务的拓展工作，推动业务增长，扩大市场覆盖范围。 2、掌握行业市场变化，分析客户实际需求，策划并执行可行的市场推广方案。 3、持续跟进现有客户，提供高效专业的服务支持，提升客户体验与满意度。 4、按时向上级提交业务报告，内容涵盖项目进度、客户意见、市场动向等信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上三方仓储租赁与配送领域工作经验。 3、了解物流行业相关政策法规及运营机制，具有敏锐的市场感知和判断能力。 4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。 5、具备良好的团队领导力，能有效组织团队达成各项业绩指标。 6、心理素质佳，能适应高强度工作节奏，勇于面对工作中的各类挑战。

岗位职责： 1.研判物流仓储行业发展趋势、市场竞争态势及客户实际需求，识别潜在商业机会；关注相关政策动态（如土地政策、税收优惠等），分析其对招商规划的可能影响。 2.制定仓储资产（如高标准仓库等）的中长期招商战略，清晰界定目标客群（如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等）。 3.结合不同区域市场特点，实施差异化定价机制与租赁方式（如长期租赁、短期租赁、个性化仓储解决方案）。 4.拓展新客户资源（如跨国企业、跨境电商平台等），建立稳定合作关系，达成既定招商指标；主导商务谈判，制定灵活合作条款（如租金递增机制、免租期限、增值服务组合）。 5.维护核心客户关系（如行业头部企业、长期合作方），定期开展满意度调研，持续优化服务内容。 6.整合内外部协作资源（如政府渠道、行业协会、专业论坛），构建良性合作网络。 7.协同运营部门，保障仓储环节（如收货入库、库存管控、出库配送）符合客户运营要求。 8.组建并培养招商队伍，建立科学考核体系（如业绩提成方案、客户转化效率评估）。 任职要求： 1.具备十年以上销售领域工作经验。 2.出色的语言表达与沟通能力，擅长商务谈判，能兼顾公司利益与客户需求，推动双方共赢合作。 3.具备大客户开拓经验及团队管理经验； 4.承压能力强，市场洞察力敏锐，能准确把握客户需求，提供定制化仓储产品方案。

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴 随着互联网的发展，健康休闲行业互联网应用更新换代，向更智能的互联网应用转型，原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段，选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择，浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场，2024年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、代理优势： 1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

岗位职责： 1.研究物流仓储行业发展趋势、市场竞争状况及客户实际需求，识别潜在商业机会；关注相关政策动态（如土地使用、税收优惠等），分析其对招商工作的具体影响。 2.制定仓储资源（如高标准仓库等）的中长期招商规划，明确重点服务对象（如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等）。 3.结合不同区域市场特点，制定差异化的定价机制与租赁方案（如长期租赁、短期租赁、个性化仓储定制服务）。 4.拓展新客户资源（如跨国企业、跨境电商平台等），建立稳定合作关系，达成既定招商指标；主导商务谈判，设计多样化合作模式（如阶梯式租金、免租期安排、增值服务组合）。 5.维护核心客户关系（如行业领军企业、长期战略伙伴），定期开展满意度调研，持续优化服务内容与响应机制。 6.协同内外部资源（如政府机构、行业协会、行业交流活动），构建良性合作网络与生态体系。 7.与运营部门紧密协作，确保仓储运作环节（如货物入库、库存管控、配送执行）符合客户预期与服务质量标准。 8.组建并培养招商团队，建立科学的绩效评估体系（如业绩提成制度、客户转化效率考核）。 任职要求： 1.具备十年以上销售领域工作经验。 2.出色的语言表达与沟通能力，擅长商务谈判，能有效协调公司利益与客户需求，推动双方共赢合作。 3.具备大客户开发经验及团队管理能力； 4.承压能力强，市场洞察力敏锐，能准确把握客户核心诉求，提供定制化仓储解决方案。

