岗位职责 1.主导事业部初期筹建工作，组建销售团队，梳理团队架构与职能分工，建立高效的协作流程，确保销售业务高效启动。 2.针对军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品，开展市场调研，研究行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求，制定切实可行的市场拓展策略。 3.推进销售渠道布局，开发经销商、代理商等合作伙伴，构建覆盖广泛的渠道体系，落实招商计划，完成既定招商任务。 4.制定并执行事业部销售目标与实施计划，分解销售指标，跟踪执行进展，整合内外资源应对销售过程中的重点问题，保障业绩目标实现。 5.维持与军工等关键合作单位的良好关系，配合推进技术交流、产品推介等相关合作事项，确保项目顺利落地与持续推进。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售工作经验，或有事业部运营管理经历；具有军工、国资背景项目经验及石墨烯相关产业资源者优先。 3.能力要求： ◦具备敏锐的市场感知能力和分析判断力，能准确把握行业动向，独立制定有效的市场与招商策略。 ◦熟悉渠道开拓与招商运作模式，善于整合多方资源，具备快速搭建销售网络的能力。 ◦拥有出色的团队领导力、沟通协调技巧及商务谈判能力，能够推动跨部门及外部合作方协同作业。 ◦有新业务单元筹建或创业经历者优先，能适应初创阶段高强度工作节奏，具备强烈的目标驱动意识和结果导向思维。 4.素质要求：认同企业长期发展战略，责任心强，作风踏实敬业，富有开拓精神与创新意识，可接受短期出差安排

1、开展公司三方仓库租赁及配送业务的拓展工作，推动业务增长，扩大市场覆盖范围。 2、掌握行业市场变化，分析客户实际需求，策划并执行可行的市场推广方案。 3、持续跟进现有客户，提供高效专业的服务支持，提升客户体验与满意度。 4、按时向上级提交业务报告，内容涵盖项目进度、客户意见、市场动向等信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上三方仓储租赁与配送领域工作经验。 3、了解物流行业相关政策法规及运营机制，具有敏锐的市场感知和判断能力。 4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。 5、具备良好的团队领导力，能有效组织团队达成各项业绩指标。 6、心理素质佳，能适应高强度工作节奏，勇于面对工作中的各类挑战。

1、负责公司第三方仓储租赁及配送业务的市场开拓与业务增长，推动业务体量和市场占有率的持续提升。 2、掌握行业发展趋势，精准识别客户需求，策划并执行高效的市场拓展方案。 3、负责现有客户关系的维护与深化，提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度。 4、定期向上级提交工作汇报，内容涵盖项目执行进度、客户意见收集、市场变化分析等关键信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上第三方仓储租赁与配送领域从业经历。 3、熟悉物流行业相关法规及市场运行机制，具有较强的市场感知力与数据分析能力。 4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。 5、具备良好的团队领导力，能有效组织团队完成既定业绩指标。 6、抗压性强，适应快节奏工作环境，愿意迎接工作中的各项挑战。

岗位职责： 1.研判物流仓储行业发展趋势、市场竞争态势及客户实际需求，识别潜在商业机会；关注相关政策动态（如土地政策、税收优惠等），分析其对招商规划的可能影响。 2.制定仓储资产（如高标准仓库等）的中长期招商战略，清晰界定目标客群（如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等）。 3.结合不同区域市场特点，实施差异化定价机制与租赁方式（如长期租赁、短期租赁、个性化仓储解决方案）。 4.拓展新客户资源（如跨国企业、跨境电商平台等），建立稳定合作关系，达成既定招商指标；主导商务谈判，制定灵活合作条款（如租金递增机制、免租期限、增值服务组合）。 5.维护核心客户关系（如行业头部企业、长期合作方），定期开展满意度调研，持续优化服务内容。 6.整合内外部协作资源（如政府渠道、行业协会、专业论坛），构建良性合作网络。 7.协同运营部门，保障仓储环节（如收货入库、库存管控、出库配送）符合客户运营要求。 8.组建并培养招商队伍，建立科学考核体系（如业绩提成方案、客户转化效率评估）。 任职要求： 1.具备十年以上销售领域工作经验。 2.出色的语言表达与沟通能力，擅长商务谈判，能兼顾公司利益与客户需求，推动双方共赢合作。 3.具备大客户开拓经验及团队管理经验； 4.承压能力强，市场洞察力敏锐，能准确把握客户需求，提供定制化仓储产品方案。

