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高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验其他
5年以上钢铁行业从业经历,其中3年以上从事高炉岗位(如工长)工作,具备2年以上管理经验(有大型高炉操作经验者优先)。 核心能力: 熟练掌握高炉工艺参数调控(如炉温、风压等)及生产组织安排。 理解冶炼基本原理,能够判断炉况并应对异常情况(如悬料、设备突发故障等)。 具备成本控制意识,可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全:拥有团队管理能力,熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求:具备良好的抗压性与沟通协调能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
生产车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、生产组织:依据上级下达的生产计划与任务目标,科学统筹聚铝车间各环节生产节奏,协调工序衔接,确保生产任务按时、按量、保质完成。 2、现场管控:定期巡查车间运行情况,及时发现并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题,保障生产流程稳定顺畅。 3、效率优化:通过分析生产数据,识别瓶颈环节,提出切实可行的改进措施,持续推动车间产能提升。 二、质量管理 1、质量监督:健全车间质量管理体系,严格落实各项质量标准与检验流程,确保PAC产品关键指标如含量、成分等符合规定要求,并定期开展检测。 2、问题整改:牵头组织质量问题溯源分析,制定纠正与预防方案,落实整改措施;针对不合格品,迅速排查设备、工艺、人为等因素,杜绝同类问题重复发生。 三、设备管理 1、保养管理:制定设备维护计划,监督员工按周期开展生产设备及辅助设施的清洁、检修与保养工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命。 2、故障应对:快速响应设备突发故障,组织维修力量并协调备件调配,缩短停机时间,最大限度降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全执行:严格执行公司安全生产制度,完善车间安全操作规程,组织开展安全培训,强化员工安全意识和应急能力。 2、隐患治理:定期实施安全检查,重点覆盖电气系统、防护装置等高风险区域,及时发现并消除安全隐患,防范安全事故发生。 3、环保落实:负责车间环境卫生与环保达标工作,督促员工做好现场整理清洁,确保作业环境符合相关规范要求。 五、成本管理 1、成本管控:制定并推进车间成本控制措施,强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理,减少浪费。例如,优化球磨工艺参数,降低能耗与原料损耗。 2、成本分析:定期开展费用核算与成本分析,识别控制重点与薄弱环节,提出改进建议,为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他职责 1、数据汇总:负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析,按时编制相关报表,准确反映车间运营状况。 2、跨部门协作:保持与其他职能部门的有效沟通,协同解决涉及多部门的生产问题,保障整体运作高效协同。
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限冶金高炉有生产管理经验机械加工制造经验
冶金、材料等相关专业背景。 经验要求:5年以上钢铁行业从业经历,其中3年以上高炉岗位工作经验(如工长等),并具备2年以上管理实践(有大型高炉操作经验者优先考虑)。 核心能力: 熟练掌握高炉工艺运行参数调控(包括炉温、风压等)及生产组织协调。 理解冶炼基础理论,能够判断炉况变化,及时应对异常情况(如悬料、设备突发故障等)。 具有成本控制意识,可推动能耗降低与原料配比优化。 管理与安全: 具备团队组织与管理能力,熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求: 拥有良好的抗压性与沟通协作能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
球磨车间副主任
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上化工机械设备/机电/重工
