【岗位】医学信息沟通专员 【市场】黄石 【产品】齐倍安，安可达，苏远，齐帕尼，齐敖等。 市场环境健康，库存周转顺畅，多款产品已中标集采。 新上市组合抗体项目，属重点战略产品，无带量采购压力，市场前景稳定，提供具有行业竞争力的激励奖金。 【专员要求】 1.全日制专科或以上学历，***** 2.具备1年以上临床销售工作经验，熟悉合规化推广流程 3.有肿瘤治疗领域相关经验者优先考虑 4.品行端正，积极进取，执行高效，具备良好的协作意识 近期将安排面试！

岗位职责： 1.开展基层医疗单位（如社区卫生服务中心、诊所、乡镇卫生院等）的拓展与关系维护； 2.落实公司产品推广方案，达成所辖区域销售指标； 3.按计划走访客户，构建稳定合作机制，提供专业化的服务支持与产品解决方案； 4.汇集市场一线信息，研判竞争态势，及时传递客户反馈与需求； 5.配合组织学术交流、产品宣讲等各类市场推广活动； 6.跟进订单执行、回款进度及客户资料归档管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上医疗器械或药品第三终端销售工作经验，拥有基层医疗渠道资源者优先； 3.具有较强的市场拓展能力与客户服务意识，能独立推进并完成销售全流程； 4.适应频繁出差及高强度工作节奏，吃苦耐劳，持有C1驾照者优先； 5.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 6.品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作素养。

【岗位】医学信息沟通专员 【市场】黄石 【产品】齐倍安，安可达，苏远，齐帕尼，齐敖等。 市场环境健康，无库存积压，多款产品已中标集采。 新上市组合抗体产品，属重点核心管线，无带量采购压力，市场前景良好，奖金机制具有行业竞争力。 【专员要求】 1.全日制专科及以上学历，***** 2.1年以上临床销售经验，熟悉合规推广流程 3.有肿瘤领域相关经验者优先考虑 4.品行端正，积极进取，执行高效，具备良好的团队协作精神 近期组织面试！

岗位职责： 1.负责公司药品/医疗器械在医院及终端客户的开拓、关系维护与产品推广； 2.达成所辖区域销售目标，拟定并落实市场开发方案； 3.传递产品相关学术知识，策划或参与科室会、学术交流活动； 4.汇总市场信息，跟踪竞品动向，提出可行性改进意见； 5.巩固客户合作关系，增强企业品牌认知度。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备3-5年医疗机构或药店销售工作经验，能独立推进销售任务； 3.具有较强的沟通协调能力、抗压性及团队合作意识； 4.学习适应能力强，了解医药行业法规及市场运行机制； 5.可接受短期出差安排，持有驾驶执照者优先录用。

1、负责指定医院的市场准入、科室开发与客户维护，达成既定销售目标； 2、执行目标区域内产品的品牌建设及推广方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，强化产品信息传递，提升区域市场影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床需求，收集产品使用反馈及问题，及时提供专业支持； 5、协助处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。

1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标； 2、执行目标区域内产品的品牌推广策略，制定并落实推广方案，准确传递产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品在区域市场的知名度与影响力； 4、坚持专业化客户拜访，深入挖掘临床医学需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供专业支持与解决方案； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位要求： 1、深入了解医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，准确传达医学、疾病及产品相关专业知识，同步疾病领域前沿科研动态，助力医生优化规范化诊疗决策； 2、高效开展客户管理，科学规划学术交流活动，确保产品信息精准传递； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司合规流程推进会议实施； 4、积极参与并推动公司各类业务项目落地，保障执行效果； 5、协同团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门协作，提升整体运作效率； 6、及时提供真实、完整的业务数据反馈，支持日常运营所需信息的更新与维护； 7、按时参与公司组织的业务培训、产品知识学习及合规教育，完成相关专业能力评估； 8、践行并弘扬公司行为规范与核心价值观。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力； 4、能够与医学专家建立并维持长期、互信的学术合作关系； 5、具备自我驱动力，能积极面对压力并接受挑战性任务； 6、熟练掌握演讲技能，具备优秀的组织协调能力。