岗位职责 1.主导事业部初期筹建工作，组建销售团队，梳理团队架构与职能分工，建立高效的协作流程，确保销售业务高效启动。 2.针对军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品，开展市场调研，研究行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求，制定切实可行的市场拓展策略。 3.推进销售渠道布局，开发经销商、代理商等合作伙伴，构建覆盖广泛的渠道体系，落实招商计划，完成既定招商任务。 4.制定并执行事业部销售目标与实施计划，分解销售指标，跟踪执行进展，整合内外资源应对销售过程中的重点问题，保障业绩目标实现。 5.维持与军工等关键合作单位的良好关系，配合推进技术交流、产品推介等相关合作事项，确保项目顺利落地与持续推进。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售工作经验，或有事业部运营管理经历；具有军工、国资背景项目经验及石墨烯相关产业资源者优先。 3.能力要求： ◦具备敏锐的市场感知能力和分析判断力，能准确把握行业动向，独立制定有效的市场与招商策略。 ◦熟悉渠道开拓与招商运作模式，善于整合多方资源，具备快速搭建销售网络的能力。 ◦拥有出色的团队领导力、沟通协调技巧及商务谈判能力，能够推动跨部门及外部合作方协同作业。 ◦有新业务单元筹建或创业经历者优先，能适应初创阶段高强度工作节奏，具备强烈的目标驱动意识和结果导向思维。 4.素质要求：认同企业长期发展战略，责任心强，作风踏实敬业，富有开拓精神与创新意识，可接受短期出差安排

1、负责公司第三方仓储租赁及配送业务的市场开拓与业务增长，推动业务体量和市场占有率的持续提升。 2、掌握行业发展趋势，精准识别客户需求，策划并执行高效的市场拓展方案。 3、负责现有客户关系的维护与深化，提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度。 4、定期向上级提交工作汇报，内容涵盖项目执行进度、客户意见收集、市场变化分析等关键信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上第三方仓储租赁与配送领域从业经历。 3、熟悉物流行业相关法规及市场运行机制，具有较强的市场感知力与数据分析能力。 4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。 5、具备良好的团队领导力，能有效组织团队完成既定业绩指标。 6、抗压性强，适应快节奏工作环境，愿意迎接工作中的各项挑战。

岗位职责 1.主导事业部初期筹建工作，组建销售团队架构，明晰岗位职责与协作流程，确保销售业务高效有序启动。 2.聚焦军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品，开展市场调研，掌握行业动向、竞争格局及客户实际需求，制定切实可行的市场拓展策略。 3.推进销售渠道布局，开发经销商、代理商等合作伙伴，构建稳固的渠道体系，落实招商计划，完成既定招商指标。 4.拟定事业部销售规划与业绩目标，分解任务指标，跟踪执行进展，统筹协调内外资源应对销售过程中的重点问题，保障销售目标实现。 5.保持与军工等核心合作单位的良好关系，配合开展技术对接、产品推介等相关工作，推动合作项目顺利实施。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售经验，或有事业部运营管理经历；具有军工、国资背景项目合作经验及石墨烯产业资源者优先。 3.能力要求： ◦具备良好的市场敏感度和分析判断能力，能够准确把握行业发展趋势，策划有效的市场与招商方案。 ◦熟悉渠道开发与招商运作模式，善于整合资源，具备快速搭建销售网络的能力。 ◦拥有出色的团队领导力、沟通协调能力和商务谈判技巧，可推动跨部门及外部合作方协同作业。 ◦有新业务单元筹建或创业经历者优先，能适应初创阶段高强度工作节奏，目标明确，结果导向强。 4.素质要求：认同公司发展战略，责任心强，作风严谨，富有敬业精神和创新意识，能接受短期出差安排

1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理门店运营，提升顾客满意度 3.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力