滚筒球磨车间副主任的岗位职责: 一、生产管理 1、计划与调度:根据上级下达的生产任务和计划,合理安排滚筒球磨车间的生产进度,协调各工序之间的衔接,确保按时、按量、按质地完成生产任务。例如,根据货源需求,安排不同规格产品的球磨时间和顺序。 2、现场监督:定时巡查生产现场,及时发现和解决生产过程中出现的问题,如设备故障、物料短缺、人员操作不规范等,保证生产的顺利进行。 3、产能提升:分析生产数据,挖掘生产潜力,提出并实施提高生产效率的措施和方案,不断提升车间的整体产能。 二、质量管理 1、质量把控:建立和完善车间的质量管理体系,严格执行质量标准和检验制度,确保球磨产品的质量符合要求。对球磨后的产品含量、成分等关键指标进行定期检测。 2、问题处理:组织对质量问题的分析和改进,制定并实施纠正预防措施,防止质量问题的再次发生。如出现产品质量不合格的情况,及时追溯原因,从设备、工艺、人员等方面进行排查和整改。 三、设备管理 1、维护保养:制定设备维护保养计划,督促员工定期对滚筒球磨设备及相关辅助设备进行保养、检修和清洁,确保设备的正常运行,延长设备使用寿命。 2、故障处理:及时组织对设备故障的抢修,协调维修人员和备件供应,减少设备停机时间,降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行:贯彻落实公司的安全生产规章制度,组织制定车间的安全操作规程,加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识。 2、安全检查与隐患排查:定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患,防止安全事故的发生。对车间的电气设备、防护设施等进行重点检查。 3、环境管理:负责车间的环境卫生和环保工作,督促员工做好现场的清洁和整理,确保车间环境符合相关标准和要求。 五、成本管理 1、成本控制:制定并执行车间的成本控制计划,加强对原材料、能源、辅料等的管理,降低生产成本。例如,优化球磨工艺参数,减少能源消耗和原材料浪费。 2、费用核算与分析:定期进行成本核算和费用分析,找出成本控制的关键点和薄弱环节,提出改进措施和建议,为公司的成本管理提供数据支持。 六、其他工作 1、数据统计与报表:负责车间生产数据的统计和分析工作,按时编制生产报表、质量报表、设备报表等,向公司汇报车间的生产经营情况。 2、对外协调:与其他部门保持良好的沟通和协作,协调解决生产过程中涉及到的跨部门问题。
炉内工长
9000-10000元/月
车间主任经验不限学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责高炉启停作业,确保炉况调控满足生产需求; 2.生产期间实时监控并调节炉况,保障运行平稳; 3.监督高炉操作全过程,严格执行安全规范要求; 4.及时排查和处理炉况异常,维持高效生产状态; 5.带教新进员工,提升团队整体操作水平。 任职要求: 1.熟练掌握高炉操作技术,具备开停炉及炉况调控实操能力; 2.具备良好协作意识,能有效开展新人指导与技能培训; 3.深入理解高炉工艺流程,可快速应对生产突发问题; 4.工作细致严谨,在保障生产质量基础上持续优化操作细节。
炉内工长
9000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责高炉启停作业,确保炉况调控满足生产需求; 2.生产期间实时监控并调节炉况,保障流程稳定运行; 3.监督高炉操作全过程,严格执行安全操作规范; 4.及时排查和处理炉况异常,维持高效连续生产; 5.带教新进员工,提升团队整体操作水平与技能。 任职要求: 1.熟练掌握高炉各项操作技术,能独立完成开停炉及工况调节; 2.具备良好协作意识,可有效带领并培训新人; 3.深入理解高炉工艺流程,具备快速响应和解决现场问题的能力; 4.工作细致认真,在保障生产质量的同时持续优化操作细节。
车间生产经理
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、计划与调度:根据上级下达的生产任务和计划,合理安排聚铝车间的生产进度,协调各工序之间的衔接,确保按时、按量、按质地完成生产任务。 2、现场监督:定时巡查生产现场,及时发现和解决生产过程中出现的问题,如设备故障、物料短缺、人员操作不规范等,保证生产的顺利进行。 3、产能提升:分析生产数据,挖掘生产潜力,提出并实施提高生产效率的措施和方案,不断提升车间的整体产能。 二、质量管理 1、质量把控:建立和完善车间的质量管理体系,严格执行质量标准和检验制度,确保PAC产品的质量符合要求。对成品的含量、成分等关键指标进行定期检测。 2、问题处理:组织对质量问题的分析和改进,制定并实施纠正预防措施,防止质量问题的再次发生。如出现产品质量不合格的情况,及时追溯原因,从设备、工艺、人员等方面进行排查和整改。 三、设备管理 1、维护保养:制定设备维护保养计划,督促员工定期对生产设备及相关辅助设备进行保养、检修和清洁,确保设备的正常运行,延长设备使用寿命。 