1、具备5年以上教育培训行业销售及团队管理经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备出色的沟通能力，善于协调和解决各类问题与冲突。 4、责任心强，服务意识突出，能主动满足客户需求。 【岗位职责】 1、全面负责校区的运营与业务管理工作。 2、依据公司下达的目标，制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。 3、指导市场推广人员与课程顾问开展市场拓展、课程咨询、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生进度与公司要求，合理预估各岗位人力需求并提出招聘申请。 5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督实施与落地。 6、强化成本管控意识，合理规划使用校区经费，有效降低运营支出。 7、根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织有针对性的推广活动，助力业绩提升。 8、主导并组织校区内部的人员招聘、岗位安排及绩效考核工作。

1、具备5年以上教育培训机构销售及团队管理相关工作经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对和化解问题与冲突。 4、责任心强，具备出色的客户服务意识。 【岗位职责】 1、全面负责校区的业务推进与日常运营管理。 2、依据公司下达的目标，制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。 3、指导市场推广人员与课程顾问，高效开展市场拓展、课程销售、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生进度与公司要求，进行各岗位人力需求预估并提出招聘申请。 5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督实施与落地执行。 6、强化成本管控理念，合理使用校区经费，助力公司实现降本增效。 7、根据市场动态，协同市场部门在校区周边组织有针对性的推广活动，促进业绩提升。 8、组织开展校区人员的招聘选拔、岗位任用及绩效考核工作。

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼提问方向与沟通话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化辅导建议 3.持续跟进学生学习项目执行进展，配合做好家长沟通与关系维护工作 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施

1.具备三年以上团队管理经历。（表现突出者条件可适当放宽） 2.拥有三年以上招生相关经验。 3.能够独立开展员工培训工作。 4.具备独立完成签约的能力。

1、全面负责校区日常运营，制定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供支持。 4、策划并执行各类校区活动，提升客户体验，提高续费比例与转化效率，妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织并推进校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作效能提升。 7、建立并推行校区运营管理规范及相关制度。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，3年以上管理岗位经验者优先，了解培训教育市场运作模式，精通日常运营流程。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出。 3、具备较强的主动服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作压力。 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神，致力于在教育领域长期发展。 5、工作认真细致，积极主动，富有责任感和敬业态度。

岗位职责: 1.研判并梳理市场实际需求，设计匹配的教学计划； 2.与学员及家长保持有效交流，保障信息传达准确并及时回应； 3.跟踪学员学习情况，给予适时辅导与支持； 4.参与教学相关活动的规划与实施，助力教学氛围与文化建设； 5.配合团队推进机构日常运作，保障教学品质稳定提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.拥有良好的统筹能力与职业责任感； 3.能够合理安排时间，高效完成多任务处理； 4.熟悉教育领域发展趋势，能依据市场需求优化授课方式； 5.掌握基础教学理论并具备实际授课经验，可针对学生个性实施教学。

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼沟通的问题设计与应答话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化辅导建议 3.持续跟进学员课程执行进展，配合做好家长沟通与关系维护工作 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施

工作经验：具备教育行业或培训领域相关从业经历，曾担任培训学校负责人或同类管理职务。 性格特质：积极乐观，富有服务意识，热爱教育事业，具备教育理想与情怀。 能力要求： 自律：拥有明确使命与目标，自我要求严格，无影响工作的不良习惯。 勤奋：认同拼搏进取的企业文化，深信付出必有回报。 执行力：能够在既定时间内高效且高质量完成上级交办的任务。 学习力：乐于学习新知识，并能将所学有效应用于实际工作中。 领导力：具备团队组建与管理能力，能够发挥表率作用。

工作经验：具备教育或培训领域从业经历，曾担任培训学校负责人或相关管理职务者优先。 性格特质：积极乐观，具备服务意识，热爱教育事业，怀有教育理想与情怀。 能力要求： 自律：拥有明确使命与目标，自我要求严格，无影响工作的不良习惯。 勤奋：认同拼搏进取的工作理念，深信付出终有回报。 执行力：能够在既定时间内高效完成上级交办的任务，确保工作质量。 学习力：乐于学习新知识，并能将所学有效应用于实际工作中。 领导力：具备团队组建与管理能力，能够发挥示范带头作用。

岗位职责: 1.全面负责学校教学活动的规划与实施，保障教学质量及学生学习体验； 2.保持与学生和家长的有效沟通，确保信息传递及时准确； 3.定期跟踪并评估学生的学习情况，提供针对性的指导与帮助； 4.策划并参与校内外各类教学相关活动，促进教学氛围与文化的优化提升； 5.对团队成员进行管理与指导，保障日常运营顺畅及教学目标达成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员高效配合； 2.具备良好的组织协调能力与责任意识，可独立安排工作进度与任务执行； 3.熟悉教育领域发展趋势，能结合市场需求与学生特点调整教学策略； 4.掌握学生心理发展规律与学习行为特征，擅长设计生动且高效的教学环节； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中迅速作出有效决策。