无责保底薪资5000/月（包括试用期）有完善的员工发展通道，氛围和谐，相互间无业务竞争，各安其职，提供各项优厚福利；如年终奖，各种生活补贴，各项技能培训等，欢迎所有有识之士加入! 岗位描述 1.到客户店里进行产品推广陈列、产品场景化布置（标签、广告，道具等） 2.负责客户店面广告制作及安装协助 3.负责收集客户产品信息及市场反馈 4.年龄要求20-35岁，能适应长期外勤工作 工作时间：8：00--17:30无责底薪5000/月

职位描述工作内容： 1、针对房地产、自来水、燃气、电力通讯、建筑安装、家装工装企业，大项目、大工程塑料管道产品的品牌推广及市场开发； 2、负责公司产品的销售工作，执行并完成公司销售任务； 3、空白市场的开发，负责新老客户关系维护与服务 4、负责客户问题的处理，货款的及时回收 任职要求: 1、在以上区域有两年以上建材或塑料管道行业销售经验，有2-5个以上年销售500万以上的塑料管渠道资源，或有5个以上年采购塑料管100万以上的终端用户资源。 2、具体工作地点及薪资待遇详聊

能熟练驾驶叉车，持有叉车证

安装液晶拼接屏，一体机

岗位职责： 1、利用公司提供的资源和客户进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、27-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 优势： 全国性公司+合伙制+专业培训体系+晋升空间+全国唯一一家互联网智能财税集团公司+是好的创业平台想有好的发展的，想赚钱的都来找我！！！ 福利待遇：带薪休假+年终奖+各种奖励补助+免费旅游+带薪培训 工作时间：上午8.30-12：00下午1.30-6：00

【岗位职责】 平台直招C1小车司机，一人一车，自由接单，收入由您掌控，月入过万轻松实现。 【职位要求】 #有C1及以上驾照，三年以上驾龄 #会用智能手机和导航 #无酒驾、醉驾、毒驾记录，无近3年一次性扣12分，无犯罪记录 #年龄21-65周岁，男女不限 【薪资福利】 #综合收入9K-1.2W，可日结 #公司承担保养、保险、维修费用 #提供免费培训，快速上岗 #注册内部账号优先派单，订单量充足 #车辆24小时可用，收入空间大 原标题：《直招司机9k起结算快》

湖北省京山市养猪场找产房技术一名饲养员一名年纪58岁一下工资给老板谈联系方式

职位描述: 儿童奶粉省区合伙人 时间自由，无需坐班，您是否正在寻找一个真正的创业机会，而非一份打工的工作。 我们是一家专注于高端特色乳品的品牌公司，旗下主打娟珊奶源全配方儿童奶粉奶粉。现为开拓全国市场，诚邀各省区的“事业合伙人”，而非员工。我们提供产品、品牌、后勤支持，您利用您的本地资源和时间，共同开发市场，共享丰厚利润。 [您将负责] ·负责本公司的四个太阳娟姗儿童成长奶粉，在您所在省区的渠道开发与客户关系维护。 ·自主规划时间，开发本地婴童渠道代理商、母婴连锁系统、商超等等渠道资源。 ·向终端客户传递产品价值，达成目标。 [我们提供] ·独家产品线:配备核心全面配方（娟珊生牛乳奶基、HMO母乳低聚糖、γ-氨基丁酸、CBP初乳碱性蛋白、牛脾肽）、强背书（宜品集团生产）、高颜值、严控货、让您轻松开拓客户。 ·事业平台:您是项目的合伙人，而非打工者，时间自由，多劳多得。 [我们期待您] ·有婴童渠道当地县市级代理、母婴连锁系统的相关客户资源。 ·对婴童行业有浓厚兴趣，有赚钱的强烈欲望。·具备良好的沟通能力和一定的本地人脉资源(母婴、乳制品)。·有创业心态，具备自我驱动能力和执行力。如果您准备好开启一段属于自己的事业，请立即投递简历。