岗位职责： 1.研究物流仓储行业发展趋势、市场竞争状况及客户实际需求，识别潜在商业机会；关注相关政策动态（如土地使用、税收优惠等），分析其对招商工作的具体影响。 2.制定仓储资源（如高标准仓库等）的中长期招商规划，明确重点服务对象（如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等）。 3.结合不同区域市场特点，制定差异化的定价机制与租赁方案（如长期租赁、短期租赁、个性化仓储定制服务）。 4.拓展新客户资源（如跨国企业、跨境电商平台等），建立稳定合作关系，达成既定招商指标；主导商务谈判，设计多样化合作模式（如阶梯式租金、免租期安排、增值服务组合）。 5.维护核心客户关系（如行业领军企业、长期战略伙伴），定期开展满意度调研，持续优化服务内容与响应机制。 6.协同内外部资源（如政府机构、行业协会、行业交流活动），构建良性合作网络与生态体系。 7.与运营部门紧密协作，确保仓储运作环节（如货物入库、库存管控、配送执行）符合客户预期与服务质量标准。 8.组建并培养招商团队，建立科学的绩效评估体系（如业绩提成制度、客户转化效率考核）。 任职要求： 1.具备十年以上销售领域工作经验。 2.出色的语言表达与沟通能力，擅长商务谈判，能有效协调公司利益与客户需求，推动双方共赢合作。 3.具备大客户开发经验及团队管理能力； 4.承压能力强，市场洞察力敏锐，能准确把握客户核心诉求，提供定制化仓储解决方案。

岗位职责 1.主导事业部初期筹建工作，组建销售团队架构，明晰岗位职责与协作流程，确保销售业务高效有序启动。 2.聚焦军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品，开展市场调研，掌握行业动向、竞争格局及客户实际需求，制定切实可行的市场拓展策略。 3.推进销售渠道布局，开发经销商、代理商等合作伙伴，构建稳固的渠道体系，落实招商计划，完成既定招商指标。 4.拟定事业部销售规划与业绩目标，分解任务指标，跟踪执行进展，统筹协调内外资源应对销售过程中的重点问题，保障销售目标实现。 5.保持与军工等核心合作单位的良好关系，配合开展技术对接、产品推介等相关工作，推动合作项目顺利实施。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售经验，或有事业部运营管理经历；具有军工、国资背景项目合作经验及石墨烯产业资源者优先。 3.能力要求： ◦具备良好的市场敏感度和分析判断能力，能够准确把握行业发展趋势，策划有效的市场与招商方案。 ◦熟悉渠道开发与招商运作模式，善于整合资源，具备快速搭建销售网络的能力。 ◦拥有出色的团队领导力、沟通协调能力和商务谈判技巧，可推动跨部门及外部合作方协同作业。 ◦有新业务单元筹建或创业经历者优先，能适应初创阶段高强度工作节奏，目标明确，结果导向强。 4.素质要求：认同公司发展战略，责任心强，作风严谨，富有敬业精神和创新意识，能接受短期出差安排

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴 随着互联网的发展，健康休闲行业互联网应用更新换代，向更智能的互联网应用转型，原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段，选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择，浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场，2024年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、代理优势： 1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

