直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。配送促销双份工资有无经验均可!愿意学 就能胜任，新手师傅带着做，想挑战高薪的请主动联系!!! 招聘职位:客户代表岗位职责: 公司分配客户进行商品配送维护客户 在学校社区广场进行羊奶试喝的推广活动招聘职位要求: 1.年龄20-45岁，男女不限。(有师傅带，包教会) 2.人品端正，做事认真有耐心工作时间: 工作时间自由，需要配送的时间大概2个小时左右，送完剩下的时间做推广或推销羊奶，中 间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节 假日也有放假!薪资待遇: 1、新人个月综合薪资6-10K,多劳多得，不封上限。公司80% 的员工月收入8000以上 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道 3、提供住宿，柴米油盐，做饭工具样样都有。

工作内容: 1.以出差的形式负责全国省内二级市场的线下产品体验: 2.负责市场拓展开发管理，客户维护和产品跟进工作; 3.负责市场调研，并制定销售计划 注:! ! 薪资待遇: 1.基本薪资4200+高提成10~30%+员工补贴(,餐 补，住房) +免费包住++奖金+年终奖 2.公司同事均薪8000以上，一般者2W以上 优秀者4W以上我们提供: 1、免费提供员工住宿，家电齐全，购买五险 2、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期. 3、生日礼物，节日礼物的发放，孝顺金发放，国内外旅游4、提供内外部培训，管理人员岗位的晋升（能者上，庸者下，平者等！！！） 职位要求: 1、年龄要求: 18--29岁 2、有团队合作意识，执行力强，良好的学习意愿 3、接受应届生，提供带薪培训 4、有销售能力或者市场经验者优先 5、退伍军人免试 6、有创业经验和篮球爱好者优先

1、协助销售顾问达成公司下达的个人销售目标及毛利指标。 2、依据厂家规范流程及集团管理规定，配合销售顾问推进各项销售事务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的信息录入与维护，保障数据准确无误。 4、按标准执行潜在客户的回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维系。 5、负责提升客户满意度，妥善处理客户反馈、抱怨及投诉事项。 6、积极参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备同品牌工作经验或已通过品牌厂家认证者可优先考虑； 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售工作充满热情； 4、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出； 5、拥有良好的沟通表达、应变处置及问题解决能力，心理素质稳定； 6、具备优秀的团队合作意识与客户服务意识。 工作时间： 冬季8:20-12:00 13:40-18:00 夏季8:30-12:00 14:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

武汉实体商户、中小企业转型首选项目！核心自研产品：AI超级员工智能获客系统（全域拓客、私域运维、智能转化）、企业GEO智能数字化管理系统（企业全域数字化管控），搭配多款全域营销数字化工具，全方位降本增效，市场需求旺盛、竞争优势突出。现开放武汉全域合伙名额。 合伙人职责：开发武汉本地线下商户、企业客户；产品商务洽谈、合作签约落地；依托总部资源开展本地市场；自主规划业务节奏，长期锁定区域收益。 合伙收益：主营AI产品高额合伙分润；全系附属产品丰厚返利；收益兑付稳定及时；免费业务培训、销售话术输出。 合作要求：想自主创业、执行力强；有商务销售、本地商户资源优先；愿意长期深耕本地企业服务；经验学历无硬性限制。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与市场开发工作：通过闲鱼、拼多多等渠道推广发动机件、底盘件等汽车零配件； 2.制定并落实市场营销方案，推动销售目标的达成； 3.主动拓展新兴市场，开发新客户资源，提升产品市场占有率； 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作，增强客户满意度； 5.订单跟进：准确对接客户需求，确认产品型号、数量、价格及交货时间，确保交易顺利执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.能够敏锐洞察客户需求，具备良好的共情能力； 3.抗压能力强，能在高强度工作中保持积极心态； 4.热爱销售岗位，具备自我驱动力，能主动完成业绩指标。 薪资福利： 1.定期组织团队培训与团建活动； 2.缴纳五险一金，提供免费食宿； 3.享受销售提成，月收入4000-12000元。

明天需要两名木工，负责二次结构施工。有意者可报名。

急招顶班司机，按天计算薪资。 岗位职责： 1. 能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等作业。 2. 装车时不撒料、不偏载，配合自卸车作业节奏。 3. 有承台、地下室、管沟槽施工经验，熟悉标高控制。 4. 正反手操作熟练，能在狭小场地灵活作业。 5. 日常负责打黄油、检查油水，小故障能及时报修。 6. 夜班抢工时需开启照明设备，注意安全。

