线上抖音视频发布 岗位职责： 1.负责线上远程抖音平台的日常运营和管理 2.参与抖音内容的策划和创意制作，提升用户互动和粉丝活跃度 3.监控数据分析，优化内容发布策略，提高内容曝光率和用户参与度 任职要求： 1.熟悉抖音平台操作 2.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务 3.年龄不限经验不限，有人教有人带

1.工作时间：早九晚六+双休 2.岗位职责：会骑电动车、会拍照即可，月薪9k起，不加班 3.任职要求：性格外向，善于沟通 4.岗位福利：每月不定期组织团建，团队以00后为主，氛围轻松融洽

1、独立承担项目管理工作，制定各项目的内容方向与策略，主导团队前期策划、创意构思及后期制作全流程，对项目消耗目标达成负责。 2、结合公司产品推广需求，依据平台短视频规范，搭建内容框架，协同团队完成（调味品类）短视频的剪辑与发布任务。 3、与运营部门紧密协作，建立良好沟通机制，争取业务支持并推动项目落地。 4、带领团队成员成长，提升其专业能力与业务适配度，总结沉淀业务与管理方法论，实现团队整体赋能。 5、持续优化部门业务流程与运作模式，提升工作效率与产出质量。 任职资格： 1、具备3-5年相关工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2、拥有3年以上短视频领域实战经历，具备1年以上千川引流短视频操作经验。 3、目标导向明确，逻辑思维清晰，学习能力突出，熟悉网络热点与传播规律。 4、硬性条件：3年以上短视频行业背景，且有1年以上管理岗位实践经验。

岗位职责： 1、制定并落实短视频内容规划，提升品牌在短视频渠道的传播力与认知度； 2、构思视频创意，协同团队完成拍摄与剪辑工作，保障成片品质符合品牌形象； 3、监测短视频运营表现数据，优化发布节奏与内容方向，增强用户互动与粉丝留存； 4、关注行业热点及竞争对手动向，持续探索新颖内容形态，提升内容吸引力； 5、拓展并维护短视频平台合作关系，增加账号可见度与用户参与活跃度。 任职要求： 1、了解主流短视频平台运作机制，有农产品或相关行业内容产出经验者优先考虑； 2、掌握扎实的视频剪辑技能与画面审美能力，可独立承担拍摄及后期制作任务； 3、具备数据洞察力，能依据数据表现调整运营方案，实现内容效果提升； 4、拥有良好的组织沟通能力，能够高效推进项目执行，与团队紧密配合； 5、思维富有创意，热衷于短视频创作，适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、老客户增值服务运营： 落实老客户增值服务的推广执行（如宣传物料投放、活动组织等）。 促进老客户对增值服务的兴趣转化为实际使用。 收集客户在服务过程中的体验意见，助力服务持续改进。 基于推广数据与用户行为分析，迭代优化运营策略。 2、第三方合作机构运营： 负责合作机构的日常对接与关系维护，保障信息传递高效准确。 协助解决合作方及客户在落地执行中的问题与投诉事项。 跟踪并评估合作机构的服务履约情况及客户满意水平。 3、协同推进： 联动销售与客户成功团队，支持一线开展服务推广工作。 协调产品、市场等相关职能部门，确保服务流程顺畅运行。 汇总客户与合作方反馈的痛点问题，推动产品侧优化升级。 任职资格： 1、本科及以上学历（金融、工商管理、市场营销等相关专业优先），优秀应届生亦可考虑。 2、具备良好沟通能力——能迅速把握客户需求，高效衔接内外部协作。 3、执行力出色——可推动方案落地实施，适应多任务并行的工作节奏。 4、数据意识强——熟练运用Excel进行基础数据分析，善于以数据指导优化。 5、具备较强协作精神——擅长跨部门协同，聚焦问题解决

刚走出校门或许会感到迷茫，人际交往和社会经验尚浅，我们提供一对一导师带教，全程带薪培训！ 【25、26届毕业生专属机会】 为践行集团人才自主培养战略，助力企业可持续发展，现面向2025年部分岗位提前招募应届实习生。公司将投入充足资源开展系统化人才培养，为未来发展储备核心力量！ 岗位福利： 1、试用期一个月：免费公寓住宿+4200底薪+餐补+交通补贴+带薪培训+福利奖金=5000；（以学习为主，配备导师全程指导，参与公司系统培训） 2、次月顺利转正：5000底薪+全勤奖+交通补贴+餐补+免费住宿+节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）+绩效奖金等=综合收入6000-10000； 具体薪资可面议，能力突出者待遇可谈 3、团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织团建活动、聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等丰富多彩的员工活动…… 工作职责： 1、负责线上线下产品运营相关工作，初期担任组长助理，协助制定运营方案，主导客户产品体验环节； 2、试用期跟随主管深入学习，全面掌握公司业务、产品知识及操作流程。转正后可选择市场或运营方向发展，公司将结合个人情况灵活安排职业路径 岗位要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础应聘 2、具备强烈学习意愿和进取心 3、不愿安于现状，不甘平庸，初入社会渴望通过企业平台实现职场跃迁，从基层成长至管理岗甚至创业方向——必须有明确发展目标 4、能承受一定工作压力，不抱怨，不浮躁，不“躺平”！做事踏实认真，为人诚恳务实！ 5、具备良好团队意识，能够快速融入集体协作 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602 联系人：刘先生 电话：***********（微信同步）添加微信请备注，直聘上看到的，谢谢！