职位描述 1.1战略规划与目标管理 0制定并执行公司传感器及仪表产品的全国销售战略，分解年度销售目标至区域/行业团队，统筹资源确保业绩达成. 0根据市场动态调整销售策略，优化产品组合与定价机制，提升市场竞争力。 1.2市场开发与渠道管理口主导全国市场开拓，布局工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等领域，挖掘潜在客户及行口管理代理商、经销商网络，建立长期合作伙伴关系，推动渠道效能最大化。 1.3大客户与项目管理 0深度维护战略级客户，主导重大项目谈判、合同签订及回款全流程口协调跨部门资源(研发、技术等)提供定制化解决方案，确保客户需求高效落地。 1.4团队建设与绩效管理 口搭建并培养销售团队，制定考核标准，通过培训、激励等手段提升团队专业能力与执行力口监智销售流程规范化，优化客户关系管理(CRM)系统，提升服务响应效率 1.5行业分析与风险控制 0定期分析竞争对手策略、产品趋势及行业政策，为产品选代与市场决策提供数据支持。 口监控应收账款与成本预算，确保财务健康与合规经营。 二、任职要求 2.1教育背景与经验 0本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先 0至少8-10年传感器/仪器仪表行业销售经验，其中5年以上团队管理经验，具备全国市场操盘成功案例2.2专业能力要求 口精通仪器仪表、传感器、工业自动化领域者优先。 0具备敏锐的市场洞察力，能独立制定销售策略并推动执行，擅长商务谈判与复杂项目运作。 2.3软性素质要求 口认可企业文化、良好的职业素养及品质，高度责任心。 0优秀的跨部门协作能力与资源整合能力，能高效对接技术、生产等部门。 0抗压能力强，适应高频出差，具备客户导向思维与长期服务意识。

作为业务核心负责人，全面统筹团队的销售运营及团队管理事务。您将以强有力的领导能力，推动产品专家与设计团队高效协同，深入洞察客户需求，提供全方位智能家装解决方案，并对整体签约业绩与客户体验质量承担直接责任。 岗位职责： 1.承担团队签约销售目标的责任，带领成员达成既定业绩指标。 2.统筹产品专家与设计师团队的日常管理，涵盖人才引进、培养发展、工作指导与绩效考核。 3.策划并落实团队销售策略与执行方案，主导各类销售推进活动。 4.跟踪销售流程中的关键节点，优化转化效率与服务品质，妥善应对重大客诉问题。 5.整合内外协作资源，与产品、供应链等部门保持紧密联动。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理实践。 2.拥有家装、家居、建材或智能科技等相关领域团队管理背景者优先考虑。 3.目标意识强烈，结果导向突出，能够在高压环境中引领团队持续突破。 4.具备优秀的沟通协调水平和团队激励能力，善于调动成员积极性。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