挑战年薪120万销售精英来战总裁亲自带 薪资详情：薪资范围30000~50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按单提成； 【职位详情】 武汉销售，2025年高收入发展赛道！ 薪资区间：10000~50000元/月，上不封顶，提成丰厚，拿到手软，机会丰富，回报可观。 【我们能提供】 1、拥有大量客户资源，无需担忧客源问题。只需通过电话和微信沟通联系，全程线上办公，无需外出拓客。 2、公司精准分配客户线索，仅需在线与客户对接洽谈，推动签约即可。新员工入职即享专业培训，通常三天内掌握流程，一周内成单率可达85%。 3、办公环境舒适，工作节奏自由，上班期间可听音乐放松身心。 4、由985高校背景总裁直接带教，全程指导开单，助力快速出业绩。 【薪酬待遇】 新人首月收入普遍在7k～3w之间，后期稳定月入3万元以上。 上班时间：9:30~12:00，13:30~18:30。 每周双休、团队旅游、下午茶点、节日福利、项目奖金、集体激励，业绩突出者话语权由你主导！ 拒绝无效加班，请假不扣薪。我们倡导高效工作、安心休息。有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统培训，配备资深员工作为导师一对一辅导，确保人人拿结果。

岗位职责： 1、维护现有经销商关系； 2、为经销商拓展分销商网络； 3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作； 5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、协助经销商跟进工程项目全流程，包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪； 7、负责收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目，结合公司资质与经销商资源推动项目落地； 8、开发新经销商客户； 9、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为； 10、统筹市场广告投放工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄21至37岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通与谈判技巧； 4、具备一定市场分析和判断能力，服务意识佳； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 工作地点： 需驻外工作，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。 薪资福利： 1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数，合计约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年终奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元） 3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成对应三档提成，累计提成上不封顶。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。 5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争。 晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，推进区域市场的业务拓展与产品推广，带领团队达成既定销售指标； 2、主导重点客户及标杆客户的开发与关系维护，推动典型成功案例的总结与复用； 3、整合内外部资源，保障销售团队高效运作，提升项目执行效率； 4、跟踪行业动态与竞争格局，结合市场变化开展销售预判与市场研判； 5、负责构建并提升所在区域的品牌认知度与影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机、信息安全等相关专业优先； 2、三年以上TOB领域销售经验，具备大客户全流程项目操盘能力，能独立主导项目推进； 3、具备较强的自我驱动力，良好的学习能力、沟通协调能力及市场拓展能力，目标导向明确，工作积极投入。

湖北中为电梯科技有限公司 招聘岗位：电梯维保人员 年龄：35-55岁左右 要求：高中以上文凭，有特种行业操作许可证及电梯维保工作经验。 工资待遇：5000左右 工作区域：京山地区 公司地址：天成一品 联系电话：陈

招仓库管理员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系秦先生

招急招长白班质检员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系张

招油漆打磨，磨灰, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨总

招熟练数控车床操作工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨总

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司负责提供办公场地与技术支撑，您只需专注区域客户维护及团队运营管理。 1.需具备管理经历、创业背景或地推实操经验。 2.仅想找稳定工作的求职者，无创业意愿者请勿打扰。 3.有实体门店经营经验的负责人优先考虑。 4.收益按营业收入分成，您主导分配并享有主要利润。前三个月收入可达3W+，一年后优秀者可实现百万年薪。 有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。

荆门咿呀口腔 招聘销售岗 全国连锁60多家口腔医院门店，成立于2003年，在职员工4000+，行业头部企业。 包中餐，月休4-6天(可调休)，可接受外勤，有地推经验优先 不画饼月均工资5~10K，购买五险一金，节假日礼盒，过年带薪休假，有带教和培训，入职签订正式劳动合同。 求职热线：

区域销售专员，销售经理 月薪8-10k，双休、无责底薪加提成 年轻群体气氛活跃沟通交流轻松，每月团聚餐，弹性工作，时间自由，无上限，发展空间大，独家基药医保产品多，极具竞争力的奖金政策 岗位职责: 1.推广和销售公司药品，达成销售目标。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。 3.收集市场信息，反馈给相关部门，协助产品改进和市场策略调整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效推广产品。 2.对医药行业有浓厚兴趣，能够快速掌握行业知识。 3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。

岗位职责: 1.具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2.负责客户关系的日常维护与沟通 3.开拓区域市场，落实产品推广及销售目标 任职要求: 1.有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2.热爱销售工作，富有热情，具备较强的抗压能力与执行力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优质，运营模式清晰简单

