招聘CNC主管一名做过冷雕优先，扫光主管一名会佳顺达机台优先，工作地点黄冈

本公司招聘机管理．工艺电工．机修工．普工．工资意私聊！

地址：河南洛阳市————————————招聘晨丰拆单员三名板式木工多名生产主管一名地址湖北孝感电话：

地址：河南洛阳市————————————招聘晨丰拆单员三名板式木工多名生产主管一名地址湖北孝感电话：

招聘CNC主管一名做过冷雕优先，扫光主管一名会佳顺达机台优先，工作地点黄冈

湖北武汉招焊工2-3个，厂长1个。

公司运作管理，

招聘CNC主管一名做过冷雕后盖优先，招扫光主管一名会佳顺达扫光机优先，工资9K到10K工作地点黄冈有意者电

招聘CNC主管一名做过冷雕后盖优先，招扫光主管一名会佳顺达扫光机优先，工资9K到10K工作地点黄冈有意者电

负责厂里生产人员设备管理

湖北荆门天彬高科混塔风力发电预制厂用钢筋工十二人东北的计件，有意者

长城售后招聘物流调度岗2人要求:年龄20~35，有叉车证优先工作内容：1、负责配件入库、出库、盘点工作，保障物资账务准确、物资安全；2、 负责周转/集货配件按期发运，监督装车规范性、安全性，确保发运配件无质量数量差异；3、负责对库区现场进行管理，发现并改善现场管理的问题，打造整洁、高效的作业现场。工作地址：荆门薪资待遇：6000左右+福利+社保联系电话：

钟祥最高工价招人，19元/小时，一天收入180-210，每个月纯到手4800-5500，男18-38岁，女18-42岁，上班时间：7:00-17:30，17:30-03:30，包三餐包住宿，每周末休息，15号准时发工资☎ ()

明天湖北京山两车白菜装车 需要一组装卸工 事多的勿扰

广华单位食堂招聘 厨工切菜大姐一名 厨师 一名 可买社保 月休四天 电话

木工主管沙发1名，薪资面议，

马桥门厂 接单会计：2名 厂长 ：1名（ 电话：

招注塑主管，

招聘生产经理：机械专业，大专以上学历，10年以上工作经验，可接受45周岁以上的，从事过木器加工行业，熟练使用木工机械设备和设备维护保养的优先。月薪：6000元，提午饭，单休。联系电话：杨经理。

清丰八区实木家具厂招油漆主管1名（分管白磨擦色）要求：实木家具5年以上管理经验，为人正直，要有把控品质能力！涂（）

工作内容：1、负责生产现场的管理和协调，确保生产计划的顺利执行；2、负责安排生产任务，协调生产过程中的各个环节，保证生产进度和产品质量。职位要求：1、年龄25-40岁周岁，大专以上学历；2、熟悉生产过程管理，有生产现场管理经验者优先；3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通；4、具备较强的领导和协调能力，能够熟练操作办公软件；5、具备良好的安全意识和环保意识，能够遵守生产过程中的安全、环保规定。福利待遇：节假日福利、高温补贴、工龄补贴、五险一金、免费住宿、提供工作餐（对本岗位感兴趣或热爱生产管理岗位，公司可定向培养）

弘毅电子[招聘岗位]操作工50名（18-48岁）检验员10名（18-40岁）班长2名（有线路板工作经验）技术员2名（有模具，等经验）[工作内容]主要生产柔性电路板[上班时间]两班倒，一个月倒班一次，月休2-3天[薪资待遇]综合工资操作员4500-6500检验员5000-7000班长5500-7500技术员5000-650015号发上月工资[食宿]包工作餐，先吃后补，餐补为7元/餐[福利]入职缴纳五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)和商业意外险，工作满一年购买公积金节假日福利，带薪年休假，夜班补贴11元/晚，岗位补贴100-600元，老员工贡献奖300-5000元需要提前报名邀约面试时间以下招聘文员陈小姐

亿纬招叉车工包吃住只招叉车工，要有证19-20元一小时两班倒一个月到一次班以下招聘文员联系方式。罗小姐

考感市东山头工园干漆木门厂招聘:压门木工4名，封边机木门师傅1名，门套木工3名，生产厂长1名，以上岗位五年以上做木门工作作经验，工资准时发，高薪，欢迎来厂面试联系朱经理.

定制家具厂车间主管主要职责如下：一、生产管理1.合理安排生产任务•根据生产订单和交货日期，制定详细的生产计划，将任务分配到各个生产小组和工人，确保生产进度符合要求。•对生产任务进行动态调整，以应对紧急订单、原材料短缺等突发情况。2.监督生产进度•随时掌握生产动态，定期检查各生产环节的进度情况，确保生产任务按时完成。•及时发现并解决生产过程中的问题，如设备故障、工艺难题等，避免生产停滞。3.提高生产效率•分析生产流程，找出瓶颈环节并进行优化，提高整体生产效率。•推动实施精益生产理念，减少浪费，降低生产成本。二、质量管理1.制定质量标准•结合产品要求和行业标准，制定车间的质量控制标准和检验流程。•确保工人明确质量要求，严格按照标准进行生产。2.质量检验与控制•组织质量检验人员对生产过程中的半成品和成品进行检验，确保产品质量符合标准。•对不合格品进行及时处理，分析原因并采取纠正措施，防止问题再次发生。3.持续改进质量•收集质量反馈信息，组织相关人员进行质量分析会议，提出改进措施并跟踪实施效果。•推动质量培训和教育，提高员工的质量意识和操作技能。三、人员管理1.团队建设•招聘、选拔和培训车间员工，确保团队具备足够的技能和能力完成生产任务。•营造良好的工作氛围，促进员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。2.绩效考核•制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和奖惩。•通过激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。3.员工沟通与关怀•与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和支持。•关注员工的职业发展，为有潜力的员工提供晋升机会和培训资源。四、设备与安全管理1.设备维护与保养•制定设备维护计划，定期对生产设备进行保养和维修，确保设备正常运行。•及时处理设备故障，减少设备停机时间，提高设备利用率。2.安全生产管理•建立健全车间的安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识。•定期进行安全检查，消除安全隐患，确保生产过程中的人员和设备安全。3.环境管理•负责车间的环境卫生管理，确保生产环境整洁、有序。•遵守环保法规，对生产过程中的废弃物进行合理处理。

有多年造船厂管理经验，工资面议

招厂长一名，要有管理经验的，做一次成型包装板，工资一年10万，包住不包吃，地址在湖北省襄阳，有意者电话联系

善于沟通，人品好。忠于职守，会解决问题。能看图纸。25～40岁

懂机械制造，及企业管理

全新生产线一条加工稻草，撕碎机，风选机，小包机。一天两车货。招聘生产线管理一名，或者人员一组可计件包活，可按月工资。