岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟练运用公司产品知识，为客户提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索获取、报价、签约全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，维护CRM系统数据准确性 5.参与团队销售复盘与话术优化，持续提升转化效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作 4.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础数据分析意识 5.诚实守信，具备团队协作精神和持续学习意愿

岗位职责: 1. 通过电话与微信渠道开展销售工作，宣传推广公司产品 2. 维持高效沟通，提升客户体验，保障服务满意度 3. 主动融入团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力及团队配合意识 2. 可适应弹性工作安排，勇于应对各类工作挑战 3. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，致力于业绩持续增长

我们有前端的客户资源给到销售， 需要销售用微信去联系客户，维持客户。 只要你沟通能力强就很容易上手，公司环境好提成高。 现在这种轻松的提成高工作不好做的。

负责现有客户的维系与深度开发 拓展新客户资源 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 企业（To B） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备面向企业/机构（To B）的销售经历，有面销或陌拜实战经验 · 该职位属于哪类行业？ 先进制造 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 面销/陌拜 · 此职位是否对候选人的留学背景有偏好？ 不限

每个月5W＋ 最快速买奔驰的工作 身边同事年入百万很常见 解决眼前经济压力的【优质选择】 奔驰宝马奥迪 随手购！！！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 了解一下！沟通一下！尝试一下！ 万一正好符合期待呢？我说的每句话都真实可查！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高端客户，已在武汉完成基础置业，客户关注投资回报率，房源符合标准即可成交，主成交区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3. 单套成交最低货值200万起，单套税前提成30000元起！2024年最高单笔交易达5000万，税前提成120万！ 4. 新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅1天！ 5. 公司整体收入情况：2024年销售冠军个人年收入256万（税前），团队人均年收入33.8万！ 工作概述： 1. 入职后先熟悉公司在武汉运作的项目，掌握各项目位置及核心优势！ 2. 公司提供内部客户资源，均为有实际购买记录的精准客户，平均分配至每位经纪人。 3. 内部管理规范，杜绝切单、抢客户等行为，保障公平协作！ 4. 倡导雁阵文化，强调团队协作，新人入职即配资深经理带教，前期协助带看、签约，业绩共享不分你我。 5. 真实案例：2024年初加入的应届毕业生，在我指导下，于同年6月完成公司年度最大单，成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算快，远超住宅效率，90%房源首月签约，次月即结佣！最晚不超过次次月！ 炫富篇： 1. 薪酬篇：公司年度百万年薪以上占比达30%！2024年全员平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2024年新购车辆起步为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力为7系与5系。 奥迪车队共18辆，含A8三台、A6与A7六台，其余为A4。 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列。 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉办婚礼，可申请使用公司车队

【国企合作平台·实力共赢未来】 湖北车位管家科技有限公司 诚聘精英 --- 我们是谁？ 湖北车位管家科技有限公司，是中铁十八局集团指定合作销售，专注地下车位资产运营与管理，以国企品质背书、市场化创新模式，打造车位资产价值提升的领先平台。我们整合资源、优化服务，为业主与投资者提供专业化、全周期的车位解决方案。 为什么选择我们？ 国企战略合作：依托中铁十八局的品牌实力与项目资源，业务稳健可持续； 蓝海市场赛道：聚焦车位资产赛道，市场潜力巨大，成长空间广阔； 专业赋能体系：提供系统培训、资源支持与成熟方法论，助你快速成长； 共赢激励机制：具有竞争力的薪酬架构（底薪+提成+奖金）及晋升通道。 --- 招聘岗位 1.车位销售金融顾问（10名） ·负责车位项目的客户开拓、销售谈判及签约服务； ·维护客户关系，挖掘长期价值； ·有房地产、汽车、金融销售经验者优先。 2.团队经理（3名） 负责团队人员的业绩开发及客户维护，建立渠道网络； ·策划渠道合作方案，达成资源整合目标； ·具备渠道资源或大客户经验者优先。 3.市场策划专员（2名） ·撰写项目推广内容，策划线下活动与线上营销； ·分析市场数据，辅助销售策略优化； ·擅长文案、新媒体运营或活动策划者优先。 4.客服专员（12名） ·负责客户咨询、合同跟进及售后支持； ·协调处理客户需求，提升服务体验； ·耐心细致，有客户服务或行政经验者优先。 --- 我们需要这样的你： ·热爱销售，目标感强，敢于挑战高薪； ·具备良好沟通能力与团队协作精神； ·对资产运营、房地产或金融领域有兴趣者加分。 --- 我们提供： ·薪资：底薪4000-6000元+高额提成（行业领先比例）+绩效奖金； ·福利：社保、带薪培训、节日福利、团建活动、年度旅游； ·发展：管理岗内部竞聘、项目合伙人机会、中铁生态圈资源联动。 --- 加入我们，一起做“车位资产的价值管家” 期待与您携手，成就自己，共享发展红利！ 办公地址：武汉市武昌区积玉桥.火凤国际中心