一、项目支持 1、协助完成K12食堂/话机项目申报材料的整理工作，包含资料核对、文档格式调整等基础事务 2、参与微信及支付宝支付方案的测试流程，及时记录并上报对接过程中出现的问题 3、负责K12合作商户群的日常答疑，归纳常见问题并更新至FAQ知识库 4、配合制作业务后台操作说明内容，包括图文指南与短视频（需运用PPT/剪映等工具） 任职要求 一、基本条件 本科及以上在读学生，专业不限，每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上 熟练操作Excel/PPT，具备基础数据处理与文档排版能力 二、能力要求 学习能力突出：能快速理解业务逻辑（示例：一周内掌握支付宝接入流程） 沟通细致耐心：面对合作方咨询时态度友好，确保信息传达准确无误 认真负责：提交前主动完成至少三次自查，文档差错率控制在5%以内 三、优先考虑 具备社团对外联络、客户服务经验或企业实习背景 熟悉X-MIND、腾讯文档等协同办公工具使用

运营助理（社招全职，面向24届、25届毕业生） 岗位职责： 1、配合主管整理高校市场相关数据，如毕业生人数、院系专业设置及课程安排等信息； 2、策划并执行校园类线上运营活动，拓展社交圈层，提升品牌曝光度； 3、负责用户关系维护，运营QQ、微信账号，组建并管理产品服务群、班级学习委员群、校园互助交流群等社群； 4、开展期末历年真题、考试重点解析、英语四六级备考资料、学霸期末辅导课等核心产品的宣传推广与服务支持； 任职要求： 1、性格开朗、态度积极，具备青春活力，易于与00后群体建立沟通，乐于和大学生互动交流； 2、具备良好沟通能力与应变能力，善于灵活应对各类情况，拥有坚持不懈的执行力； 3、熟悉期末备考资料需求场景，本科及以上学历，毕业一年内人员可报，应届毕业生优先考虑。 学历要求：本科 薪资范围：5000-7000/月，保底5000/月，缴纳社保 工作时间：单双休9:00~18:00

接受实习生和应届生； 岗位职责：入职初期以系统学习为主，轮岗各部门进行业务熟悉，后期结合个人优势或意向发展方向定岗，明确职业路径，每三个月评估晋升机会； 助理晋升通道：部门助理—经理/总监助理—主管/经理/总监—中心/事业部负责人—副总经理/执行总裁助理—副总经理/执行总裁。 薪资结构4000+绩效奖金，实际到手收入6000-8000元，转正后月薪约8000-10000元； 只要具备事业心与进取精神，专注能力提升，不局限于基础岗位角色，向管理梯队发展未来可期[派对R][派对R]。

船运运营专员 岗位职责： 1.负责公司船舶运输业务的日常运营维护，保障物流环节高效运转。 2.实时监控船只航行动态，快速响应并解决运输途中出现的各类异常情况。 3.与客户保持密切联系，合理调配资源以满足客户需求与服务匹配。 4.对接铁路及航运合作单位，开展运力协调与价格咨询工作。 岗位要求： 1.了解海运领域相关知识及运作流程。 2.具备较强的沟通能力与团队协作意识，注重客户服务质量。 3.工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力。 上班时间： 周一到周五8点-17点30，周六8点-12点 薪资4k-6k具体面议，缴纳五险 包吃包住

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有想做短视频副业方面的来聊聊，按照要求发布短视频就可以了，不用担心自己不会，都会有人教

工作内容： 1.结合公司业务特点及行业需求，策划并实施推广方案，实现客户获取目标 2.主要负责公司腾讯账号的日常运营，包括数据跟踪、分析与持续优化 3.负责线上搜索渠道的信息更新与日常维护 要求： 1.1年以上相关行业运营经验，综合能力突出，有腾讯、抖音等平台运营经历者优先 2.具备较强的文案撰写能力 薪资：底薪4000元+绩效提成 综合收入4000-7000元，具体根据面试评估情况确定 工作时间：早上8:30—18:00 每周固定周一休息