①操作工：18‑58岁，无夜班、每周休1天，4500‑6000交五险②保洁兼帮厨：18‑50岁，2800交五险③室外保洁：18‑50岁，时间宽松，2100交五险④通膜工：18‑60岁，3700‑4000交五险要求：身体健康，服从管理，有无经验均可。联系人高洁

摩尔城广场一餐厅招配菜嫂子，月休3天，10-10，下午2-4点休息，彭，太晚的话聊也行，

急需小挖机顶班人员，薪资400元，工作时间为干到下午5点下班。

培养青年中医，助力健康中国，响应国家政策和号召，让更多人了解中医，热爱中医，推动中医药发展！ 工作职责： 1、为客户提供健康知识的讲解，产品的体验，咨询，介绍（没有经验没关系，前期都有安排老师培训） 2、积极主动与上级领导沟通，获得支持和帮助，促进完成目标 3、学习了解基本中医药知识，中药八大剂型及康复理疗仪操作规程， 4、维护好客情关系，跟进好客户使用情况 5、简单易上手并且受到客户认可喜欢的工作模式，接触不同人群 任职要求： 1、男女不限，年龄18-25岁。相关专业优先 2、性格开朗，愿意接受挑战，突破自我 3、喜欢中医药，愿意学习，态度端正 4、具备一定的表达和沟通能力 相关福利： 1、免费培训，带薪学习中医知识，师傅一对一带教 ，每月最少4次的中医线上直播课 2、周末双休，每月定期或是不定期进行团建活动 3、每年一次出国旅游，4到5次年费国内游，年底年终奖 4、能者多劳，高提成 5、有机会去中国中医科学院、广州中医药大学学习进修，并且免费考取专业证书【中级康复理疗师证】【高级健康管理师证】《中医传承班》等，持证上岗 6、公平工作公开的晋升机制 ，可以晋升开分院

1.负责药店内药品的推广与销售，提高药品销售额。 2.组织并参与各类学术活动，提升品牌形象。 3.与医生、药师及患者建立良好的沟通关系，解答相关咨询。 4.定期收集市场反馈，优化销售策略。 任职要求： 1.具备医药销售经验，熟悉药品销售流程。 2.了解药品知识，特别是处方药和OTC药品。 3.拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 4.具备一定的市场推广经验，尤其是药店推广。

1. 公司提供客户资源 2. 负责讲解健康保健相关知识，协助客户完成下单，推动成交达成 3. 热爱健康与中医养生领域 4. 提供免费培训，住宿全包 职位福利：绩效奖金、年终分红、创业型团队、无加班文化、提供住宿、周末双休、五险、午间休息2小时 职位亮点：聚焦健康医疗领域，周末双休、无需加班，住宿无忧

岗位职责： 1、负责公司医药产品的推广与市场拓展工作； 2、维护客户关系，提供专业的产品咨询与技术支持； 3、收集并反馈市场信息，协助制定区域销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、对医药行业有基本了解，学习能力强，适应出差； 3、工作积极主动，具备较强的责任心和执行力； 4、有相关行业经验者优先考虑，不限经验 不限学历

【工作内容】 - 负责中药膏方产品的推广与销售，面向客户进行产品介绍与咨询服务； - 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； - 参与市场活动策划与执行，拓展销售渠道； - 收集并反馈市场信息，协助优化产品与服务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有人带有人教； - 有销售经验者优先，但不限工作经验； - 对中医药文化感兴趣，愿意学习并深入了解中药膏方知识； - 工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神； - 有亲和力，能适应一定的外勤工作； - 有团队合作精神，愿意接受挑战并追求高收入。

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识（如功能、规格、适用场景等），准确解答顾客咨询，提升成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常店面维护，保持整洁有序的购物环境 4.协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范、账实相符 5.积极参与门店促销活动执行与客户回访，协助提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.有零售、快消、家电、美妆等行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录