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急招 细纱熟练工 交社保，包吃住（一天三餐），。宿舍有卫生间，空调，热水器。有夫妻房， 地址：湖北黄石市大冶市 联系电话：

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黄石东贝集团派遣工 ——艾博厂区大量招聘操作工： ✅1.招聘操作工，无工作经验要求，综合薪资6000左右。 男女不限，45岁以下，有机台、数控类操作经验者优先 工作时间：08:00-20:00，一周一倒班，月休4天 ✅2.招聘曲轴气缸座产线操作工，综合薪资6000+左右、45岁以下，有机台、数控类操作经验者优先 ✅3.招聘曲轴注塑件操作工，综合薪资：5000左右，男女不限，45岁以下，坐岗，小零件组装工作 工作时间：08:00-20:00，一周一倒班，月休4天 (注塑车间主要是生产塑料件小产品，只要是以手工活，分拣为主，坐岗) 福利待遇：厂车接送、带薪年休、工龄工资、高温补贴 年终奖金、超额绩效奖励、定期体检、夜班补贴25元/天 餐补8元/天、生日蛋糕、每日一杯牛奶、节日物资 学历奖励、金秋助学、亲属慰问等工会人文关怀福利 面试时间:8.0-10.0下午2.0-4.0 住宿: 面试要求:需身份证，三个月内体检报告 面试地址:湖北省黄石市武黄路5号（熊家镜风景区下面） 联系人:姜博- (面试提前一天报备)

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

工作内容 1、负责中学生课程的编排，保障教学计划有序开展 2、通过排课系统为学生匹配合适的一对一授课安排 3、协调教师与家长，确保课程设置符合学生学习需求 任职要求： 1、有教育行业相关经验，了解培训学校运营模式 2、具备线下教学场景的工作经历 3、能熟练使用排课工具，具备较强的沟通协调能力

班主任/学管师岗位： 1、负责学员课程安排及日常事务管理，包括课程排定、课时记录、作业检查等相关工作； 2、跟进学员整体学习情况与进度，定期向家长沟通反馈学习进展； 3、按计划组织并开展家长会； 4、关注学员课时使用进度，适时与家长沟通后续课程续费事宜； 5、及时回应并妥善处理家长与学员提出的意见或相关问题。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话标准，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育事业，具备较强的沟通技巧与协作意识，品行端正，责任心强； 4、能够适应一定的工作节奏与压力。 上班时间：周一休息，周二至周五13:30至21:30，周六周日8:00至17:30。

1.负责学员每日的到课与离课登记，监督学生按时完成家庭作业 2.维护学院与家长之间的日常沟通，定期联系家长并协助办理续费事宜 3.协调周末课程安排，确保教学活动有序开展 4.工作时间：周二至周五下午一点半至晚上九点半，周末为早上八点至下午五点半，每周一休息

礼服师 招工人数:数名 工作地址:滨阳新城正门以南50米

岗位职责:督促孩子完成学业任务

主要工作职责: 1、深入了解区域内学员就业动态，统筹负责本区域学员就业辅导工作，达成集团就业部门设定的就业目标； 2、对接各校区获取待就业学员信息并做好归档管理，实时掌握学员学习进展与结业安排，及时匹配最新企业招聘需求，精准推荐学员参与企业面试； 3、建立完善待就业学员档案体系，定期开展学员回访，全面评估学员综合能力，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪反馈工作； 4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员积极参与，协助学员制定职业发展路径，提升面试应对能力； 5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业资源渠道； 任职资格: 1、年龄26-45岁，性别不限，户籍不限； 2、本科及以上学历； 3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）； 4、具有销售工作经验者亦可考虑； 5、具备人力资源或人才推荐相关经验者亦可胜任

新下陆余先生大排档现招聘 服务员一名，工作时间下午四点-12点/（或上午十点-十点，午休两小时）月休两天，工资3000-3200 招聘兼职服务员下午4-10点，时薪12元，长期需要 招聘领班/店长一名，要求有餐饮经验，前厅管理，处理店内事务，与客人沟通反馈处理客诉等！工资不限按能力来定，4500-6000 （以上岗位必须要保证年底能做完）有意向者联系

工作内容 1、负责中学生课程安排，保障教学计划有序开展 2、通过排课系统合理规划学生一对一授课时段 3、协调教师与家长意见，确保课程设置贴合学生实际需求 任职要求： 1、有教育领域相关背景，了解培训业务流程 2、具备线下教学机构实际工作经验 3、能熟练使用排课工具，具备较强的沟通协调能力

1.负责学员每日的到校与离校登记，监督学生按时完成家庭作业 2.维护家长日常沟通关系，定期联系家长并协助办理续费事宜 3.组织安排周末课程，确保教学活动有序开展 4.周二至周五工作时间为下午一点半至晚上九点半，周末为早上八点至下午五点半，周一固定休息

招工代同事，找个热水池打毛师傅工资8000，包吃包住湖北黄石杀一百七八，电话