岗位职责: 1. 负责车险及非车险人伤案件的现场查勘、资料采集与医疗费用审核等工作； 2. 与客户、医疗机构及相关单位对接，协调处理人伤理赔相关事务； 3. 完成理赔理算、系统信息录入及案件材料的整理归档； 4. 识别理赔过程中的潜在风险，严格控制赔付支出，确保案件合规办理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，医学、法律、保险类专业背景或具备同行业工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能适应一定强度的工作压力。

护理、助产专业，能够胜任护理专业相关课程的教学工作；具有中级以上职称，或有高校护理教学工作经验者优先。

高端养老社区体验顾问 加入我们的团队，成为养老规划专家! 我们正在寻找一位有远见的专业人士，专注于为客户提供量身定制的养老咨询服务。 作为核心成员，您将: 1.利用专业知识和深入分析，为客户打造个性化的养老规划方案。 2.通过深入了解客户的财务、家庭及职业背景，识别并评估养老风险，提供有见地的建议。 3.建立强大的客户关系网络,通过主动沟通和有效反馈机制，持续满足客户需求。 4.保持对养老政策和法规的敏锐洞察，确保您的专业技能始终处于行业前沿。 5.积极参与市场营销和业务拓展活动，与我们一同推动公司业务的增长和成功。 6.灵活的工作时间安排让您能够在工作与家庭生活间取得很好的平衡，我们提供周末双休和弹性工作制度。 7.我们相信您的潜力没有上限。在这里，您的收入直接反映您的努力和成果,是您能力的直接体现。 8.我们还给精英们提供5A级的办公环境，周末双休，节假日休息，时间弹性可兼顾家庭。 任职要求： 1、本科及以上，25-48岁，金融/保险/房地产/医疗大客户服务经验，有团队管理经验，高净值客户资源、熟悉养老/医疗/保险生态者优先； 2、具有良好分析判断能力，较强的服务意识和长期陪伴客户成长的心态； 3、熟练掌握社保、保险、理财、健康管理等相关领域基础知识。 职位待遇: 1.享有各项佣金津贴，薪资结构:职级津贴、佣金提奖、增员奖励、管理津贴、培育津贴、育成津贴、年度展业奖。各阶段方案奖励，直接现金体现; 2.根据绩效表现享有不同比例的季度和年度绩效; 3,享有终身寿险、重疾险、意外险、医疗险商业保险保障计划; 4.免费享受公司为各层级匹配的职业规划培训,直至终身，让你的能力不断提升; 5.公正透明的晋升空问。弹性工作时间，定期组织团队聚餐及旅游。

岗位职责: 1.为患者提供全方位的日常照护服务，保障其基本生活需求得到有效满足； 2.持续关注患者身体变化情况，发现异常及时反馈至相关医疗人员； 3.妥善保管患者的私人物品及重要资料，确保安全性和隐私性； 4.积极参与护理团队会议，依据患者实际需要及医护指导完成各项护理任务。 任职要求： 1.具备较强的观察能力与判断能力，能够准确识别并评估患者的照护需求； 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧，善于与医护人员及患者建立有效互动； 3.富有责任心，能按时保质完成所分配的各项护理工作任务； 4.保持严谨的职业操守，严格遵循相关法律法规及行业规范执行工作。

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

岗位职责： 1.处理案件不含销售性质 2.进行核定责任进行回访工作 任职要求： 1.专科以上学历有客服经验优先 2.沟通表达能力好 3.有责任心 薪资待遇 5000-6000年终奖过节费1500 月休8天五险一金 9:00-18:0011:00-21:00

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与信任度 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次投保及转介绍机会 4. 参与公司组织的培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历高中及以上、有金融、销售或客户服务经验者优先 4 5.诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念

掇刀物流园，双十一活动急招第一波开始！活动期间包吃住薪资180-360左右/天要求：男女不限，17-53岁，身体健康，视力良好；认识26个英文字母；手机日常操作无障碍。做一天有一天的工资。封箱子，贴标签，转料箱，称重，码鞋盒，转运等简单辅助岗联系电话（）

荆门市掇刀区招叉车工

荆门核电招聘钢筋工，每天工作9小时，薪资350元。年龄最大不超过55岁，薪资按月结算。要求服从安排，遵守核电现场的各项规章制度，这一点非常重要。

荆门市掇刀区招电焊一位 要求熟手 需要自带工具的。

荆门市京山市招铲车/装载机司机

年龄35岁左右

保险售后服务专员： 岗位职责： 负责公司客户资料更新、保障规划、协助理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历优先考虑，综合素质高可放宽条件 3、勤奋好学，勇于接受挑战，有一定抗压能力，并渴望通过努力获得高收入。 优势：完善的培训，晋升空间，新人扶持各种补贴奖励等 联系人：李经理 联系电话: 地址：梅州市梅江区江南路3号（中国人寿股份有限公司梅州分公司）