1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与规划实施； 2、参与拟定、协助或配合上级落实相关管理制度与政策执行； 3、主持部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效考核； 4、统筹组织销售业务流程，涵盖计划编制、资源配置、进度把控与复盘优化； 5、组建并维护销售团队，确保销售任务的达成； 6、开展市场分析与开拓工作，提升售后服务质量； 7、定期拜访并激发特许经销商，推动市场持续扩展。 薪资：5K-12K

本公司从事设备吊装、卸、起重 、搬迁、运输、安装、叉车租赁、精密机械设备包装、真空包装、木质包装、出口免检包装的专业性公司。 多名，高中、中专以上学历，身体健康，没有高血压，具有良好的沟通能力，工作认真、踏实、热忱，吃苦敬业，能承受工作压力，能适应全国各地出差，有工作经验者优先。包吃包住，交社保。

薪资：面议 联系人:田经理 岗位职责： 1、负责公司代理高端白酒品牌的企业团购销售推广。 2、负责公司分配领域客户拜访、跟单、签约以及日常维护。 3、协助组织高端白酒品鉴会、商务推荐会以及促销活动 岗位要求： 1、形象好气质佳，有良好的个人修养沟通技巧和销售技巧，年龄28-40岁，大专以上学历。 2、具有一年以上的白酒企业团购销售经验，有相关客户资源者优先 3、能力强者可放宽条件。 4、会开车者优先。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工将获得荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上广告投放、线下活动参与、社交平台运营等多种形式，推广断供保房相关业务，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感链接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、具备出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、与多家律师事务所长期合作，依托专业法律力量为客户解决问题，确保服务可靠高效； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展业务边界

招工，打包一名.品检一名，贴底2名，刷胶2名，本工厂人员已快招满，工资准时发放，年底全部结清，地址黄石，联系电话

黄石工业园招工双针一名单针2名手工一名，电话

长江航运总医院现在急要一个女护工，康复长岗220一天，气切刚封，身上有尿管和胃管，会搭配流食经验丰富，客户要求55左右，会带康复的熟手女护工，病人50多岁，体重140斤，有半边不能动，速联系

开的是面包车，4.2厢货，会看导航。 要求:有C2、C1驾驶证或以上，有无开车经验都可以，第一个月有老师傅带。 货物类型:主要是日常类的物品，数码电子产品，手机，电脑，配件等等。 工作时间:日工作时间在8小时，周末双休，正常法定节假日统一休息，如需加班，加班费另算，有事需提前请假。 工资结算:月结8000-12000，月底统一发放，不押工资，身体健康，无重大疾病无前科犯罪记录。

开的是面包车，4.2厢货，会看导航。 要求:有C2、C1驾驶证或以上，有无开车经验都可以，第一个月有老师傅带。 货物类型:主要是日常类的物品，数码电子产品，手机，电脑，配件等等。 工作时间:日工作时间在8小时，周末双休，正常法定节假日统一休息，如需加班，加班费另算，有事需提前请假。 工资结算:月结8000-12000，月底统一发放，不押工资，身体健康，无重大疾病无前科犯罪记录。

在线打字网销、不打电话不外出、包吃+高薪 简单好做、无压力、公司直招 (各区域都有分公司，可就近上班） 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，客户主动加微信，无需寻找客户； 2、微信打字聊天销售，解答客户问题，二次复购容易，成交率高 3、免费提供电脑、手机、微信号使用，带薪培训，包午餐； 【开单周期短，平均每人2-10单/每天，用户粘度 强：复购率高】 【应聘要求】 1、做过线上销售（电销，网销均可），中专/高中以上学历。 2、会用办公软件，会打字，爱聊天，有耐心解答客户问题。 3、愿意从事大健康行业，有销售/服务意识。 【福利待遇】 1、上班时间：早9晚6 周日休 法定节假日休 带薪年假 带薪旅漭 2、薪资结构;底薪4000+高额提成 （转正最低20%） ＋各类奖金(500-3000） 前期综合7k~Iw（真实）上不封顶，老员工稳定2w+ 朝阳行业薪资稳定。 3、入职进行免费带薪培训，师傅一对一带教。 4、公平公正的晋升机制;专员一组长一主管一经理一区域经理。 5、公司不定期的安排活动(国内国外游、拓展团建聚餐、节日活动应有）

