岗位职责:督促学生完成学习任务

班主任/学管师岗位： 1、负责学员课程安排及日常学习管理，包含排课协调、课时记录、作业检查等相关事务； 2、全面跟进学生的学习表现与进度，定期向家长沟通反馈学习情况； 3、按计划组织并开展家长会，促进家校互动； 4、关注学员课时使用进度，适时与家长沟通后续课程续费事宜； 5、及时响应并妥善处理家长与学员提出的意见或相关问题。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话标准，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育工作，具备较强的沟通技巧与团队合作意识，诚实守信，责任心强； 4、能适应一定的工作节奏与压力。 上班时间：周一休息，周二至周五下午1点半至晚上9点半，周六周日早上8点至下午5点半。

岗位职责:督促孩子完成学习任务

岗位职责：督促孩子完成学习任务

班主任/学管师岗位： 1、负责学员课程安排及日常事务管理，包含排课协调、课时记录、作业检查等相关工作； 2、跟进学生整体学习情况与进度，定期向家长沟通反馈学习表现； 3、组织并开展阶段性家长会； 4、关注学员课时使用进度，适时与家长沟通后续课程续费事宜； 5、及时回应并妥善处理家长与学员提出的意见或疑问。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者优先考虑； 2、仪态得体，普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育工作，具备良好沟通技巧与团队合作意识，品行端正，责任心强； 4、能适应一定强度的工作节奏与压力。 上班时间：周一休息，周二至周五13:30-21:30，周六周日8:00-17:30。

岗位职责：督导孩子学习

岗位职责: 1. 负责学生教学与教务的日常管理，保障学习和复习过程有序高效。 2. 监督学生课堂出勤及自习情况，维持良好的学习纪律。 3. 制定并落实学生个性化学习计划，助力学习目标顺利实现。 4. 保持与任课教师的密切交流，及时传递学生学习进展信息。 5. 关注学生成长发展，打造积极向上的学习氛围。 6. 定期向家长反馈学生学习状况，发现异常情况及时处理并汇报。 7. 协同完成校方交办的各项相关工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识。 2. 工作认真负责，对教育事业有高度热情。 3. 能耐心引导学生，协助其提升学习效率。 4. 具有较强的应变能力和心理承受能力。

工作内容 1、在教育机构担任学管师，负责小班制教学（3-25人），保障教学质量与学员学习体验 2、于线上及线下教学场景中开展授课与学业辅导，促进学生学习成效提升 3、参与教学计划的设计与实施，定期与家长反馈学生学习情况，维护良好的家校互动关系 任职要求： 1、拥有线上及线下教学经验，能适应坐班制工作安排，具备知名教育机构从业经历者优先考虑 2、持有教师资格证书，掌握规范教学流程，具备较强的课堂组织与管理能力 3、通过大学英语四级或六级考试，具备英语课程讲授能力，可有效提升学生英语水平

【岗位职责】 1. 在线辅导：借助微信或学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度； 2. 社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促按时完课，维护积极向上的学习环境，保障学习成效； 3. 家长沟通：定期以电话等形式反馈学员学习进展，增强家长对教学服务的信任与满意度； 4. 续费支持：在续费阶段主动联系家长，推进沟通，确保完成续费目标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，自主学习能力强； 3. 专注本职工作，乐于接受新变化，具备良好适应性； 4. 数学基础扎实，理解力强。 【岗位福利】 1. 薪资待遇：无责任底薪4k+400餐补+绩效奖金+续报提成； 2. 上班时间：13:00-21:00，每周固定周一、周二休息（续班期间需配合加班，节假日及续班期视情况安排调休）； 3. 其他福利：每月餐补、企业打车补贴、月度团建活动； 4. 其他方面：配备专用电脑与手机，实行导师带教制，提供全方位培训支持