汽车以租代购销售总监职位描述 ​职位名称​：汽车以租代购销售总监 ​直属上级​：公司总经理/分管副总裁 ​下属团队​：区域销售经理、渠道拓展专员、客户运营主管、销售支持专员等（根据业务规模配置） ​职位核心目标​ 全面负责公司汽车以租代购业务的销售战略制定与落地执行，统筹销售团队管理、渠道拓展、客户运营及风险管控，通过精细化运营与创新模式驱动业务规模增长，实现年度销售目标（如合同量、营收额、市占率等），同时确保业务全流程合规性与客户满意度，打造行业领先的以租代购销售体系。 ​核心职责与工作内容​ ​一、战略规划与目标达成​ ​业务策略制定​：基于公司整体战略及汽车以租代购市场趋势（如客户需求变化、竞品动态、政策法规调整），牵头制定年度/季度销售目标、产品策略（如车型配置、租期方案、金融组合）、价格策略及渠道布局规划，确保业务与公司发展方向一致。 ​目标拆解与落地​：将公司下达的销售指标（如年合同量XX台、营收XX万元、客户复购率XX%等）分解至区域/团队/个人，制定可执行的销售计划与动作清单（如月度冲刺目标、重点车型推广计划），并跟踪执行效果，及时调整策略保障目标达成。 ​数据驱动决策​：通过销售漏斗分析（线索-转化-签约-交付-续租）、客户画像研究（年龄/职业/消费偏好）、渠道ROI评估（线上投放/线下合作效率）等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 ​二、销售团队管理与赋能​ ​团队搭建与培养​：根据业务需求组建高效销售团队（覆盖直营、渠道代理、大客户等不同模式），制定岗位JD与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制（如阶梯提成、团队奖金池）提升团队战斗力。 ​专业能力提升​：定期组织销售技能培训（如客户需求挖掘、以租代购产品优势讲解、竞品对比话术）、行业知识学习（如汽车金融政策、车辆合规管理、风控要点），培养“懂产品、懂客户、懂风控”的复合型销售人才。 ​过程管理与激励​：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索量不足、转化率低、客户投诉多），针对性制定改进方案；设计合理的激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 ​三、渠道拓展与合作深化​ ​B端渠道合作​：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式（如佣金分成、联合营销、库存消化支持），扩大业务触达范围。 ​大客户开发​：针对企业客户（如国企/民企员工购车福利、政府机关用车租赁）、行业客户（如驾校、旅游公司）等，定制专属以租代购方案（如灵活租期、集中采购优惠、售后无忧服务），推动批量签约。 ​线上渠道运营​：协同市场部优化线上获客链路（如官网/APP/短视频平台线索引流），指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升线上转化效率。 ​四、客户运营与风险管理​ ​客户体验优化​：从客户需求出发，推动销售流程标准化（如需求沟通-方案定制-合同签署-交车服务-售后跟进），确保客户从接触至签约的全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节（如金融方案灵活性、车辆交付时效、售后响应速度）。 ​风险管控​：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户（如征信不良、恶意违约），降低坏账率与车辆丢失风险；对重大客户纠纷或法律风险，牵头协调解决并输出改进方案。 ​五、跨部门协同与资源整合​ ​内部协作​：与产品部门沟通客户需求，推动以租代购产品迭代（如新增新能源车型、灵活租期选项）；与财务部门对接回款管理、佣金结算；与售后部门协同保障车辆交付质量与维修服务；与市场部门联动策划促销活动（如节日优惠、推荐返利）。 ​外部资源整合​：对接金融机构（银行/融资租赁公司）优化资金成本与授信额度，争取更优金融政策；与保险公司合作定制高性价比的车辆保险方案；与行业协会/媒体保持沟通，提升公司在以租代购领域的品牌影响力。 ​任职资格要求​ ​教育背景​：本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 ​经验要求​：3年以上汽车行业销售管理经验（其中至少3年以上以租代购/融资租赁/汽车金融相关领域经验），有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例；熟悉汽车以租代购业务流程（包括客户开发、金融方案设计、车辆交付、风控管理等全环节）。 ​能力要求​： 具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业趋势并转化为业务机会； 强大的团队领导力与目标拆解能力，擅长激励团队达成高目标； 优秀的商务谈判与资源整合能力，能有效推动B端/G端合作落地； 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的销售业务环境； 熟练使用CRM系统、数据分析工具（如Excel/BI工具），具备数据驱动思维。 ​加分项​：有新能源车以租代购经验、大客户批量签约案例、或成功搭建线上线下融合销售体系的经验者优先

1、开展公司业务的销售与市场推广工作 2、依据市场营销计划，达成团队销售指标 3、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售覆盖面 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化 岗位要求 1、大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），专业不限 2、具备吃苦耐劳精神，积极主动，富有进取心，勇于挑战高收入，能适应一定工作压力 3、有制造业领域销售工作经验者优先考虑