一部手机/一台电脑，在家/在公司就能做业绩！ 公司提供产品销售，客户资源公司精准提供，不用你自己找！

我这人不会说漂亮话，今天发这个招聘，就是想找几个实实在在的人。25到40岁之间，有点压力，想挣钱，愿意出力。就这么简单。 --- 这年头，能干肯干的人不缺活干，缺的是好平台 你可能会问：租赁顾问是干啥的？能挣多少钱？累不累？我一个个给你说明白。 一、这是干啥的？ 说白了就是帮人找房子，帮房东找租客。 · 客户来了，问问他想租什么样的房 · 从公司系统里挑几套合适的，带去看看 · 看中了，帮忙谈价钱、签合同 · 签完单，拿提成 就这么简单。不用你有多高的学历，不用你有多牛的关系，只要你： · 会说话（能跟人正常沟通） · 肯跑腿（带人看房要走点路） · 有耐心（客户挑三拣四你别急） 二、能挣多少钱？ 我给你算笔实在账： 底薪：3000元（干满月就有，不压不扣） 提成：45%-65% · 4000块钱的房租，你提1800-2600 · 6000块钱的房租，你提2700-3900 · 开一单算一单，当月结清 奖金： · 开单奖500元（签了就发） · 续约奖300元（租客接着住，你接着拿） · 月度奖1000-2000元（干得好额外奖励） 一个月能挣多少？ · 正常干：9000左右 · 使劲干：13000-15000 · 拼命干：2万以上 我们店去年收入最高的老员工，44岁，一年挣了28万。人家也没什么特别的，就是能跑、能说、能坚持。 三、累不累？ 带人看房要走点路，累不累你自己想。但有一点：这行时间自由。 · 业绩说了算，不强制坐班 · 带完客户、签完合同，有事随时走 · 想多赚就多跑，想歇歇就少接单 孩子开家长会？去。老人生病要陪？去。家里有事？处理完再回来干。不用看领导脸色请假。 四、没干过怎么办？ 我们包教包会： · 7天带薪培训：话术怎么讲、合同怎么签、遇到难缠客户怎么办，全教 · 师傅1对1带：老员工手把手教，陪你看房、陪你谈价 · 公司派客户：不用自己瞎跑，系统每天推客 · 房源共享：全城房源随便用，不愁没房带 我们店新人首月开单率超过70%。只要你肯学，我们保证把你教会。 --- 福利待遇一样不少 ️ 五险一金全交 ️ 签正式劳动合同 ️ 节日发福利 ️ 生日有红包 ️ 定期团建 ️ 晋升通道：专员→店长→区域经理 工资每月10号打卡，从不拖一天。 --- 我们想要啥样的人？ ️ 年龄25-40岁，学历不限 ️ 能吃苦，想赚钱 ️ 会说话，能跟人正常沟通 ️ 有电动车更好 ️ 以前干过销售、跑过业务的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的