主要岗位职责： 1、跟进学生学习进程：结合学生实际学习情况与课程进度，制定个性化课时安排，确保学习任务按计划推进； 2、协同授课教师保持密切交流，及时掌握学生学习表现与反馈信息，协调教学节奏，保障教学品质稳定； 3、提供学习辅助支持：为学生准备所需学习资源，开展针对性辅导，协助解决学习难点，提升学习成效； 4、维系客户关系：定期与学生及家长进行沟通，收集需求与建议，增强服务体验，提高满意度并推动口碑推荐； 5、规划课时与课程路径，依据学生各阶段学习进展，制定阶段性学习方案，落实扩科与课程调整工作； 6、开发转介绍资源，维护在读学员关系，在帮助学生提升学业的同时，借助现有学员家庭资源拓展新生源； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、热爱教育行业：具备良好的职业素养，做事细致、耐心、严谨、务实、沉稳，态度积极向上； 3、具备出色沟通能力，能有效衔接家长、教师与学员三方，快速响应并解决学员和家长的问题； 4、具有团队协作精神，能够迅速参与并融入集体协作与活动； 5、目标导向明确，业绩意识强，能清晰制定并努力达成个人月度业绩指标。

岗位职责 1．落实公司下达的生产计划与质量目标，保障产品订单合同按时交付； 2．统筹车间各岗位操作人员的配置与调度，确保生产流程稳定运行； 3．夯实生产统计与核算基础工作，规范原始记录、台账及统计报表管理，保障数据准确与流程合规； 4．协同统计员开展工作，承担车间全部生产记录的复核职责； 5．组织推进生产现场管理，强化劳动防护措施，监督车间安全生产执行情况，排查安全隐患，落实安全教育培训，提升安全生产管控水平，保障生产过程安全可控； 6．推动车间内部生产管理与安全作业行为的标准化与规范化； 7．牵头编制各岗位操作规程，参与制定生产、设备、安全及现场管理等相关制度； 8．强化生产调度管理，优化用电安排，推进节能降耗工作； 9．组织实施设备检修与维护计划，定期或不定期检查各工序设备设施运行状态； 10．加强物料损耗统计与生产成本核算管理 任职要求： 1、有色冶金或机电类相关专业，统招大专及以上学历； 2、具备5年以上铜冶炼行业从业经历，其中熔炼生产管理经验不少于3年； 3、具有熔炼车间生产管理实践，能够独立处理复杂技术问题； 4、熟悉生产调度与管理工作流程，掌握常用办公软件操作； 5、具备出色的团队领导力、员工指导能力、组织协调能力及跨部门沟通协作能力

1、负责冶炼原料的配比管理及生产工艺技术相关工作； 2、依据生产计划，把控生产节奏，统筹各车间生产衔接，科学调配车间人力资源与生产原辅材料； 3、定期组织召开生产例会，研判生产运行态势，针对生产过程中出现的问题，牵头协调各部门负责人开展问题溯源并推动有效解决； 4、结合生产实际需求，制定生产物资采购方案，并落实执行，保障生产流程平稳有序进行； 5、配合设备主管开展生产设备管理工作，涵盖设备维护、保养及技术升级等内容； 6、主导生产过程中的技术实施与质量管控优化，发现问题及时组织处置，重大异常情况及时上报公司管理层。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年冶金、材料等相关领域工作经验； 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及常用原料种类； 3、具有较强的组织协调与团队管理能力，能有效联动各生产关联部门协同作业，提升整体生产效能； 4、注重职业操守，坚持品德与能力并重。

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岗位要求： 1、深入了解医疗卫生专业人士（HCP）的观念与学术需求，准确传递医学、疾病及产品相关的专业信息，分享疾病领域内的科学进展，助力医生优化规范化治疗方案； 2、高效开展客户管理，科学规划学术拜访行程，确保产品信息传达的准确性与专业性； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司合规流程推进会议实施； 4、积极参与并协助公司各类业务项目，保障项目顺利落地与执行； 5、推动团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门间的协同合作； 6、及时提供真实、准确的业务反馈信息，支持日常运营所需数据的更新与维护； 7、按时参加公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，完成相关专业能力评估； 8、践行并传播公司行为准则与核心价值观。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力和持续学习能力； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力； 4、能够与医学专家建立并维持长期、互信的学术合作关系； 5、具备自我驱动力，乐于在压力下接受具有挑战性的工作任务； 6、熟练掌握演讲技能，具备优秀的组织协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、高温补贴、年终分红、交通补助、通讯补助