岗位职责 1、依据公司整体战略方向，结合砂石骨料行业市场动态，制定并执行销售策略与发展规划，承担年度销售目标，推进市场拓展工作； 2、在现有销售框架基础上，优化并健全砂石骨料领域的销售体系与业务流程； 3、巩固已有客户资源，积极开发新客户，持续拓展新兴市场； 4、主导砂石骨料销售团队的组建与发展，打造专业化队伍，建立有效的激励机制，推动团队高效开展客户开发与维护； 5、编制销售费用预算，管控销售支出，提升销售利润率； 6、协助销售经理开发、对接及管理区域重点客户，并协调处理市场与技术层面的相关事务； 7、全面负责砂石骨料销售团队的管理工作，包括销售目标的设定、分解、下达及执行监督； 8、定期或随机走访核心客户，维系长期稳定的合作关系，促进建立行业内外的良好互动网络； 9、深入掌握砂石骨料行业发展动向，及时捕捉市场信息，为企业的业务布局和定价策略提供决策支持； 10、持续开拓客户资源，深化客户联系，提供定制化解决方案，洞察市场变化，具备清晰的市场认知与创新营销思路； 任职资格 1、具备大专及以上学历。 2、拥有砂石骨料、建筑材料等相关领域10年以上销售工作经验。

1、开拓并维护指定区域市场， 2、管理渠道关系，策划并落实促销方案，增强渠道销售效能与业务体量。

工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，协助医院导流，引导患者前往院区就诊； 2、运用多种方式主动开拓市场，获取患者信息，完善重点客户资料库，通过电话沟通邀请客户到院就医，落实客户服务相关工作。 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习能力强。 任职资格： 1、性别不限，年龄22-50岁 2、善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月安排6天休息，面试合格后于入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、每日提供15元餐食补贴 2、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节日期间按规定调休 4、设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等多项激励 5、办公环境：配备现代化办公设施，工作氛围轻松融洽； 6、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资标准，为优秀人才搭建发展舞台； 7、成长空间：企业处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力巨大； 8、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训； 9、晋升机制：注重员工职业成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌，目前已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市设立53家直营医院，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

招水产业务员有良好的沟通能力无需推销产品只需要做线下引流将老板的微信推荐给线下客户工作时间自由，底薪加提成，月收入不低于6000，出差为主！荆门出发，云贵川市场，引流对象：水产批发市场和餐饮为主！包酒店包伙食，提供交通工具专车接送！

1、经理岗位提供基础生活保障2000元，当月实现签约交车可享底薪5000元，单台提成3000-6000元，月均签单量3-5单，仅需完成最低一单签约交车即达标，适合销售新人，业绩压力小 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道广阔（年龄要求26-45岁） 3、在当前经济形势下，公司业务持续保持逆势增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店率； 2、收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作积极，对汽车行业有热情。 2、有事业追求，敢于迎接挑战。 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好。 4、具有团队协作意识和优质的服务意识。 公司办公氛围轻松活跃，团队成员以年轻人为主，诚邀同样充满活力、积极进取的你加入！ 精英汇聚的团队，助你拓展职业人脉；宽广的发展平台，等你尽情发挥！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有 [应聘要求] 1.年龄:25-45周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己 铺垫;做方案匹配和转化) 4.具有2-3年以上社会任意工作经验，熟悉本地社会生活环境 5.认同公司文化. [工作地址]: 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

区域经理职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 统筹价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需进行地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 公司坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，收获与努力相匹配； 不接受既追求高薪又期望轻松的工作态度，本岗位不适合享乐型求职者。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市级别及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他绩效奖励； 综合收入按公司薪酬体系及考核标准动态调整； 入职满一年后，全国平均月薪达17000-25000元； 能力突出者月收入可超30000元，但高薪伴随高强度工作投入； 我们寻找踏实肯干、愿意持续耕耘的伙伴，晋升通道畅通， 只要能力达标，加薪、升职、组建管理团队均有机会。 入职流程 双方认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，完成日常外勤任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸生活的你加入！