【岗位职责】 1. 负责项目工程合同经济技术的履约要求，组织协调本项目内外业务关系。 2. 负责项目安全质量、工期、成本、利润、产值各项指标的实现，健全质量保证体系，参与过程检验、评定工作。 3. 组织或参与编写施工组织设计，组织编写施工过程动态方案及生产计划，负责标后预算成本计划编制及结算工作。 4. 负责组织落实施工组织设计，负责组织编写施工过程的劳动力、机具、材料计划，并实施动态管理。 5. 负责质量计划的实施和落实质量责任制，把好材料进场检验和使用质量关，杜绝使用不合格材料。 6. 负责落实安全责任制，负责安全文明施工及实现安全文明工地要求和目标。 7. 负责工程质量评定，组织工程竣工交验。 【岗位要求】 1. 必须有环保废气相关项目经验。 2. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神。 3. 能够在压力下保持高效的工作状态。 4. 拥有良好的问题解决能力，能够应对项目中的各种挑战。 5. 具有良好的心理素质，身体健康。

招聘岗位：工程项目经理 【岗位职责】 1. 全面负责项目的生命周期管理，涵盖施工组织、进度控制、质量安全等方面； 2. 负责制定施工方案、进行技术交底以及指导竣工验收所需资料； 3. 协调业主、监理、分包单位等各方关系，确保项目顺利进行； 4. 监督项目施工过程，确保技术问题得到及时解决； 5. 承担项目验收及后期维护任务； 6. 监督并检查所负责的质量管理体系和文件的执行情况，确保工程技术质量； 7. 审核并确认施工图纸、技术方案等关键资料； 8. 管理施工现场的重大危险源，确保安全。 【岗位要求】 1. 持有国家一级建造师（机电）资格证书，建安B证； 2. 具备卓越的项目管理技巧和团队合作精神； 3. 能够恪守行业安全操作规范； 4. 能够适应出差的工作要求。

有5到8年工作经验，懂别墅自建房建筑装修工作施工流程对每个工种的施工工艺非常精通，对工作认真负责，沟通能力强，有上进心的京山本地有识之士。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态更新施工进度计划，统筹人、材、机资源调配，把控关键节点 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过完整公建项目负责人者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1、负责项目计划的制定与执行，推进项目实施进程，依据用户需求完成需求文档撰写及业务模块分析，对项目范围、成本、进度与质量进行全流程管控； 2、搭建系统运行环境并完成定制化部署，跟进开发进展，确保各项需求准确落地； 3、及时处理项目执行中的各类问题，保障项目成果按时交付，达成所负责项目的既定目标； 4、合理统筹项目资源，在项目实施过程中开展风险识别与管理，定期统计分析项目进展，做到及时、准确、高效地完成各阶段项目评估； 5、积极融入团队协作，保质保量完成上级交办的各项任务。 6. 具备化工行业相关工作经验者优先录用。

1.负责环保项目工程合同经济技术的履约要求，组织协调本项目内外业务关系。 2.负责项目安全质量、工期、成本、利润、产值各项指标的实现，健全质量保证体系，参与过程检验、评定工作。 3.组织或参与编写施工组织设计，组织编写施工过程动态方案及生产计划，负责标后预算成本计划编制及结算工作。 4.负责组织落实施工组织设计，负责组织编写施工过程的劳动力、机具、材料计划，并实施动态管理。 5.负责质量计划的实施和落实质量责任制，把好材料进场检验和使用质量关，杜绝使用不合格材料。 6.负责落实安全责任制，负责安全文明确工及实现安全文明工地要求和目标。 7.负责工程质量评定，组织工程竣工交验。

1、负责项目计划的制定与执行，推进项目进展，依据用户需求撰写需求文档并开展业务模块分析，对项目范围、成本、进度及质量实施全过程管控； 2、搭建系统环境并完成系统的定制化部署，跟进开发进程，确保需求实现的准确无误； 3、及时处理项目执行过程中出现的各类问题，保障项目成果按时交付及所承担项目目标的顺利达成； 4、合理统筹项目资源，在项目实施过程中开展风险识别、评估与应对管理，定期进行项目进展的数据统计与分析，确保各阶段工作高效、精准完成； 5、积极参与团队协作，保质保量完成上级交办的各项任务。 6. 具备化工行业相关工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 主导建筑施工项目的全面管理，确保工程质量与进度； 2. 协调项目团队，解决施工过程中的技术和管理问题； 3. 与客户保持沟通，确保项目需求得到满足并及时处理项目相关事宜。 【岗位要求】 1. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神； 2. 能够有效处理项目中的各种挑战，确保顺利进行； 3. 对建筑施工行业有深入理解，能够适应快节奏的工作环境。 4. 有相关证书者优先。

