岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

门店管理，技师招聘，线上运营营销

全国连锁品牌店招聘。①店长1名，薪资4K-15K。②店员5名，薪资3K-9K。提供五险、带薪年假、带薪培训，简单易学，5天确保上岗，入职后有老师带。黄石店地址：西塞山区颐阳路161号（爱康医院旁楚乡厨艺正对面）。大冶店地址：大冶大道70号老长途车站对面实验中学旁。阳新店地址：兴国大道老妇幼国泰医院斜对面农商行旁。联系电话：彭。

招聘店长一名，工作地点为小玛熙沈阳K11店。综合薪资6000元以上，缴纳五险，享有6天带薪年假。实行8小时工作制，做六休一。有意者请致电咨询。

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【工作内容】 -负责门店日常运营，包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理； - 协助顾客选择合适的游戏项目，提供良好的游戏体验服务； -维护店内秩序，确保顾客安全和良好消费环境； - 配合上级完成销售目标及活动执行，提升门店业绩。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务行业经验者优先； -熟悉主机游戏，对游戏文化有一定了解； -工作认真负责，具备较强的责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

品牌门窗店 招业务员 门店店长 导购 负责店面正常业务对接

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.负责襄阳及周边市场渠道开拓与维护，包括经销商、终端门店、团购单位等 3.组织策划品牌推广活动，提升“盛世凤凰”白酒在本地市场的知名度与美誉度 4. 指导并管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与过程管理 5. 收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与营销决策提供支持 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或酒类行业销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉唐山及河北区域酒类市场，具备扎实的渠道资源和客户关系 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 5.认同民族酿酒文化，热爱白酒事业，形象端正，执行力强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

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招聘收银员。薪资为3K-3.5K。缴纳社保，提供免费食宿，享有工龄工资、生日休、年休假、年终奖金和节日福利等，具体详情可进一步沟通。

岗位职责： 1.学习并掌握锅盔制作工艺 2.协助店内员工完成日常工作 3.保持工作区域卫生 任职要求： 1.对制作锅盔感兴趣 2.具备良好的学习能力以及团队合作精神 3.能够遵守店铺规章制度，保持工作积极性 4.黄石大冶地区门店都需要店员，按地区分配可能会有调动。 薪资待遇： 4000-7000/月 月休三天 十小时工作制

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我们正在寻找一位热情、友好、专业的营业员，以加入我们的团队。作为营业员，您将负责接待顾客、解答咨询、推荐商品、处理订单以及维护店铺的整洁和秩序。 主要职责： 接待顾客的咨询，提供专业的商品知识和建议。 了解顾客需求，推荐适合的商品，达成销售目标。 处理顾客的订单，确保准确、及时地完成交易。 维护店铺的整洁和秩序，确保商品摆放整齐、标识清晰。 协助进行库存管理，确保商品的充足和及时更新。 任职资格： 具有良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客。 对商品知识有深入了解，能够准确解答顾客咨询。 具备良好的销售技巧，能够达成销售目标。 具备团队合作精神，能够与其他员工协作完成任务。 有相关零售或销售经验者优先。 薪资待遇，面议

招聘理货员。岗位职责包括负责门店商品的整理、陈列及补货工作，确保货架整洁有序；协助完成商品盘点，核对库存数据，保证账实一致；及时处理临期或破损商品，保障商品质量与销售安全。任职要求为具备良好的沟通能力和服务意识，能适应门店快节奏工作；工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳；具备基本的数学计算能力，能熟练使用收银或库存相关系统；有零售或食品行业相关经验者优先考虑。工作内容包括负责售卖区商品的摆框、补货、整理，来货时搬货；查看所负责区域的商品生产日期，做好记录，提前下架临期商品。无工作经验要求，需积极主动、吃苦耐劳、手脚麻利，吃住自理，前期会有一带一培训。薪资待遇为3000至4000元，工作福利包括生日福利、零食自由、端午中秋春节三节福利、年终奖、全勤奖、团队优秀奖。工作时间实行八小时制（包含半小时吃饭时间），早班为7:50至16:30，晚班为14:00至22:30。年龄要求为18至43岁。

招聘店员。薪资为3K-4K，月薪面议。要求能吃苦耐劳、长期稳定、服务意识强。工作时间下午14:00-22:30，根据实际营业情况略有调整。有意向者可电话联系或咨询。

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岗位职责： 1.负责门店顾客接待、商品讲解与销售促成，持续提升服务体验与转化效率 2.熟悉所售商品特性与卖点，及时完成补货、理货及陈列优化，保持营业环境整洁规范 3.独立完成收银结算、退换货处理及基础会员服务，确保账目清晰、资金安全 4. 积极参与促销执行与新品推广，主动传递优惠信息，助力销售目标达成 5. 收集并反馈顾客需求、竞品动态及现场问题，协同店长落实运营改进措施 任职要求： 1.学历不限，具备良好服务意识、亲和力与基础沟通表达能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及跨行业求职者加入 3.工作细致负责，学习意愿强，能快速适应零售工作节奏 4. 可接受轮班安排，服从门店统一排班与工作调配 5.具备零售/快消行业从业经历或过往销售业绩突出者优先