黄州中粮家佳康猪肉屠宰场厂 18元/小时 车间有分割、打包、称重、贴标签等 招聘要求：男女不限：18-50岁，工人：18-55岁身体健康吃苦耐劳 上班时间：8：00-20：00，月休4天。 福利待遇：18元/小时，每个月20-25号发工资。 吃住情况：包吃（两荤一素一汤 ），包住宿，宿舍配有空调、冷热水、免费网络等。 体检： 工作地址：黄州区南湖五路中粮家佳康。 黄州区南湖五路中粮招聘小时工兼职，工作内容和待遇和正式工一样，包吃住，55岁以内，50岁以内，日薪180-220元，包吃住，除去吃饭时间，每天可以保证10.5个小时及以上

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 4 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【岗位职责】 坐岗站岗都有，检查电脑磨损，按键有无损坏 新宿舍环境很好，空调车间，工资可日结 年龄18-42岁 【薪资福利】 薪资7500-8100元#包吃住#宿舍6-8人间#免费体检#专车接送#加班补助#五险一金#年底双薪#交通补助#话补#房补

西塞山钢材厂 长期小时工2名，需要会使用遥控天车 30-50以内，20/小时实际工作10.5小时，白班220，夜班220+20夜补，26个满班额外全勤200，包吃 体检:血压，视力，乙肝两对半 ，可以预支工资 联系电话

招车锁头1名地址黄石☎

湖北大冶13号要一台7.6或者6.8四层重车600现结

单针杂款抄间 大墩贵荔路26号4楼

大量招实习生 黄石锐科，20元每小时。‼ ‼ ‼ 好消息，黄石锐科首月计时。央企背景，上市企业，大专生首选实习基地！【要    求】男女不限;18～40周岁，高中（中专）以上学历。能接受尘服、倒班、坐厂车上下班。✅【第一月】计时20/小时，需要发薪日在职，不在职18/小时。✅【第二月】纯计件工资➕夜班补贴 10 元每天。 餐补36 元每天（每餐18 元补贴），月薪 5500-8000 元。✅【工作性质】两班倒，半个月倒一次，月休4天，每周至少休1天。【工作环境】车间干净整洁24小时恒温有空调、加湿器等，工作环境好。【生产产品】光纤激光器。【工作内容】主要从事机台操作，半自动生产，员工负责上下物料。【入职要求】携带身份证原件，行李。【工作时间】工作时间（两班倒）8:00～20:00月休4天，半个月倒班一次，工时饱和。【发    薪】每月15号发放工资，如发放5月份的工资，结算周期到5.24【吃    饭】包工作餐，中餐、晚餐吃饭各30分钟。【住    宿】公寓式宿舍，4人/间，独立卫生间和阳台，空调热水器等；水电费平摊。联系人：

职位描述 1、负责责任区域OTC销售工作，按时完成预定销售目标； 2、负责开发和维护责任区域客户关系，并不断拓展市场和渠道； 3、负责收集责任区域市场信息，并及时反馈； 4、负责维护责任区域正常市场秩序，杜绝挂网、窜货等扰乱市场行为； 5、负责管理责任区域客户信息、合同档案等并及时更新； 6、团队组建，指导管理工作； 7、按时完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、45岁以下，大专或以上学历，医学、药学或营销类专业优先（特别优秀者可适当放宽）； 2、3年以上处方药OTC销售经验，其中同岗位或以上经验不低于2年； 3、熟悉杭州OTC及第三终端，在责任区域有成熟的客户或渠道资源，能独立开发； 4、熟悉医药行业相关法规。