2、故障处理:及时组织对设备故障的抢修,协调维修人员和备件供应,减少设备停机时间,降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行:贯彻落实公司的安全生产规章制度,组织制定车间的安全操作规程,加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识。 2、安全检查与隐患排查:定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患,防止安全事故的发生。对车间的电气设备、防护设施等进行重点检查。 3、环境管理:负责车间的环境卫生和环保工作,督促员工做好现场的清洁和整理,确保车间环境符合相关标准和要求。 五、成本管理 1、成本控制:制定并执行车间的成本控制计划,加强对原材料、能源、辅料等的管理,降低生产成本。例如,优化球磨工艺参数,减少能源消耗和原材料浪费。 2、费用核算与分析:定期进行成本核算和费用分析,找出成本控制的关键点和薄弱环节,提出改进措施和建议,为公司的成本管理提供数据支持。 六、其他工作 1、数据统计与报表:负责车间生产数据的统计和分析工作,按时编制生产报表、质量报表、设备报表等,向公司汇报车间的生产经营情况。 2、对外协调:与其他部门保持良好的沟通和协作,协调解决生产过程中涉及到的跨部门问题。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、生产组织:依据上级下达的生产计划与任务目标,科学统筹聚铝车间各环节生产节奏,协调工序间衔接配合,确保生产任务按时、按量、保质完成。 2、过程管控:定期巡视生产现场,及时识别并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题,保障生产流程稳定运行。 3、效率优化:通过分析生产运行数据,发掘潜在产能瓶颈,制定并落实提升生产效率的具体措施,持续推动车间产能升级。 二、质量管理 1、质量监管:健全车间质量管理体系,严格执行各项质量标准与检验流程,确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。 2、问题改进:牵头开展质量问题根源分析,制定纠正与预防方案并组织实施,杜绝同类问题重复发生。若出现不合格品,迅速追溯原因,从工艺、设备、人员等方面全面排查整改。 三、设备管理 1、维保管理:制定设备日常维护与保养计划,监督员工按时完成生产设备及辅助设施的点检、润滑、清洁和检修工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命。 2、故障应对:快速响应设备突发故障,组织维修力量并协调备品备件供应,尽快恢复生产,最大限度减少停机时间和生产影响。 四、安全与环境管理 1、安全执行:严格落实公司安全生产制度,组织编制车间安全操作规程,强化员工安全教育培训,提升全员安全防范意识。 2、隐患治理:定期开展安全巡查,重点检查电气装置、防护装置等关键部位,及时发现并消除安全隐患,防范安全事故发生。 3、环保管理:负责车间环境卫生与环保合规工作,督促员工落实现场整理与清洁要求,确保作业环境符合相关标准规定。 五、成本管理 1、成本管控:制定并推进车间成本控制方案,强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理,有效降低生产消耗。例如优化球磨工艺参数,减少能耗与原料浪费。 2、成本分析:定期开展成本核算与费用分析,识别成本控制的重点环节与薄弱点,提出针对性改进建议,为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他职责 1、数据汇总:负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析,按时编制相关报表,准确反映车间运营状况并向上级汇报。 2、协同沟通:加强与其他部门的对接协作,妥善协调处理涉及跨部门的生产问题,确保整体运作顺畅高效。
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验其他
经验:5年以上钢铁领域从业经历,3年以上高炉相关岗位(如工长)实践,2年以上管理岗位经验(具备大型高炉操作背景者优先)。 核心能力: 熟练掌握高炉工艺参数调控(如炉温、风压等)及生产运行组织。 理解冶炼基本原理,能够判断炉况并应对异常情况(如悬料、设备突发故障)。 具有成本控制意识,可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全:具备团队管理能力,熟知安全生产规程及环保相关要求。 其他:拥有良好的抗压性与沟通协作能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任3-5年学历不限冶金高炉有生产管理经验机械加工制造经验