大冶大金空调急招销售导购｜底薪3k+高提成，月入过万不是梦！ 品牌：大金空调官方授权专卖店，深耕大冶本地，客源稳定 薪资：底薪3000-4500元 + 高额提成（单台提成+业绩奖金），综合月薪8000+轻松拿！ 亮点： 1. 工作轻松：门店坐班，不用跑外，接待到店客户即可； 2. 晋升清晰：导购→店长→区域主管，有能力就上； 3. 福利拉满：带薪培训、节日福利、团建聚餐，同事氛围好； 4. 大金空调口碑好，产品好卖，成交率超高！ 要求： 1. 沟通能力强，有销售经验优先（建材/家电行业更吃香）； 2. 热情积极，想赚钱、敢挑战，本地人居多优先； 3. 年龄22-40岁，学历不限，踏实肯干最重要。 地址：大冶中亿商贸中心（大金空调中亿专卖店，导航可到） ️电话：，（微信同号），欢迎咨询！

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，确保完成公司下达的销售任务； 2. 主动拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，持续提升市场占有率； 3. 定期收集并分析市场信息，为优化销售策略提供数据依据； 4. 统筹协调内部支持资源，保障销售流程高效运转，提高客户服务质量； 5. 参与重点客户的商务沟通，配合完成合同签署及相关后续工作。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，可独立推进销售进程； 2. 对市场趋势具备较强敏感度，能及时做出应对调整； 3. 目标意识明确，抗压性强，能在高强度工作中保持稳定心态； 4. 具备团队协作意识，能够与同事紧密配合、共同推进工作； 5. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成销售文档及数据分析工作。 岗位福利: 上班时间：下午1：00-5：30 晚上7：00-10：00 每周一休息 无责底薪3000加各种提成，月均10000+

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

利用自己的渠道销售公司相关产品

坐班，单休，享受国家节假日，五险一金 要求：男女不限（根据意愿分配岗位） 薪资：前两个月保底4500元（基本工资+绩效+补贴），综合5000-6000元，每月20号发薪。 食宿：有食堂，提供临时住宿。

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴等福利。阳新地区试用期月收入4000元，并享有试用期销售奖励；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月薪普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可获得国内及海外学习考察机会 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周可自主安排两天休息，试用期员工每周可安排一天休息 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急需招聘人员的门店如下： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住于阳新，具备较强的学习意愿与能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听力受损的老年人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，开展听力测试，并协助完成助听器选配指导 2、参与公园、社区等场所的公益性宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，掌握助听器验配专业技术，为客户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访，持续提升客户使用体验与满意度 5、深入学习并熟练使用各类网络推广工具，记录日常工作亮点，借助多平台进行品牌与门店宣传推广

电话销售+无责4K+高提成+福利待遇好+社保 一：福利待遇 1，无责底薪3500+绩效300(一般不扣)+200全勤+高提成8%-20%+现金奖励+五险+轻松过万(综合底薪4k基本不扣)综合收入8-25K,top月入3w+; 2，上班时间：早8:30--晚17:30，周日单休，法定节假日正常休息； 3，丰富的员工活动，节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，节日活动，成交抽奖活动等等； 4，除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动(聚餐，郊游，员工生日会，年会等); 5，奖金丰厚(月TOP奖，开单实时奖励，季度最佳团队奖，进步最快新人奖，最佳员工奖等)+年终奖等； 6，发展空间多元化，亲切和谐的同事，轻松的办公氛围，公司有冰箱/微波炉(可带饭),5A甲级办公楼工作，提倡高效工作，没有加班文化；7，享受孕假，产假，陪产假，婚假等； 二：岗位职责 1，通过电销方式获客，微信等渠道进行客户维护促进面销成单。为企业端客户解决常年法务工作，应收账款纠纷问题，提供问题解决方案； 2，通过持续跟进与服务，找到客户需求，为客户提供全面专业的咨询服务； 3，向目标客户群推广公司产品，协助客户准备材料；4，完成上级制定的销售目标。 继续沟通 三：任职要求 1，从事过电话销售，期望在销售岗位长远发展； 2，28-42岁之间，男女不限； 3，电网面结合的销售模式：电销主动获取客户源，线上维护挖需，面谈成单； 4，法律行业小白也可，公司有完善的培训体系，有相关行业电销经验者优先； 5，有较强的学习能力，有责任心，抗压能力强，良好的沟通能力，对高薪有欲望，正能量，主动性强； 6，有敏锐的市场判断能力，客户沟通能力，独立的客户分析及解决问题的能力

