招聘信息：1、瑞安市瑞祥新区某学校招聘长期住校保安1名：要求：男性、58岁以下，身高168以上，有保安证，无犯罪记录，身体健康，会查看回放，有学校上班经验和，长期住在学校，白天周末休一天，节假日寒暑假，白天轮休，留守学校，学生上课期间包吃两餐，放假了自己做饭吃，工资3700，2、瑞安市玉海街道某单位招聘消控1名，要求：男性58岁以下，女性55岁以下，中级消控证，上24小时休息24小时，熟悉消控设备操作，无犯罪记录，工资4300。联系电话：谢经理（下班时间请勿打扰，不喜欢的请勿打扰，谢谢！）

公司直招安保人员5名，要求年龄45岁以内，身高173以上，体重85公斤以内，身体健康、能开具无犯罪记录证明，必须持保安证、退伍军录用，包住不包吃，月休2天。（长夜班13·5小时班17：30至07：00月工资6000元左右）（倒班12小时班，月工资5500元，需要每周倒班）（长白班10.5小时班7：00至17：30月工资4800元）面试地址：温州市瓯海区南白象附一医1号楼住院部1楼保安办公室，联系电话：

小区招聘保安员一名.年龄要求57周岁以下.要求持有保安证.月薪资待遇面议.地址.温州鹿城区丰门.联系刘队

龙港涂厂小区招保安一名工资3200要求60岁以内联系电话：应聘地址：龙港金田工业区

招聘：保安2名，必须要退伍军人，年龄要求50周岁以下.净身高170CM以上，身材匀称，月工资待遇6500-7000元.管两顿工作餐地址.温州龙湾某企业-联系电话（

临时保安招聘： 工作时间：每周六周日8:00-17:30 工作地点：江心屿景区岛上 待遇：150元不包吃

招聘保安：年龄55岁左右，有保安证，晚6点至早6点，工资3000元，其他无。联系电话：（没保安证免打扰）地址：永中富康锦苑（高德导航）

浙江温州希尔顿酒店招聘保安18-50岁，160一天12个小时，一个班次，一日三餐免费包吃包住，节假日双倍工资

温州龙湾滨海12路小区物业直招：保安一名，年龄45以下，身高168以上，月休4～5天，交社保，月到手/5000，综合工资5500左右，包住，条件好。年终奖13薪都有。要求有保安证（无证可考）。生体健康，服从安排。时间，早七～晚七，两班倒。联系电话，同步

招聘秩序维护保安员多名.年龄要求25-45周岁以内.退伍军人及持保安证人员优先.无证可入职报考.无违法犯罪前科.有团队合作精神.服从工作安排.月薪4700-5100元.月餐补贴300元.持中级消控证另补贴400元.月休4天.12小时制早八点至晚二十点两班倒.提供住宿.缴纳五险.有高温费.有月度工会福利.节假日3倍工资.有一个月年终奖.地址.温州瓯海区娄桥.联系电话

巨特不锈钢堆场招聘招聘岗位：行车工1名要求：熟练掌握行车操作技能，年龄30—45岁。薪资：月薪8000元，，待遇面议。地址：海滨街道小陡村联系电话：

[666]瑞安市妇幼保健院[666]招聘1、保洁2名需要耐心细心，服务态度好。联系：

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招聘：摇臂钻熟练工1名工资按月具体面议，28天制，5.1-10.1期间一天上班9小时，其他8.5小时，地址：新河塘下工业区电话：

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保安招聘，联系电话：1.米东区永华东街67中学保安员上24休24，夜间换休55岁左右，持有保安证，身体健康，服从管理月薪3300元，管住，吃饭自理2.沙区克西街亚欣酒店大厅保安上12休12，一周白班一周夜班55岁左右，有保安证，形象良好，工作负责，需办理健康证月薪4000元，免费提供三餐3.白鸟湖双子楼形象岗，长白班，招聘2人48岁以下，身高178cm以上，普通话标准，形象气质佳月薪4800元，单位内设食堂

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招聘晚班保安员一名.年龄60岁及以下.退伍军人年龄可放宽至65岁.需要保安证.身高1.7米以上.身体健康.工作认真负责.月薪资待遇2800元.工作时间早6点至晚18点.月休一天.地址.温州鹿城区双屿街道温化锦园.免费提供住宿.联系林经理

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招聘社区（农村）服务专员，年龄要求20周岁至40周岁，男女不限，性格活泼、善于与人沟通者与岗位更适配，现任网格员、退役军录用。工作内容包括：1.居民便民综合服务，面对面为县域城乡居民提供通信业务答疑、消费理财科普咨询、家庭宽带及全屋无线网络上门检测、网络故障基础排查、家用智能设备调试等便民服务，筑牢电信基层服务口碑。2.公司重点专项落地，全力配合公司现阶段核心工作，负责辖区智慧门禁项目推广落地、AI火情预警系统宣传推广、上门对接安装指导、后期使用答疑跟进，助力县域智慧安防、智慧消防数字化建设。3.客情维系与基础业务协助，做好辖区存量电信用户回访维护，收集居民服务需求与意见建议，配合营业厅、装维团队开展线下宣传活动，协助完成基础业务引流与登记工作。4.岗位能力储备，全程参与公司岗前及在岗技能培训，同步学习营业厅前台业务流程、装维基础实操技能，为后续双向转岗做好能力储备。薪资构成为基础薪资、绩效奖金、业务提成及外勤交通或通讯补贴，多劳多得，薪资收入稳定可观，范围在2600元每月至30000元每月不等。福利保障包括节日生日福利、五险一金、定期团队团建、免费技能培训、在岗劳保保障。发展保障为无内卷透明晋升机制，不看资历看能力，优秀员工可快速定岗、快速晋升，本地就业岗位稳定。招聘人数为20人。前期工作范围覆盖泰顺县城全域、各个乡镇及农村片区，就近分配上岗。核心亮点为前期基层一线历练，免费系统化培训，双向定向培养，表现优异者可直接择优转岗至电信营业厅前台、装维两大核心岗位，晋升通道透明完善。工作地址为泰顺县。

智能会议纪要会议信息会议总结本次会议围绕腺样体肥大中成药临床研究的入组标准、筛选流程及招募策略进行讨论，重点明确患者筛选条件、家长沟通要点及多渠道招募方案。1.患者筛选标准年龄范围：优先筛选3至10岁患儿，尤其6岁前后年龄段成功率更高，9至10岁患者若堵塞程度达90%仍可入组。堵塞程度：X光片N比值需≥0.7，鼻内镜显示堵塞≥80%者入组成功率高；堵塞≤者需结合症状与年龄综合判断，失败风险较高。症状要求：必须具备打鼾、口呼吸、鼻塞三项主症，且评分≥2分；次症可选流涕、疲倦、多汗、腹胀等。病程要求：症状持续≥1个月，且筛选前无近期感染（感冒、支气管炎、肺炎等），需洗脱2周后方可入组。体重标准：需符合各年龄段BMI肥胖排除标准，筛选前需确认最新身高体重，避免因超重被排除。2.筛选流程与操作规范检查要求：需完成鼻咽侧位X光片（N比值≥0.7）或鼻内镜检查（堵塞≥80%），共需进行两次X光检查。家长陪同：建议父母双方均到场；若父亲无法到场，研究者需电话确认知情同意，时长约2分钟。时间安排：建议上午完成检查，下午可随机分组并发药；若下午筛选，需空腹≥2小时，采血安排在最后。知情告知：明确告知家长分组概率（为低剂量组），强调即使低剂量亦优于不治疗，并说明药物安全性良好。

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