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

【团险部招新】政府平台+专业培训，等你来加入！ 你是否想进入保险行业，却苦于没有资源和经验？ 我们为你准备了—— 政府合作平台：对接各村居，服务政策性保险，工作有公信力、有温度 系统化入职培训：零基础也不怕，产品知识、服务技能全程带教 三大资源渠道：政保、银行、法人平台助力你快速成长，客户不用自己从零找 工作有节奏：驻点服务+理赔跟进+企业拓展，充实而不盲目 我们希望你是： 45岁以下，大专及以上学历 积极乐观，亲和力强，愿意主动学习 对保险行业有兴趣，愿意在服务中成长 工作地点：广州市各村居驻点 薪资待遇：3300-20000元/月，双休，跟法定节假日，一年后有5天带薪年假 欢迎私聊了解详情，期待与你同行！ 小提示：实际发布前建议补充薪资范围、合同类型、福利等关键信息，能有效提升求职者的信任感和投递意愿。 需要我帮你把薪资范围、合同类型和福利这些关键信息也直接写进文案里吗？你把具体数字告诉我就行。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的理赔资料，识别风险点并开展必要调查与核实 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，提升理赔服务满意度 4. 准确录入系统信息，及时归档案件资料，保障数据真实完整 5.配合内外部审计及监管检查，落实反欺诈与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，了解医疗知识者更佳 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应一定外勤查勘工作 5.熟练使用办公软件，学习能力强，认同中国平安企业文化

全国各城市均在招聘全职兼职陪诊员 岗位职责： 1.在医院门诊大厅及各楼层为患者提供导诊、分诊、咨询和指引服务 2.协助患者完成挂号、缴费、检查预约等就诊流程，提升就医体验 3. 主动识别老年、残障、急重症等特殊患者需求，提供优先引导与人文关怀 4. 维护候诊区域秩序，及时疏导人流，协助处理突发情况 5.记录并反馈患者常见问题与服务建议，配合优化服务流程 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有医疗行业服务经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备基本医学常识及医院科室布局认知，学习意愿强 4. 责任心强，耐心细致，能适应轮班制工作安排 5.普通话标准，具备基础计算机操作能力

钟祥市，要一个男护工，不抽烟，照顾一个半自理老爷子，工资4500休二天，包吃包住，想干的

保单无岗费不提成，210元/天需专业三证男护工客户：肖先生性别/年龄：男/69身高/体重：173cm/81kg联系人电话：会员天数：8所在医院及院区：荆门市人民医院医院地址：荆门市东宝区象山大道39号所在科室：泌尿外科所在楼名称：外科大楼诊断疾病：膀胱护工需求（性别）：需要一名50岁左右技术熟练且细心，负责的男护工最早到岗时间：上午手术时间还未确定，暂定11号，具体等客户通知

岗位职责: 1. 提供专业化的口腔护理服务，保障患者获得优质护理体验与支持 2. 协助口腔医生完成日常诊疗工作，确保诊疗过程高效有序开展 3. 开展口腔科患者的健康宣教及护理指导，提升患者护理满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与患者及同事保持良好互动 2. 拥有较强的学习力与适应力，可迅速掌握新护理知识与操作技能 3. 具备良好的职业道德和责任意识，确保工作质量与执行效率 上班时间: 8:20-17:30（月休6天 包中餐） 薪资待遇： 试用期工资2000，转正后2000+绩效500+提成（3200-4300）

【岗位职责】 1. 在护士长及医师的指导下进行工作，严格执行所在医院的各项规章制度，认真履行护士职责。 2. 做好口腔客人的导诊咨询、口腔护理及口腔健康宣教工作，合理安排客人就诊，使客人愉快地接受诊疗。 3. 做好开诊前的准备工作，配合口腔医师做好诊疗工作。 4. 做好口腔科各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。 5. 做好口腔科消毒隔离工作，包括空气消毒、登记、紫外线灯管、器械消毒、总消毒等工作。 6. 留意患者病情转化，了解病人的需求，填写印象病例。 【岗位要求】 1. 正规医学院校护理专业毕业，大专及以上学历。 2. 亲切细致，温和有礼。 3. 无菌意识强，工作态度积极向上。 4. 持有护士资格证。 【福利待遇】 1. 带薪年假。