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任职要求： 1、性格沉稳，具备良好的沟通能力，工作踏实细致，积极学习新知识与新技能。 2、具备教育领域销售背景者优先考虑，有社群运营相关经验者优先录用。 3、需具有大专或以上学历。 工作内容： 1、负责校区学员学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统数据录入），管理教学合同，并协调落实课时安排； 2、持续跟进学生学习进展，开展电话回访工作，与家长保持有效沟通（涵盖学生心理疏导及家庭教育建议），提升教学质量认可度，降低投诉与退费情况； 3、推动学员续费报名及推荐新生入学； 4、负责学生出勤记录及课时使用情况的日常管理。 薪资待遇： 底薪2500-4000元（每三个月评估调整一次），另设绩效奖金800-1600元，根据完成率核算，并享有正价课程签约提成、398元体验课转化提成、目标班转化提成、1对1引流课及转化提成；其中1对1课程提成比例为3.5%，目标班提成比例为2%。综合月收入区间为5000-15000元。 休息安排：每周一休息 工作时间： 周二 18:00-21:00 周三至周五 14:00-21:00 周六 8:00-21:00 周日 8:00-18:00 工作地点：黑石礁校区、大纺校区

工作职责 负责专升本学生日常管理，包括晨读组织、听写安排、考试监考、出勤保障，成为学生信赖的成长伙伴。 1、学管师需全面掌握学生情况，关注学生思想动态、学习进展与生活状态，及时处理学生遇到的各类问题及突发状况； 2、配合授课教师推进教学工作，并与家长保持有效沟通； 3、监督学生日常行为规范，做好考勤记录与工作日志，定期总结优化管理方法。 任职资格 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、追求高收入，具备较强抗压能力，有无经验均可，有相关行业背景者优先； 3、具备良好的主动沟通意识与协调能力； 4、热爱教育行业，执行力强，具有较高的职业操守与责任感。

【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访任务，开展满意度调研； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员学习状况，在课程结束前推荐适宜的进阶课程，推动续课办理； 4、为学员提供高质量的教学支持服务，持续提升客户满意水平； 5、配合上级完成线上教学运营及日常内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、具备大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有相关从业经历者优先录用； 3、富有亲和力与责任感，具备较强的客户服务意识及语言沟通能力。

【岗位职责】 1、跟踪学员学习进展，定期汇报学习成效，提供个性化的学习建议与规划指导； 2、开展客户定期回访，了解满意程度，识别拓展科目及续费机会，推动二次服务转化与推荐； 3、敏锐察觉学员异常变动（如停课、退费、更换教师等），及时响应并妥善处理各类需求； 4、为家长提供多样化增值服务，涵盖社群运营、专题讲座、志愿填报指导、晚间辅导等； 5、协同教学团队推进停课学员的唤醒工作，落实结课后3个月内学员的激活任务； 6、配合运营主管参与市场活动执行，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，仪态端正、亲和力强； 2、具备良好沟通能力，有教育领域从业经历者优先考虑； 3、服务意识突出，善于协调沟通，具有一定组织与统筹能力； 4、热爱教育事业，积极主动，学习能力强，工作作风扎实稳重。

工作职责： 1、为学生安排合适的学科授课老师，并协调教师的课程时间 2、维护家长、学生与教师三方之间的日常联络与信息同步 3、负责所带学员后续课程费用的跟进与续费工作 岗位要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育学、市场营销、管理学等相关专业优先考虑 2. 工作经验：有相关从业经历者优先，尤其在教育培训行业或销售类岗位上取得过良好业绩者 3. 沟通能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能与学生及家长建立有效互动 4. 销售能力：拥有较强的销售意识和客户维系能力，可达成续费及推荐新客户的目标 5. 数据分析能力：掌握基础数据分析方法，能借助数据支持工作决策与流程优化 6. 责任心：工作认真负责，具有敬业态度，关注学员的学习进展与综合成长 无责底薪+提成+五险一金

班主任/学管师岗位： 1、负责学员课程安排及日常事务管理，包括课程协调、课时记录、作业检查等相关工作； 2、跟进学生整体学习情况与进度，定期向家长沟通反馈学习表现； 3、按计划组织并开展家长会； 4、关注学员课时使用进度，适时与家长沟通后续课程续费事宜； 5、及时回应并妥善处理家长与学员提出的建议或疑问。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、仪态端正，普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通技巧与团队合作意识，品行端正，责任心强； 4、能够适应一定的工作强度与压力。 上班时间：周一休息，周二至周五13:30至21:30，周六周日8:00至17:30。