1、开展公司业务的销售与市场推广工作 2、依据市场营销规划，达成团队销售指标 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品销售区域 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施 岗位要求 1、具备大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），专业不限 2、能吃苦耐劳，富有进取心，勇于挑战高收入，具备较强抗压能力 3、有制造业领域销售工作经验者优先考虑

美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职！可兼职 1.薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000元+50%提成+万十分润，综合收入8000–30000元/月 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效 奖金补贴：年终奖 2.我们的业务 协助美团商家在开店宝后台开通三项新权益，助力商家自主优化线下好评与收藏数据，同步获取线上免费流量曝光，提升店铺在平台的整体权重（哪里有美团商户，哪里就有你的发展空间！） 商家开通相关权限后，将获得美团平台赠送的线上流量支持，有效提升经营表现，谁会拒绝这样的资源？（对商家而言，流量即收益） 经团队系统培训后，邀约转化率可达60%以上 ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦美团线下收款布局，凡使用美团收款码完成线下交易，每笔消费都将为商家带来线上推流曝光机会 同时可协助商家冲刺好评榜与人气榜单，提升星级评分及经营分，增强竞争力 3.职位详情 只要你热爱交流，享受与客户轻松互动，愿意尝试自由工作模式，欢迎加入我们！ 日常只需走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤 全程指导运营操作，深入掌握美团平台运作机制 团队氛围好，薪酬待遇优，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验 4.工作地点：（优先考虑本地常住人员） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明： 成功对接商家后，可持续享有其流水万分之十的长期分润权益，只要商家持续经营、美团平台正常运营，该收益即可长期持有 举例说明：若每日成功对接3家商家，每家日均流水2000元，按万分之十计算 第一个月：3家×30天=90家 每家月流水2000×30=6万元 总流水6万×90=540万元 分润收入：540万×0.001=5400元 第二个月：5400+5400=10800元 以此类推！！！ 6.我们怎么做？ 商家资源由美团官方提供并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益，协助完成进件审核，即可完成服务流程，整体转化率稳定在70%以上 7.关于培训 公司配备专业系统的美团线上运营培训体系，涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及完整营销闭环支持，全方位赋能成长，每周每日实时答疑解惑

岗位职责： 1、协助市场负责人完成新渠道的开拓、对接、维护及跟进相关工作； 2、负责渠道售前支持与售后客户的服务保障工作； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、结合自身业务优势，提升并带动团队成员的营销拓展能力； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备营销经验者优先；表现优异者可适当放宽学历条件； 2、有市场渠道开发、线下推广或门店销售经验者优先，拥有渠道资源者优先考虑； 3、了解产品市场状况、分销体系及行业发展趋势，掌握竞品销售渠道情况； 4、具备良好的团队协作意识，擅长沟通协调与人际交往，具有较强的市场敏感度与分析判断能力。

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收作业、保险金融、旅游行业、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，可快速转化资源实现变现！ 当前公司主营方向： 1：法催解除类综合服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保责任解除）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益维护等服务 2：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 3：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收困扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率上限的部分 公司支持体系： 1.多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步创业； 2.一对一辅导机制：针对合伙人的个性化扶持，打通从新手到专业从业者的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营赋能； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源渠道； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

薪资待遇优厚，上不封顶。12K+ 岗位职责： 1、配合门店经理完成团队组建 2、承担团队成员的培训与指导工作 3、协助推动销售签单 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限 2、具备进取心，积极主动有干劲 3、工作时间早九晚六，每月休息4天

岗位职责: 1.负责开展电话销售，与客户保持高效沟通 2.达成既定销售任务，提高客户服务体验 3.持续维护客户关系，推动业务稳步增长 任职要求: 1.具备良好的沟通表达及说服能力 2.主动性强，对销售岗位始终保持积极热情 薪资待遇3000+提成+奖金+社保，综合薪资5-8k 工作时间9-18:00，团队氛围融洽，期待有强烈赚钱动力的你加入我们