护工单:温峡70多岁能自理独居爹爹，以前中风一次康复了，儿女们都在外地做事，要求做饭好吃，有一分田园地，工资3500元/28天，联系

急明天第一医院要一个女护工。保险单。无介绍费200一天。包床不包吃，7到十天。一定要会做的快点联系我陈57岁以下的接单

城区招白班家政岗做饭，日常卫生，日常家务有时老人要护理下要求有护理证6个钟工资2000还有8个钟，工资更高一些电要去的速度联系

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岗位职责： 1、在护士长与医师的指导下开展工作，严格遵守医院各项规章制度，切实履行护理岗位职责； 2、负责口腔患者导诊咨询、护理服务及口腔健康宣教，科学安排就诊流程，确保患者舒适顺利完成诊疗； 3、完成开诊前各项准备，协助口腔医生顺利开展治疗操作； 4、负责口腔科室器械的维护、登记、核对、消毒灭菌等日常管理工作； 5、落实口腔科消毒隔离措施，涵盖空气消毒记录、紫外线灯管理、器械处理及全面消毒等工作； 6、关注患者病情变化，主动了解患者需求，规范填写印象病例资料。 任职要求： 1、正规医学院校护理专业毕业，大专及以上学历； 2、性格亲和，做事细致，待人温和有礼； 3、具备较强的无菌操作意识，工作积极主动； 4、享受带薪年假； 5、持有护士资格证书。

工作内容： 1、在医疗团队中提供专业护理服务，保障患者获得及时周到的照护与支持； 2、遵照医嘱实施病人健康监测及相关护理措施，确保操作规范有效； 3、维护护理区域的整洁与卫生，保障医疗环境安全及患者舒适体验。 任职资格： 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，热爱护理事业，能适应岗位工作节奏与压力； 具有高度的责任感和职业操守，能够妥善应对护理过程中各类突发状况。

平安人寿社区网格专员 项目介绍 1、集团优质客户的建联和售后服务，区域内客户服务需求响应与客户拓展经营 2、公司提供网格库内老客户资源300+，采用线上坐席+线下专员结合模式网格化管理服务，成为客户的保险专家 3、配备PAD科技化办公，产养健综合金融产品支持 岗位要求 1、25-45周岁 2、大专及以上学历 3、具有一定的销售经验和良好的服务意识 福利待遇 双休 交社保 上班时间9:00-16:30 薪资构成:职级津贴+新人津贴+参会津贴+面访津贴+续收津贴+销售提成+绩优达成奖+季度奖+

职位名称：社区居家养老服务管家 工作地点：武汉及周边区域 招聘人数：30 我们是谁？ 诺心生活是一家专注于社区居家养老服务的创新型企业。我们以提升长者生活品质、守护长者幸福晚年为使命，通过专业化的服务和科技赋能，为社区长者提供全方位、个性化、有尊严的居家养老支持。我们正在[目标社区名称]构建一支充满爱心与专业素养的服务团队，诚邀志同道合的你加入！ 职位核心价值： 您将成为社区长者在“家门口”最信赖的“养老伙伴”和“生活管家”。您不仅是服务的提供者，更是长者健康生活的守护者、情感需求的倾听者、家庭关系的协调者。您的亲和力、执行力、耐心与细心，将直接转化为长者的安全感、舒适感和幸福感，是我们服务品质的核心保障。 岗位职责(您的使命)： 1.建立信任关系：主动、热情、真诚地拜访与服务辖区内的签约长者，建立长期、稳定、互信的亲密关系。 2.需求评估与计划制定： *细致、耐心地进行长者居家生活能力、健康状况、心理状态及家庭支持系统的综合评估。 *根据评估结果，与长者及家属共同制定个性化的居家养老服务计划。 3.服务协调与执行： *高效执行：精准、及时地协调安排各类居家服务资源（如生活照料、助餐助浴、康复护理、健康监测、陪同就医、家政服务等），确保服务按计划高质量完成。 *过程监督：对上门服务人员进行必要的监督与指导，确保服务规范、安全、符合标准。 4.健康关怀与监测： *定期进行健康随访，细心观察长者身体状况变化。 *协助进行基础生命体征监测（如血压、血糖等，需培训），并做好记录与异常情况上报。 *提醒并协助长者按时用药、复诊。 5.生活支持与情感陪伴： *提供日常起居协助（如整理、购物提醒等）。 *耐心倾听长者心声，提供情感支持与心理慰藉，缓解孤独感。 *组织或协助开展适合长者的社区文化娱乐、健康促进活动。 6.应急响应与安全保障： *保持通讯畅通，能迅速响应长者的紧急呼叫或突发状况。 *熟悉应急预案，在紧急情况下冷静、果断地进行初步处理并协调专业救援。 *定期进行居家安全环境评估，提出改善建议。 7.沟通桥梁： *细致沟通：清晰、准确、及时地向长者家属反馈服务情况、长者状态及需求变化。 *有效协调长者、家属、服务提供商及公司内部等多方关系。 8.记录与反馈： *认真、细致、完整地记录每一次服务内容、长者状态变化及沟通情况。 *收集服务反馈，提出服务优化建议，推动服务品质持续提升。 9.商业意识： *了解并推广公司服务项目和产品，发掘长者潜在需求，为业务拓展提供信息支持。 *维护公司专业、可信赖的品牌形象。