招聘城市：北京、苏州、南京、上海、成都、广州、深圳等（不需要坐班） 【业务介绍——你将销售什么？】 我们的产品/服务： 1.临床研究外包服务（CRO服务）：为药企提供新药临床试验的全流程服 务，包括试验设计、患者招募、数据管理、统计分析等 2.AI赋能的创新解决方案：利用生成式AI和多智能体平台，提升临床试验效率、降低成本、加速新药上市 3.具体产品形态：临床试验方案设计、数据分析报告、法规咨询服务、项 目管理服务等 你的目标客户是谁？ 1.制药企业：国内外药企（如恒瑞医药、石药集团、辉瑞、罗氏等）的临床研发部门 2.生物技术公司：创新药研发公司、疫苗企业等 3.医疗器械公司：需要进行临床试验的医疗器械厂商 4.客户决策层：研发总监、临床运营负责人、项目经理等 销售场景举例： ●拜访某药企临床研发部门，介绍我们AI平台如何缩短临床试验周期30% ●向生物科技公司展示智能患者招募解决方案 ●参与投标，为客户定制临床研究整体解决方案 ●维护老客户，推进新项目合作签约 简单理解：药企要研发新药，需要做临床试验（测试药物安全性和有效性），我们提供专业服务帮助他们完成这个过程，并用AI技术让这个过程更快更好。你的工作就是找到这些需要做临床试验的企业，把我们的服务卖给他们。 【岗位信息】 1.岗位名称：销售管培生/销售专员 2.招聘人数：若干 3.岗位类别：销售类/管培生 【招聘对象】 A类：初级销售人员 1.毕业1-2年，有销售或商务拓展经验 2.希望在生命科学/医药CRO领域深耕发展 B类：优秀应届毕业生 1.2025届或近期毕业生 2.学习能力强、执行力强、说到做到，不夸大承诺、敢于担当、勇于承认错误 C类：资深销售人员 【岗位职责】 1.业务学习：在资深导师带领下，学习AI赋能的创新CRO业务模式，掌握临床研究行业知识和业务流程 2.客户开发：主动寻找和联系目标药企，推广公司临床研究服务，参与客户拜访、方案呈现、商务洽谈 3.工具应用：使用公司生成式AI多智能体平台辅助日常工作，进行市场分析和客户洞察 4.项目协作：与内部跨职能团队（数据科学家、医学专家、项目经理）协作，推进项目落地 5.独立成长：逐步独立负责客户关系维护和商务拓展，未来主导重要项目商务谈判 【任职要求】 基本条件： 1.本科及以上学历（可应届），专科需2-3年行业经验； 2.医药、生命科学、生物技术、市场营销、工商管理等相关专业优先； 3.良好的中英文沟通能力优先。 核心素质（必备）： 1.学习能力强：快速吸收新知识，对AI、生命科学等前沿领域有学习热情 2.执行力强：目标导向，主动推进，结果导向 3.品行端正：诚信正直，团队协作意识强 4.创新意识：对AI、大数据等新技术在医药领域的应用感兴趣 5.积极心态：抗压能力强，愿意在创新企业中成长 加分项： 1.有销售、市场拓展、客户服务相关实习或工作经验 2.了解医药行业或临床研究基础知识 3.具备较强的自我驱动力 【薪资福利】 薪酬体系： 1.基本工资+绩效奖金+项目提成 2.薪资范围：面谈后根据经验和能力确定档位 福利保障： 1.五险一金 2.带薪年假 3.节日福利 培养发展： 1.系统培训：入职培训+业务培训+技能提升 2.导师制度：资深业务导师一对一指导 3.晋升通道：销售专员→高级销售→销售经理→业务总监 【工作亮点】 1.接触AI赋能的创新CRO业务模式 2.使用行业优秀的AI协同系统 3.接触国内外知名药企决策层 4.扁平化管理，快速成长

县级经理和推广经理

浙江办事处招聘启事 因业务发展需要，汉森制药&永孜堂制药(股票代码002412)在浙江各区县招聘基层代表（基层医疗机构的开发与维护）多名。 1、面试合格安排具体责任区域，明确销售任务和薪酬体系. 2、待遇：基本工资+绩效工资+业务提成+差旅费+年终奖+五险. 二、招聘要求 1、年龄40周岁以下，有销售及医药行业相关工作经验者优先. 2、语言表达清晰流畅，有较好的条理性、逻辑性. 3、积极进取，拥有较强的责任心和主动性，能承受较强的工作压力. 4、有较强的责任感和团队荣誉感，出色的客户服务意识. 5、有交通工具。三、工作地：浙江省内各区县。