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

1、会使用短视频平台账号发布作品 2、公司供发布的文案，图片，视频。你直接发布即可。 3、工作内容简单，适合新手，易上手 4、工作时间自由，不限，远程办公

负责公司的账号运营前期素材拍摄、素材剪辑、发布作品，经营账号

岗位职责： 负责短视频的拍摄与剪辑，以及直播引流推广产品 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运营规则，具有出色的内容策划能力； 2、具备数据解读能力，能依据数据分析优化运营方案； 3、富有创意，关注热点动态，能迅速捕捉热点并转化为优质内容； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进项目执行

岗位职责: 1.优化新媒体平台账号运营，协助构建个人品牌IP 2.提升品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度 3.根据数据反馈进行分析，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感 3.拥有主动学习意愿和适应新环境的能力

岗位职责： 1.负责电商平台直播销售工作，策划并实施直播方案，提升直播间活跃度与观众参与感。 2.跟踪直播过程中的各项数据，评估直播成效，依据数据分析结果优化直播策略与内容呈现。 3.与产品供应方保持对接，协调直播期间的货源保障，确保商品供应顺畅、销售有序。 4.关注直播行业动态，持续优化直播形式与内容，增强直播趣味性与用户观看体验。 任职要求： 1.熟悉电商运营模式，具备高度的职业热情与责任心，执行力强。 2.具备扎实的直播活动策划及数据解读能力，能独立完成直播项目的规划与落地执行。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合内外部资源，保障直播流程顺利推进。 4.熟悉主流直播相关技术与工具，适应多种直播环境并能快速上手操作。

销售运营，需熟悉客户需求，负责业务介绍、客户对接及签单工作。

岗位职责： 1、统筹直播项目的全程运作，涵盖内容构思、流程编排及资源调配； 2、跟踪直播各项数据指标，研究用户互动行为，持续优化直播表现，提高用户活跃度与转化效果； 3、拓展并维护直播渠道合作网络，扩大品牌传播范围和行业影响力； 4、联动内外协作团队，确保直播任务有序推进与落地执行； 5、结合市场动态与受众需求，探索新颖的直播模式与内容形态，提升用户忠诚度。 任职要求： 1、有直播运营实际经验，了解主流直播平台运作机制及用户习惯； 2、具备较强的项目统筹能力，能独立完成直播方案策划与实施； 3、擅长数据分析，可基于数据反馈指导内容策略优化； 4、具备良好的沟通协调与团队管理能力，能够高效组织跨部门协同工作； 5、深度认同直播领域发展，具有敏锐的市场感知力与创新思维。

岗位名称：文化宣传部总监； 岗位要求：1.全面统筹文化宣传部工作，制定文化宣传战略规划；2.负责公司品牌形象的策划、塑造与维护，提升品牌知名度、美誉度和影响力；3.策划并组织文化宣传活动，增强成员凝聚力和归属感。 薪资待遇：月薪10000元以上。

1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控 3.思维活跃，具备创新能力，能快速适应动态变化的工作节奏

高薪诚聘文员1名 网络咨询员若干名 工作内容：负责校园相关咨询事务 综合工资：5000-8000，上不封顶 工作时间：每日8小时，轮休制度 工作环境：环境舒适，配备空调，包食宿 团队活动：定期组织团建，氛围轻松愉快 招聘要求： 年龄18-22岁，限应届高考生，中专或大专在读及应届毕业生优先； 具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，性格积极乐观； 服从管理安排，学习适应能力强； 有班干部经历或执行力突出者优先录用。 可开具实习证明 面试方式：支持现场面试或视频面试，时间灵活安排 岗位福利：团建活动丰富，日常提供奶茶、水果等员工关怀福利

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一、职责描述（协业管进行以下工作） 1、重点对接区域经理与各门店负责人，推动各门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节工作，协助提升门店在有效线索数量、邀约到店转化率及到店后进件转化率等方面的业务表现； 2、推动并监督战区业绩达成，通过目标拆解与跟踪、过程数据复盘、检查门店运营执行情况等方式，识别业务与管理短板，协同制定优化方案并跟进落地，助力业绩持续提升； 3、负责公司政策、制度、激励方案的传达与解读，并逐项跟进执行进度，确保各项规定有效落地； 4、致力于建设战区高效执行文化与学习成长机制，定期组织召开业务复盘会议，提炼成功经验与优秀实践案例，推动经验共享与复制推广；强化营销氛围营造，调动一线人员积极性与战斗力。 二、任职资格 1本科及以上学历，专业不限； 2具备三年以上业务推动或数据分析相关工作经验； 3熟练掌握Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据整理与深度分析； 4思维条理清晰，具备较强逻辑思维能力，语言表达顺畅； 5能接受每月定期安排的出差任务。