人到中年，最怕什么？ 怕家里用钱的时候拿不出。 怕孩子要报班的时候说等等。 怕父母生病的时候只能干着急。 怕年底算账，一年又白干了。 我是杭州我爱我家的店长，今年是我在这行的第8年。带过的人里，干得最稳的、干得最久的，都是30岁上下的年纪。因为他们知道，一份靠谱的工作，比什么都重要。 --- 为什么说这行适合这个年纪的你？ 1. 收入看得见、算得清 不玩虚的，钱怎么来，一笔一笔给你算明白： 每月固定到账： · 底薪3000元（干满月就有，不压不扣） 干一单拿一单： · 提成45%-65%（4000块钱房租，你到手1800-2600） · 开单奖500元（签了就发） · 续约奖300元（租客接着住，你接着拿） · 月度奖金1000-2000元（干得好额外奖励） 真实收入什么样？ · 正常干（月开3单）：3000+6000≈9000+ · 使劲干（月开5单）：3000+10000≈13000+ · 拼命干（月开8单以上）：2万+ 我们店老张，43岁，干了4年。去年换了车，今年孩子上大学学费一次性交清，没借钱。 --- 2. 时间能自己安排 这个年纪，谁家里没点事？ · 孩子放学要接 · 老人看病要陪 · 家里漏水要修 · 人情往来要走 我们这行怎么干？ · 业绩说了算，不强制坐班 · 带完客户、签完合同，有事随时走 · 不用看领导脸色请假 · 想多赚就多跑，想歇歇就少接单 自己给自己当老板，时间你说了算。 --- 3. 经验越攒越值钱 年轻时候跑过的路、吃过的亏，现在都成了本事。 你以前： · 干过销售，知道怎么跟人打交道 · 跑过业务，腿脚勤快不怕累 · 做过生意，会算计也懂人情 · 打过工，学会了忍气吞声也学会了看人脸色 这些到这里都是钱。 租赁这行，客户认的是你这个人。你实在、靠谱、说话算话，客户就信你。信你了，转介绍、续约都找你，干得越久越轻松。 --- 具体干点啥？ 一句话：帮人找房子，帮房东找租客。 日常几件事： 1. 接公司派的客户，问问想租什么样的房 2. 从系统里挑几套合适的，带去看看 3. 看中了帮忙谈价钱、签合同 4. 签完单拿提成，完事 累不累？ 带人看房要走点路，就当锻炼身体。不想跑就少接单，想多赚就多跑，自己说了算。 --- 没干过？我们包教包会 你最担心的，我们都想到了： “没经验行吗？” 7天带薪培训。话术怎么讲、合同怎么签、遇到难缠客户怎么办，从0教起。 “没人带怎么办？” 师傅1对1带。老员工手把手教，陪你看房、陪你谈价。头几单师傅跟着，出不了错。 “没客户咋整？” 公司系统每天派客。不用自己瞎跑，不用求人介绍。 “会不会几个月开不了单？” 新人前3个月有保护期。师傅帮你开单，我们店新人首月开单率超70%。 --- 福利待遇一样不少 ️ 五险一金全交（养老、医疗，以后有个保障） ️ 签正式劳动合同（受法律保护） ️ 节日发福利（端午中秋春节都有） ️ 生日有红包（100块钱，心意） ️ 定期团建（吃饭唱歌，不强制） ️ 晋升通道：专员→店长→区域经理 工资每月10号打卡，从不拖一天。 --- 我们想要啥样的人？ ️ 年龄25-40岁，学历不限 ️ 能吃苦，想踏实赚钱 ️ 会说话，能跟人正常沟通 ️ 有电动车更好（跑片区方便） ️ 以前干过销售、跑过业务、做过生意的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开展客户开发与跟进，完成月度销售目标 2.熟练运用公司CRM系统记录客户信息、沟通进展及成交状态，确保数据准确及时 3.针对客户需求提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 定期分析销售数据，优化话术与流程，提升转化率与客户满意度 5.协同运营、技术团队推进项目落地，保障客户服务闭环 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具使用方法 3.工作积极主动，有责任心和团队协作精神 4. 具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件 5. 学历不限，无经验者可带薪培训

销售需要你有最强烈的赚钱欲望！！！ 一、我们的优势：（全方位解决汽车零售、汽车金融行业的痛点） ——黄石金水湾门店地理位置优越，地处黄石市区黄石港万达商圈，正对万达商城B座，位于金水湾小区沿街底商；与集团公司武汉战区本部共用办公场地，门店环境良好，响应迅速，支持高效。现有团队以95后为主，年轻有活力，工作氛围轻松融洽。 ——千元提新车（具体车型及车价方案详见花生好车APP），全国二十多个省会设有中心库，提车便捷；销售岗位专注客户开发，无需处理贷后事宜，售后由专人专项承接！ ——本地4S店资源可协同复用，推动区域市场良性合作，实现共赢发展。 1、高素质、高学历、年轻化团队：在职员工年龄区间为20~40岁，学历均在大专及以上，具备强大学习能力与进取精神，打造行业顶尖作战单元。 2、收入水平高：多劳多得，单车提成可达3000~6000元，固定车型对应固定提成，薪资核算透明，杜绝混乱计算！当前销售专员月均收入10K，团队主管月均收入20K+。 3、晋升通道清晰：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们的福利 1、反内卷工作制：朝9晚6，午休2小时（12:00-14:00），坐班办公；无需进行无效地推、陌拜或街头面销。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也纳入团队主管与门店经理的绩效考核。入职6个月内，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、欢迎零经验新人加入，提供全程一对一导师带教