1、具备5年以上教育培训领域销售及团队管理相关工作经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备出色的沟通协调能力，能够有效应对问题与化解矛盾。 4、工作责任心强，服务意识突出。 【岗位职责】 1、全面负责校区的业务推进与日常运营管理。 2、依据公司下达的目标任务，制定并达成中心月度、季度及年度销售指标。 3、指导市场推广人员与课程顾问开展市场拓展、课程销售、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生实际与公司任务要求，进行各岗位人力需求预测并提交用人申请。 5、制定校区员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督执行落地。 6、强化成本管控理念，合理使用校区经费，助力公司实现降本增效。 7、根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织有效的推广活动，促进业绩增长。 8、组织开展校区人员的招聘选拔、岗位任用及绩效考核工作。

1、具备优秀的沟通技巧，能够与学生建立良好的互动关系 2、负责课程的辅导、答疑及作业批改等教学辅助工作 3、参与教学研讨、课程改革以及相关教学基础建设活动 4、承担部分或全部课程的授课任务 5、完成上级交办的其他相关工作事宜

工作内容 1、负责中学生课程的统筹安排，保障教学计划有序开展 2、通过排课系统为学生匹配适宜的一对一授课时段 3、协调教师与家长之间的信息对接，确保教学安排贴合学生实际需求 任职要求： 1、具有教育领域相关背景，了解培训学校运营模式 2、有在实体教学场景中工作的经历 3、能熟练使用排课工具，具备较强的沟通协调能力

1. 梳理并分析各类商机来源及家长咨询内容，提前规划外呼问题与沟通话术，有效邀约家长到校面谈 2. 运用标准化流程与专业话术呈现校区优势，精准识别家长关切点，提供个性化解决方案 3. 跟进学生辅导项目的执行进展，配合做好家长关系的持续维护 4. 配合校长完成校区业绩目标的制定与推进

宴会经理 大专以上学历，有全服务型餐饮管理工作经验3年以上，有宴会厅、政务接待、餐饮宴会管理工作经验优先 薪资福利:月薪7000 - 8000元；提供具有竞争力的薪资水平，国家法定假日，广阔的职业晋升空间，入职即办理社会保险，带薪年假，免费工作餐，免费住宿，节日福利，舒适的住宿及办公环境，丰富多彩的员工活动 招工人数:1名 工作地址:黄石经济技术开发区园博大道266号(黄石恐龙奇域旅游度假区旁，矿博园对面)

1、全面负责校区运营管理，统筹制定并落地执行年度、季度及月度销售计划，确保各项业绩指标达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，开展人员培训与发展工作。 3、负责校区经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供数据支持。 4、策划并推行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、统筹规划校区市场推广活动，负责方案设计、宣传推广及具体执行。 6、激发团队成员工作热情，合理分工，促进协作高效推进。 7、建立健全校区运营管理制度，并监督落实执行。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，三年以上管理岗位经验者优先，了解教育培训市场运作模式，精通日常运营流程，具备较强的实务操作能力。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，组织协调能力突出。 3、具备积极主动的沟通意识与服务意识，能承受高强度工作压力。 4、恪守职业操守，富有团队合作精神，有志于在教育培训机构长期深耕发展。 5、工作作风踏实严谨，积极主动，责任心强，敬业尽责。

招聘：餐饮店长薪资：4000-5000岗位职责:1.整体把控门店运营2.营业额数据分析3.团队建设，人才培养4.对外事项处理任职要求:1.年纪18到38岁内2.乐观开朗，积极向上，热爱餐饮行业3.具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神

岗位职责: 1. 全面负责教务工作的组织与协调，保障教学流程有序开展。 2. 与教师团队密切配合，协同制定并落实教学方案。 3. 保持高效沟通，确保教学相关需求及时响应与实现。 4. 定期跟踪学生学习情况，依据反馈优化教学策略。 5. 积极参与教学交流活动，持续推动教学质量提升。 任职要求： 1. 拥有良好的统筹规划能力，能科学安排各项教务事务。 2. 熟悉教务管理工具，具备一定的数据处理与分析技能。 3. 热爱教育事业，能够积极应对教务管理中的各类挑战。 4. 具备较强的应变能力，可在突发情况下保障教务运行稳定高效。

1. 承担日常教学任务，确保教学质量稳定 2. 组织并实施教学及教务团队的培训，落实工作监督与管理职责 3. 维护校区学生关系，促进家校沟通，提高家长认可度 4. 推进后期团队建设与发展