冶金、材料等相关专业背景。 经验要求:具备5年以上钢铁行业工作经验,其中3年以上高炉岗位实践(如担任工长等职务),并拥有2年以上管理经验(具有大型高炉操作经历者优先)。 核心技能: 熟练掌握高炉工艺参数调控(包括炉温、风压等)及生产组织协调。 深入理解冶炼基本原理,能够准确判断炉况并有效应对异常情况(如悬料、设备突发故障等)。 具备成本控制意识,可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全:具备团队管理能力,熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求:具备良好的抗压性与沟通协作能力,能适应倒班作业或现场管理工作。
理科教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:早班 工作时段:周末及节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-24 初一至初三理科作业辅导
英语教师
4000-6000元/月
英语教师1年以下本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责英语课程讲授,保障学生对英语知识的理解与掌握 2.结合学生实际学习情况与个性化需求,灵活调整教学方案与授课方式 3.参与教学资料的整理及教学活动的策划与实施 任职要求: 1.热爱英语教育工作,善于调动并保持学生的学习积极性 2.具备较强的沟通协调能力,能与学生及团队成员良好互动 3.积极学习并实践先进的教学方法,持续提升教学水平
高级课程规划师
5000-8000元/月
课程顾问1-3年学历不限中学生培训机构线下教育有销售经验
1、推广课程内容并进行专业讲解 2、规划课程方案并推动签约:结合客户需求制定科学、个性化的课程体系,有效推进签约达成 3、执行工作任务并保持客户关系:按计划推进工作进度,完成月度课程销售目标 4、拟定销售策略:依据销售指标制定具体行动计划,确保销售任务顺利完成 5、落实回访机制:及时开展客户回访与后续跟进工作
物理教师
4000-5000元/月
物理教师1年以下本科及以上
岗位职责: 1.承担物理课程的教学工作,帮助学生扎实掌握物理基本原理与核心概念。 2.协助校区开展物理类竞赛相关培训与指导工作,支持学生参赛准备。 3.定期与学生及家长交流,及时汇报学习进展,提供有针对性的学习反馈。 任职要求: 1.熟悉中学物理教学体系,具备扎实的教学能力和课堂组织经验。 2.具有协作意识,能积极参与教研活动,协同优化教学方案。 3.拥有良好的表达与沟通能力,善于激发学生学习兴趣并建立良好互动。
电话销售
5000-10000元/月
电话销售经验不限高中及以上电话销售经验
岗位职责: 1.通过电话积极对接目标客户,开展产品推介及销售工作 2.回应客户咨询,提供专业化的服务支持与解决方案 3.维护客户关系,确保沟通顺畅,快速处理客户问题与反馈 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和影响力,能高效与客户建立信任关系 2.能精准把握并响应客户需求,匹配相应的产品与服务方案 3.具有较强的客户服务意识,能在高强度工作中保持稳定心态
加弹车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上车间管理加弹有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责: 1、全面负责加弹车间的日常运营,保障生产计划如期达成; 2、把控生产各环节,确保产品品质达到规定标准; 3、及时处理生产中出现的各类问题,持续改进工艺流程; 4、组织员工培训与团队管理,提升人员专业水平与工作效率; 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上化纤领域从业经历; 2、精通加弹车间生产工艺及质量管控要点; 3、具有较强的组织协调与沟通交流能力; 4、能适应现场工作条件,具备良好的抗压与应变能力。
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上中专及以上
岗位职责: 1、制定工厂生产计划,结合公司需求及工厂实际产能,科学调配生产任务,保障生产计划有序执行。 2、统筹生产流程的运行与优化,协调原材料采购、加工制造、成品检验等各环节,确保生产高效、稳定且品质可控。 3、组织开展员工培训、绩效考核与激励管理,完善人员管理制度,提升团队积极性与作业效率。 4、管控生产成本,拟定降本增效方案,合理配置资源,增强企业盈利水平。 5、主导产品质量管理,建立并完善质量管控体系,确保产品满足国家标准及客户标准。 6、整合与高效利用工厂各类资源,涵盖人力、物料、资金等方面,提升资源使用效益和运营效能。 任职要求: 1、中专及以上学历,年龄30-45岁,具备10年以上二线高端服装厂生产管理实战经验。 2、熟悉服装行业质量标准与生产工艺流程,掌握常规及特殊工艺技术要点。 3、具备出色的组织统筹、沟通协作与问题解决能力,心态积极,抗压性强。
食品生产主管
4000-7000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