能独立完成公司交办的事情，统筹人员施工，材料采购，现场踏勘，对接

【岗位职责】 1. 负责环保项目工程合同经济技术的履约要求，组织协调本项目内外业务关系。 2. 负责项目安全质量、工期、成本、利润、产值各项指标的实现，健全质量保证体系，参与过程检验、评定工作。 3. 组织或参与编写施工组织设计，组织编写施工过程动态方案及生产计划，负责标后预算成本计划编制及结算工作。 4. 负责组织落实施工组织设计，负责组织编写施工过程的劳动力、机具、材料计划，并实施动态管理。 5. 负责质量计划的实施和落实质量责任制，把好材料进场检验和使用质量关，杜绝使用不合格材料。 6. 负责落实安全责任制，负责安全文明施工及实现安全文明工地要求和目标。 7. 负责工程质量评定，组织工程竣工交验。 【岗位要求】 1. 有环保废气废水治理项目经验。 2. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神。 3. 能够在压力下保持高效的工作状态。 4. 拥有良好的问题解决能力，能够应对项目中的各种挑战。 5. 具有良好的心理素质，身体健康。 【优先条件】 加分项有以下行业经验：环保、化工

荆门市掇刀区招电焊，必须有焊工证，应急管理厅

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

年龄60岁内，工资3500，月休1天。不休息加100元。电话

本公司应业务发展现招聘送货员1名，要求有C1以上驾照工作内容：装卸货及接送货（2人一台车），能吃苦耐劳，服从安排，工作氛围好，基本工资5000元/月联系人：李经理电话：地址：荆门市荆襄大道22号院内百世快运

丰盈科技急招危货司机和押运人员。 招聘岗位：危货司机，要求持有A2驾驶证和危货运输从业资格证。 薪资待遇：6000-10000元。 福利待遇：缴纳五险，提供住宿，有餐补。 工作时间：根据出车班次安排。 工作内容：负责货物往返运输，工作简单轻松，无需经验，有专人带教。 工作地点：荆门市东宝区东宝工业园荆襄大道西杨冲路。 有意者可于周一至周五9:00-12:00、14:00-17:00前往现场查看并面试。

岗位职责： 1.全面负责建筑装饰装修项目的整体规划、进度管控、质量监督与成本控制 2.协调设计、施工、材料供应及客户等多方资源，确保项目高效有序推进 3. 主持项目例会，编制施工组织方案及阶段性计划，及时解决现场技术与管理问题 4.严格执行安全文明施工规范，落实绿色施工与环保验收标准 5. 对接客户全程需求，把控交付品质，提升客户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 具备建筑、工程管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年住宅/公装类装修项目管理经验，熟悉惠州本地建材与施工生态者优先 3.持有二级及以上建造师证书（建筑工程或装饰装修方向） 4. 熟悉CAD、广联达等常用工程软件，具备预算编制与合同管理能力 5.责任心强，沟通协调能力突出，认同“物善其美”设计理念与客户至上服务文化

高速公路改扩建项目现招聘项目经理、技术员、施工员各一名。

1:店铺装修 2:全国施工 3：合作外包 4:有案例

矿山土石方工程施工管理人员

岗位职责： 1.全面负责智能化施工、户外照明施工、充电桩施工及道路智能化等项目的整体规划、进度管控与交付管理 2.协调设计、施工、监理及供应商等多方资源，确保项目质量、安全与成本目标达成 3. 编制并落实施工组织方案、技术交底及应急预案，解决现场关键技术问题 4.对接政府主管部门及业主单位，完成验收、结算及后期运维移交工作 5. 带队执行现场管理，指导施工团队规范作业，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，熟悉智能化、照明或充电桩类工程项目全流程 2.持有二级及以上建造师证书（机电工程或市政公用工程优先） 3.熟悉国家及地方相关施工规范、验收标准和行业政策 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，能适应户外及阶段性驻场工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

【岗位职责】 1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务端的落地实施，确保执行过程符合政策规范并提升运作效率，借助数字化手段对人力成本、人员流动等关键指标进行分析，为业务决策提供数据支持。 2、持续优化组织架构与岗位设置，提升团队协作效能，匹配业务快速发展或转型需求，牵头开展业务部门人才盘点工作，发掘高潜力人才并制定个性化成长路径，推进核心岗位继任计划的实施。 3、深度融入业务团队，准确把握业务战略方向与实际挑战，制定契合的人力资源策略，参与重要业务会议，从人力资源角度输出解决方案，助力组织变革及战略目标达成。 4、妥善处理员工关系事务（如劳动争议、跨部门矛盾），维护稳定和谐的用工环境，推动企业文化在一线有效传递，策划实施团队融合活动，增强员工认同感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。 2、工作经验不限，具备3年以上制造业（新能源/汽车/电子行业优先）HRBP或综合性人力资源管理工作经历者优先考虑。 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握组织诊断与人才发展相关工具，了解制造类企业运营流程，能够快速理解并嵌入业务场景者优先。 4、具备出色沟通协调能力，善于跨层级、跨职能协同，能适应高强度工作节奏与多线程任务，兼具战略视野与业务洞察力，可在员工诉求与组织目标间取得平衡，拥有变革推动力，保障组织在调整期的平稳运行。