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过有效交流挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内推进营销活动的实施。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达、沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，积极进取，学习意愿强，拥有优良的服务导向。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象良好，普通话流利； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成；转正后底薪2700/3000+提成，综合收入5000-10000。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点：营业部

在老家也能赚到钱！也能赚到钱！也能赚到钱！通过公司提供的客户资源信息，通过电话或者邮件，拜访等方式高效联系客户完成成交，并维护好客户，达成长期合作。我们是一个集团公司，目前是以家福康公司来招聘阳新当地的人员来入职。我们的业务分两个板块：一个是工程类，一个是大健康类。工程类业务主要分三点：A工程服务、以工程类各类办证服务为主，比如各类技术工证书办理、人才猎聘、职称评审、专利、软著等; B工程 C工程施工（施工是用属于集团内另外的公司来实行） 大健康类业务分如下几点：护理服务、高端养老、医疗器械、滋补营养保健食品、卫生用品、农产品等闭环生态链发展。 入职我司需要经过专业化的培训学习，双重业务形态的垂直发展，达到收入的多样化。未来公司还会建立综合养老体，会增加以大健康为核心的生态服务链，同时会有自己的民宿、农场、果林等产业。欢迎大家积极了解沟通。

一、职位详情： 1、采用面销与电销结合的模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，贷款额度范围3至30万元，年化利率7.2%至24%，支持免费上门办理，全程无额外收费 4、新人初期以职场电话邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。提供岗前免费培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、为人正直，工作积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200～5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理—团队经理—城市经理，湖北省2024年将逐步实现全区域布局，职业发展空间广阔！

工作内容 1、负责与客户开展业务对接，保障订单全流程高效推进 2、持续跟进客户需求，巩固现有客户关系并推动合作深化 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及业务领悟能力 2、能快速响应市场动态，具有较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 4、了解输送设备相关知识，有水泥、电厂、煤矿行业背景者优先

工作职责 1-洞察消费者需求，提供令客户满意的服务方案，打造优质的购物体验，助力门店实现销售与盈利目标 2-保持店面陈列整洁美观，落实公司推出的市场推广活动，增强OPPO品牌在商圈中的形象与口碑 3-及时掌握产品信息及营销活动进展，提升顾客满意度，强化品牌认知度 4-指导并培训门店人员，提升团队的专业素养、销售技巧及店铺运营水平 5-对门店经营数据进行分析评估，协同团队制定切实可行的优化措施，推动门店持续稳定发展 任职资格： 1-学历不限，专业不限，****以下 2-热爱消费类电子产品领域，具备出色的客户服务意识 3-具有良好的团队协作能力，善于学习与沟通 4-有活动组织经验或数据分析能力者优先考虑 岗位福利： 1、社保五险 2、免费技能培训，提升个人综合能力 3、具有竞争力的奖金激励 4、公开透明的晋升机制 5、节日慰问关怀、定期组织团队建设活动 工作性质 全职

工作职责： 1、销售目标达成：负责管理区域内门店运营，对门店销售业绩承担直接责任 2、业务运营管理：统筹区域体验店的日常运营工作（涵盖商品陈列、人员培训、营销活动等各环节），开展运营数据整理与分析，确保门店盈利能力提升及顾客服务体验优化 3、团队协作与客户沟通：负责团队工作协调及客户对接相关事务 任职资格 1、大专及以上学历，具备1年以上零售行业工作经验； 2、有手机、3C数码领域从业经历或知名零售品牌管理经验者优先考虑； 3、熟悉门店拓展流程，掌握门店运营、营销方案制定、促销团队管理、零售培训及市场调研等相关技能； 4、熟练使用办公软件（PPT、EXCEL），具备较强的数据处理能力，逻辑思维清晰，擅长体系化与结构化思考

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储备团队主管，未来门店经理培养方向

无责底薪初级档可达5000元+。招聘渠道销售主管及业务员！ 1、负责销售渠道的开拓、布局及日常维护（包含新客户开发） 2、负责重点客户的深度挖掘、关系维护及标杆门店建设 3、负责终端客户的日常沟通维护与满意度提升 4、负责品牌推广活动、消费引导及宣传执行落地 5、负责团队成员的指导培养及工作监督与推进 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先 2、具备3年以上快消品行业渠道运营经验 3、熟悉阳新区域市场及渠道资源者优先考虑 4、诚实守信，勤奋务实，具备团队协作精神，能带动员工深入一线市场