任职要求: 1、具备生产车间管理经历,执行力强; 2、愿与企业共同成长,追求长期稳定发展; 3、富有思路,善于优化流程提升效率。 岗位职责: 1、统筹工厂生产运营,科学制定并落实生产计划,保障生产任务有序进行。 ‌‌2、主导产品工艺流程、品质管理及质量管控工作,确保产品达到标准要求。 ‌‌3、监督生产环节及人员运作,推动部门间协作沟通,快速响应并处理生产异常问题。 ‌‌4、定期组织安全例会,强化员工培训与指导,提升全员安全意识,并按月汇总分析生产运行情况。 ‌‌5、重视安全生产管理,实施现场巡检,收集生产动态,完善检查记录,提出改进措施并跟踪执行效果。 ‌‌6、营造干净、规范的作业环境,助力实现生产安全、质量达标与高效运转。 ~~有食品行业工作经验者优先录用~~
生产车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
岗位职责 1、担任业务主管角色,主导本职能领域内的核心目标与规划,参与或协助上级制定并落实相关政策与管理制度; 2、全面负责部门日常运营,统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估工作; 3、组织并推进工厂生产计划的实施,确保物料按时准备到位; 4、按时完成车间月度、周度生产任务,编制并提交相应的生产报表及相关统计数据; 5、对下属员工实施日常监督,并组织开展考核评价工作; 6、落实加工车间设备的维护保养、规范操作及现场管理工作; 7、把控出厂产品在各工序环节中的质量控制流程。 任职资格 1、大专及以上学历,机械制造类相关专业; 2、具备3年以上非标自动化车间生产管理实际工作经验; 3、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及科学作业规范,有ISO培训经历者优先,具备扎实的质量管控意识; 4、拥有现场作业团队管理经验及一定行政管理能力,具备良好的团队领导力与协作推动力,善于问题分析与解决; 5、具备出色的组织协调、沟通表达与综合管理能力。
锻造部门主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上提高生产效率有生产管理经验质量管理经验其他成型工艺经验冲压工艺经验
岗位职责: 1.负责锻造部门的日常运营与组织管理 2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率 3.策划并实施团队培训,提高员工技能与整体效能 任职要求: 1.具备较强的管理能力及良好的团队合作意识 2.能够及时应对并处理生产过程中的各类问题,确保生产有序开展 3.工作积极主动,具备持续优化和改善流程的意识与动力
湖北黄石招车反口里1名电话:
缝纫工1-2人
招车反口里1名 电话:
黄石
12月24日 19:00拨打电话
湖北黄石寻求熟练的电脑车工一名,专门从事交换板制作,工作地点在。
缝纫工1-2人
黄石寻求熟练的电脑车工一名,专门从事交换板制作,工作地点在湖北黄石。
黄石
12月24日 11:19拨打电话
招聘司炉班长1名
7000-8000元/月
生产管理1-2人月结5-10年学历不限
应招条件 1、从事双膛窑生产工作经验5年以上,司炉班长岗位工作1年以上 2、熟悉各生产岗位操作流程与设备原理 3、具备较强的现场应急处置能力 4、年龄45周岁以内 薪资:7K-8K
湖北黄石招针车两名要求配合性好,能做到年底的来地址,
缝纫工1-2人
招针车两名 要求配合性好,能做到年底的来 地址,黄石
黄石
12月16日 10:45拨打电话
裁剪工月结
招聘裁剪学徒,工作地点湖北黄石,薪资40005000元,职责包括根据生产图纸和排料方案操作裁剪设备切割面料,控制裁片精度并统计数量,整理余料。
黄石
12月23日 17:56拨打电话
湖北黄石招募裁床零工,以计时方式联系。
裁剪工
湖北黄石招募裁床零工,以计时方式联系。
黄石
12月24日 11:07拨打电话
湖北黄石黄石瑶台工厂招聘电脑车熟练工多名,联系电话:
缝纫工
黄石瑶台工厂招聘电脑车熟练工多名,联系电话:
黄石
12月16日 15:18拨打电话
湖北黄石四脚亭招单针2个人联系
缝纫工1-2人
黄石四脚亭招单针2个人联系
黄石
12月16日 05:21拨打电话
湖北黄石城北服装厂熟练车工做要2个,长期临时都可以。联系电话
缝纫工1-2人
城北服装厂熟练车工做要2个,长期临时都可以。联系电话
黄石
12月22日 19:52拨打电话
湖北黄石招缝纫工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系邢总
缝纫工月结
招缝纫工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系邢总
黄石
12月23日 11:26拨打电话
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