没有勾心斗角，没有职场人情事故，只是志同道合的一群普通年轻人在一起干一件不平凡的事，彼此成就！ 工作简单易上手，3天培训学习期带薪，培训结束安排老员工一对一带教 我们想要的人 1、人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴 2、不甘平凡，想干一件比较厉害的事证明自己，渴望得到机会大显身手 3、不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题 你能得到什么 1、办公室干净整洁舒适 2、极简单的人际关系，伙伴们都很OK的，工作氛围轻松和谐 3、有竞争力的薪酬，个人能力大大提升，五险，带薪年假，定期的素质拓展活动，每日下午茶福利，晋升机会多多，规范的培训体制 4、试用期基本薪资4200+奖金+绩效，转正5000底薪+提成+奖金+住宿，综合薪资6000-8000以上，上不封顶 备注：经理常说，讲话言简意赅不要啰嗦，我就写这四点，有意向的小哥哥小姐姐们，期待你来撩~ 要会什么 1、热情好学，具备较强的学习能力及应变能力 2、具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识 3、有良好的沟通能力和团队协作精神 工作职责： 1、协助运营主管完成客户的回访和成单 2、能和客户进行简单的沟通交流，介绍产品的优势和性能，不怯场 3、团队协作能力 4、如果有爱好篮球、台球、唱歌、舞蹈等某项才艺者优先！ 面试地址：汉街总部国际B座2601 联系人：孔 面试时间：早上10点-12点，下午14点到17点

岗位优势： - 全程精准新房资源，不用瞎打、不用自己拓客 - 新人一对一带教，上手快，零基础也能做 - 家装刚需行业，市场稳定，长期可发展 - 管理层务实管理，只看结果，不搞形式主义 岗位职责： - 负责新房业主客户电话沟通、简单需求了解，邀约客户到店了解装修方案； - 公司提供**精准新房交房资源**，无需自己找客户、不用外出地推； - 跟进意向客户，做好基础登记、回访维护，配合团队完成月度邀约目标； - 配合部门日常培训、话术复盘，持续提升个人邀约能力。 任职要求： - 年满18，学历不限，有无经验均可，**新人可带薪培训**； - 普通话流利，沟通自然，抗压能力强，愿意踏实稳定做事； - 有电销、客服、销售经验者优先，优秀应届生也可培养； - 不摆烂、不混日子，想靠努力拿高薪、想长期稳定发展。 薪资待遇（真实靠谱） - 底薪 + 高提成 + 邀约奖励 + 月度销冠奖金 + 节日福利 - 综合月薪：6000–10000+，多劳多得，上不封顶 - 公司资源稳定，武汉新房交房量大，客源充足，不愁没客户聊 - 团队年轻化、氛围轻松，无强制加班、不PUA、管理制度透明 工作时间 早9：00–晚18:30，午休充足，月休4天

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户用光伏业务员招聘（月薪15000–20000+）创维光伏 岗位职责： 负责开发户用光伏客户，上门讲解政策，协助办理安装手续。 简单说：帮农户免费装光伏，农户还能领钱。 任职要求： - 男女不限，学历不限 ​ - 会沟通、勤快、有地推/销售经验优先 ​ - 当地有人脉、熟悉村镇市场优先 薪资待遇： - 月薪：15000–20000 元+ 上不封顶 ​ - 高提成，多劳多得，结算快 ​ - 市场大、模式成熟，好出单 工作亮点： 正规户用光伏项目，客户不用花钱，还能领收益，好推广、易成交。联系电话

年龄25至40岁，具备良好沟通能力，执行力强，服从管理，有销售经验者优先考虑

岗位职责：通过电话沟通筛选意向客户，协助客户办理公司金融产品业务。 岗位福利：无责任底薪2200+放款提成+季度福利+批款奖励+话费补贴， 上班时间8.30—18.00，周六单休，业绩达标可享双休，入职当日签订劳动合同，缴纳五险一金，无需加班，承诺真实待遇！ 行业经验：接受零经验新人，提供主管一对一指导，有电销或同行业从业经历者优先考虑

基本要求 -年龄与性别：不限 -学历：不限 -具备独立开发客户、推广产品及完成签约的能力，需有实际成功经验 -沟通表达清晰，善于倾听，能够准确把握并解决客户需求，擅长维护合作关系 -具备团队协作意识，可协同各部门共同推进和解决销售相关事宜