四川合纵药易购医药股份有限公司，因业务拓展诚邀更多优秀人才加入[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 高薪诚聘：广安武胜＋邻水。 薪资福利：底薪＋绩效＋提成＋社保＋培训＋晋升机会＋节假日休息 岗位要求： 1.有销售相关从业经历者优先； 2.能吃苦耐劳，踏实肯干； 3.全职在岗； 4.遵守公司各项管理规定； 5.自备交通工具者可优先考虑。 欢迎推荐合适人选： 联系电话： 韩：*********** 微信同步

急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

专业工作人员 （一）招聘人员基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国领导，政治立场坚定；（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；（4）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关证书等其他录用条件。招聘岗位及相关要求详见附件1。（二）凡有下列情形之一者不得报考：（1）现役军人及在校学生；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（3）被法院纳入失信联合惩戒对象；（4）法律法规规定不得录用的其他情形。 薪资福利:录用人员按照集团及子公司薪酬制度核定工资待遇，缴纳社保及公积金。试用期工资标准为安阳县最低工资标准；试用期满后用人单位进行综合考察，合格的予以正式录用；不合格的，取消聘用资格，解除合同。 招工人数:4人 本次报名采取现场方式报名，报名时间：2026年01月12日--2026年1月16日，上午：9:00—12:00下午：14:00—17:00；咨询时间：工作日9:00—11:30，14:30—17:00；每人限报一个职位；报名需提供《招聘工作人员报名登记表》等相关材料；通过资格初审并缴纳考务费人员，请关注“安阳新东投资集团有限公司”获取考试相关事宜；笔试范围以岗位专业技能要求进行相关理论综合测评，根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数1:5的比例进入面试环节；面试以岗位专业技能要求采取答辩方式对应聘者的工作能力及岗位胜任能力进行测评；考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；根据考试总成绩按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员；考察采取原工作单位走访、座谈、查阅资料等方式进行；拟聘用人员在安阳新东投资集团有限公司公示，公示期为5个工作日；聘用人员试用期为3个月。 工作地址:安阳县政务服务中心一楼大厅西厅（安阳县白璧镇站南大道与诚信路交叉口向南100米路东）

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天35小时工谁有空给我信息。

大冶罗桥大量上寒假工啦！，不用体检 年龄要求：17到25岁男女不限 工资待遇：白班135，夜班160，餐补8块/天（）同步

岗位名称：铝液叉车岗；铸造岗（后期可能还有其他岗位）；铝液车间搬运工。 岗位要求：1.年龄：45以内；2.工作经验：铝液叉车岗不是纯开叉车，有一定技能要求；3.工作内容：铝液车间搬运工需搬运铝液及相关物料。 薪资待遇：1.试用期保底薪资5700元；2.转正绩效：800~1200元，根据个人表现有所浮动；3.额外餐补6.8元/天；4.提供住宿；5.最高工资可达7000~8000元；6.入职交五险，；7.工资结算频率为月结，每月25号左右发放。

食品厂招聘分拣拣货员 【岗位】零食仓库拣货工作，比较自由 【待遇】计件工资，工资6000-7000元 【时间】长白班，早9点-晚7点，偶尔早10点-晚8点，月休有4天 【年龄】17-45岁 【吃住】公司提供餐补及房补，餐补8元/天，房补6元/天，园区吃饭可订餐，很方便

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场宣传及地推展业； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与引导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，具备较强沟通能力； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4、无口腔行业经验要求，入职后安排专人带教并提供系统化培训； 福利待遇： 1、提供餐食补贴，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等各项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展多样化专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部选拔竞聘产生。

主要做压缩机，上手快，两班倒，餐补，包住，一周一轮班，一个月休4天