1. 主导供应链领域项目，包括流程优化、数字化系统实施、库存策略改进等，负责项目从规划到落地的全流程管理。 2. 联动销售、生产、采购、物流等多部门，打通供应链环节中的业务堵点，推动实现降本增效目标；对接内部业务团队及外部合作伙伴，及时同步进展，识别并管控风险，确保项目按时交付；总结项目实践经验，形成可复用的方法体系，输出复盘文档，持续优化项目运作机制。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有流程改善或数字化项目背景者优先。 2. 熟悉常用数字化工具及信息系统功能，如ERP（如SAP）、WMS、APS等平台应用。 3. 熟练使用VBA/Python等工具者加分，具备良好的沟通协作能力；学习能力强，逻辑思维清晰。

1. 构建产品开发体系并实施培训与持续优化管理； 2. 维护技术部门的产品标准、体系架构及业务流程； 3. 编制产品APQP/PPAP等相关技术文档； 4. 负责技术资料归档管理及组织技术评审工作； 5. 联动各职能部门，统筹客户审核所需材料的准备工作； 6. 针对内审发现的体系问题组织整改，监督改进实施并验证其有效性。

【岗位职责】 1. 负责净菜项目的整体运营与流程优化 2. 协调供应链、生产及配送环节，确保项目高效运转 3. 跟进项目执行情况，及时反馈并解决运行中的问题 【岗位要求】 1. 有厨师经验，对菜品有一定的认知 2. 具备项目管理能力，能独立推动项目落地 3. 善于沟通协调，具备较强的问题解决意识 4. 对生鲜或食品类业务有一定理解，注重食品安全与品质管控

人资专员：负责招聘、员工关系维护、培训组织等事务。 要求大专及以上学历，人力资源相关专业优先，能承受工作压力，思维敏捷，具备良好沟通协调能力， 熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。薪资3500-5000元，五险、带薪年假。

岗位职责： 1. 根据生产计划统筹组织生产活动，调配资源，保障生产任务按时、按量、按质顺利完成； 2. 优化人员与设备的协同配置，实施现场管理，持续提升生产运作效率； 3. 推进部门内部流程制度的完善，落实管理规范及制造执行标准； 4. 分解部门目标，制定改进策略，推动绩效水平不断提升； 5. 参与磷酸铁车间的初期建设相关工作。 职位需求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经历，熟悉磷酸铁产品线（铁法）工艺流程及运营管理工作。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效处理问题并注重产出效益。 4. 具有团队管理实践，能有效指导下属完成各项生产任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产管理类系统操作。

岗位职责 1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并完善人力资源体系，负责人力规划、招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系、企业文化等全模块落地； 2. 负责政企对接、政府及党建相关接待工作，落实党建材料撰写、申报、汇报等文字工作； 3. 统筹处理人力全盘事务，组织跨部门协调，解决用工风险、人事重大事项； 4. 搭建人才梯队，优化绩效与激励机制，支撑业务发展，工厂板块人力管理重点推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，**特别优秀者可放宽学历条件**； 2. 5-10 年人力资源管理实战经验，精通人力资源六大模块全盘实操； 3. 有政府、党建接待及政企对接相关工作经历，具备公文、汇报材料撰写能力，文字功底扎实； 4. 熟悉人力全盘管理事务，统筹规划、跨部门协调、问题解决能力突出； 5. 有工厂人力从业经验优先； 6. 熟悉劳动法律法规，风险意识强，具备较强的沟通谈判、抗压能力。

诚聘居家人事招聘助理HRBP，无专业要求、无经验限制，全程居家办公，时间自由灵活，无需固定上下班，可利用碎片时间完成工作，轻松赚取额外收入。主要负责协助HRBP完成全职岗位招聘，筛选简历、邀约面试、跟进入职情况，岗位热门好邀约，工作内容简单，上手即会。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。

岗位职责： 1. 负责申通快递荆门公司的人力资源规划工作，合理配置人力资确保与业务发展需求相匹配； 2. 深入对接各业务单元，理解战略方向，提供定制化人力资源支持，助力业务目标达成； 3. 牵头推进绩效管理体系优化，搭建科学的考核机制，激发员工绩效潜能； 4. 策划并落地员工成长项目，涵盖培训体系构建、职业发展规划等，推动人才与组织协同发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上HRBP岗位经验，拥有物流或快递行业从业经历者优先考虑； 3. 具有出色的跨部门沟通协作能力，能有效建立并维护业务合作关系； 4. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及人才发展方面有扎实实践经验； 5. 具备较强的分析与解决问题能力，适应快节奏工作环境，具备灵活性与创新思维。